« Il y a 20 ans aujourd'hui, je dit que j'étais le plus heureux des gens les plus fortunés, aujourd'hui 20 ans plus tard, je me sens toujours le même, mais le plus le point. J'ajouterais que j'étais plus au monde gens fiers, fiers de moi à cause de vous tous, ce que vous la réussite. « en Septembre 2001, l'ancien Jack Welch General Electric de président du conseil et chef de la direction a atteint son objectif, ce passage va démissionner en tant que Président le retour à la ligne.
Hier, l'auto-proclamé « le plus heureux, plus chanceux, le plus fier, » la légende des activités de production dans le monde, apportant des changements dans un géant de fabrication, pour le rendre aux services et le commerce électronique piste vieil homme aux cheveux blancs, est mort.
2 mars, selon les nouvelles des États-Unis CNBC, heure locale, le soir, Mars 1, l'ancien président de General Electric et PDG Jack Welch (Jack Welch) est mort à la maison en raison de l'insuffisance rénale à l'âge de 84 ans.
Jack Welch de General Electric a été en charge depuis 20 ans, connu sous le nom « La plupart PDG admirées », « premier chef de la direction du monde », « les grands entrepreneurs contemporains, les plus prospères de l'Amérique. » Sous sa direction, cet ancien géant industriel General Electric va bientôt se développer dans le domaine des services financiers et de consultation, la capitalisation boursière de plus de 12 milliards $ de 400 milliards $ pour devenir l'une des plus entreprise précieuse au monde, en second lieu seulement à Microsoft, également classé la rentabilité nationale des sociétés cotées du dixième évolué en premier échelon super-géant du monde.
General Electric, car il a un vieux de plusieurs siècles, il est sans aucun doute une marque indélébile.
Avant son arrivée au pouvoir, en 1981, l'éclairage de General Electric uniquement, la puissance du moteur et trois divisions maintiennent sa position de leader sur le marché. Aujourd'hui, existant 12 Division General Electric de devenir un leader sur les marchés respectifs, il y a neuf peut division, « Fortune » 500.
General Electric a pluriséculaire Welch est également responsable de 20 ans de GE, d'un géant de fabrication dans une entreprise axée sur le service et le géant du commerce électronique, et donc pendant trois années consécutives aux Etats-Unis « Fortune » magazine " la plupart des entreprises admirées d'Amérique « dans la sélection en tête de liste, pour devenir un véritable leaders de l'industrie de classe entreprise.
3 février 2017, l'ancien président du Forum général accueille PDG Donald Trump électrique lorsque (de gauche) tenue à l'État de la Maison Blanche Salle à manger, Jack Welch (à droite) Source: Getty Images
la jeunesse de la ville Bégaiement
Jack Welch, se trouve à seulement 5 pieds 8 pouces (environ 1,72 mètres), le front chauve, très corps trapu, un aspect extraordinaire, il est difficile de le mettre avec le plus puissant du monde, la plus compétitive et la plus précieuse une entreprise ensemble, il a été commenté, « il ressemble plus à un conducteur de voiture. »
19 novembre 1935, Jack Welch est né à Salem, Massachusetts aux Etats-Unis une famille ordinaire, le père travaille à Boston et dans le Maine chemin de fer, et sa mère était une femme au foyer. Jack Welch était le seul enfant de la famille, une petite taille, un peu saccadée.
Parce que mon père souvent du matin au soir, et de la personnalité calme, peu de mots, la culture tâche Jack Welch tombe sur les épaules de la mère.
Un léger bégaiement et ne pas entraver le développement Jack Welch, qui est étroitement liée à l'éducation de sa mère. Selon Welch rappelle, sa mère sait qu'il ya complexe d'infériorité à cause du bégaiement, mais pas contre lui, mais attention à exercer sa capacité et de volonté. « Elle est une mère très autoritaire m'a toujours fait sentir peut rien faire, ma mère m'a formé, je veux apprendre l'indépendance. Chaque fois que j'étais un peu de comportement déviant, elle me fouetter une fumée revenir, mais sont généralement positives et constructives, mais aussi m'a incité à remonter le moral. elle ne dit pas toujours ce que les mots superflus, toujours si fort, je lui convaincu ".
Lycée, Jack Welch Lorsque le capitaine de l'équipe de hockey, cette expérience lui a appris beaucoup de choses, mais aussi l'art du leadership avec le concept initial.
En 1957, Jack Welch Baccalauréat en génie chimique, Université du Massachusetts. Après l'obtention du diplôme, il a poursuivi des études supérieures, l'obtention d'un doctorat en génie chimique à l'Université de l'Illinois en 1960.
Aussi Octobre chez 17 cette année, âgé de 25 ans Jack Welch Sélection de choisir parmi trois entreprises General Electric, il a rejoint GE Plastics Division, est devenu un Pittsfield, Massachusetts ingénieur junior, a commencé sa carrière au sein de la société General Electric.
Jack Welch et Bill Clinton jouer au golf ensemble
le plus jeune PDG de General Electric
La première tâche de Jack Welch est de trouver une fabrication PPO (un nouveau matériau pour l'industrie chimique) site de démonstration, puis mis en place l'usine.
À travers de nombreuses difficultés, un an plus tard, Jack Welch Finaliser la construction de l'usine, et ainsi obtenir une évaluation annuelle élevée, mais General Electric, conformément à la norme lui donner une augmentation seulement 1000 $. système bureaucratique général à cause de la douleur à l'intérieur de Jack Welch a tenté de démissionner, pour aller travailler dans l'Illinois Minerals International Chemical Company.
Fête d'adieu de Jack Welch, qui se tiendra à l'occasion de son jeune patron Reuben Gutuo Fu a essayé de le retenir à la table du dîner à Welch pendant près de quatre heures pour convaincre offensive, finalement, il a accepté de rester GE continue à l'effet, à condition qu'il ne gêne pas la bureaucratie de l'entreprise. De l'avis de l'industrie, Gutuo Fu mouvement qui les a laissés l'un des plus grands dirigeants de l'histoire comme General Electric.
Par la suite, les dirigeants de Jack Welch sont devenus les projets de développement de processus PPO, et est constitué d'une haute résistance et facile à façonner le matériau à des températures élevées. Les produits en plastique nom commercial est « Norell. » En 1965, selon GM Jack la suggestion de Welch, il a décidé d'investir 10 millions $ pour la construction d'une usine Norell, Jack Welch porté volontaire pour devenir la personne responsable de l'usine.
En 1968, en raison du succès en termes de marketing Norell, Jack Welch est devenu le leader de la résine de polycarbonate et amine Norell secteur deux produits en matière plastique, est devenu le plus jeune directeur général de General Electric Company .
La fin de 1971, Jack Welch est devenu directeur général de General Chemical et la division métallurgique.
A cette époque, le président de General Electric est Reginald Jones, Jones a insisté pour que la sélection de son successeur doit être prudent après un long processus d'étude pour chaque candidat, puis choisir rationnellement les candidats les plus qualifiés. Huit ans plus tard, Jack Welch Jones a finalement adopté une évaluation longue et rigoureuse, un vice-président de General Electric.
Avril 1981, Jack Welch est devenu le plus jeune président-directeur général de General Electric Company.
En 2001, Jack Welch de General Electric a pris sa retraite, mettant fin à sa carrière de 40 ans dans General Electric.
Tim Lu Sete, Jack Welch, Hillary Clinton, Simon Winchester, Liz Smith et Peter Ladd photo source sur une fête en 2004: Getty Images
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Plus tard servi en tant que chef de General Electric, Jack Welch se réforme radicale.
Le prédécesseur de GE a été fondée en 1878 Edison Electric Light Company, 1892, General Electric est né, et depuis lors, un record dans l'histoire de nombreux électriques « première mondiale ».
Cependant, Jack Welch âgé de 45 ans est devenu le président de GE et PDG, a cette entreprise 117 ans bouffi, hiérarchique, ne répond pas au marché, les CKS de la concurrence marché en descente dans le monde.
Cependant, Jack Welch est arrivé au pouvoir inverser le déclin. Sous sa direction, GE d'une bureaucratie remplie de l'atmosphère de la société transformée en une dynamique, plein de vigueur géants, la capitalisation boursière a bondi de 13 milliards $ quand il a pris ses fonctions à plus de 400 milliards $.
D'abord, il ciblera le système de gestion, huit niveaux de gestion vers le bas trois à quatre originaux de gestion de l'entreprise, suivi par la rationalisation, les données montrent que, dans quelques années, Jack Welch coupé près d'un quart du département de General Electric, coupera plus de trois cents unités d'affaires regroupées en treize grands ministères, et vendu près de milliards de dollars d'actifs. A cette fin, Jack Welch a également remporté deux titres: "Century Manager" et "Neutron Jack."
Telle est la philosophie d'entreprise de Jack Welch - « l'un des meilleurs » principe. Il croit que, sur le marché mondial très concurrentiel, seules les entreprises leaders sur le marché, les concurrents, invincible, la présence d'un secteur d'activité sur le marché, « l'un des meilleurs », sinon vous serez coupés.
Les faits ont prouvé que cette stratégie est en effet efficace. Jack le début de la paume de General Electric, les ventes de GM de 25 milliards $, le bénéfice de 1,5 milliard $, la valeur marchande au dixième rang dans la nation est que les sociétés cotées, alors qu'en 1999, GE a réalisé 111 millions $ du chiffre d'affaires ( cinquième dans le monde) et 10,7 milliards $ des bénéfices (le monde), la valeur de marché a été classé deuxième dans le monde.
En 2001, une époque où le sommet de sa carrière, Jack Welch choisir de se retirer, dire au revoir à dédient General Electric pendant 41 ans.
Rupert Murdoch (gauche) et la source Jack Welch (à droite) lors d'une soirée cocktail organisée par Murdoch: Getty Images
Redéfinir l'entreprise moderne
Business est difficile, la mise en plus difficile. Jack Welch a changé ce point de vue, un miracle. En 1999, le magazine "Fortune" lui a décerné le titre "Century Manager" (gestionnaire du siècle).
Geoffrey Colvin, directeur de la rédaction dans l'interprétation de ce titre, a écrit: « Bien que ses actions semblaient à l'époque comme un blitz, mais plus tard, il a regretté qu'il ne va pas plus vite, dit-il, il a obtenu un trésor entreprises américaines. il a peur de le casser. »Welch, non seulement n'a pas brisé, mais aussi il a été transformé de telle sorte que sa valeur a doublé, dépassant toutes les attentes."
En plus d'améliorer considérablement les performances et la valeur marchande, « Century Manager » nom dans une certaine mesure aussi de Jack Welch réforme radicale et la modernisation des concepts de gestion d'entreprise.
Jack Welch de General Electric pour entrer dans la première année, il a souffert des conséquences de la bureaucratie interne et sureffectifs. Par conséquent, après General Electric a repris en tant que PDG, il est la première réforme du système de gestion interne, ce qui réduit les couches de gestion et de sureffectifs.
Dans la gestion, Jack Welch a également créé un certain nombre de méthodes, le plus célèbre que le « » note écrite à la main « partie » « Tout à coup, l'inspection » et ainsi de suite. Jack Welch savoir comment « soudainement » la valeur de l'action, il est soudainement des usines et des bureaux visité chaque semaine, à la hâte arrangé avec plusieurs niveaux plus bas que son manager a déjeuné à plusieurs reprises envoyé des notes manuscrites aux employés en grève bien rangé soudainement pour former un éperon sans nom et d'encouragement.
Jack Welch attache également une grande importance à la culture des talents. Comme quelqu'un qui a un Jack Welch créé « courbe de vitalité »: ce qui est, une organisation, il doit y avoir 20% de la population sont les meilleurs, 70 pour cent sont l'état intermédiaire, 10% des personnes sont les pires. Ceci est une courbe dynamique, à savoir, chaque partie comprenant une personne spécifique doit être en constante évolution. Jack Welch a noté qu'un chef qualifié, doit se tenir au courant des 20% et 10% du nom et la position de la personne, afin de rendre les incitations précises. Le meilleur devrait immédiatement obtenir des incitations ou la promotion, le pire doit quitter immédiatement.
À l'heure actuelle, chaque employé a un GE « valeurs GE » carte, sur le visage des chefs d'avertissement sont neuf: la bureaucratie de la haine, l'esprit ouvert, attention à la vitesse, confiant, tourné vers l'avenir, énergique, hardiment fixé un objectif, voir le changement comme une opportunité et d'adapter à la mondialisation.
Ces valeurs sont des sujets communs pour la formation du personnel, la décision de promotion du personnel est le plus des critères d'évaluation importants.
Jack Welch a poursuivi la norme, la mondialisation et le commerce électronique « Six Sigma », presque redéfinie l'entreprise moderne.
De l'avis de l'industrie, GM aujourd'hui est devenu bien connu du « berceau de gestionnaire » « affaires de West Point, » global « Fortune » 500, plus d'un tiers du chef de la direction de l'entreprise est hors de General Motors, il faut grâce à Jack Welch a créé une culture d'entreprise favorable à la croissance de l'étendue des talents. Aujourd'hui, son expérience de gestion ont été adoptés de plus en plus de gens, presque devenir un modèle pour l'entreprise moderne.
Bien que le légendaire vieil homme n'a jamais quitté, mais son esprit est toujours dans l'entreprise continue même de jouer ce rôle à travers le marché commercial, il a essayé de créer la culture d'entreprise moderne, toujours avoir plus profond, le rôle plus longue date.
Reporter Chen Yujie Ma Yunfei
