Mettre l'accent transformation intelligente | Chongqing Yazaki: l'efficacité de la production, les employés excédentaires peut réaliser un nouveau projet

Chongqing Yazaki Instrument Co., Ltd (ci-après dénommé le "Chongqing Yazaki"), la principale production de la recherche et le développement de grappes d'instruments de l'automobile, l'affichage multi-fonction voiture, horloges de voiture, etc., avec des unités brutes de 300 millions annuel combiné d'instruments automobile, Toyota chinois, Volvo, Peugeot, Mitsubishi , Isuzu et d'autres constructeurs automobiles de marque de renommée internationale fournissent et aussi les grands constructeurs automobiles domestiques propre marque des fournisseurs de base. Chongqing Yazaki dans le processus de mise à niveau intelligente, tout en améliorant l'efficacité de la production et la qualité des produits, mais aussi par de nouveaux projets pour répondre aux emplois des employés « excédentaires ».

Après une carte de circuit transformation intelligente 3 par la personne qui devient complète

Chongqing Yazaki de placement intelligent et après Soudeur projet de numérisation achevée en Décembre 2017, identifié en 2018 par un atelier numérique, après l'achèvement du projet pour atteindre une production annuelle de PCB d'instrumentation numérique combinée capacité de 1,4 million.

« Au cours des trois derniers travailleurs doivent travailler ensemble pour compléter une carte de circuit imprimé, est maintenant juste un travailleur pour terminer l'opération. » Zhang Jing, directeur général de Chongqing Yazaki a introduit, la mise en uvre de mise à jour intelligente de l'atelier numérique appelé « placement intelligent et après Soudeur « équipement de l'atelier de mise à niveau par le biais intelligent, ainsi que MES, les applications ERP et l'intégration transparente de la gestion unifiée des données et l'échange d'informations entre les systèmes, équipements, pièces de rechange, du personnel et une intégration efficace.

À l'heure actuelle, le matériel végétal utilisé dans l'ensemble de provisionnement demande du système ERP et de contrôle, et le code à deux dimensions par PCB ligne de brûlure, toutes les informations sur le numéro de série du produit réalisé, la date de fabrication, pièces de traitement par lots, les niveaux de luminosité LED, etc. une traçabilité totale.

De plus, les données de test AOI et IP3000, FCT, X-Ray et autres appareils intelligents sauvegarde automatiquement au serveur de la boutique. l'humidité du sol et de la température, mais aussi le système de contrôle d'accès anti-statique avec contrôle automatique intelligent, pour obtenir un contrôle automatique pour réaliser des économies d'énergie. Faites glisser les paramètres de programmation par l'équipement de placement Fuji, équipement d'inspection, logiciel d'importation de matériel de réseau écrit des données sur le dispositif mis au point pour la programmation rapide, la programmation production rapide. En service après-vente, fournir également des informations par code à barres produit client à l'état requête des matériaux, des informations sur la production, les résultats des tests, le confinement rapide permet un suivi de précision.

Planification de nouveaux projets taux de dotation excédent de 90%

Chongqing Yazaki, directeur général Zhang Jing a déclaré aux journalistes que la société repose sur les ressources mondiales et de fortes capacités de R & D, la production de masse de 13 nouveaux projets en 2019, dont General Motors, Toyota et Peugeot et d'autres projets mondiaux, ainsi que Geely, Great Wall, Guangzhou Auto et d'autres articles de marque indépendants , est mis en production devrait ajouter un chiffre d'affaires annuel de plus de 300 millions de yuans. Avec le nouveau projet, nous avons besoin d'accroître la capacité de production et de nouveaux employés d'embauche, mais après la transformation intelligente avant, a été réduit de 43 employés. Ce 43 départs volontaires seulement quatre personnes, et les 39 personnes restantes ont été déplacés à de nouvelles lignes de production cette année, le taux de placement de 90%.

« Avant la réorientation, nous avons mené une formation d'un mois et travaille essentiellement avec des appareils intelligents traitant, un contenu technologique, mais aussi sur notre capacité à présenter de nouvelles demandes. » Ligne d'assemblage Yang Na Chongqing Yazaki l'un opérateur, devait également être atelier intelligent « remplacer » un travailleur vers le bas. Grâce à la formation et le recyclage, elle et plus de 30 autres travailleurs impliqués dans de nouveaux projets de l'entreprise dans le passé, non seulement n'a pas « sans emploi », mais aussi à leurs compétences peuvent être améliorées.

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