"dîner?"
Chaque lieu de déjeuner, beaucoup de gens de travail sont sur leurs propres collègues familiers manger ensemble, remua tous les jours. 
Même si elle ne va pas, combat avec un seul plats à emporter peut ramasser une coupe pleine. Mais certaines personnes aiment l'excitation, certaines personnes aiment posséder un manger. Shanxi Yuncheng Xiao Wu est une personne, mais il a ainsi été critiqué le leadership ...... 
Xiao Wu, 24 ans, de travailler plus d'un an, car à partir de l'université, elle loner l'habitude, en général, ne pas manger le déjeuner avec mes collègues. Peu après, cependant, a conduit à trouver Xiao Wu à parler bien en reconnaissance de son travail bien performé, mais elle a également fait remarquer que "Loner." La raison en est: Xiao Wu midi ne mangent pas ensemble avec mes collègues: 
Xiao Wu était tellement confus, Dans la société ne pas mettre leur propre travail, assez bon? Pourquoi est-ce que nous avons des collègues à dîner ensemble? Mais avec la direction de Xiao Wu a expliqué: Déjeuner avec mes collègues en faveur de l'intégration dans le collectif. 
« Il va de soi donc, mais qui ont encore à se mêler et ses collègues de travail que vous aider à intégrer dans le collectif, les employés sont une famille, vous vous sentez rien, d'autres mal informés penseront que vous êtes intéressé par tout le monde aliénée. J'espère que vous pouvez corriger le plus rapidement possible ».
Les collègues de Xiao Wu, a déclaré Xiao Wu dans l'entreprise en général très bonne performance, Mais généralement, ne dispose pas d'un dîner avec l'ancien personnel. En parlant de raisons, cependant, il semble justifié. a déclaré Xiao Wu, L'heure du dîner parce que souvent en dehors des heures Elle n'aimait pas aller en dehors des heures.
Associé à la société sont de 30 à 40 ans, la majorité des employés, Grand écart d'âge, généralement le chat n'est pas un sujet commun Et ses collègues parlaient de leurs enfants, me sentant ne pouvait le faire, ne parlent pas.
Et un mot, mes collègues voulaient souvent présenter son petit ami.
a souligné Xiao Wu, temps de travail à faire leurs propres devoirs très bien, pas besoin d'intervenir dans la vie privée du personnel de direction. En milieu de travail, il est non seulement nécessaire de faire leur assez d'emplois de celui-ci? Sur cette question, de nombreux utilisateurs ont des vues différentes, zone de commentaires ont fait rage: 
Certains utilisateurs d'Internet croient que: Soyez gentil accomplissement est un personnage solitaire, le leadership est pas besoin de se soucier si large. 
Bien sûr, certaines personnes pensent, « le leadership est bon pour elle. » 
parlant Bureau social, et aussi poussé à travers avant Hangzhou, une jeune fille dans le dos avait une conversation avec le patron "Ah" Les résultats ont été critiqués patron de l'éducation, je ne sais pas l'étiquette de base. 
Cette fois-ci, votre propriétaire de la station, ou l'arrêt employées? Message de bienvenue de discussion! 
