Bonnes nouvelles! ! !
Réglage de la 13e autonome salaire minimum
Par région autour de la ville est divisée en quatre catégories
moyenne Une augmentation d'au moins 10,4%
Ajusté norme à compter de Janvier 1, ici 2018. Après les salaires des travailleurs est inférieur à la norme ajustée pour améliorer, Il y a trois mois, alors que la différence à remplir .
26 mars Les journalistes de la région des ressources humaines et de la Sécurité sociale a appris que les entreprises dans le cadre de la région autonome, les organisations économiques individuelles, les unités non-entreprises privées et d'autres organisations et à l'établissement des travailleurs relations de travail, les organes de l'Etat, les institutions, sociales organisations qui établissent des relations de travail, tant au sein de la gamme standard pour le réglage.
Le salaire minimum par région est divisée en quatrième vitesse. emploi à temps plein des travailleurs pour salaire mensuel minimum, divisé en deux formes:
Peut contenir des travailleurs individuels à la pension de salaire, le chômage, l'assurance médicale et fonds de logement et d'autres dépenses (appelées « assurance complète ») salaire minimum Après ajustement pour les quatre grades de 1820 yuan, 1620 yuan, 1540 yuan, 1460 yuan, a augmenté de 150 yuan plus que la norme d'origine, avec une augmentation moyenne de 10,4%.
Hors « assurance complète » dans le salaire mensuel minimum , Ajusté à 1441 yuan quatre grades, 1241 yuan, 1161 yuan, 1081 yuan, allant de 109 à 127 yuan augmenté de la norme d'origine, une augmentation moyenne de 10,5%.
Selon la réglementation, l'emploi à temps plein des travailleurs un salaire horaire minimum, selon un 21.75 mensuel jours, 8 heures par jour pour la conversion.
l'emploi à temps partiel des travailleurs, des normes de salaire minimum applicables, la quatrième année ajustée 18,2 yuans, 16,2 yuans et 15,4 yuans, 14,6 yuans, qui contient la pension de base à payer par l'employeur, le chômage et l'assurance maladie, fonds de logement .
Les travailleurs du temps de travail légal, en fournissant le principe du travail normal, Une fois que les travailleurs individuels de retenue à la source de l'employeur doit payer la « assurance complète », les travailleurs obtiennent effectivement nos mains pas moins que les salaires locaux à l'exclusion des « assurance complète » dans le salaire mensuel minimum .
Il convient de noter que, Travailler plus longtemps les salaires, déplacement, changement de nuit, haute température, basse température, sous-sol, l'environnement de travail toxique et spécial, dans les conditions de l'allocation, les lois, les règlements et les règlements avantages des travailleurs de l'Etat et ainsi de suite, non inclus dans le salaire minimum .
Ajustez le salaire minimum est de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, d'améliorer le niveau de revenu d'une personnes à faible revenu contenu important. Après ajustement du salaire minimum, l'assurance-chômage pour profiter du personnel de traitement sera améliorée, la pension minimum garanti et le nombre associé salaire minimum, salaire pendant les congés de maladie, les travailleurs attendent le niveau de vie liste augmentera également, les employés reçoivent des blessures allocation résiduelle est inférieur au salaire minimum sera également fait en place.
Il est entendu que, en 1995, le gouvernement régional a approuvé la mise en place d'un système de garantie de salaire minimum, et a 12 fois l'ajustement du salaire minimum, cette année est le 13e ajustement.
