Source: Shenzhen Daily
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Juste factures fini d'accepter critique,
Shenzhen Daily juin a suivi le dernier regard sur le salaire moyen il,
Que ce soit pour maintenir la grande force il?
Récemment, Zhaopin a publié le « 2019 hiver chinois employeurs cols blancs exigent et rapport sur l'offre de talent », mentionné 2019 moyenne hiver Shenzhen SALARIALE 10477 yuans / mois, la ville est classée troisième en Chine continentale.
2019 hiver Shenzhen emploi salaire moyen 10477 yuans / mois
Le rapport montre salaire moyen du pays 38 grandes villes pour le recrutement de 8829 yuans / mois , La valeur absolue du salaire moyen au cours du trimestre a augmenté de 1,5% en glissement trimestriel, soit une hausse de 9,1%. Bien que l'hiver est le travail hors saison, mais les niveaux de salaire moyen dans différentes villes annonce de vue, ont légèrement augmenté. Parmi eux, l'hiver Shenzhen couvrir le salaire moyen 10477 yuans / mois, la ville est classée troisième en Chine continentale.
Zhaopin en surveillant 38 grandes villes du pays a révélé que les données de recrutement en ligne, (le nombre d'emplois reprendre l'offre de livraison et de la demande de l'indice de concurrence = reçu / sortie) 2019 offre d'emploi d'hiver et de la demande sur l'indice national de la concurrence des talents était de 34,5, ce qui signifie que le pays au sein d'une moyenne de 34,5 personnes en concurrence pour un emploi, Par rapport à l'année dernière, l'intensité de la concurrence se détériore.
Selon la taille des entreprises et de la nature à la diviser, les grandes données montrent que plus de 1000-9999 personnes dans l'indice de compétitivité des entreprises à grande échelle jusqu'à 44,6, tandis que l'échelle de 20 micro-entreprises avec moins que le nombre de CV reçus a diminué d'année en année, les difficultés phénomène de recrutement l'intensification. Appartenant à l'Etat des entreprises en concurrence indice à 52,1, l'indice de compétitivité de la société cotée au deuxième rang, 40,6, les entreprises privées sont en concurrence indice au-delà des coentreprises, entreprises entièrement étrangères, est passé à la troisième place, 33,7, les entreprises privées, l'attraction des talents il continue d'améliorer.
Dans l'ensemble, le quatrième trimestre 2019, les besoins de recrutement de première ligne et les futurs villes de premier rang rétrécissent plus évident, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Hangzhou, Guangzhou emplois sont le nombre a chuté de 20,9%, 22,1%, 7,7%, 22,5%, 15,0%, mais encore des villes les plus attrayantes de talent.
Spécifique à Shenzhen, rapport montre Shenzhen quatrième trimestre 2019, l'indice de la concurrence de l'emploi 45,6, au troisième rang dans le pays. Avant l'industrie locale dans le top cinq, la plus forte concurrence dans l'indice de l'industrie du logiciel informatique, suivi par les services informatiques (système / données / Maintenance) l'industrie, l'industrie Internet / commerce électronique au troisième rang, l'industrie des services d'externalisation et de l'immobilier / construction / matériaux de construction / indice de compétitivité de l'industrie de l'ingénierie classé quatrième et cinquième.
La plus forte concurrence pour les emplois est un professionnel de gestion de la qualité IT / test / gestion de configuration, finances / audit / fiscaux et des services de transport. De plus, la haute direction et des logiciels / développement Internet / intégration de systèmes et une concurrence plus intense.
Des salaires plus élevés sont des raisons importantes villes de premier rang pour attirer beaucoup de talent. les données Zhaopin en ligne montrent que le salaire moyen en 2019 à Shenzhen de travail d'hiver était 10477 yuans / mois, au troisième rang dans les niveaux de rémunération du pays dans 38 grandes villes, le niveau de rémunération légèrement augmenté par rapport au trimestre précédent, le classement ne change pas . Du point de vue de la distribution des salaires, Shenzhen 8000 yuans / mois postes de travail au total ont représenté 52,6%, ce qui représente pour comparer le trimestre précédent a augmenté, le salaire mensuel moyen de 6001 yuans / mois à 8000 yuans / mois ont représenté 24,4%.
Le salaire moyen dans les industries haut de dix Shenzhen, Le niveau de l'industrie de l'assurance à payer 14347 yuans / mois top sa réélection ; Fonds / titres / contrats à terme / industrie de l'investissement salaire moyen de 14028 yuans / mois au deuxième rang, les jeux en ligne à nouveau, avec un salaire mensuel moyen de 13671 yuans. De plus, l'industrie de l'énergie / minérale / mines / fusion se développe rapidement, et le niveau de salaire moyen a permis d'améliorer le classement, le salaire de la liste des top dix.
