Pendant ce temps, les taux de sécurité sociale de la Chine trop élevé pour les entreprises et les particuliers pour former une charge lourde est aussi un degré de « feu virtuel ». Récemment, les initiés ont dit à Beijing Daily journaliste, à la 21e réunion annuelle séminaire national a eu lieu le week-end dernier en Chine Finance Société 2017 et financière, président de la Société chinoise des Finances, le Conseil du Fonds national de sécurité sociale Président Lou Jiwei réforme détaillée des problèmes actuels du système de retraite. Lou Jiwei a déclaré qu'à l'heure actuelle, les taux de sécurité sociale de la Chine, bien qu'élevé, mais ne peuvent pas atteindre l'équilibre actuariel, en plus des raisons pour le vieillissement plus rapide et plus rapide, le problème est les incitations clés, les cotisations d'assurance retraite sera de conduire à généralement pas élevé. Lou Jiwei a déclaré qu'à l'heure actuelle nos cotisations à l'assurance pension réalité est que de nombreuses entreprises et les particuliers sont prêts à payer de base (revenu) ne contribuent guère à atteindre l'objectif de bas salaires, la base de cotisation moyenne nationale actuelle de retraite est inférieure à 70% du salaire réel, cela signifie que les entreprises au nom de la charge pour le taux de pension, bien que 20%, mais la charge réelle moyenne par rapport à seulement 14%.

Les taux élevés Impractical

Les changements à long terme dans la contribution de la sécurité sociale des taux élevés, réduire la charge des entreprises et des contributions individuelles sont une partie importante de cette réforme du gouvernement. Ces dernières années, les gouvernements central et local, par le biais de divers canaux pour réduire le taux de cotisation de « police d'assurance » New Deal après l'autre. Au début Avril, l'Etat du Conseil exécutif réunion Premier ministre Li Keqiang a présidé encore plus clair, la Chine explorera le chômage, l'assurance accidents du travail et d'autres moyens d'adapter à la protection de l'emploi flexible. Le temps, certains experts de l'industrie ont dit, ce qui signifie, dans notre pays a réduit la proportion des cotisations de sécurité sociale en plus des soins médicaux de base, l'assurance vieillesse, autant que possible, l'avenir des départements concernés peuvent choisir de donner temporairement dans les affaires difficiles, l'industrie moins la pression fiscale paiement préférentiel ou exemption du chômage, l'assurance accidents du travail et d'autres aspects de la « police d'assurance » le modèle de base peuvent être brisés.

Dans ce contexte, la pension est toujours « attendre et voir », l'ajustement du taux est très limité. La recherche dans le domaine de la sécurité sociale, la plupart des experts a mis l'assurance vieillesse de base, les taux font la réforme de la chute ligne dure au « dur », non seulement parce que l'assurance de retraite est le taux de cotisation « police d'assurance » le plus important « grand », plus l'argent d'assurance-vie parce que cela fait face à l'équilibre de plus en plus grave des paiements pressions ont commencé à placer la situation actuelle apparaît à joindre les deux bouts.

Cependant, dans la pratique, il semble restera élevé dans les taux d'assurance vieillesse ne sont pas complètement remplies. Selon la Maison Jiwei, la moyenne de la Chine d'environ Sancheng sans salaire devrait être mis sur l'assurance vieillesse de base, la charge de la différence entre le taux unitaire nominal et le taux de charge réel de jusqu'à 6%. À cet égard, l'Académie chinoise des sciences sociales secrétaire général adjoint du Centre de recherche de sécurité sociale dans le monde Qizhuan analysis Jun, a dit qu'il ya des problèmes avec notre base de cotisation de retraite ne restez pas assis réelle, bien que le taux de cotisation est restée plus forte proportion, mais en réalité n'a pas atteint ce niveau, et la en plus de la source du problème causé par le lourd fardeau des taux élevés, plus important est le système d'assurance vieillesse de base de la Chine n'a pas incitatif, selon les salaires standard bas et rémunération des personnes selon des normes élevées, le niveau de protection dont jouissent par la différence de phase ne reçoit pas grande. Ce point de vue coïncide avec l'argument de Lou Jiwei, « À l'heure actuelle, la Chine ne peut pas atteindre l'équilibre actuariel de retraite des incitations clés ou non, parce que nous avons aucune incitation à payer l'assurance. »

Le manque d'incitations à tirer des capacités à faible revenu

« Le principe ne paie vraiment plus pour une grande partie du réel talent assuré prendra l'initiative de payer, toutes sortes de coûts d'évasion aléa moral et d'évitement disparaissent, le système de fonds d'accumulation du logement la raison pour laquelle la vitalité à long terme, il n'y a aucune raison pour que les « deux taux », car il suit le principe de payer plus pour beaucoup. donc, avant la baisse des taux, vous devez effectuer une réforme globale approfondissement de la structure institutionnelle. pas la réforme, il est impossible de réduire le taux. « académie chinoise des sciences sociales du monde de la sécurité sociale Directeur du Centre de recherche ZhengBingWen dit.

De l'avis de l'industrie, si dans le « cinq » période, les principaux organes et institutions de la Chine pour résoudre les fonds propres de retraite à deux voies de ce problème, la viabilité financière du système de sécurité sociale sera nécessaire pour faire face à la période « Treize Cinq » la question de base. ZhengBingWen dit que à l'heure actuelle, il est revenu de l'équilibre et les dépenses du système de retraite. « Passer côté » de la politique forte, à l'échelle des dépenses et le niveau des prestations avec une grande rigidité. Si le « côté des recettes » capacité contributive des bénéfices ne peut pas satisfaire aux exigences du « côté des dépenses », la différence énorme deux paramètres, cela signifie que les revenus de faible capacité institutionnelle.

Plus précisément, les analystes ZhengBingWen dit, les honoraires d'incitation institutionnelle de la Chine est faible n'est pas bonne cause est le processus de réforme premier problème à résoudre. « En raison de notre système de retraite n'est pas incitatif idéal, en principe, payer plus pour une grande partie de pas vraiment mis en place pour payer de contact avec les intérêts de la conception du système grave et complexe, ce qui entraîne une ampleur considérable de la personne assurée ne sait pas quand prendre leur retraite peut maintenant de retour de paie combien. « ZhengBingWen franchement, dans ce cas, préférerait payer plus dans sa main, juste assez pour payer un montant de base des retraités est devenu le choix de beaucoup de personnes occupant un emploi.

« De plus, la gestion actuelle du système de retraite qui n'affecte également la capacité du système financier. À l'heure actuelle, les systèmes de collecte double assurance pension de la Chine coexistent, ce qui entraîne des revenus ne peut pas être mis en place. » Disent certains experts de l'industrie, conformément aux règlements pertinents, prélèvement d'assurance sociale organismes des provinces, des régions autonomes et des municipalités, peuvent être collectées par les autorités fiscales, peuvent également être collectées par les organismes d'assurance sociale, la situation est à peu près la moitié et la moitié. Dans le processus de collecte, afin de réduire la tâche de base pour l'année prochaine, certains des services fiscaux locaux pour compléter la collection du montant est souvent seuil minimal, qui a également causé les services connexes locaux ne sont pas incités à surveiller les unités d'assurance et les personnes en stricte conformité avec le niveau réel de paiement de revenu .

marché des pensions pour encourager les contributions effet imprévisible

En fait, le ministère des Ressources humaines et des incitations sociales pour le problème de manque d'assurance de retraite a longtemps été au courant de. Il y a plus d'un an, le ministère qui a clairement fait savoir, payer plus pour incitation beaucoup plus d'être parfait. Ressources humaines et Département social à l'assurance urbaine et de retraite résidents ruraux, par exemple dit que à l'heure actuelle, la pension de base de la Chine pour l'assuré et l'assuré conformément aux conditions du gouvernement pour recevoir un traitement, le paiement intégral de la pension de base, les contributions à long terme, plus les cheveux appropriés pension de base et des régimes de retraite des comptes personnels de ces personnes, les contributions individuelles et les subventions gouvernementales à payer les assurés tous les comptes personnels, choisir le salaire de qualité les assurés, les contributions individuelles plus plus de profiter des subventions gouvernementales, ce qui rend également compte plus personnel montant cumulé, plus l'assuré de recevoir une pension après avoir atteint des comptes individuels de l'âge de la retraite. De nombreuses sources de l'industrie, ces politiques paient d'appel de la foule est relativement faible, Nandi plus « lourd » pression contributive.

ZhengBingWen recommandé que le principal moyen d'incitations pour améliorer le système des comptes personnels est d'élargir l'échelle de proportion, plus la proportion des comptes personnels, plus l'enthousiasme de la personne assurée, il est d'augmenter et d'améliorer encore plus probable que le système d'incitation des paiements, la capacité de gagner un revenu et d'améliorer l'accessibilité et la viabilité du système. Et à long terme, l'industrie croit généralement que les fonds de pension ne font qu'accroître la capacité en augmentant la valeur d'une série de mesures telles que le marché, afin d'améliorer plus efficacement l'enthousiasme des assurés la plupart des gens.

Plus tôt cette année, directeur adjoint des ressources humaines et de la recherche en politique sociale, porte-parole Lu Aihong a déclaré publiquement que cette année, la Chine encouragera les opérations d'investissement de fonds d'assurance pension de base Shen stable, prendre des mesures pour améliorer la capacité du Fonds à l'appui, essentiellement finalisé l'investissement sur le marché des pensions premier départ dans « stable » mettre le ton mot.

À la mi-Mars, certains médias ont rapporté que Lou Jiwei a déclaré en réponse aux progrès dans le marché public des retraites, ont actuellement tous les marchés financiers pertinents, les investisseurs sont plus conservateurs, « l'équilibre des caisses de retraite périodique commence tout juste à entrer sur le marché, en raison de son délégué terme général cinq ans, un temps relativement court, s'il y a une grande perte au cours de la difficile équilibre après cinq ans, de sorte que la direction des fonds d'investissement à plus conservateur ». À cet égard, les initiés dit Pékin journaliste Daily, visible, fonds de pension veut obtenir une importante valeur ajoutée et d'autres nouveaux investissements sur le marché par le biais de la route est encore très longue, un court laps de temps est difficile à jouer l'effet du paiement incitatif de la personne assurée.

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