Mont culte femme ingénieur était le patron de fantaisie de harcèlement sexuel, stand post-it rapport
Réseau capture d'écran montre, le donneur d'alerte est friction grâce aux femmes ingénieurs SPE groupe avant. Le patron est rapporté et frontal chef de groupe client. Température.
Fourni des lettres de plainte de femme ingénieur et diverses captures d'écran de chat micro-canal visible, surnommé chef Zhang a décrit comme « méchant », en plus de l'ingénierie des femmes, mais aussi sur deux autres femmes était subordonné le harcèlement sexuel.
Le recrutement des amies l'entrée, les intentions de développement amoureux
Zhang a inspiré le leadership des femmes ingénieurs pour une amie, il a poussé en avant dans un curriculum vitae. Après l'entrée réussie d'amies, le leadership Zhang et sa tentative de développer des relations: encore et encore la parole provocatrice, ce qui implique qu'il peut donner au corps puissant du travail avec l'assistance et la commodité.
Finalement, l'amie supporter, nouvellement recruté un congé forcé de deux mois.
Exigences subordonnés femmes selfie cheveux, aller à la gare tard dans la nuit, « Jiejia » ...... harcèlement fantaisie
Rapport de la matière à voir, Zhang a mené l'action de harcèlement appelé « fantaisie ».
Par exemple, le week-end subordonné femme lui donner un repas
interrogatoires répétés si la mère de subordination féminine avait quitté Beijing ......
Les photographies du fond des subordonnés féminins
Exigences de subordonnées femme à la station tard dans la nuit, « JIEJIA, » l'a invité à dîner ...... harcèlement constant des collègues de sexe féminin, son esprit un petit anneau vrai volerait en colère!
le culte du Mont Réponse: Les informateurs ont été suspendus et une enquête plus approfondie
Après cette chose sur l'Internet est « piquez » est sorti, ce qui provoque les utilisateurs à chaud
Maroc grâce aux relations publiques et, enfin, dans une interview a répondu:
culte Mont après avoir reçu le rapport attache une grande importance à la question, la première fois mis en place une équipe d'enquête spéciale chargée d'enquêter. À l'heure actuelle étant un informateur et a été suspendu pour une enquête plus approfondie.
le harcèlement sexuel en milieu de travail continue, ne pas faire Le Silence des Agneaux
Vous savez ce qui est le harcèlement sexuel?
Ne croyez pas que seul un événement important d'agression sexuelle peut être appelé harcèlement sexuel.
Il peut être un message texte reçu tard dans la nuit
Entendre travailler ou un morceau jaune
Même un sexe opposé significatif « louange »
Par conséquent, le toucher par inadvertance monté
Toumiao
implicite
......
Tant que des mots ou des comportements rend les autres se sentent offensés intentions malheureuses ou et est déterminé l'existence d'indices liés au sexe, constituent le harcèlement sexuel.
Ces actes ne doivent pas être tolérés.
Faites attention à la conservation des preuves, rapport sans délai à l'unité, la Fédération des femmes de l'aide, et même la police.
aspect des témoins, nous pouvons trouver des témoins à témoigner, et les messages de harcèlement, chats, e-mail, note et peut donc être utilisé comme preuve.
Enregistrement téléphonique, vidéo de surveillance et d'autres matériels audio-visuels peuvent également être dans la carte.
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, l'employeur est la responsabilité juridique de l'organisme, non seulement obligé d'accepter les plaintes des victimes de harcèlement sexuel et en temps opportun, et l'obligation de mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel dans la gestion quotidienne.
Si l'employeur ne remplit pas ces obligations, ce par les travailleuses peut mettre fin au contrat de travail et les demandes d'indemnisation financière.Ainsi, la résignation bloom le harcèlement sexuel n'est pas souhaitable, parce que les employés résignent causés par le contrat de travail ne parvient pas à obtenir une compensation économique.
