> Frais de mascotte exorbitants La Premier League dévoile le scandale des caddies à prix élevé
Selon un rapport d'enquête du Daily Telegraph, certains clubs de football anglais facturent jusqu'à 700 for pour que les enfants profitent de l'expérience d'être une mascotte pour les jeux. Un rapport d'enquête du Daily Telegraph montre que certains clubs de football au Royaume-Uni facturent un maximum de 700 £ (environ 6322 RMB) par personne pour l'admission.
West Ham, Nottingham Forest, Norwich et Aston Villa annoncent tous des taux allant jusqu'à 500 et au-delà pour leurs plus gros matchs malgré les plaintes des supporters. Des équipes telles que West Ham United, Nottingham Forest, Norwich City et Aston Villa ont ignoré l'opposition des fans, facturant chaque caddie jusqu'à 500 £ (environ RMB 4516) par match. Les frais sont plus élevés.
Julian Knight, le nouveau président de la puissante commission parlementaire du numérique, de la culture, des médias et des sports, fait maintenant pression sur les clubs d'élite pour qu'ils réduisent les charges afin d'aider les familles défavorisées. Julian Knight, le nouveau président de la commission parlementaire britannique de la culture, des médias et des sports, fait pression sur les clubs d'élite pour qu'ils réduisent les frais afin d'aider les familles pauvres.
Être une mascotte, a-t-il dit, devient "l'apanage des nantis, complètement contre les racines de la classe ouvrière". Knight a déclaré qu'être un caddie d'admission devient un privilège pour les familles riches, ce qui est complètement contraire à la fondation populaire du football.
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> Honk plus, attendez plus Astuces imprimées pour punir les cornes
Il y a une vérité universellement reconnue par les conducteurs en Inde: klaxonnez assez fort et les feux de circulation passeront sûrement au vert. En Inde, les conducteurs pensent généralement que tant que votre klaxon est pressé fort, les feux de circulation deviennent verts.
Mais, fatigués de chauffeurs impatients de s'opposer à un rugissement assourdissant chaque fois qu'ils sont obligés de s'arrêter, la police de Mumbai a mis au point un nouveau système pour punir ceux qui ne peuvent pas attendre aux feux de signalisation en silence. Cependant, la police de Mumbai en avait assez des klaxons assourdissants émis par les conducteurs impatients à chaque fois qu'ils étaient obligés de s'arrêter, créant ainsi un nouveau système pour punir ceux qui ne pouvaient pas attendre tranquillement devant les feux de circulation.
Connu comme "le signal punitif", la police de Mumbai a installé un système de feux tricolores pour résoudre le problème des "klaxons téméraires", qui réinitialise le feu rouge à chaque fois que le klaxon des voitures dépasse 85 décibels. Le nouveau système installé par la police de Mumbai est appelé un "signal de punition" pour résoudre le problème des "siffleurs impatients". Sous le nouveau système de balise, chaque fois que le klaxon de la voiture dépasse 85 décibels, les feux rouges seront réinitialisés.
Pour les conducteurs particulièrement heureux, cela pourrait signifier une très longue attente aux feux. Pour les conducteurs qui aiment particulièrement klaxonner, cela peut signifier attendre longtemps devant les feux de circulation.
L'idée, qui a été testée en novembre et décembre, a déjà pris de l'ampleur et il est envisagé de la déployer dans d'autres villes de l'Inde. Le nouveau système a été mis à l'essai en novembre et décembre de l'année dernière, et les résultats ont été bons. Il y a des rumeurs selon lesquelles il sera déployé dans d'autres villes de l'Inde.
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> Embrasser l'authenticité au travail Les sourires forcés nuisent à l'efficacité du travail
Une nouvelle étude révèle que garder son comportement au bureau authentique se traduira par une plus grande productivité et une meilleure relation avec les collègues. Une nouvelle étude a révélé que si vous regardez et vous sentez au bureau, vous pouvez améliorer votre efficacité au travail et améliorer vos relations avec vos collègues.
En d'autres termes, agissez comme vous le ressentez et ne faites pas semblant. En d'autres termes, montrez vos sentiments intérieurs et ne faites pas semblant de sourire.
Plus de 2500 adultes qui travaillent, issus de divers secteurs tels que la finance ou l'ingénierie, ont participé à cette recherche via des enquêtes. L'étude a recruté plus de 2500 employés actifs pour participer à l'enquête, ils proviennent de la finance, de l'ingénierie et d'autres industries.
Il est extrêmement courant que l'espace de travail moyen prêche une attitude de positivité implacable. Aujourd'hui, la plupart des entreprises promeuvent une attitude de travail impersonnelle et positive.
Bien que cela puisse être bénéfique du point de vue du PDG, il n'est tout simplement pas réaliste lorsqu'il est appliqué à de vraies personnes ayant de vrais problèmes et des tribulations quotidiennes. Du point de vue du PDG, ce type de positivité est peut-être bénéfique, mais pour les personnes qui sont quotidiennement confrontées à de réels problèmes et soucis, ce type de demande est trop irréaliste.
C'est pourquoi, l'équipe de recherche a conclu que les employés se sentiront mieux, travailleront plus dur et communiqueront davantage avec leurs pairs s'ils ne cachent pas leurs sentiments avec un faux sourire. Par conséquent, l'équipe de recherche a conclu que si les employés n'avaient pas besoin de cacher leurs émotions et leur sourire, ils se sentiraient mieux, travailleraient plus dur et auraient une relation plus étroite avec leurs collègues.
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> Poussez pour le recrutement en ligne La Chine promeut les services d'emploi en ligne
Le ministère de l'Éducation va promouvoir les services d'emploi en ligne et suspendre les salons de l'emploi sur le campus pour les diplômés des collèges afin d'éviter de grands rassemblements de personnes lors de la nouvelle épidémie de coronavirus, a déclaré mercredi un responsable du ministère. Wang Hui, directeur du Département des étudiants du Collège du ministère de l'Éducation, a déclaré le 12 que, afin d'éviter le rassemblement de personnel à grande échelle lors de la prévention et du contrôle de la nouvelle épidémie de pneumonie coronarienne, le ministère de l'Éducation encouragera les services d'emploi en ligne et suspendra le recrutement de diplômés du Collège.
Les plateformes d'emploi du ministère partageront les informations sur l'emploi avec celles des provinces, des universités et des services de recrutement et offriront conjointement des services d'emploi en ligne, a déclaré Wang Hui, directeur du département des affaires des étudiants des collèges du ministère. La plateforme de recrutement du ministère de l'Éducation partagera des informations sur l'emploi avec les plateformes d'emploi provinciales, les réseaux d'emploi des collèges et les sites Web de recrutement social afin de fournir conjointement des services d'emploi en ligne.
Cette année, environ 8,74 millions d'étudiants seront diplômés des collèges et universités ordinaires de Chine, soit 400000 de plus que l'an dernier. En 2020, il y aura environ 8,74 millions de diplômés universitaires dans le pays, soit une augmentation de 400000 en glissement annuel.
Le recrutement au printemps est l'une des opportunités les plus importantes pour les diplômés à la recherche d'un emploi. Le recrutement de printemps est l'une des opportunités les plus importantes pour les diplômés de postuler.
Le ministère examinera strictement les informations sur les employeurs et le recrutement publiées en ligne pour s'assurer qu'elles sont vraies et promouvra les entretiens en ligne, la signature des contrats et les procédures d'emploi dans les universités du pays, a déclaré Wang. Wang Hui a déclaré que le ministère de l'Éducation examinera strictement les informations sur les employeurs et le recrutement en ligne pour s'assurer qu'elles sont véridiques et efficaces; encouragera les collèges et universités du monde entier à mener des entretiens en ligne, la signature de contrats en ligne et les procédures d'emploi en ligne.
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