Attacher une grande importance à une organisation minutieuse
Pour renforcer les capacités de gestion globale par le biais de la formation afin de stimuler le potentiel individuel, de sorte que les gestionnaires approfondissent la spécification du système de gestion de l'entreprise et la compréhension, à comprendre l'intérieur de la situation et à l'extérieur de l'entreprise, établir un sentiment de développement à long terme et d'améliorer la capacité de planification et de l'exécution des gestionnaires pour améliorer équipe vitalité, la cohésion et la créativité.
13-14 Novembre 2018, les responsables de formation et Han Shiwei Group a eu lieu à Wujiang County Industrial Park. Chanson Xiangyang Président du Groupe Han Shiwei, directeur général adjoint des actions de ressources humaines de l'État jour Zhusong Yu, chef de la direction du Groupe Huang Chaoyang chinois Shiwei, directeur financier Cao, Wu Qilin Directeur de production, Directeur technique Centre d'alimentation de porcs Zhang Zhibo, directeur général des ressources humaines Li Gang, Wei Xin, directeur général du Département de la gestion et de sa filiale de gestion du personnel nouvellement recrutés, 50 personnes centre d'alimentation de porc gestionnaire de contrôle de la qualité OEM, Département Corporate Finance, Service des ressources humaines, le Département de la gestion a assisté à cette formation.
Enseigné en termes simples pour le nouveau personnel de gestion dans le processus d'intégration dans l'environnement d'entreprise a donné un coup et de confiance, a jeté les bases d'un nouveau voyage est sur le point de commencer. La formation a été organisée par les ressources humaines Wang Lingdan, la formation a été lancée en chanson fort et clair « chanson état de jour ».
Recherche en bas, la croissance tenace
Zhang Banghui président avec près de deux heures de temps pour les étudiants qui détaille les changements historiques des actions de l'Etat de jour, de la culture d'origine de l'État de jour, le processus de développement du secteur appartenant à l'État de six jours, la philosophie de l'entreprise, la culture d'entreprise dans la pensée d'affaires. Zhangbang Hui a déclaré que dans la philosophie d'entreprise, le Groupe devrait garder à l'esprit « sorte de dieu, et que la législature de l'Etat, » dont le but est l'existence et le développement des valeurs fondamentales du Groupe, en insistant sur le Groupe adhère toujours au concept de l'harmonie à partager et grandir ensemble, réaliser ensemble le saut de bon à excellent. En outre, il a combiné avec son expérience entrepreneuriale, ainsi que d'autres gens qui réussissent, cas d'entreprise prospère, l'innovation technologique augmentation proposée de la chaîne de valeur est la gestion des affaires, comme une entreprise à orientation client et de dévouement orienté, l'adhésion à long terme dur travail.
Basé sur le poste, prêchant les frais de scolarité
Chanson Xiangyang autour du troupeau président gestion de la santé, combinée à leurs années d'expérience dans la technologie de production, de la nutrition des aliments pour animaux, contrôle de l'environnement et d'autres aspects enseigné comment faire la biosécurité du troupeau, à réduire les maladies, réduire le risque de diverses maladies et la façon de traiter avec droit méthode.
Directeur de production Wu Qilin autour de la gestion de la production, la production de la réglementation occasion de porcs, la gestion par objectifs (objectifs de production, gestion des données), la gestion de la scène (cochon de secours, l'élevage, avec les truies gestantes, porcs en lactation, les porcelets, les porcs de pépinière, porcs de finition, mère aspects du troupeau), portant gestion de l'environnement, les stratégies de nutrition telles que la résolution détaillée.
Directeur technique, le Dr Zhang Zhibo centre d'alimentation de porcs de se concentrer sur vous enseigner comment exécuter le programme d'alimentation (Que l'alimentation? Combien d'aliments? Comment nourrir?) Et les principes de formulation d'aliments pour animaux. Il a souligné que, selon la différence dans le respect de l'environnement et la qualité des conditions de production porcine, ajuster leurs besoins nutritionnels, les porcs enceintes ne mangent pas, ne mangent pas allaiter l'alimentation des porcs.
Directeur Financier du Groupe Cao sur le système financier et le système, comme l'interprétation des opérateurs devrait avoir la pensée de gestion en termes du système financier, le budget global, la comptabilité analytique, le règlement de la ferme familiale, la gestion d'actifs, maîtriser les connaissances de base, pour vous dire habituellement le travail comment des progrès raisonnables et efficaces, tout en mettant l'accent sur les agents financiers de se familiariser avec toute la production de l'entreprise et des processus commerciaux, devraient adhérer au principe.
Li Gang, directeur général des ressources humaines autour de la structure des systèmes de ressources humaines et du personnel, du système des ressources humaines, les entreprises ont besoin ce genre de talent, le talent et les critères de sélection des talents inclus des aspects tels que la qualité et la capacité de travail du personnel lancé une explication détaillée, que bien connu et bien exécuté, tout en stimulant encourager tout le monde à continuer à apprendre et à se perfectionner, devenir talents nécessaires aux entreprises de créer de la valeur pour l'entreprise, afin de réaliser leur propre valeur selon les normes de sélection du personnel.
« Il y a un nuage de lieu est le monde, quelqu'un quelque part est l'arène. Il y a des rivières et des lacs, il y a une relation, il y a des règles. » Chef de la direction guillemet d'ouverture Huang Chaoyang dit, l'interprétation directe de la nature du travail administratif, est d'insister sur le principe de interne une bonne communication et la coordination des Affaires étrangères. Il les relations autour de l'administration et de la maintenance, de l'étiquette, les règles et les normes, les spécifications d'écriture, de la façon dont la division des relations internes et externes, comment regarder, comment faire face à ces comme vous apprendre comment faire complet du travail administratif. « Sans le froid continue amer mordant, comment parfumée prunier » face à la façon de gérer les relations gouvernementales, il nous a dit que nous devons insister, insister est affaire de roi avec le maintien des relations extérieures, adhèrent à la performance sincère.
Xin Wei, directeur général du Département de la gestion principale enseigne la gestion de l'amibe. Tout d'abord, dit-il, en parlant de l'amibe fondateur Kazuo Inamori, à son tour, vient de la philosophie de l'amibe amibe de naissance, modèle d'affaires. Il nous a dit poursuivre la base philosophique des six amibe, amibe l'accent sur le plus objectif fondamental de l'entreprise est: « de cultiver leur talent », est à la fois un point de départ pour les affaires, mais aussi la fin des affaires. En second lieu, il se concentre sur la promotion de l'amibe, l'idée dans le rapport comptable du Groupe Han Shiwei conception, les données de penser aux aspects de changement de la pensée de gestion et autre interprétation de la pensée et de la mise en uvre de l'amibe avantage pour les entreprises en créant avantages.
Des sessions interactives
interaction enseignant-élève, le doute et la solution facile, facile d'obtenir des connaissances. Le site de formation est également prévu à 30 minutes de la session Q & A, la fin de chaque formation d'instructeur, les participants ne disposent pas de leur propre orientation claire à l'instructeur a demandé, vous répondez à des conférenciers 11 à faire, et de rappeler à tout le monde dans le processus de mise en uvre devrait accorder une attention question.
En écoutant les pas Stride temps de vol, écouter le son de l'appel fort et espoir de récolte future clair, sentir la joie féconde. Au bout de deux jours, la fin de tous les chargés de cours. Chanson Xiangyang Président du Groupe résumé: Cette touche de formation le cur des gens, une formation complète et détaillée, que l'on appelle « l'industrie spécialisée dans la chirurgie, » il est chargé de cours pour vous apprendre la connaissance du domaine de notre familier, de sorte que nous bénéficions, je vous remercie de conférenciers attitude sérieuse et responsable et les efforts déployés par le Groupe. En même temps, il espère que tous les participants doivent arriver à l'apprentissage des élèves dans l'esprit d'apprentissage et d'étude difficile. Pendant les travaux, les employés font faire le travail. Group vous offre une vaste arène, je crois que nous allons transmettre leur diligence et la sagesse, la plus satisfaisante et d'écrire leur propre musique dans ce domaine. Enfin, je l'espère toute l'équipe Shiwei chinoise inspirée par la culture des entreprises publiques de jour faire grand et fort.
La formation a pris fin en applaudissements chaleureux.
