Concerné: Agriculture marque think tank

Alors que plus de gens ensemble: pour comprendre l'agriculture, l'amour rural, l'amour des paysans!

La première fois que je voyais les gens Wang Jun ne peut pas sentir qu'il était « rôle malfaisant ».

Il était un bagage supplémentaire, parler doucement rarement soulevé sa voix, qu'il était comme dans le film « Marines Super » dans le sympathique « blanc » et un peu « Moe. » Détermination, très fine, ce mot pointu pour décrire la situation et d'autres chiffres d'affaires, il est difficile d'appliquer la première fois sur son apparence.

Mais les personnes familières avec les gens Wang Jun savent qu'il est l'une des figures clés d'excellente frais tous les jours. Il était un B + excellente frais tous les jours autour des investisseurs, a rejoint la société en Mars 2017, de devenir un partenaire et directeur financier. Il a ensuite dirigé un financement de 200 millions $ par jour excellente nouvelle C + 230 millions $ de ronde de financement, ainsi que d'excellents magasins de commodité frais tous les jours. En Septembre, encore une fois sous les auspices de Wang Jun, un excellent frais tous les jours a terminé un tour de financement de 450 millions $, et a attiré les plus grands investisseurs financiers internationaux Goldman Sachs.

Aujourd'hui, un programme quotidien avec un excellent frais, frais de développement de premier fournisseur d'électricité en tant que détaillant de frais, si cela est une bataille difficile, et que Wang Jun se bat dans l'un des rares ensembles d'équipements, jeu les deux positions.

Lorsque vêtus de costumes et cravates ou polo, il était directeur financier responsable de la stratégie d'entreprise et du capital. Pantoufles mis en short et T-shirts, il est devenu opérations de combat de première ligne commandant - cette année, il a commencé à gérer les affaires de tous les jours une excellente nouvelle région Est Mars, et avec moins de six mois, le GMV mensuel Est il a augmenté 60000000-400000000.

ligne Pro sur le champ de bataille et rapidement faire le score CFO est pas grand-chose, de doux classés dans les coulisses, « blanc », pour combattre l'ennemi Hulk « Hulk », Wang Jun et nous l'avons bavardé opérations à deux voies, en ligne avec l'expérience de l'équipe.

Osez tous en personne

Je ne aime pas la mentalité de « gagner peur de perdre, » la. J'étais à une société de fonds, un investissement de couverture, de diversifier l'expérience de l'investissement est typique, cela peut avoir sur le rendement annuel de 20%. Mais je poursuis simplement ne pas en retour, je les investisseurs atypiques, je pense que les temps changent, les Les investisseurs devraient également avoir l'esprit d'entreprise, l'entreprise est certainement pas le meilleur investissement de l'investissement refuge, un moment critique dont vous avez besoin tout en, parce que les gains les plus importants sont derrière le plus grand risque.

Voici comment j'ai voté en 2016 une excellente nouvelle par jour. A cette époque, pas beaucoup prêt à investir ses fonds, son modèle d'affaires est trop avancé. Mais je vois que la piste d'affaires d'électricité de la Chine sera une plate-forme super-consommateurs, d'autres plates-formes sont un sous-ensemble de Jingdong Ali, mais excellent frais tous les jours dans un géant de forces traditionnelles existantes ne peuvent pas être directement multiplexées la région, qui est également utilisé dans les infrastructures et les géants existants ne sont pas les mêmes.

frais tous les jours excellente en ligne avec l'utilisateur pour la ligne de la consommation fraîche « meilleure et plus rapide » de la demande, son modèle d'affaires il y a des avantages significatifs en matière d'efficacité, je pense que ça vaut un pari. Optimiste quant à la plupart des manifestations extrêmes d'une entreprise, je me suis voté.

Dans la société après ma première priorité est le financement, il y avait une fois que nous sommes confrontés à un choix, les gens choisissent d'investir un niveau de sécurité, ou de voter pour les investisseurs B pour gagner. Le choix est difficile, mais Xu m'a dit: « Cette fois, je veux miser sur elle. » À ce moment-là, je pense personnellement que nous sommes confrontés est pas possible la compétitivité de niveau de sécurité dans l'environnement, Xu prêt à prendre des risques et parier sur lui ont ce genre de courage de l'esprit d'entreprise tout en.

Xu n'est pas une personne que vous voulez gagner peur de perdre. frais tous les jours excellente dans la structure organisationnelle originale, le siège de la plate-forme, répartis dans les trois domaines suivants au nord, à l'est et au sud de la Chine. Mais la zone de plate-forme et il sera impliqué, dans ce cas, veulent la zone afin de maximiser l'efficacité de la façon de faire? Dans le domaine de l'habilitation est 0100 plate-forme, la région de plate-forme 8020, ou 50 zone plate-forme 50?

Pour ce problème, Xu a fait une très difficile, et je suis entièrement d'accord avec la décision, qui est la région 0100 plate-forme, qui sera certainement derrière les inconvénients, tout dans la régionalisation, la plate-forme ne trouvera pas cet endroit, nous nous occuperons mais nous devons oser gagner tout en.

Après une régionalisation complète, Xu a également fait une autre tout dans la décision, il ne m'a jamais laissé prendre la relève de la pièce est.

Les commandants portent des pantoufles

La Chine est le marché est pas bon de jouer.

frais excellent jour pour leur propre position est bonne et rapide, mais dans la ligne de détail Est de la Chine se développe, la densité du magasin en ligne quatre fois plus élevé que Pékin, la plupart des formulaires sont à une heure. Comme un excellent avantage rapide frais tous les jours n'est pas évident, nous pouvons dire que nous sommes les plus difficiles à surmonter la région Est. Mais il faut aussi surmonter l'Est, l'Est Nabuxialai si les investisseurs pensent que notre modèle ne peut pas être copié.

Au premier tube d'affaires est, je vais susciter des troubles. Quand je l'habitude de faire des investissements et le financement de la communication publique et la profondeur étroite de la communication, mais avec la réunion de l'équipe d'affaires dans le bureau d'un grand groupe de personnes, au début, ils ne comprennent pas bien ce que vous dites stratégie, nous ignorons. Ce fut mon plus grand mal de tête pendant un certain temps, alors je sais que l'investissement des entreprises tubes et tuyaux et le financement doit y avoir deux états, vous utilisez l'équipe à comprendre les mots pour parler avec eux.

Heureusement, maintenant en excellent shopping confort frais tous les jours à faire le PDG Li Yang m'a dit que certains d'entre vous plus de gaz du sol. J'ai commencé à porter des pantoufles et des T-shirts pour comprendre la première ligne de l'entreprise, de comprendre tous les détails. Je pense que pour faire l'équipe et je pense qu'ils sont la même personne, les frères sont dos à dos. Je leur ai dit, je te mets comme un frère, vous ne me prenez pas comme un patron, nous travaillons ensemble, je te tiens tomber, je avance, vous suivez - Maintenant, je trouve des pantoufles confortables vraiment, je ne veux pas porter les chaussures.

Une autre entreprise de tuyauterie Je ne suis pas habitué à rendre l'endroit est que vous devez travailler avec beaucoup de gens et vous ne aimez pas, parce que nous avons différentes origines. Et nos changements d'affaires très rapide, pas à la perfection est la norme, je ne suis pas parfait. Cette fois-ci, comment faire? Il ne faut pas se plaindre de toutes sortes de parfaits? Ce que vous avez besoin est de comprendre tout le monde est autour de pas parfait, ils ont joué côté parfait, en même temps aider les imparfait de réparation.

Ancienne région de l'Est avait un camarade de classe, il était une bonne capacité de données, de bonnes capacités d'analyse, la gestion stratégique et la gestion opérationnelle, mais doit encore être améliorée. Il avait seulement 40 minutes pour ouvrir des réunions hebdomadaires, et peut discuter seulement quelques minutes sur chaque équipe, il n'y a pas des panneaux d'affichage de données. Je lui ai dit, en tant que commerçant, vous devez être une question de vie ou de mort pour une prise en fin de compte, plutôt que simplement sur quels éléments clés que vous avez des discussions approfondies, tandis que le tuyau avec les opérations quotidiennes et les panneaux d'affichage de données. Maintenant, les étudiants déjà l'un des plus importants commandants de notre bataille Est.

balles ensemble

A l'est, j'ai décidé de se concentrer sur une chose, un seul point de percée, produits explosifs si spécial. produits explosifs pour les utilisateurs ayant un fort attrait, le taux de conversion est assez élevé, il est avec ma philosophie d'entreprise est le même: Vous avez 100 balles, est divisé à parts égales entre cinq armes à feu, ou mettre un pistolet dans une rangée et le jeu? Il doit être le plus haut taux de succès d'un souffle pour battre à la fin. Balles ensemble, mais aussi tout à l'essence de embody stratégie dans la stratégie est de garder un neuf tout en.

Dans la première moitié, a frappé la Chine orientale fondit biens litchi, litchi nous donnons beaucoup de ressources, il est beaucoup plus bas prix que le prix du marché en vigueur. En conséquence, un seul produit frais, le taux de conversion moyen de l'industrie est de 1% à 3%, tandis que la conversion d'un seul produit de notre litchi énergétique le plus élevé à 35%, soit trois pour voir ce produit, quelqu'un doit acheter.

Nous avons également fait des importations de steak cru. A cette époque, le marché entier avec le grade de steak, de vendre les moins chers autour de 25 $, et nos fournisseurs directement, le prix atteint 99. C'est comme Uniqlo, vous ne l'avez jamais pensé à 199 yuans peut acheter une veste en duvet, peut estimer que ce prix ne peut acheter mauvais sort, et maintenant passer 199 yuans, vous pouvez acheter une qualité haut de gamme ne se perd pas des vêtements de grands noms. La conversion finale du steak que nous faisons 10%, alors que le taux de conversion alimentaire à 10% est très rare.

Outre les opérations de matières premières, la logistique, l'Est a fait la modernisation des infrastructures, des investissements à grande échelle dans le compartiment avant. En fonctionnement, nous ne nous concentrons sur l'adhésion de l'utilisateur, ce qui signifie que seuls les membres peuvent profiter des prix plus bas de nos produits de haute qualité à long terme pour attirer les membres, l'utilisateur adhésivité montera. Les derniers moins de six mois, une excellente nouvelle GMV par jour mensuelle dans l'est de la Chine a atteint 400 millions de 60 millions d'euros.

« Armée rouge » Où êtes-vous venu

Est derrière les performances de croissance rapide, repose sur une équipe tout aussi de plus en plus rapide.

Lorsque le tube est, je mis les gens affectés à la stratégie commerciale de l'avant-garde du ministère. Dans le secteur d'activité précédente de personnes peuvent éprouver une excellente, professionnelle et forte, mais je voudrais avoir assez grande portée, certains travaux ne peuvent pas être normalisées, afin que les gens peuvent juste être un complément stratégique. L'essence de cette approche est que nous avons nommé un peuple jeunes hautement qualifiés, quels que soient leurs qualifications, tant que avoir la capacité, il peut être plus.

Certaines personnes peuvent craindre que la stratégie faisant, ne des attentes irréalistes de la capacité de fonctionnement pratique. En fait, lorsque le ministère de la stratégie originale pour recruter des gens, je vais fixer une exigence, Je ne recrute pas de conseillers, ne se déplacent pas la lèvre, je veux un conseiller militaire et même l'entraîneur est en mesure de commander la ligne de front de la bataille, ces idées lumière, ne portent pas la responsabilité que je ne platement pas.

Sur ce point, d'un service de marketing stratégique au tube Angela Est peut avoir des sentiments. Commercialisation a commencé à travailler assez fine, vous pouvez dépenser seulement 10 dollars aux 10 personnes. Angela pensée de faire différentes configurations de marketing pour la sensibilité des différents utilisateurs, moins d'argent dans certains utilisateurs qui passent plus dans d'autres êtres humains, de sorte que vous pouvez dépenser 10 $ dos 20 personnes. A cette époque, peu de gens du marketing travail d'équipe plus efficace ne peut pas monter, Angela aussi l'équipe tout le monde course de travail le long et leur dire comment la planification est plus raisonnable. Bien sûr, elle a aussi un endroit pour faire des classes, le début, elle a beaucoup ne comprennent pas les détails de la ligne, ce qui l'oblige à apprendre, et plus discuter avec l'équipe.

Nous pouvons maintenant voir que cette méthode est efficace. De Février de cette année à Juillet de cette année, le nombre de membres payants en hausse mensuelle est de 9,4 fois, les membres de paie les dépenses mensuelles ont augmenté de 14,5 fois.

Est au cours de ces mois, je travaille sur un ensemble d'expérience avec l'équipe.

première âme d'arbre.

Les dirigeants de la première ligne, les mots et les actes seront magnifiés 10 fois pour comprendre l'équipe, vous devez avoir été stationné dans la ligne de front, faire personnellement toutes les décisions importantes, et de respecter les valeurs culturelles des entreprises dans ces décisions.

Par exemple, nous avons des valeurs de l'entreprise est de « créer l'excellence », alors je vais faire est pas satisfait du statu quo, continuer à se priver, à chercher une percée. Un autre exemple est avec l'entreprise Est de la Chine a augmenté, nous avons pour une certaine pression du système logistique de temps, cette fois-ci vous devez continuer à frapper dur, ralentir ou appropriées pour protéger l'expérience utilisateur? J'ai choisi ce dernier.

Ce processus vous trouverez, Sélectionnez chaque chef à faire, même alors petite, aura une incidence sur l'équipe à comprendre les valeurs de l'entreprise. Ainsi, l'équipe du tube doit donner l'exemple, certaines difficultés sont au-delà de leur effort mental momentané, la nécessité d'utiliser un modèle plus grand, plus de jugement pour guider les membres de l'équipe, ils ont d'abord interprète, imitateurs d'apprentissage, et enfin directe le conducteur.

En second lieu, il doit être une bonne fertilité.

Au lieu de l'énergie à dépenser la majorité des employés qui ratisse large, Je préférerais trouver des exigences élevées sur leur propre, prêt à créer l'excellence, l'évolution continue des personnes, leur donner la prédication FAQ des frais de scolarité, mais aussi leur donner la plus grande incitation.

Angela encore faire un exemple. Elle avait travaillé dans un cabinet de conseil en stratégie, afin de se sentir l'atmosphère d'entreprise à l'excellente frais tous les jours, l'initiative est très forte. Mieux se sentir nombre de grandes orientations stratégiques, mais le cabinet de conseil en stratégie et quels aspects devraient saisir, la stratégie de l'entreprise sera combat plus partielle, vous devez avoir le focus. Je lui apprendre que toutes choses ont contrait la force, mais de clarifier les priorités. Après avoir fait les résultats d'exploitation utilisateur, je lui ai donné plus de licences, laissez ses activités et de conduite aussi contenu vers le haut.

Angela contrôlent désormais son équipe a utilisé cette méthode. Quelques détails importants sur le marketing, telles que l'ouverture de la maison tous les jours App grande image, l'image ci-dessus produits, les prix, et d'autres personnages, elle est certainement le tube tous les jours. L'équipe qui fait mieux, elle a également donné plus d'autorité pour essayer l'autre côté.

Le troisième point est formations.

continuation du Nord-Est du modèle précédent, une évaluation de trois mois. Mais nous avons été en affaires depuis plus de trois ans en Chine du Nord, en Chine du Nord, Est de la Chine, mais encore il y a quelques années l'état, je veux six mois pour terminer le chemin à travers les trois années de la région du Nord, cette organisation ne fonctionne pas.

Donc, je mets l'organisation dans le projet + modèle de plate-forme, dans certains objectifs, nous devons faire divisé en un petit projet. Certains membres du personnel chargé de l'entretien quotidien de la stabilité, la lutte contre certains projets spéciaux, tels que « 517 », « 618 » et d'autres activités. La plupart des employés font du projet sont motorisés, Je vais choisir la résilience, la capacité à résister à des gens forts, quel que soit leur rang, quel que soit l'ordre d'entrée, tant que avoir la capacité, sera en mesure de mener un projet avec un tel projet pour filtrer les bonnes personnes.

Est de la Chine est maintenant responsable des activités de petite C sont tellement hors de. Petit C a été ajouté en Janvier de cette année excellente frais tous les jours, les activités opérationnelles ouvertes en Mars, est souvent tiré à faire le projet, à Juin, elle est devenue la principale personne responsable de la zone Est de la Chine. Elle a dit, bien que la croissance n'a pas pris fin trop tôt la psychologie, mais elle aimerait avoir plus responsable de l'équipe, voir plus loin, d'apprendre à connaître les forces et les faiblesses de chacun. Dans l'Est, de nombreux employés sont tellement hors.

avec l'équipe, mais aussi une célébration en temps opportun.

Est chaque récapitulation mois, nous stratégie non seulement claire lors de la réunion, une vision consensuelle, nous allons effacer les résultats de mois, d'augmenter le succès du sens du rituel, de sorte que nous portons à l'esprit la joie du succès. En même temps, nous serons récompensés qui font une contribution exceptionnelle à l'entreprise d'envoyer directement payer double, I enveloppes rouges souvent dans le groupe, alors je près de la moitié des salaires sont envoyés. Cao Cao également le cas lorsque les Trois Royaumes, Cao Cao a gagné la bataille, ils ne prennent pas un sou, tous les avantages sont distribués aux soldats.

finalement le moral fermé.

Bien que la célébration, mais Certainement pas par les intérêts de combat réel, les intérêts mercenaires ne peuvent soutenir, l'Armée rouge ne pouvait pas augmenter, vous avez besoin de promouvoir de bonnes personnes, et se concentrer sur leur croissance. Alors que les employés se rendront compte que je peux faire bien obtenir si rapidement l'affirmation de l'entreprise, cette mentalité au sein de la propagation de l'organisation bientôt, les gens vont se précipiter pour obtenir leur percée.

Lors d'une réunion de synthèse avec la célébration est terminée, nous allons immédiatement dire: « Juste à ce moment est terminé, le mois prochain, nous devons faire face à une nouvelle concurrence », ainsi Laissez la mentalité de l'équipe dans le temps à zéro, tasse vide, de sorte qu'ils ne sont pas dans un gain financier, mais pour parvenir à la croissance et la croissance personnelle de la société de résonance pour le premier but.

Petit C avait dit à son usage populaire. Parce qu'elle tubes activités, si les activités ne lisse très facile à suivre inconsciemment la vieille routine, dans une boucle infinie. Alors, elle a ressenti le besoin de continuer à se priver, hors du cercle d'origine, pour voir comment les autres font, apprendre des forces et de l'expérience des autres.

Dans ce processus, nous parcourons beaucoup de gens, mais le meilleur se révèle génétiquement, restés, ces gens sont l'avenir d'une excellente frais tous les jours.

Toujours le premier jour, sans demander Seton Hall

Auparavant aussi un investissement, je pense que si un modèle d'entreprise est correcte, alors il a un capital à long succédera. Mais avec l'activité réelle, je trouve que cela est en fait pas de fin, a été en cours d'exécution avec le train, vous devez aller constamment à travers Hong quatre-vingt un difficile, constamment à travers chaque marque, pour réussir. Ce processus, l'équipe d'exécution est très important, le gestionnaire de l'esprit est également très important.

Je me souviens dans le film « est non-ouest », la série que Chen avait un rôle à l'époque ravagée par la guerre, tient encore une tranquillité d'esprit, ils croient que les connaissances les plus précieux pour les étudiants. Je veux aussi avoir ce calme, de ne pas être influencé par le monde extérieur.

Faciliter l'achat de jour de l'indépendance, la nuit, Yang Li a rencontré avec moi pour parler Xu, Xu a donné Li Yang un cadeau, quatre poupées de grenouille, une couverture les yeux et les oreilles d'une couverture, une bouche de couverture, une coeur de couverture, est « ne pas écouter, ne regardez pas, ne dites pas, ne veulent pas. » C'est Xu Li Yang allait dire les mots - besoins de Trader d'avoir un cur détendu et solitaire, le plus des décisions difficiles seront toujours quelques personnes le font.

« Non-East West » a également fait me rendre compte que, Chaque section de gens grandissent et changent, il y a trop le sort de l'inondation, l'impact de l'environnement extérieur, et le grand succès de l'homme, tout ce qu'il adhérait à chaque moment difficile dans une longue vie.

Tout le long, certaines personnes ne peuvent pas comprendre notre modèle d'affaires, certaines personnes pensent que certains des géants est insurmontable, impossible de contester. Mais étape par étape, un excellent bâton frais tous les jours dans les moments difficiles à vivre, ils veulent faire, obtenir de plus en plus reconnu par les consommateurs, on trouve aussi un certain nombre et nous avons une vision commune des investisseurs.

Maintenant, je suis de retour du Nord-Est, ou entreprise de tube, excellente frais tous les jours et ont une vision plus ambitieuse de faire les plus grands détaillants frais. Comment atteindre cet objectif? Comment maintenir l'élan?

Je pense que la réponse est « toujours la première journée », la première journée est le fondateur d'Amazon Bezos a déclaré « l'état de démarrage d'entreprise. » Nous avons toujours dans un état de crise, toujours demeurent insatisfaits, tout comme le début du début, et ne pas avoir les résultats ont commencé à profiter de la vie. l'insatisfaction ne peut continuer à évoluer.

Il est entendu qu'un excellent confort frais tous les jours zones commerçantes officiellement lancé en Juin de cette année, maintenant établi à Beijing 100-1000 étagères snack des grandes entreprises à l'échelle humaine, y compris la température ambiante, des collations PUT, des étagères ouvertes, mettre le congélateur à la crème glacée de fruits frais et mis congélateurs et autres produits, il a une richesse de produits dans ce représentant domaine émergent, et le produit de chaque entreprise SKU près d'une centaine, il se fonde sur les avantages de la plate-forme d'affaires électroniques frais tous les jours une excellente chaîne d'approvisionnement frais.

Pour l'avenir excellente nouvelle shopping pratique quotidienne, Wang Jun est confiant: « Nous voulons Pékin faire un marché solide, l'objectif est de couvrir la moitié de la scène de bureau de Pékin, nous sommes très optimistes sur le marché! »

1, la logique métier sous-jacente: marché supplémentaire

Service commercial Avant pratique en ligne, une excellente nouvelle est tous les jours faire une plate-forme de commerce électronique B2C frais, à la rencontre du temps la résidence principale de la scène, ils ont trouvé la scène de bureau est la deuxième source d'ordres, quand Wang Jun songeaient, la scène de bureau la meilleure façon de le couper?

2017 jusqu'au moment où ils enfin, parce que de nombreux entrepreneurs à démarrer en ligne service le, un excellent frais « dépanneur » tous les jours pour voir ce modèle, à cause de sa propre analyse de l'industrie, et a décidé d'agir maintenant, des centaines de personnes mis en place une équipe pour démarrer le bureau principal entreprise « dépanneur ».

Alors, quels sont les avantages de ce modèle est-il? Wang Jun croire que d'abord le plus proche de l'utilisateur. Après avoir lu un excellent modèle de compartiment avant frais tous les jours, nous pouvons les trouver dans près de 300 entrepôts Pékin pré-logique est de produire des biens plus près de l'utilisateur, en vertu du principe d'assurer la qualité des produits, de sorte que le coût , une efficacité optimale. Office « dépanneur » est sans aucun doute un grand potentiel de développement dans ce sens.

D'autre part, le Bureau de la scène a juste besoin des caractéristiques non planifiées dans le passé n'a pas de dire des canaux de vente très en forme, de sorte que les cols blancs que les achats en ligne ou au dépanneur en bas pour répondre à leurs besoins, Wang Jun estime que par rapport à pas qui a coupé le dépanneur traditionnel est un dépanneur marché boursier, bureau « dépanneur » le plus grand avantage est de faire un marché supplémentaire. Comme il n'y avait pas un canal de vente bien positionné pour répondre aux besoins de l'Office de la scène, mais la demande et réelle, et ont juste besoin. Par conséquent, de nombreux initiés de l'industrie croient que le bureau « dépanneur » aura plus de possibilités.

Quant au dépanneur de bureau Pourquoi soudainement tant de gens préoccupés par Wang Jun a dit, en partie parce que le modèle d'affaires attrayant, d'autre part est pas vague précédente de dépanneurs a joué un très bon rôle dans la stimulation de gens ont commencé à accepter aucune le concept de la vente des gens, et du côté du capital est très intéressé par ce domaine.

2, le cur de métier: l'analyse du comportement de l'utilisateur

Alors qu'est-ce que le dépanneur de bureau est le cur de celui-ci? Certains disent que les ressources du point de préemption. Il est vrai que les ressources est très importante du point, après tout, un grand immeuble de bureaux sur tant d'excellentes sociétés Internet ont quelques étagères ouvertes peuvent accueillir chaque entreprise est limitée ...... mais certainement entrer encore la sécurité de l'entreprise?

Comme Li Yang a dit, en fait, les affaires réglées est juste l'une des difficultés, car une fois que l'opération n'est pas bon, ce point peut être perdu à tout moment. Reporters affecté au cabinet de casse-croûte avec un cadres de l'entreprise Internet a appris que la société dispose actuellement de deux bureaux font « dépanneur », les entreprises implantées.

« L'avenir ne peut pas être plus dans, au plus, de remplacer, si nous constatons qu'ils sont le prix, la qualité des produits est pas très bon, nous trouverons le même type d'entreprise à mieux de le remplacer. » Les responsables de l'administration ont dit. En conséquence, la société est installée au début, le vrai défi est de savoir comment occuper les points pour longtemps.

Wang Jun croit aussi que la culture d'un seul point est excellent confort frais tous les jours faire du shopping le plus important problème à résoudre, « après avoir survécu pendant trois mois qui peut vraiment voir est la force du temps. »

Alors, comment vous situez-vous dans ce domaine et le développement de son de celui-ci? Wang Jun croire que le noyau est de faire en détail le fonctionnement de l'utilisateur. Les mots semblent simples, mais en pratique, il est simple. Sur la base des frais d'affaires de plus de deux années d'exploration, une excellente nouvelle qu'ils pensent tous les jours acquièrent de l'expérience dans le raffinement des utilisateurs opérationnels d'un lot.

Li Yang a déclaré l'achat facilitera un excellent frais tous les jours établis conformément à la société divisée en sept dimensions ABCDE cinq types, sept dimensions se réfère au nombre d'entreprises, les ventes, ce qui représente pour les femmes, la fréquence des heures supplémentaires, le samedi et le dimanche que pour aller au travail et ainsi de suite. Parce que les performances des différentes entreprises sur ces dimensions ne sont pas les mêmes, si excellent frais tous les jours pour faciliter l'achat de chaque entreprise ont formé un portrait d'utilisateur différent.

En d'autres termes, d'excellents magasins de commodité frais tous les jours explore activement le comportement des consommateurs de l'utilisateur. modèles d'explosion détaillés pour analyser ce que les produits de consommation de chaque entreprise sont, comme le personnel quelles catégories de produits, les ventes de biens qui ne doivent pas être remplacés dans le temps, de façon à vraiment mettre en place les employés de bureau collants.

En outre, lors de l'opération détaillée de l'utilisateur, alors que la communication d'entreprise est essentiel, après tout, la grande majorité des entreprises ne facturons louer bureau « dépanneur ». Un des cadres de l'entreprise Internet a déclaré aux journalistes qu'ils détiennent le bureau de « dépanneur » esprit ouvert, non seulement ne pas payer le loyer, la propagation dans le congélateur besoin d'électricité, mais aussi propre charge de l'entreprise, et se sont installés en aucune restriction de temps, ne peut pas voir les deux côtés de situation de communication.

C'est précisément parce excellente nouvelle pratique quotidienne du shopping toutes les deux semaines avec des ventes de communication TOP30 de l'entreprise, la compréhension de ce que les nouveaux besoins de l'entreprise, puis mis à jour en fonction des besoins itérativement d'affaires, le temps de la demande des clients se rencontrent.

Ils craignent que, avec les données de comportement des utilisateurs de bureau est le noyau! Comme Youbao réelle compétitivité est pas combien il a vendu des bouteilles de boissons, mais qu'il sait où placer le distributeur, qui ce best-seller distributeur marchandise stockée.

3, les avantages de l'entreprise: la chaîne d'approvisionnement des produits +

Wang Jun a déclaré que le bureau « dépanneur » doit lutter contre la « + chaîne d'approvisionnement des produits de base » Cette combinaison de la boxe, mais dans ce domaine par rapport aux entreprises en démarrage, il croit que les avantages d'excellents magasins de commodité frais tous les jours est aussi « la chaîne d'approvisionnement des produits + ".

convenience frais d'excellents magasins tous les jours à l'aide de l'entreprise pour améliorer le système de logistique de la chaîne du froid, les éléments de configuration à tous les coins de Beijing pour près de 300 pré-positions, la fréquence en fonction du point de reconstitution et coefficient reconstitution, effectué par le personnel de livraison auto-shelf suppléments et mises à jour. En se fondant sur un excellent quotidien officiel frais parce que cette plate-forme nouvelle pour le commerce électronique, l'efficacité et la reconstitution qualité des produits achetés commodité sont élevés.

frais excellente tous les jours à l'heure actuelle en mesure de faire deux supplément quotidien ou d'un supplément quotidien, l'arrière-plan rappeler aux membres de réapprovisionnement en fonction des données de vente va faire ce que la marchandise et le réapprovisionnement.

L'excellente chaîne d'approvisionnement achats de commodité frais tous les jours grâce à l'avantage des prix des produits de base clairement manifesté. Cela peut être clairement vu d'excellentes tablettes des magasins de proximité tous les jours frais et étagères de collations maison e de l'auteur.

Arctique par exemple le jus d'orange excellent prix frais tous les jours des boissons non alcoolisées 4,6 yuans, collations maison de e par rapport à 5 millions, l'ex-pamplemousse vert Nongfushangquan prix 4,9 yuans, le prix de 5,5 yuans tandis que le second, la commodité de préférence frais tous les jours même disponible prix des matières premières sont plus bas que le bureau de dépanneur traditionnel ci-dessous.