Texte / hommes d'affaires chinois stratégie militaire Zhao Wei
Après avoir regardé le film « The Social Network », il tissent leur propre royaume des réseaux sociaux.
5 octobre 2011, la mort de Steve Jobs.
Cet après-midi, Lin Fan a vu un film fondateur de Facebook comme le prototype du « réseau social ». Après avoir regardé le film, âgé de 31 ans, il a été déterminé à faire des plates-formes sociales en milieu de travail: comme Steve Jobs, faire une chose défi, combien de personnes ont un impact sur le monde.
15 novembre 2017, le fondateur Fan Lin de la « tendresse » pour compléter les 75 millions $ C tour de financement. Dans ce grand nom réel de la Chine plate-forme de réseau social pour le lieu de travail, il y a des dizaines fortunés de millions d'utilisateurs complètent l'enregistrement, et chaque utilisateur peut donc recevoir plus de 100000 lieux de travail potentiel cercle social.
Chinois dans le monde social en milieu de travail relativement fermé, est ainsi changé.
[Ma veux savoir? Pas de problème! ]
Lin Fan a reçu une enveloppe rouge 1000 dans la tendresse.
Employeur est une vente de publicité de métro sur les motifs de remerciement: il an dernier plus de 10 millions de résultats, utilisez toutes les ressources sur la tendresse obtenue.
La méthode est pas compliqué. les tendances de l'industrie observés quotidiennement par la tendresse, Un financement de l'entreprise, l'embauche, nouvel emplacement, signifie un bon développement, prometteur. Et il cherchera des occasions de se connecter avec les gens de, et enfin atteindre les exigences de la relation.
Des histoires similaires de lieu de travail, se produit tous les jours dans la tendresse.
« Magasinez à côté, » le PDG de Sun à côté, qui a téléchargé plus d'une personne au logiciel d'horloge de temps à la recherche frénétiquement pour l'investissement. Enfin, ne laissant que la tendresse sur son téléphone cellulaire. En plus de répondre aux besoins des contacts, une autre raison importante est que, « Ceci est le seul propriétaire d'une réponse en temps réel de divers problèmes de produits APP ».
Sun à côté et le même accès à l'investissement soutenu par la tendresse, ainsi que le chef des opérations de Dieu de la Genèse Xia Huidong. Après les besoins de financement libération, en raison du manque de fonds au bord de la petite équipe de Broken Dreams, que dans une semaine pour compléter le financement.
Peu de temps avant le quatrième anniversaire de tendresse sur la ligne, sous « votre histoire avec tendresse » sujet interactif, la plupart de la température d'une réponse d'un homme nommé Ma Bo utilisé les inspecteurs de la voiture, en plus d'obtenir leur diplôme pour trouver un emploi par la tendresse, il était encore de se marier dans la discussion des questions « Accidentally » récolté une petite amie.
Lin Fan également très fiers. Il a l'habituel spectacle discret au large de la dynamique, en deux jours seulement, et ils embauchent un directeur des opérations spéciales à la volée tendresse. Un autre exemple récent, il est souvent cité que la dernière année seulement, Il y a plus de 1600 personnes dans la tendresse par Tencent fonction de recrutement.
Choisissez le travail, développer les contacts, l'image plastique, ouvre les yeux, pour parler de la coopération, Il est cinq valeurs fondamentales à induction Lin Fan de tendresse, mais aussi le peuple chinois dans le lieu de travail « juste. »
La forte demande d'anxiété en milieu de travail. lieu de travail chinois intensification de la concurrence avec les économies en transition, l'environnement de marché en constante évolution, stimuler le désir des aspirations de développement personnel et de carrière de leurs propres progrès. Il est cet appel, que le monde des affaires La connexion entre les gens est très important.
Pourquoi juste besoin de rencontrer est la tendresse? Fan Lin en vue, l'ère de l'Internet mobile, la relation de chaque personne sont déposées sur le téléphone, en se fondant sur le numérique à atteindre. la tendresse , L'analyse des données et l'exploitation minière grâce à des algorithmes pour aider les gens à mieux les gens se connectent.
A propos de la règle de connexion entre les gens, il est bien connu « Six degrés de la théorie des contacts. » Cependant, Lin Fan et analysé par une équipe de caractéristiques chinoises en milieu de travail, a constaté que la relation entre les gens est devenu plus compact, « Six Degrees » peuvent être rationalisées à quatre, voire trois.
« En d'autres termes, à l'exception de l'extrême est le cas, un deux normales ou trois ans des personnes qui travaillent, peuvent se connecter à tout le monde soulager les gens de la Chine à travers les quatre veines », a déclaré Lin Fan, « Vous voulez savoir Ma, Ma, pas de problème. »
Une tendresse loi, de Cinq à la relation (Les amis communs, des collègues, des collègues, des camarades) A partir dérivé de la couverture complète du cercle social en milieu de travail.
« Un homme avec cinq relation ouverte, que la taille de son réseau de centaines de milliers de la population de la ville. » Il a dit.
Tendresse dans le monde, mais les bâtiments ville communiquent entre eux.
À l'heure actuelle, des dizaines fortunés de millions d'utilisateurs en milieu de travail, en plus de cadres supérieurs et le personnel subalterne du domaine du financement du commerce, Internet, milieux de culture, les lois bio-médicales, gouvernementales, l'éducation et la formation, mais comprennent aussi cachés Feng Lun, président de VANTONE Holdings, le fondateur de New Oriental Xu Xiaoping, Mise au point PDG Jason Jiang médias, Sogou PDG Mme Yu De nombreux poids lourds de l'industrie, y compris un.
« Occasion Blue Ocean, » on disait, va de soi.
[Par rapport aux bombes cacher, les avions réparé est plus important]
Tendresse en ligne 23 Octobre en 2013. Auparavant, pour explorer « de nombreux défaite » pouvant aller jusqu'à 18 mois.
Le produit social en milieu de travail était à l'origine de ne pas être optimiste.
D'une part, la culture traditionnelle, contacts interpersonnels chinois sont un secret, privé, de ne pas partager, Seules les personnes matures confiance, la communication en ligne avec des étrangers est source de doutes;
D'autre part, après des années dix, Imiter LinkedIn (LinkedIn, plateforme sociale en milieu de travail du monde) des produits locaux ont vu le jour, mais la plupart agité, écrasé à mi-chemin.
Le plus grand défi est que, après seulement deux mois de tendresse en ligne, LinkedIn dans le marché grand pousser la Chine et la publicité omniprésente extension fou, l'élan de développement rapide.
Cependant, Lin Fan perspicacité dans le « isme » ne s'applique pas. les différences culturelles énormes Chine et les États-Unis, conduira au point de départ et la conception de la forme du produit est complètement différent.
Par exemple, les Américains sont habitués à leur public d'information sur le Web pour obtenir plus d'opportunités de développement de carrière, les Chinois pensent que faire si peu sûr, et demandent aux opérateurs de guider;
Les Etats-Unis est la société étrangère, et donc nous n'excluons pas les échanges entre les étrangers, tandis que la Chine est encore dans la transition vers une société des étrangers, des étrangers même veulent communiquer avec une connaissance sociale, aussi l'espoir d'avoir un renvoi d'ami;
Les Américains sont habitués à utiliser le courrier électronique, tandis que les Chinois dans la lettre à la station est très froid, plus enclin à le point de communiquer directement .......
Subtil, retenus Chinois, devraient avoir ce type de plate-forme sociale en milieu de travail?
D'une part, par rapport à l'outil de LinkedIn de, Mettre davantage l'accent sur la tendresse humaine d'expression. Lors de la recherche, le système adapte automatiquement à la commune augmentera la confiance entre les utilisateurs, quand la communauté impliquée dans le conflit de discussion, les parties concernées peuvent clarifier le vrai nom, la station de communication mettant l'accent chat, messagerie interne, communication instantanée et établir des liens plus en douceur.
Différent du collier sur les Britanniques montrent simplement formation, expérience professionnelle et d'autres informations de base dans la tendresse, l'individu peut être mis à jour dynamiquement, critiques sur les tendances de l'industrie, image professionnelle plus complète, pleine, vive.
D'autre part, au lieu de travail comme le centre, Tendresse construire une série de cadre contenu. A partir de l'initiale « l'expansion des contacts, de recrutement, potins anonymes » trois fonctions de base, pour couvrir la croissance de carrière en cours de diffusion post-mise au point, la profondeur de champ des gros titres de l'industrie et le chat de groupe, le système d'adhésion, et bien d'autres modules, Dans de nombreux cas, le contenu de la tendresse est plus comme une communauté.
Basé sur le local, le gaz du sol, La Chine continue d'être optimisé pour la culture du lieu de travail et l'environnement de travail, la tendresse devient un avantage concurrentiel énorme.
2015, en même temps améliorer le produit poli, Fan Lin dans le nord de Guangzhou-Shenzhen commencer la publicité de masse, les utilisateurs enregistrés tendresse a marqué le début d'une poussée de croissance. Depuis lors, que le produit continue d'améliorer, le nombre d'utilisateurs et le nombre de jours de tendresse en direct continue grimpé en flèche.
Dans cette même année, Fan Lin aimerait faire de la publicité sur la lettre de micro, ne devrait pas être rejetée au motif que: Tendresse micro message est le premier concurrent. Lin Fan ahurissante, à son avis, la vraie difficulté est pas la concurrence, mais le produit n'est pas parfait.
« Combat aérien quand on sait que, par rapport aux munitions cacher, en fait, l'avion réparé plus important. » Il a dit.
Lin Fan construire cet avion, a déjà le combat incroyable.
Avril 2017, les données publiées par la firme de recherche APP iResearch mois Index, Tendresse a dépassé son rival LinkedIn Chine, l'industrie au premier rang; Juin 2017, App Store Chine données de la liste des entreprises sans montrer la tendresse avec les ongles, Ali affaires ensemble de micro-canal parmi la liste des trois premiers.
Plate-forme sociale en milieu de travail du peuple chinois en Chine réelle pied.
[Il ne sera pas un faux jeune]
Les premiers jours, Lin Fan a subi une « Cas de fraude scolaire. »
Lin Fan est diplômé de l'Université de Tsinghua, l'équipe de tendresse liquidée presque entièrement de « l'aide Tsinghua. »
Un groupe se faisant appeler les jeunes étudiants sont venus à la porte, dans l'espoir de quitter le stage, ainsi qu'une sorte d'introduction de moule au collège et appartient professionnel.
Après un certain temps, Fan Lin a constaté que le passé est « faux jeune. »
Malgré la bonne performance au cours du stage, les étudiants ont été soumis à de faux antécédents décourageant.
«J'ai une tolérance zéro pour les actes de travail mauvaise foi. » Lin Fan traitement doux a été catégorique toujours.
Ce cas, presque la tendresse n'apparaîtra pas sur la plate-forme.
Avec d'autres plates-formes sociales, principal Tendresse système de nom réel social. Le mouvement est également considéré comme le plus compatible avec le statu quo de la stratégie produit social chinois.
Lorsque la tendresse juste sur la ligne, beaucoup de gens qui prétendent être Baidu PDG, PDG Taobao, invisible entre l'ordre social a été complètement perturbé. Quelques mois plus tard, l'introduction de la tendresse d'authentification nom réel, et la mise en uvre jusqu'à présent.
« La Chine est un manque de confiance dans le pays, la méfiance est précisément là où la tendresse d'opportunité. » Lin Fan a dit, insister sur la mise en uvre de la certification du système de nom réel, on peut empêcher la prolifération de fausses informations, d'autre part, le vrai nom de fond personnel a révélé, mais aussi aider à améliorer le sentiment du peuple de confiance en milieu de travail.
mécanisme de certification « Plus V » est l'une des fonctions importantes de la tendresse. Les candidats qui doivent remplir des affiliations avec des informations réelles, afin d'obtenir la certification du travail. Par exemple, il a affirmé la nécessité de micro-blog: « Si vous n'ajoutez pas la fonction V, elle pourrait montrer une centaine de Kai-Fu Lee, cent Fan Bingbing. »
Toutes les initiatives pointent vers un objectif: Reconstruction d'un lieu de travail chinois transparent et honnête.
Malheureusement, les curriculum vitae de l'eau, les compétences professionnelles et même exagèrent graves problèmes de fraude et d'autres intégrité au fil des ans tout à fait « caractéristiques chinoises » a été souvent critiqué. Adhérez Tendresse aux vrais, transparents, ou peut être un crédit pour résoudre les problèmes en milieu de travail un remède environ.
« Quand vos amis, vos collègues et même votre patron sont sur la tendresse, nous avons des informations à des amis, ouvrir toute la société, sera grandement réduit la possibilité de fraude et des informations exagérées, d'identifier l'authenticité des informations utilisateur enfants en milieu de travail, il devient facile. « Lin Fan a dit: » Ceci est une surveillance mutuelle et à la retenue des forces invisibles. "
Sur la tendresse, il se trouve très facile à trouver.
Un investisseur a contribué expérience personnelle convaincante: il communique souvent par la tendresse et les entrepreneurs, d'autres entreprises d'emballage souvent propre battage médiatique.
Il a jugé l'authenticité des premières étapes est tranquillement et intelligemment trouvé sur plusieurs de tendresse état-major de l'entreprise, de comprendre le côté. Dans des circonstances normales, l'authenticité est établie.
En Europe, les incidents de fraude en milieu de travail sont rares, en plus des mécanismes juridiques stricts, mais aussi grâce à son contrôle de puissance parfaite et à la retenue.
Aux États-Unis, un nombre croissant d'entreprises ont besoin de votre CV, vous devez fournir un profil LinkedIn (profil), parce que les parties à accepter le contrôle de l'information était digne de confiance.
Lin Fan a dit que bien que ce modèle est actuellement considéré comme les « anti-humains », il est difficile d'accepter, mais toujours la direction du développement futur du lieu de travail de la Chine.
Cette fois-là, la tendresse du mécanisme d'authentification nom réel, sera sans aucun doute devenir le lieu de travail d'approbation de crédit de la Chine.
[crédit] constructeurs de systèmes
En fait, l'authentification de nom réel tendresse aval, n'a pas limité au lieu de travail.
Retour au début de 2016, avec tendresse sur les établissements de crédit de sésame tiers Fangzheng Xin indépendants de fourmi costume d'or a atteint une profondeur de coopération, de fournir des services de certification professionnelle crédit, crédit personnel pour une évaluation plus complète.
En outre, financière, koala crédit Jingdong, orange et d'autres plate-forme importante d'information de crédit personnelle du crédit intérieur forment également des partenariats avec tendresse. Ceci est une manifestation concrète des données sur le lieu de travail rôle important dans les mécanismes de crédit chinois.
Avec les produits de crédit domestiques de plus en plus parfait, le système d'évaluation de crédit de l'utilisateur est également plus diversifiée. Les précipitations tendresse de crédit professionnelle à long terme gros volumes de données, est devenue importante société de crédit personnel et crédit à la consommation évaluation de crédit personnelle de l'un des indicateurs du pays. Lin Fan a dit, l'information de carrière personnelle réelle et efficace est devenu un actif tangible, la vie de crédit individuel aura un impact plus important.
Cet effet ne se limite pas au secteur financier. Pour de nombreux segments de l'industrie verticale, la latitude en perspective du lieu de travail fourni tendresse, sans aucun doute Insights utilisateur de l'outil du spectre de crédit.
En Avril, la tendresse et où le réseau formellement établi une coopération stratégique. Dans App où le côté réseau, l'utilisateur peut trouver la tendresse d'entrée certification professionnelle, après une évaluation plus approfondie peut autoriser l'utilisation des cotes de crédit fleur Fun, la tendresse dans le lieu de travail si une information parfaite, une bonne situation de crédit, « premier voyage, payer plus tard » crédit à la consommation il augmentera naturellement.
« Quand vous avez une identité crédible et réseau de contacts, il est facile d'obtenir la confiance des autres. » Lin Fan a dit que cette confiance va aider les gens à résoudre de nombreux problèmes, « Ceci est l'ensemble des relations de la communauté humaine tendresse dans la mise à niveau de fond aujourd'hui sous l'espoir que le service pour nous donner ".
D'autre part, la tendresse carrière interface ouverte de données de crédit, peut aider à évaluer l'individu crédit partenaire tous azimuts, d'améliorer la capacité de contrôle des risques, offrir davantage de possibilités d'affaires.
Où réseau CEO de la division Finance Yangmiao pense, l'accumulation de tendresse de la qualité des données sur le lieu de travail, deviendra un indicateur important de l'endroit où construire le système de crédit de réseau utilisateur, Peut mieux juger de l'aide là où l'entreprise du réseau et de la situation de crédit personnelle, dimension du système de crédit Enrichir l'utilisateur, où le réseau contribuera à Voyage, hébergement, location, crédit et autres, pour les utilisateurs de créer un écosystème de crédit complet Voyage.
Sur la base de l'énorme système de service, la tendresse peut être une couverture complète pour toutes les industries et de toutes les personnes en milieu de travail, et a une forte capacité d'adaptation et les obstacles à la concurrence.
Un seul service de certification en milieu de travail, les scénarios d'application tendresse actuellement couverte consommation Finance, les fournisseurs d'électricité, Voyage, location de voitures, B & B, OTA et le mariage et d'autres domaines;
Y compris Alibaba, Tencent, les titres d'aujourd'hui, Microsoft, Oracle, IBM, Baidu, fourmis robe d'or et d'autres sociétés bien connu, les deux ont la même tendresse dans le développement du marché, le système de crédit personnel, la marque de l'employeur et d'autres domaines de coopération.
« Cadre de la planification du système de crédit social » national qui accélèrent la construction du système d'information de crédit et de l'application, Devrait établir un échange d'informations de crédit et mécanisme de partage, Promouvoir l'échange d'interopérabilité de partage de l'information de crédit différents systèmes et du droit de l'information de crédit.
l'échange d'informations de crédit selon la profession juridique, les réalisations part occupation de crédit, Fan Lin en vue, C'est aussi la tendresse de la responsabilité sociale a toujours maintenu une attitude ouverte où.
Récemment tendresse induite cellule interne aux employés, Lin Fan a écrit: Entre les gens un peu plus de confiance, non seulement tout le monde le travail et la vie plus facile, mieux, l'efficacité de fonctionnement de toute la communauté se sont grandement améliorées, qui viennent à échéance dans le contrat des sociétés occidentales a été entièrement validées, en Chine, un véritable lieu de travail à l'identité personnelle comme base du système de crédit social est en cours de construction.
A propos de la vision doucement, Lin Fan a déclaré dans une sorte de tendresse réunion interne du quatrième anniversaire:
Alors que chaque fois qu'un utilisateur ouvre la tendresse a une valeur;
Les professionnels qui aident à améliorer la situation socio-économique;
Les constructeurs de système de crédit d'affaires de la Chine.
[ « A propos de chaque coup, » la vie de chevalier]
En 1980, Lin Fan est né dans la ville du Fujian Sanming.
Deux l'architecture très différente de son passe-temps de l'enfance.
Lin Fan arts martiaux depuis l'enfance est un maître d'arts martiaux, a participé à l'épée de bâton long poing de la concurrence municipale, est un athlète national;
De l'autre côté, il aime prodige informatique, vous serez en mesure d'écrire du code-ans, qui a commencé à jouer étudiant en deuxième année pleine immersion dans l'ordinateur fou, écrivant le monde des programmes.
Pour être admis à Tsinghua University Département d'informatique idéal, un ordinateur lycée, retrait Lin Fan a commencé à travailler dur. Mais même contre-attaque est la première année, seulement trois endroits de la province ou autochtone à l'extérieur.
Après avoir terminé le volontaire dans un état d'esprit désespéré, Fan Lin à l'entrée jeu extraordinaire, devenir Département d'informatique 98 nouveau-né.
Depuis lors, sa vie bée pleinement. performances de qualité professionnelle au premier rang, Tsinghua Produits seulement obtenir de bourses d'études de classe de premier cycle de cinq ans, le tai-chi gagner le prix du concours de l'Université de Pékin, après l'obtention du diplôme et la haute coentreprise Chuan, Sogou devenir membre de base de l'équipe fondatrice, puis se sont battus réseau routier, un partenaire technologique.
Mais l'attitude discours doux, humble Lin Fan, qui ont rarement « gagnant dans la vie », « affaires jusqu'à » aura puissante.
Tendresse sur la page d'accueil, en plus de la logique minutieuse, la persévérance, la vision stratégique, plus l'évaluation Lin Fan était: « Nos hommes les plus Meng », « éclatement d'affinité », « type, qui pardonne, fiables, » et « hommes de Dieu ».
Dans de nombreux cas, une réflexion attentive et qualités littéraires tout à fait naturelle des hommes sensibles polytechniques apparaissent également dans le corps Lin Fan.
puis il a cassé les nouvelles à renoncer à l'étude de l'Université PhD du Maryland à mi-chemin à la maison, « parce que l'amour », envoyer bébé à l'école tous les matins et la nuit prennent le retour à la maison de la femme, il est chaud l'homme standard du cancer, il a dit qu'il est la technologie de sexe masculin, « aucun sentiment », mais un record de ses nombreux passe-temps sur le blog: SLR de jeu, dans l'après-midi en écoutant Bach, avec ensemble piano d'amour. Il a vu « Buffett Biographie » regarder aussi « trois corps » lecture « brumeuse enregistré » émotion « L'amour est trop court, l'oubli est si long », lire 12 « Empire galactique » après réflexion: Peut-être une histoire psychologique scientifique, aura l'occasion utilisé dans le produit social.
Bien que le fondateur de la plus grande plate-forme sociale de travail de la Chine, Lin Fan, mais pas sociale des personnes.
Page personnelle de dynamique, il a souvent prétendu « La technologie House », « la phobie sociale. » Tous les « amis ajouter » ici, il est passif, il a exprimé la crainte et l'inquiétude: chat en ligne endormi à moins qu'ils aient une approbation de connaissance ou ne peut les heures supplémentaires.
Et l'auto-analyse: J'aime cette attitude est majoritaire ou minoritaire? la logique des produits n'y est pas mal de quoi que ce soit?
Aujourd'hui, la tendresse d'un ami a mis en place une division en différentes qualités, la proximité, le regard clair. Ou peut-être à cause, La peur plus sensible, plus nous comprenons les « points douloureux » sociaux.
Lin Fan a été pensée sociale d'une telle analyse peuple chinois: « 80% des Chinois pensent introverti, pas si fort. » Il ne fait aucun doute, Fan Lin est un modèle de la majorité. Comme il a favorisé le tai-chi, en se concentrant sur l'auto-culture, attention à « l'esprit de premier moteur, puis un coup de poing à adduction. »
Mais il est toujours actif sur la profondeur de tendresse les utilisateurs de la plate-forme, au fil des ans, Lin Fan a insisté sur la plate-forme des mises à jour, participer aux discussions, il aventurer dans l'histoire d'une section de la colonne propre cheveux.
événement Landmark caché dans l'anecdote triviale dans les affaires, Lin Fan toujours détendu, coups optimistes tendresse et d'enregistrer leur propre croissance.
Vision et réalité devrait être relativement éloignée.
Août 2014, B tour de financement de vingt millions de dollars US arrivée, il était auto Tucao dynamique « Il n'a jamais vu le monde » « Je comptais plusieurs fois avant le numéro 0. » Et il dit: «J'espère que, après deux ans, l'entreprise gagne beaucoup d'argent. »
Décembre 2016, la publication dynamique Fan Lin, a annoncé la tendresse de rentabilité.
9 novembre de cette année, la liste Sogou. Mme Yu Lin Fan frères devraient être invités, comme celui qui avait le dévouement des entrepreneurs chevronnés sept ans de temps, ont assisté à l'ensemble du processus sur le NYSE. Il a envoyé une dynamique subtile, il a dit: La seconde veut se battre pendant sept ans, l'entreprise peut aussi devenir immortel.
Six jours plus tard, dans une lettre interne causé tous les employés après la fin du cycle C de financement, Lin Fan fait pas un secret d'écrire le désir de tendresse sur le marché, et le temps prévu incarnaient à 2019. S'ils peuvent le faire, Tendresse deviendra la première société cotée de travail de la Chine domaine social.
« Ambition » Lin Fan plus que cela. Dans ses attentes, l'échelle du marché du marché du travail de la Chine devrait accompagner la taille du marché social de l'Internet en Chine ainsi que les Etats-Unis en tant que dépasser le premier au monde.
objectif est Tendresse « Pour devenir le leader mondial dans le lieu de travail social. »
--Fin--
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