Hier (Février 10) est plus d'entreprises reviennent à ce jour de travail. Bien que par rapport aux années précédentes, cette fois pour le retour au travail a généralement retardé d'environ 10 jours, mais le point tournant de la nouvelle épidémie de pneumonie de la Couronne n'a pas encore paru, plusieurs employés de l'industrie retour au travail coeur agité.
Le premier jour a commencé, quelqu'un Guangzhou portant un masque à gaz au travail. Reporter Southern Tan photo cheval
Dans la situation actuelle, vous devriez envisager de travailler à la maison ou au bureau à l'unité? Southern NDX Laboratoire a lancé hier une équipe de la station chaude, à 9 heures aujourd'hui, les résultats se tenir a montré que 85% des utilisateurs pensent les entreprises devraient soutenir la ligne actuelle du personnel de bureau à domicile, plutôt que de se aventurer dans le personnel du bureau réunis.
Pendant ce temps, lorsque l'entreprise nécessite soit un travail normal, ou lorsque le premier congé annuel, près de 7 pour cent des utilisateurs interrogés ont choisi ce dernier. « Le travail environnemental est également scellé sans ventilation, il n'y a pas d'infection sous-jacente ne sait pas qui osent aller à ah travail. » Il y a des utilisateurs un message.
Il est à noter que, pour les employés de l'entreprise pour les besoins de service, près de 80 pour cent des utilisateurs de comprendre interrogés ont exprimé que les entreprises et les employés « ont de la difficulté », il les utilisateurs interrogés croient que, à ce moment devrait soutenir l'entreprise, « un total de g Les temps difficiles ".
Auparavant, Shanghai, Guangdong, Beijing et d'autres provinces entreprises reviennent à un retard de temps de travail, en plus d'une partie de l'économie nationale et les industries (comme les services publics, la prévention des épidémies et de contrôle, les masses besoins des industries liées à la vie) entreprises, peuvent retourner au travail à 10 Février.
Hier a commencé le premier jour, comment retourner aux employés de travail faire? Laboratoire du Sud NDX a lancé hier une équipe de la station chaude, à partir de 9 heures aujourd'hui, un total de 3276 utilisateurs de participer. Les résultats ont montré que seulement 16,7% des utilisateurs interrogés ont déclaré l'entreprise exige que tout le monde service normal, 35,6% des utilisateurs interrogés ont déclaré l'entreprise avait besoin des employés pour devoir, 23,5% des utilisateurs interrogés ont déclaré que les entreprises ont besoin pour travailler à la maison, il y a 24,2% des utilisateurs interrogés ont déclaré la société retour temporaire au travail.
Bien que l'extérieur du Hubei nouveaux cas de baisse continue du 7, mais de 24 le 10 février le pays encore existant 37,626 cas de cas confirmés, un total de cas de patients 1016 est mort. Selon les dernières recherches, dirigé par le papier académicien Zhong Nanshan, la nouvelle période d'incubation plus longue de la pneumonie couronne jusqu'à 24 jours, plus de la moitié des patients présentant des symptômes précoces sans fièvre. Par rapport à la période d'incubation annoncée précédemment, la durée de temps de latence devient grand, plus difficile, il est plus difficile si la prévention de l'infection à discerner si elle est infectée.
De nombreux utilisateurs croient que l'épidémie actuelle n'a pas encore été suffisamment contrôlée par sa façon de travailler, dans le bureau augmentera le contact avec d'autres personnes, le risque d'infection est grandement améliorée. Les résultats montrent stand, plus de 85% des utilisateurs pensent les entreprises devraient soutenir la ligne actuelle du personnel de bureau à domicile, plutôt que d'exiger le retour au bureau ou à l'usine.
« Le travail environnemental est également scellé sans ventilation, il n'y a pas d'infection sous-jacente ne sait pas qui osent aller à ah travail. » Netizen « Ying » dit. « Comme la situation actuelle est encore beaucoup d'incertitudes, la maison proposée du pays sont bonnes pour la société. » Amis « sur la route » at-il dit.
Mais il y a aussi des amis a dit qu'il devait aller travailler dans l'unité, parce que la maison ne peut pas être efficace bureau. « Leo », a déclaré: « irréaliste de travailler à la maison, deux enfants, comment puis-je vous laisser travailler? »
Certaines personnes rient, « I're juste un entre le masque et le retour au travail. » pénurie de masques est encore beaucoup de gens la réouverture de la ligne « pierre d'achoppement », de nombreux utilisateurs ont dit qu'ils ne disposaient pas des masques assez, si le travail entre les mains de l'inventaire rapidement, épuisé.
Tenez l'enquête, 78,5% des utilisateurs interrogés estiment que si les entreprises ont besoin d'employés à ses fonctions normales, l'entreprise doit libérer des matériaux de protection stérilisés. Utilisateur « matière de sécurité », a déclaré: « pour assurer la fourniture de masques, désinfection bon environnement de travail, je peux aller. » Utilisateur « Sissi » a dit: « les matériaux de prévention des épidémies de l'entreprise pas en place pour le retour au travail, inquiétant. »
Cependant, l'unité ne fournit pas de masques employés non au travail peut ne pas être possible. « Loi sur la sécurité de production » stipule que les unités de production doivent être fournis conformément aux normes nationales ou les normes de l'industrie des produits de protection du travail pour les employés, encadre et éduque les employés à porter conformément aux règles d'utilisation, l'utilisation. Mais les avocats ont dit que les conditions générales de vente, et non des unités de masques doivent fournir des produits de protection du travail, de sorte que le personnel ne peut pas masquer l'unité ne fournit pas refusé de travailler.
La plupart des utilisateurs du sondage croient que si vous devez aller à des unités de travail, les entreprises doivent encore prendre des mesures, telles que 51,4% des utilisateurs interrogés pensent que les entreprises devraient élaborer des plans sur les déplacements charge de pointe de décalage, 55,6% des utilisateurs interrogés croient que le travail devrait être élargi espacement bit, 56,3% des utilisateurs interrogés estiment que la société ne convoque pas une réunion des employés.
journaliste du Sud a noté que pour que les employés à retourner au travail à l'aise et plus ont été entreprises pour appeler à adopter certaines mesures. 9 février personne concernée Shanghai responsable lors d'une conférence de nouvelles que les entreprises a encouragé de travail sur la mise en uvre de la charge de pointe de décalage en fonction des caractéristiques de l'industrie, à grande échelle le commerce de gros et de détail peut être approprié de raccourcir les heures de fonctionnement, les services d'affaires publiques et des entreprises de restauration appropriées pour reporter le temps d'ouverture pour les entreprises , et le soutien pour le bureau des affaires en ligne, à tour de rôle pour le devoir.
Toutes les entreprises sont de permettre aux employés de travailler à domicile, et encore moins comme le service alimentaire, la production et les entreprises de transformation, ni les conditions de soutien du personnel au travail à domicile. Si les entreprises ont besoin d'employés une deuxième élection entre droit normal et un congé annuel, comment voulez-vous choisir?
Tenez l'enquête, 67,4% des utilisateurs interrogés choisiraient de prendre un congé annuel, seulement 3 pour cent des répondants sélectionnés pour le travail de service.
Si les exigences de la compagnie uniformes pour tous les travaux de service, il y a 60,4% des utilisateurs interrogés choisissent d'appliquer le leadership au travail d'un congé annuel ou la maison, seulement 32,6% des utilisateurs interrogés ont choisi « aller docilement au travail. »
Pour résoudre ce problème, le ministère et d'autres ministères ont publié un document présenté 7 Février, les travailleurs en raison de l'épidémie ne peut être prévue pour le devoir, ou d'affaires en raison de l'épidémie ne peut pas démarrer la production, si les entreprises ne disposent pas d'un conditions de bureau à distance, en consultation avec les travailleurs « avec priorité congés payés annuels, la société a ses propres avantages et autres faux faux ».
Les entreprises et les salariés dans le cadre de l'épidémie, est la relation entre les lèvres et les dents. Ces derniers jours, les parties sont appelées, les employés et les intérêts commerciaux pour tenir compte de la période spéciale. Pour les entreprises ont besoin d'employés de l'unité de travail, près de 70% des utilisateurs ont aussi exprimé la compréhension que « ont de la difficulté », il y a 17,4% des utilisateurs pensent que, à ce moment devrait être accordée au soutien des entreprises, « surmonter les difficultés. »
A 10h11 le Février, le Conseil d'Etat pour faire face au nouveau mécanisme de prévention et de contrôle conjoint de l'épidémie d'infection par le coronavirus pneumonie à tenir une conférence de presse pour présenter la science pour renforcer la prévention des épidémies et de contrôle, faire un retour ordonné au travail pour reprendre des situations liées au travail des entreprises de production.
Conférence, la question du journaliste Southern Metropolis Daily, les affaires courantes sont en cours de démarrage ou redémarré, de nombreux travailleurs craignent l'épidémie à la fois peur de sortir, mais ne vous inquiétez pas il n'y aura pas de revenu de travail. Comment guider les travailleurs de poste de retour ordonné de retourner au travail?
question du journaliste Southern Metropolis Daily.
Ressources humaines et de la Sécurité sociale Zhang Ying a présenté la Division de la promotion de l'emploi, un flux ouvert de retour d'information au travail, en fonction de la prévention des épidémies et le contrôle et la reprise partielle des exigences de classification complexes de production, porter une attention particulière à comprendre le temps de découvrir l'entreprise a commencé ou a relancé le projet en temps opportun sur le site officiel du secteur communautaire officiel de mettre en place la zone de micro-édition, tout en renforçant l'entrée, la sortie de l'accueil de l'information. Deuxièmement, renforcer les services d'emploi pour recruter, au cours de la prévention des épidémies et de contrôle, seront toutes les activités de recrutement par la ligne entière au service de l'emploi en ligne ne ferme pas, ne pas le recrutement arrêt. Ce qui implique des efforts de prévention des épidémies et de contrôle pour faire en sorte que l'emploi et des autres entreprises importantes de subsistance des populations de fournitures médicales, etc., désigner un accueil personne, information sur l'emploi de libération de priorité. Troisièmement, faire revenir après à un retour aux lignes directrices de travail et la prévention et le contrôle. Colonne en réponse à l'épidémie, faire un bon service d'emploi post retour du travail, la plate-forme de gouvernement national, réseau de recrutement public et le site officiel du ministère des Ressources humaines et micro officielle sociale, la libération rapide de l'information démarré ou redémarré, les initiatives d'orientation en matière d'emploi et de services de protection autour du retour au travail, alors que des liens vers les provinces des informations de niveau du personnel des organismes de services publics de l'emploi.
« Il a également rappelé l'employeur en temps opportun pour confirmer et informer le retour des employés à temps de travail ouvert, prêt à retourner l'espoir aux travailleurs poste à contacter l'employeur pour comprendre la prévention des épidémies et le temps de contrôle de retour au travail avec le site, choisissez un moyen raisonnable de Voyage, faire un bon travail Je suis prêt à l'espoir de garde pour trouver un emploi à recruter des travailleurs à prendre une ligne active, trouver un emploi et puis sortir. en nourriture, médicaments, vêtements de protection et d'autres industries de production, l'approvisionnement en eau, l'électricité et d'autres la demande de main-d'uvre des industries est relativement importante, nous pouvons nous concentrer sur concerné. « a déclaré Zhang Ying.
Écrit: Stagiaire Southern Reporter Hu Ming Chen Li Hung Shan Pan Shanju
