De bonnes nouvelles à venir! L'emploi dans le personnel de santé de la province de formation aujourd'hui le travail et le ministère provincial de la Santé et de la planification familiale du Bureau de la sécurité sociale humaine auto-cum-titre principal organisé, publié « sur La décentralisation totale de l'engagement de titre senior professionnel de la santé pour promouvoir l'autorité indépendante à la réforme des unités médicales et de la santé Avis, « avis du 18 Juillet en vigueur.
La réforme des soins de santé est liée au développement du Zhejiang, est liée à 430000 Construction du personnel professionnel de la santé et techniques. Quelles sont les unités décentralisées spécifiques? Quelles sont les exigences? Regardez ~
« Décentralisation complète » Qu'est-ce que cela signifie? L'emploi des unités autonomes Les normes d'emploi sur mesure, l'emploi et l'autonomie pour effectuer la certification indépendante .
Les normes d'emploi personnalisées
La réforme proposée des qualifications de dessalement, renforcer l'emploi, Le résultat final est le rendez-vous .
- Les normes d'emploi doit être orienté: Droit à surmonter la tendance à évaluer avec une thèse simple, examen sujet dans l'original, incarne pleinement l'orientation éthique médicale lourde, la performance et la capacité, le rendement au travail d'augmentation du poids, pour former une évaluation correcte d'incitation.
- Les normes d'emploi devraient être ciblées: Combiné avec la médecine, la médecine, les soins infirmiers, les exigences d'emploi professionnelles différentes techniques, définir les indicateurs d'évaluation professionnelle appropriés, en fonction des caractéristiques de l'emploi et les différences cliniques, de recherche, d'enseignement et d'autres paramètres différents poids, met en évidence les travailleurs de la santé le rendement au travail quotidien et les résultats et la gestion quotidienne du personnel médical, une évaluation régulière en étroite coordination, la gestion des performances et d'autres systèmes.
- Les normes d'emploi soient de nature prospective: Les deux devraient être basées sur la réalité, nous devons maintenir une certaine période de stabilité, mais aussi envisager de demander un certain temps à la stratégie de développement professionnel, l'unité et le développement d'unités organiques.
Les agences de placement mis en place
L'emploi pour la formation d'unités autonomes Comité de professionnel de haut niveau de la santé et les postes techniques d'emploi . Le Comité de l'emploi et le comité d'évaluation est tout à fait différent du passé: Comité de l'emploi Dans le centre de gravité de la nomination , L'unité d'évaluation avec rendez-vous et après en étroite collaboration, habituellement dirigé par l'unité, chef de service, les professionnels de la santé et des représentants d'un certain nombre d'experts universitaires.
Plusieurs groupes professionnels à prendre en compte la situation réelle, Comité de l'emploi mis en place sous la médecine interne, la chirurgie, les soins infirmiers, la technologie médicale ou autre santé publique fondée sur. Selon les besoins de l'examen par les pairs, Comité de l'emploi et du personnel professionnel devraient revoir l'équipe composée d'experts externes dans un certain nombre d'autres unités.
Programme d'emploi
Pour adhérer au travail de l'emploi Le principe de justice ouvert et équitable . Titres publiés par l'unité indépendante de l'information d'emploi, déclaration personnelle de la concurrence, le matériel publicitaire, le conseil de groupe professionnel, vote emploi Comité d'examen, les candidats de location de publicité, a annoncé la nomination de certificats et d'autres documents et procédures.
la gestion et l'examen après l'engagement
L'emploi des unités autonomes pour effacer le département et le nombre d'emplois supérieurs professionnels, en particulier dans le nombre d'institutions médicales veulent poste Pediatrics, urgence, mental, de la pathologie, l'imagerie et d'autres positions de pénurie personnel de première ligne et les positions d'inclinaison .
Selon les différents ministères et les responsabilités professionnelles objectifs et des tâches, des descriptions de poste et les normes d'emploi, appliquer strictement selon la concurrence Kong, donc Pas avec les gens avec un gang . Pour mener à bien un examen plus d'engagement précis, les résultats d'examen comme Promotion, le renouvellement du mandat, faible ou licencie La base principale.
