306 jeux! Le premier salon de l'emploi se tiendra � Shenzhen apr�s l'ann�e, le manager enseignera les conseils d'entretien ...

Vous voulez �tre promu et augmenter votre salaire?

Vous voulez r�aliser votre r�ve?

Vous voulez changer de patron?

Beaucoup de gens penseront apr�s l'ann�e

Trouver de nouvelles opportunit�s d'emploi

Ensuite, vous ne pouvez vraiment pas le manquer

Cette fois "Spring Breeze"

R�cemment, le journaliste a appris du Shenzhen Public Employment Service Center que le Labour and Employment Building a organis� le premier salon de l'emploi de "Spring Breeze Action". Il y a 306 salons de l'emploi public dans la ville. Bien qu'il y ait beaucoup de possibilit�s d'emploi, il y a encore beaucoup de particularit�s lors de l'application. Lors de la recherche d'un emploi, quel type de performance peut obtenir des points suppl�mentaires et comment �viter de marcher sur le tonnerre?

Nouveaux dipl�m�s: faibles attentes salariales, plus pr�occup�s par l'apprentissage

�� en juger par le site du salon de l'emploi, la plupart des jeunes sont venus pour postuler � un emploi, et beaucoup d'entre eux �taient de nouveaux dipl�m�s. Certains dipl�m�s ont dit qu'ils venaient juste de travailler, peu importe le niveau de leur salaire. Ils veulent surtout apprendre quelque chose, en particulier leurs aspects professionnels. Le salaire cible est d'environ 3K � 4K.

En plus des nouveaux dipl�m�s, certains demandeurs d'emploi ont d�clar� qu'ils avaient trouv� une maison � Shenzhen et souhaitaient trouver un emploi principalement pour rester � Shenzhen.

Toute la famille est l� pour aider les enfants � se r�jouir

Parmi les demandeurs d'emploi, il y a des couples, des c�libataires, des camarades de classe et toute la famille qui sont collectivement envoy�s pour aider les enfants � faire des suggestions et des acclamations courageuses.

Un demandeur d'emploi est venu sur les lieux avec son p�re. Ce p�re, M. Tao, a d�clar� aux journalistes que son fils avait �galement trouv� un emploi � temps partiel apr�s avoir obtenu son dipl�me, mais restait souvent � la maison. Il estimait que son fils avait 24 ans et n'�tait pas trop jeune, il �tait donc anxieux.

M. Tao est venu aider son fils � trouver un emploi, mais il y avait un M. Huang sur les lieux. Il �tait tout le contraire. Il est venu aider son p�re de 57 ans � trouver un emploi. M. Huang a d�clar� aux journalistes qu'il avait amen� son p�re principalement parce que son p�re s'ennuyait � la maison. Le p�re de 57 ans a d�clar� qu'il se sentait encore jeune et qu'il voulait aider ses enfants � partager un peu de pression, il voulait donc trouver un emploi.

Comment les entretiens sont-ils privil�gi�s?

Alors, quel type de performance lors de l'entretien sera plus facile d'obtenir la faveur de l'entreprise et plus facile d'obtenir des opportunit�s d'emploi? Le personnel de l'entreprise de recrutement a d�clar� que lorsqu'il recrute, il regarde g�n�ralement l'esprit du candidat s'il a l'air tr�s ensoleill�. Ceux qui sont passionn�s par la vie trouveront plus facilement un emploi. De plus, cela favorise �galement les demandeurs d'emploi terre-�-terre, par exemple, vous pouvez dire n'importe quoi si vous demandez quoi que ce soit, au lieu d'avoir des yeux b�cl�s.

Faites attention aux questions courantes

Apr�s avoir parl� d'ajouter des points, parlons de r�duire les points. Le personnel du d�partement des ressources humaines de l'entreprise a sugg�r� que les candidats � un emploi doivent d'abord s'habiller proprement et soigneusement pendant le processus d'entrevue, ce qui facilitera l'obtention de la bonne volont�.

De plus, en termes de conversation, nous devons �tre polis et sinc�res, et le plus tabou est la vantardise aveugle. "Les fanfarons perdront des points. Ceux qui se pr�sentent et disent qu'ils feront tout, mais en fait, si vous le demandez sp�cifiquement, les demandeurs d'emploi qui ne feront rien perdront des points", a d�clar� le personnel de la soci�t� de recrutement.

De plus, lorsque les entreprises de recrutement demandent g�n�ralement aux demandeurs d'emploi pourquoi ils ont quitt� le dernier emploi, si les demandeurs d'emploi sont tr�s occasionnels et disent qu'ils ne veulent soudainement pas le faire ou disent qu'ils ne s'entendent pas bien avec leurs coll�gues, l'entreprise de recrutement sera �galement tr�s prudente car elle a peur de venir. Les demandeurs d'emploi dans leur propre entreprise sont �galement occasionnels. Au final, ils n'ont pas appr�ci� ceux qui ont dit trop de mauvaises choses sur l'ancienne entreprise.

Organisation d'un salon de l'emploi

Pendant le "Spring Breeze"

Le Centre du service public de l'emploi de Shenzhen organisera

Organis� par les agences de services publics de l'emploi dans diff�rents quartiers

Un total de 306 salons de l'emploi sp�ciaux

Parmi eux, il y a 26 centres de services publics de l'emploi � Shenzhen, 27 dans le district de Futian, 40 dans le district de Luohu, 14 dans le district de Yantian, 9 dans le district de Nanshan, 22 dans le district de Baoan, 60 dans le district de Longgang, 56 dans le district de Longhua et 18 dans le district de Pingshan 25 matchs dans le district de Guangming et 9 matchs dans le nouveau district de Dapeng.