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Auteur | automne Yan
Source | Venture Capitalists
18 h, Valeurs mobilières Times Online a rapporté soudain, Huawei avant six détention criminelle principal! Pendant un certain temps dans la ligne fait rage.
Et cet incident Coïncidence 1 Décembre, 2016, fondateur Huawei Ren Zhengfei dans le discours forum système de réglementation de l'entreprise, a souligné également les cadres ont la vérification sortant, et que « provoquer de gros problèmes, pas la prison confortable ".
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Répondre aux différents partis vérité à la fin est quoi?
Ce qui suit est une capture d'écran de l'original a cassé les nouvelles:
Mais après seulement 30 minutes, Huawei aussi par les médias financiers viennent pour clarifier:
Il est là pour informer, mais d'informer ne concerne pas la musique, ainsi que refroidir les deux sociétés, tout en ne participant pas à Huawei de haut niveau, Huawei ne concernent que les ingénieurs et les concepteurs.
PDG Liu Rafraîchissez Jiangfeng plus tard que « pertinentes »! Selon sa divulgation, cette fois pris quelques employés plus tard rejoint le Cool, parmi ceux qui ont été arrêtés ont vétéran terminaux Huawei, Wu Bin que les gens pensent de la science et de la technologie (contrôlé par la musique comme) vice-président.
musique cool et les médias visuels ont répondu qu'il a pris quelques pas de fuite et n'a, mais certains litiges de brevets, en marchant dans la procédure, je crois que la loi est juste.
Cette information est de haut niveau pour voler de la musique, comme le groupe, mais il est maintenant dire que les ingénieurs et les concepteurs, et de la musique, comme l'ont fait, les perdants cool. Événements deviennent soudainement compliqués et confus.
la concurrence téléphone intelligent domestique a été très intense dans le cas d'homogénéisation croissante de l'industrie, la compétitivité de base des entreprises de téléphonie mobile afin de refléter plus sur la force globale impulsée par l'innovation, le concours de talents est une partie importante .
Cette fois jette la musique comme, la rumeur Cool est pas étonnant, car dès l'année dernière, l'ancien Huawei qui a changé la musique comme les nouvelles serait souvent explosive, Huawei et la musique aussi cool saisir non seulement la part de marché de la téléphonie mobile, également à couteaux tirés sur la benne de talent.
Huawei avant que les gens « tour » sauter la musique aussi cool, la guerre tendue pour le talent
Juin 2016, a officiellement rejoint Cool « la musique comme » clan. Musique en tant que filiale à la tenue, le prix par action de HK $ 1,90 acheter une participation de 11% dans Cool, ainsi que détenait jusqu'à aujourd'hui 18% Cool, la musique cool, comme cela est devenu le principal actionnaire.
Presque en même temps, le chef sortant de l'ancienne gloire de Huawei Liu Jiangfeng cool en tant que PDG. Liu a été Jiangfeng en Janvier 2014 est devenu responsable de la gloire Huawei, la gloire en tant que président, et a fait de grandes réalisations: un an à la création de 20 millions de téléphones mobiles et 30 milliards de dollars dans les résultats commerciaux.
En outre, casque Fiil (actions Wang Feng de cette société) PDG Peng Jinzhou et al Huawei a également suivi Liu Jiangfeng avant d'entrer cool.
Certaines personnes ont même plus tôt avant Huawei est également rejoint la musique que ses différentes sociétés, telles que l'honneur Huawei anciens dirigeants Xu Xin Quan et ainsi de suite. Pendant un certain temps, selon le front de la musique Huawei est devenu un lieu de rassemblement pour les gens.
Un concours de talent pour remorqueur commercial de la guerre imminente.
Cela a inévitablement penser à il y a 10 ans, avant que les dirigeants de Huawei Li, un homme fondé Harbour Networks. Les résultats ont été acquis Harbour Networks Huawei. Lee, un homme dont personne, GOT-27 ans dans le vice-président exécutif trône de Huawei, était autrefois considéré comme l'un du monde extérieur candidat « successeur » Ren.
Plus tard, après que la société a été acquise par Li et un homme a eu un bref retour, enfin quitter. 15 mars 2016, Lee et un homme soupçonné du crime de procès délit d'initié dans la cour populaire intermédiaire de Shenzhen populaire. La poursuite allègue que, Lee, un homme et son profit d'actions soeur d'une information d'initié de plus de 700 millions.
Ren Zhengfei la fin d'un avertissement de la parole: provoquer de gros problèmes, mal à l'aise prison
Et cet incident Coïncidence 1 Décembre, 2016, fondateur Huawei Ren Zhengfei dans le discours forum système de réglementation de l'entreprise, a souligné également les cadres ont la vérification sortant, et que « provoquer de gros problèmes, pas la prison confortable », il semble détention d'hier longtemps été un signe.
Ren Zhengfei, Huawei est pas facile à mettre en place cette équipe de surveillance, d'avoir une discipline de fer des tissus, aucune discipline de fer sera pas le développement de la puissance continue.
Le discours suivant faisait partie Ren Zhengfei:
Au service des cadres à auditer, mais aussi dans toute vérification, qui est la plus grande préoccupation pour les cadres.
La société a cultivé un cadre est pas facile, DIRECTOIRE cadres de traitement de l'étude, chaque fois que je l'ai signalé, je suis très triste. En fait, plus d'avantages grâce à des efforts pour contribuer à la société et obtenu Huawei traitement global n'est pas faible, des revenus plus élevés traitement des cadres supérieurs. Pour un peu d'intérêt n'est pas la bonne chose à faire, pas la peine! Les cadres sortants et dans toute vérification, est en fait des soins de soins des cadres, cadres au moins laissez pas les mauvaises choses plus grandes. Provoquer grande difficulté, la prison lieu mal à l'aise après la réforme du système judiciaire sera plus pénible, la prison étrangère assis plus mal à l'aise.
L'an dernier, l'eau de l'entreprise est de 1 billion $, cette année devrait être d'environ 1,5 billion $ US d'eau, de l'eau chaque document peut être difficile, mais ne pense pas.
Lorsque notre chiffre d'affaires a atteint 200 milliards de dollars des États-Unis, quand l'eau pourrait atteindre 5,6 billions de dollars, si l'eau n'a pas été un gros gros problème, du point de vue positif, d'apporter une contribution significative au contrôle interne.
Pendant que vous voyez les problèmes de l'entreprise sont nombreux, mais nous devrions examiner la situation générale est toujours bonne, la pureté absolue n'existe pas, nous cherchons la pureté relative. Développement ne finira jamais, le contrôle interne ne prendra jamais fin.
Système de supervision lui-même est l'un des piliers importants de l'entreprise, sans ce pilier, Huawei comment il demain?
Connu sous le nom « serment de l'Assemblée générale » traditionnel directeur, exécutif aligné sous serment
Et à 9h00 le 11 Janvier 2017 matin, la base de Shenzhen Huawei Sakata tenait encore le style de travail des cadres serment Assemblée, après de nombreuses années Huawei a ses dirigeants, administrateurs, etc. Assemblée serment traditionnel.
Ensemble 11 Janvier, le président de la société Sun Yafang, vice-président Guo Ping, Xu Zhijun, Ken Hu, Ren, directeur général M. Xu, Li Jie, Ding Yun, Meng bateau tard et président Liang Hua, debout près d'une rangée, ensemble il leva sa main droite et jure solennellement:
Sous serment en 2013 un:
Ne pas voler, ne pas divulguer les secrets commerciaux, ne porte pas atteinte aux secrets commerciaux d'une autre société.
D'autres société de bénéfices, Huawei aussi pourquoi les employés quittent?
Tout au long, les employés Huawei à étudier à l'étranger, prix de fin d'année pour obtenir douce, il y a « système complet de propriété » généreuses incitations, beaucoup de gens ont la nostalgie de l'entreprise. À l'heure actuelle, les employés Huawei ont atteint 170.000, certaines personnes vont à l'est des choses normales.
Décembre 2016, l'ancien vice-président de Huawei Li Yuzhuo ont des essais - « Pourquoi suis-je laisse Huawei » soudainement tourné vers les médias. Dans l'article, Li Yuzhuo son départ 1999 Huawei attribué à deux choses: l'une est physique, le second est la famille.
Huawei Ren Zhengfei ma tête, il y a un temps supplémentaire pour le fanatisme presque pathologique, pour le succès de carrière, les frais de sacrifice physique. Il a dit publiquement les employés:
Pour cette entreprise, vous regardez mon corps, ce qui est le diabète, l'hypertension artérielle, l'arthrose cervicale ont, votre corps si bien, ne pas travailler dur?
Appeler les coups de feu, alors président désespérément (littéralement), les employés naturellement monastères, jusqu'à la fin.
« A cette époque, ils avaient une « culture de coussin », sont debout sur un coussin de siège par personne, Ren Zhengfei dans son bureau a aussi un petit lit minable des heures supplémentaires lorsqu'elle est amenée au motif du sommeil, en particulier les caractéristiques Huawei. » Li Yuzhuo rappelle. « mais la santé est le premier, je ne peux pas question de son corps. »
« Chef, Merci beaucoup à parler, mais je ne veux pas glisser Huawei. De plus, ma femme n'est pas là, je suis seul depuis sept ans à Shenzhen. »
Il a dit: « Ensuite, vous pouvez demander à votre conjoint de travailler à Shenzhen Eh bien! »
Je lui dis: « Elle est venue à Shenzhen, a passé quelques mois, non utilisé, puis de nouveau à Pékin. »
Soit immédiatement il a dit: « Ce genre de femme que vous voulez qu'elle fasse? »
- extrait de Li Yuzhuo « Pourquoi suis-je laisse Huawei »
La culture des heures supplémentaires de Huawei, Quannei Wai est déjà célèbre. Selon la récente haute carte morale Institut commun de recherche scientifique du ministère des Transports a publié le « 2016 Rapport annuel d'analyse majeure du trafic des villes de la Chine, » Huawei est la dernière heure de travail moyenne de l'entreprise jusqu'à 21:57 heures supplémentaires un de près d'une journée à 4 heures, plus de BAT et d'autres sociétés Internet.
Les gens plus que les non-rouge. Huawei fermement installé au cours des dernières années, les principaux fabricants nationaux de téléphonie mobile, car percée révolutionnaire blocus étranger la technologie des puces de base, ont été étiquetés comme label « fierté nationale de la marque ».
Et des problèmes liés Huawei, il deviendra le centre d'attention. Quoi qu'il en soit, l'espoir que Huawei ne peut pas oublier le début de coeur, de plus en plus d'accord!
