Affecté par la nouvelle épidémie de pneumonie de la Couronne, de prolonger le temps de retourner au travail ou unités conditionnelles autour de la mise en uvre du télétravail à domicile. Depuis le 3 Février, de nombreuses entreprises ont commencé le télétravail à domicile, près de 200 millions de personnes « en mouvement des briques en ligne. »
Cartographie: Xie Yanlin
Comme du temps de presse, selon le Sud sont une des données d'enquête de réseau de stations d'équipe chaude montrent, 57,3% des répondants ont dit qu'ils ont commencé à télétravailler , 13,4% des personnes interrogées en raison de la nature du travail, pas à distance. En même temps, expérience de travail premier nuage de répondants ont représenté 26,8% , Avait été le télétravail essayé représentait 51,2% des personnes interrogées, le reste 22% des répondants ont pas encore commencé.
Il est à noter que, d'économiser beaucoup de bureaux de nuage problèmes sur la main une, d'autre part est également confronté à l'attention facilement dispersés, les inconvénients de la communication, assez de vitesse et ainsi de suite. Dans le sud a lancé le « bureau à distance, votre efficacité sera comment? » L'enquête réseau, les répondants de plus de 5 pour cent des utilisateurs ont déclaré inefficace.
Le soir du 5 Février, qui est, à l'expérience du nuage troisième jour de travail, # Comment travailler à la maison se sentir plus fatigué # Accourut recherche, la lecture du sujet est élevé à 230 millions, ce qui 31000 utilisateurs de discuter.
Pour beaucoup de gens, le télétravail, a perdu le seul « hors travail » points de froid, toujours dangereux et les nerfs fonctionnent groupe micro-canal, plus quelqu'un peut dire: pas aussi bon que le retour au travail.
« Plus occupés que dans la société, conduisant nos emplois du temps chargés à l'esprit, mais il faut aussi beaucoup de choses supplémentaires à faire, vient de se casser, et je veux aller au travail. » Utilisateur @ hum Wang Wu quelques Tucao Road.
« Donc, une fois par semaine sera maintenant deux le matin et l'après-midi tous les jours, le résumé original une fois par semaine, tous les jours doivent maintenant envoyer des journaux, se révèle essentiellement faire des heures supplémentaires de travail non, est maintenant moins que l'ordinateur du sommeil ne se ferme pas » amis @A_ bizarre Qi se plaignent aussi.
« Un travail à domicile sera plus fatigué, ont été emprisonnés dans huit heures de l'entreprise, cette maison devient une journée entière en prison, mon esprit appartient à l'état de veille tout temps, pas étrange fatigué. Bureau avant que la compagnie pense rapide les mains des bonnes choses pour obtenir le point d'accueil, qui ont l'air ces jours-ci, les mêmes tâches et officiels ne tombent pas, le contrat total sacrément difficile « @Watch faisant également Tucao Road.
Bien sûr, il y a certains utilisateurs détiennent l'opinion contraire. @ Yuan des utilisateurs qui pensent que le travail à la maison plus confortable, mais cela dépend de tout le monde à la maison quelles sont les conditions de bureau.
Il a dit, le télétravail à domicile, en effet que dans la société collective de travail beaucoup plus confortable, au moins, son comportement peut être arbitraire, et limiter les interférences des autres. Selon lui, la raison est pas fatigué de l'espace de bureau, mais une question de mode de bureau personnel, « si vous voulez tomber endormi ou couché bureau sera plus fatigué, devra asseoir raisonnablement bureau, c'est la bonne le chemin du travail ».
Alors, pourquoi le télétravail points sous plus? discussion approfondie des net-citoyens, résumé préliminaire des quatre principales raisons suivantes.
1, la vie active est aucun sens des limites. le temps de navettage est perturbée, Télétravail égale à 24 heures par jour, aller au travail ne peut pas être sérieux, ne peut pas jouer bon amusement.
2, augmenter le contenu du travail. Beaucoup plus de vidéoconférence inexplicable, les statistiques de contenu, des rapports, etc., ainsi que de prendre soin des tâches ménagères.
3, les conditions de travail inadéquates. Il entravent la vitesse avant, après avoir travaillé le manque d'information, couplée avec le rappel urgent comique de patron.
4, la faible efficacité de la communication à distance. arrangement de travail est déraisonnable, pas en place pour transmettre les informations.
Plus que quelques raisons, affectant l'efficacité du bureau à distance. Alors, quel est le résultat de l'enquête?
TV son bruit de conférence audio vidéo, les oreilles. Informations Suman regard moins distraits autour, toujours pauvre. Une enquête montre que les facteurs clés affectant l'efficacité du bureau à distance, comme suit: facteurs matériels, la configuration de l'ordinateur, la vitesse, etc. (67,1%), les facteurs personnels, conscient, la maîtrise de soi, etc. (57,3%), si les facteurs de l'entreprise, la tâche sera raisonnable le plus grand impact et autres (46,3%) de.
Habitués à utiliser le travail des utilisateurs d'ordinateurs de bureau sans vêtements @ Bai Meng a dit: « Le travail est toujours aussi bon que d'un ordinateur portable de bureau est plus cool, la table doit être aveugle. » « Les fournisseurs d'électricité informatique de conception à la maison devant le vieux sentiment de mourir et non une carte matériel, donc chaque jour pour écrire tous les jours ne savent pas quoi écrire « amis @ Infoprogramme énergie Alas appel traction 00 exprimé le même sentiment.
En outre, les limites de la vie de travail une fois perdu une idée de qui sera en plein désarroi 24 heures de travail, à la maison et l'environnement environnement de travail sans couper ouvert, vous ne pouvez pas dire la vie professionnelle, ou la vie est un travail, sera suivi la fatigue de produits. Afin de garantir l'efficacité, de nombreux pigistes laissent habituellement à la maison, trouver un logement à louer ou au bureau.
« Cette épidémie m'a fait comprendre une chose, le télétravail est pas pour moi, j'ai besoin d'une bibliothèque ou d'un bureau, afin de travailler efficacement. » Indépendamment des amis sympas @ dit ne pas manger la nourriture épicée.
Pour l'impact de l'épidémie peut être Télétravail est sans aucun doute une vague de fonctionnement très convivial, de sorte que la société n'est pas beaucoup de perte, la santé des employés peut être garantie.
Mlle Xu au travail dans les entreprises de cloud à domicile pensent de cette façon que dans la fraîcheur, en plus de la configuration de l'ordinateur de la vitesse de l'entreprise ne sont pas bonnes, l'autre pas si mal. « Mais être transitoire, à long terme n'a pas été assez bon, beaucoup de travail (télétravail) ne sont pas ouvertes affichage », a déclaré Mme Xu.
Alors, comment pensez-vous que le télétravail? Un sondage montre que 61% des personnes interrogées estiment que seule convient à certains emplois, 56,1% des utilisateurs pensent très pratique, sauf problème.
« Les entreprises orientées services peuvent généralement atteindre le bureau de nuage, l'industrie pitoyable, tels que les supermarchés, la fabrication, catégorie d'infrastructure. » @Dolrin penser le télétravail Netizens ne pas universel.
Il y a 35,4% des personnes interrogées se réjouit de l'arrivée de l'ère du bureau de nuage. « Avec le développement rapide de la technologie de réseau, beaucoup travaillent maintenant au télétravail à domicile, y compris la vidéoconférence, les conférences téléphoniques, qui sont pour l'avenir, certains défenseurs de l'industrie qui travaillent à domicile, réduire la pression du trafic, jouent un rôle positif dans l'avenir, mais aussi pour le Nouvel An chinois après le temps de vacances prolongées pour aller travailler lanterne jeté une bonne base. « utilisateur @ passe-temps antique et classique optimiste.
Certains utilisateurs d'Internet estiment que cela est la tendance future sera envisagée même acheter une nouvelle tendance basée sur ce mode proposé. User @ chef de l'avis d'initié, par le déclenchement de grandes entreprises ont été lancées le recrutement sans contact, ce qui est une bonne chose. L'inspiration nous est d'acheter une maison doit tenir compte de l'étude, très utile pour améliorer l'efficacité.
Il y a des avantages et des inconvénients de la controverse à distance, provoquent l'efficacité, alors vous soutiendrons également le bureau à distance, il? Une enquête montre que 70,7% des personnes interrogées choisirait cette façon et la manière facile de faciliter l'efficacité est plus élevé. 29,3% des répondants ont choisi de ne pas, quoi que ce soit pour aller quelque part, pour obtenir l'entreprise de travailler aussi.
Alors, comment est la bonne posture pour ouvrir un bureau à distance?
Pour atteindre le bureau à distance efficace, vous devez d'abord avoir un support technique et matériel suffisant des tâches scientifiques et arrangement raisonnable. Comme les gens deviennent plus de liberté professionnelle, mais il faut aussi que les gens plus autodiscipline.
Comme indiqué plus haut, le travail de la maison, essayez de quitter la zone de confort, la poursuite d'une vue est simple, seulement besoin d'une table et des chaises, un ordinateur, loin de toutes les perturbations.
En outre, se laver le nettoyage le dos de l'état, de faire la distinction entre la vie et espace de travail, une bonne gestion du temps, des dispositions raisonnables pour le calendrier, l'échéance et ainsi de suite, ce sont une bonne façon d'améliorer l'efficacité du bureau à distance.
80 Zhao, est un télétravail a de nombreuses années d'expérience dans les anciens combattants en milieu de travail. Fête du Printemps cette année, il a essentiellement tous les jours pour le télétravail en service, donc il se sent le travail habituel ne diffère pas beaucoup. De plus, son ordinateur à configurer que l'unité encore mieux, si rapidement et a commencé à vivre. La seule influence, est les conditions du réseau domestique «bien sûr pas aussi bon que le bureau de stabilité du réseau. »
« Principalement pour soutenir leurs familles mieux, » Zhao a dit, en général besoin d'être en service, il avancera avec la famille dit arrangements de travail bon temps, puis trouver une petite pièce spécifique, fermer la porte, afin d'essayer d'être en mesure de se concentrer sur le travail.
Pour faire face à son travail, à la maison et même ajusté le temps d'un repas, comme d'habitude cinq dans l'après-midi à manger, parfois pour travailler au changement 19 heures. « Bien sûr, les enfants chose la plus difficile à la maison, de temps en temps est venu « harcèlement » au sujet, à la recherche de quelqu'un pour jouer avec, ce qui nécessite spécialisé il y a d'autres grands de l'accompagner à jouer, » Zhao a conclu.
En bref, ce bureau à distance passive, tant de gens ont l'inconfort, mais aussi un rappel: lorsque le cas de force majeure, nous devons prendre l'initiative de faire attention aux méthodes de travail, afin d'assurer l'efficacité, accroître leur part des efforts pour la reprise rapide de la normale.
Vous commencez encore le télétravail? Bienvenue à nos commentaires.
Écrit: Stagiaire Southern Reporter Vous Lichuan Yi Ziqiong
