Récemment, la plate-forme de recrutement mobile BOSS recruté pour rejoindre directement Baidu, Université de Communication de Chine ont publié conjointement le « China Intelligence artificielle ABC Rapport de développement des talents », l'interprétation de la structure industrielle et le développement du contexte de l'intelligence artificielle et la direction, et de proposer des nouveau modèle de formation. Le rapport note que le développement de l'esprit d'entreprise de la tête de l'intelligence artificielle a un rôle de premier plan, la profondeur de l'intégration du système de production et de formation de l'éducation est d'une grande valeur.
Le rapport « d'index Baidu » pour le soutien, combiné avec BOSS données sur l'offre et la demande de talents de la plate-forme recrutée directement, ainsi que les industries connexes, des entretiens avec des experts, l'application de l'indice de développement des talents des algorithmes innovants pour analyser l'intelligence artificielle ABC (arti fi cielle Intelligence Intelligence artificielle, Big Big Data de données, cloud computing cloud computing) mots-clés types d'emplois, le statu quo de l'intelligence artificielle offre sur le marché des talents ABC et de la demande, les conducteurs de base et les tendances futures dans l'interprétation.
l'offre et de la demande de talents à partir de 2018 point de vue, la demande d'emploi de la classe d'intelligence artificielle ont augmenté de manière significative, les positions décomposées plus spécifiques. AI demande de l'industrie pour le talent tend à des images concrètes, post intelligence artificielle naufrage évidente, En particulier dans le secteur financier, l'intelligence du transport et du personnel de veille artificielle industries de fabrication intelligents les plus exubérantes besoins. aspect salaire artificiel personnel de renseignement présente une tendance à la hausse claire, mais le niveau de talent de bonnes et mauvaises, les gens qui vivent dans le risque élevé d'introduction.
2018 personnel d'intelligence artificielle pour entrer sur le marché de préoccupation élevé, stade forte demande et développement élevé, l'augmentation de la demande de talents de 3,6 fois sur un an en 2017. Le rapport montre qu'en 2017 la demande de talents ABC a bondi de 4,7 fois sur un an en 2016, les trois quarts de 2018 demande de talents continue la forte croissance en 2017, le taux de croissance a légèrement diminué à 3,6 fois.
Il est une valeur mentionner, le personnel a besoin d'AI une croissance explosive tirée principalement par la profondeur de l'apprentissage, les ingénieurs de l'algorithme et d'autres postes de haut niveau, en fonction de la demande universelle pour les emplois est relativement stable. Les 3 à 5 prochaines années, ABC maintiendra une croissance rapide de la demande pour le talent, mais avec la base de talents continue d'augmenter, le taux de croissance globale va ralentir progressivement, et des postes de haut niveau demande continuera d'augmenter.
Avec la croissance rapide de la demande, près de deux ans l'indice de développement des talents ABC a continué d'augmenter, d'ici 2018 les trois quarts de l'indice TDI (indice de développement humain) a atteint 79, par rapport à 2017 et 2016, soit une augmentation de 69% et 192%, respectivement. Dans le même temps, l'index de recherche Baidu et les mouvements index indice de développement des talents similaires, ce qui reflète la situation de l'emploi des talents continue d'améliorer le domaine de l'intelligence artificielle, ce qui provoque l'inquiétude généralisée en public ou d'affaires. Mais le personnel a besoin d'Amnesty International une croissance explosive tirée principalement par la profondeur de l'apprentissage, les ingénieurs de l'algorithme et d'autres postes de haut niveau, en fonction de la demande universelle pour les emplois est relativement stable. Depuis 2017 Q2, les ingénieurs de l'algorithme, les architectes et les ingénieurs données apprentissage en profondeur tels que l'indice de développement des talents d'emplois pour augmenter davantage, l'exploration de données, les besoins humains de base de traitement d'image commune et d'autres croissance post stable.
Les notes de rapport qui fournissent actuellement la plupart du personnel de l'intelligence artificielle des gens « cols bleus numérique », les applications et les talents des algorithmes plus rares, talents scientifiques sont très rares, mais ce groupe est principalement d'effectuer des travaux de recherche de pointe, même avec la pratique de l'industrie d'une certaine distance. Par conséquent, la période actuelle et future du temps, les talents et l'application de l'algorithme sera principalement responsable de la théorie et des méthodes de sol d'intelligence artificielle, trouver le scénario d'application, les véritables moteurs du changement des industries traditionnelles.
L'intelligence artificielle permettant l'industrie de manière significative, les communications électroniques, l'augmentation de l'indice des talents de fabrication de machines de plus de 300%
Après le personnel de l'intelligence artificielle des besoins en 2017 et la première moitié de 2018, comme la croissance explosive « conceptuelle » au cours du troisième trimestre de 2018 avec les nouveaux changements: Bien que l'Internet est encore l'industrie dominante du personnel de l'intelligence artificielle des besoins, mais industries traditionnelles index AI développement des talents a augmenté de manière significative, la croissance de la demande a accéléré de façon marquée, ce qui est des communications électroniques plus importantes, les finances et la fabrication de machines, l'indice de fabrication de machines du troisième trimestre de 2018 par rapport au premier trimestre de 2017 a doublé sept fois, soit une augmentation de plus de 300%.
2018 Il y a un mot chaud « de l'industrie Internet », son essence est d'utiliser l'intelligence artificielle pour réaliser l'intégration d'Internet et des industries traditionnelles. Dans le processus de conversion des industries traditionnelles et de l'énergie cinétique émergents, orientation rôle de la politique est extrêmement claire, reflète pleinement dans l'attention du public dans la chaleur.
Le rapport note que la sagesse de l'agriculture, des finances et de la science et de la technologie deviennent les trois de l'industrie de la fabrication intelligente de l'intelligence artificielle permettant aux industries traditionnelles les plus concernées. Parmi eux, la fabrication intelligente (secteur secondaire) est non seulement un concept national, mais la profondeur de l'intégration de la technologie de fabrication de pointe et des technologies de l'information. Surtout en Chine, où la croissance économique rapide de la Chine, promouvoir les avantages de fabrication traditionnels fanées, avec l'aide complète du système industriel et la technologie a permis l'intelligence artificielle, l'industrie mondiale du recyclage avantage, il est le plus réaliste à moyen.
indice Pékin sentiment talent AI pour diriger le pays avec un avantage absolu sur les positions Bacheng exigent que les candidats à maîtriser les compétences de deux ou plusieurs
indice Pékin sentiment talent AI pour diriger le pays avec un avantage absolu sur les positions Bacheng exigent que les candidats à maîtriser les compétences de deux ou plusieurs
BOSS recrute directement les données montrent qu'en 2018 quatre-vingts pour cent des emplois d'intelligence artificielle concentrée à Beijing, Shanghai, Hangzhou, Shenzhen et Guangzhou, cinq villes. Pékin a représenté 40,3% de plomb, il y a un ordre de grandeur avantage par rapport aux autres villes, Shanghai classé deuxième avec 14,5%, Hangzhou Avec l'augmentation rapide de l'économie numérique, au troisième rang avec 10,7 pour cent, légèrement en avance sur Shenzhen. Alors que d'autres villes réserves de talents est un énorme fossé entre les cinq villes les plus réserves de talents AI représentaient moins de 0,5%.
index AI développement des talents reflète également la distribution de cette ville. Selon des spectacles « China Intelligence artificielle ABC Rapport du développement des talents » qui indexent le personnel de l'intelligence artificielle de Pékin développement une écrasante majorité avant de quatre autres villes. Centre de Beijing China Development est l'intelligence artificielle, la politique définir plusieurs avantages, le personnel, la recherche et le développement, etc., dans un seul endroit.
Avec l'approfondissement des applications d'intelligence artificielle de l'atterrissage et avancé, continuera d'augmenter les compétences de la collision, l'intelligence artificielle, les candidats polyvalents est devenue la norme de l'industrie. Selon l'analyse des compétences AI associés nuage de mots a montré que plus de quatre-vingts pour cent position exige que les candidats à maîtriser deux compétences ou plus. Python est le plus prospère marché demande des compétences de ABC, suivi de Java. Le Hadoop, l'indice de développement des talents ++ C, bien que relativement élevé, mais l'index de recherche Baidu est relativement faible, ce qui indique que la compétence a mûri, largement utilisé et reconnu.
BOSS a recruté la plus haute fréquence de 25 compétences afficher droites et rechercher l'attention trouvée, Python est le plus prospère marché demande des compétences de ABC, suivi par une description du travail des classes Java basé sur AI 2018 trois premiers trimestres. Le Hadoop, l'indice de développement des talents ++ C, bien que relativement élevé, mais l'index de recherche Baidu est relativement faible, ce qui indique que la compétence a mûri, largement utilisé et reconnu.
les entreprises de scène reposent principalement sur les salaires pour attirer le système de formation des talents et du personnel, la mise en place de la vie de talents à haut risque. Caractéristiques L'IA des niveaux importants de talents de haut en bas des méthodes de formation étude de conduction de la formation du personnel de l'intelligence artificielle, plus la difficulté à cultiver ordre élevé. Qu'ils aient les qualifications et les connaissances de la culture de l'entreprise pour devenir l'un des deux principaux facteurs qui attirent les talents AI, comme une entreprise pour attirer le salaire de levier de talent est un autre facteur.
Dans le contexte de la pénurie de l'intelligence artificielle, le talent, la bataille de talents entre les entreprises a intensifié, engagé ou retenue augmentation salariale devient un phénomène commun. Le rapport note que l'application chute actuelle de l'industrie de l'intelligence artificielle vient de commencer, la définition du talent et de travail pratique est encore à l'étude, combinée à une grave pénurie d'approvisionnement de talent, inévitablement, il y a tout un sac mélangé sur l'offre de talent, le phénomène de la fraude, augmenter le risque de l'introduction de talents .
