2019 a été plus de la moitié, pour la majorité des personnes en milieu de travail, les niveaux de salaire dans le lieu de travail a été un sujet brûlant, couplé avec l'avènement de la saison de remise des diplômes, de nombreux diplômés sont entrés dans le lieu de travail, paient leur premier emploi est sans doute plus à attendre. Dans l'ensemble, les six derniers mois, la province du Shandong, le salaire était stable pour la meilleure situation, en Juin 2019, le salaire moyen jusqu'à 5779 yuans, province du Shandong, en même temps, un niveau record, le salaire augmente également atteint son plus haut niveau cette année, par rapport à 2019 mai a augmenté de 72 yuans, est attendue au second semestre de cette année, la province paiera en moyenne a dépassé marque 6000 yuans. Ensuite, le salaire actuel province du Shandong quelle était la situation? À cette fin, Shandong Qilu chantier local recrutement réseau de talents, a récemment recueilli et publié « dans la province du Shandong, le deuxième trimestre de 2019 Rapport de rémunération » (article données sur les salaires marché du recrutement réseau de talents Qilu transaction salaire moyen prise place) pour payer la province du Shandong condition relative à une analyse détaillée, pour la majorité des demandeurs d'emploi de fournir des références.
Plus de la moitié des professionnels qui paient plus de 5 km, un salaire mensuel de plus d'un million de personnes augmentation
Selon le deuxième trimestre de 2019, la province du Shandong, l'affichage des données d'intervalle de rémunération, la gamme 5-7k est devenue dominante dans le lieu de travail, son représentant jusqu'à 40,64%, par rapport à la deuxième classe 3-5K plus de 5 points de pourcentage, mensuel 7-9K qui est classé troisième, qui représentait 6,94%, le nombre actuel de plus d'un million salaire mensuel de plus en plus, à 6,44% de la part au quatrième rang, les salaires classé dans 0-3K et 9-10K cinquante-six, ce qui est à peu près égale proportion, 5,25% et 4,26%, respectivement. Combiné avec le point de vue de l'heure actuelle, avec l'arrivée de la saison de remise des diplômes, une nouvelle série de « saisir Wars » a commencé à nouveau, et les diplômés actuels ont tendance à exiger un salaire plus élevé, de sorte que la plupart des entreprises ont des avantages avec des salaires élevés pour attirer les demandeurs d'emploi qui, à l'avenir, le marché du Shandong salaire moyen est lié à l'augmentation.
quatre villes paient super 6K, Qingdao nouveau montée de la province vers le haut
La photo montre les statistiques du réseau de talents Qilu au cours du deuxième trimestre de 2019, 16 villes dans la province du Shandong classement des salaires Province. Pris ensemble, le salaire actuel de la province autour de la ville sont plus de 5200 yuans. En vertu duquel Qingdao payer 6407 yuans grimpent à nouveau, avec succès feu vert Jinan, les deux villes est seulement une différence de 29 yuans, trente-quatre discorde entre la même intense, la ville de Linyi est passé à la troisième dans la province avec 6124 yuans salaire, feu vert succès Weifang, 98 yuans villes de compensation de différence. La province est seulement quatre de plus que le salaire urbain moyen actuel a dépassé 6000 yuans, soit une hausse par rapport au trimestre précédent. classement Liaocheng par rapport au trimestre précédent aussi grandement amélioré, avec son salaire moyen de 5876 yuans, en hausse par rapport au treizième trimestre précédent à la cinquième place, de petits changements dans le classement entre autres villes salaire. À l'heure actuelle, parmi les salaires des villes, il y a encore un écart, mais l'écart a été réduit progressivement, et même des villes à quatre niveaux à Linyi, Liaocheng, Dongying, Zibo a commencé à émerger en tant que représentant du salaire locale a conduit la province « ville économique » à Yantai.
13 villes de hausse salariale de la province, Linyi dans le plus grand cheval noir
A travers 16 villes sur les augmentations de salaires classement, actuellement a augmenté la rémunération totale de la province 13 villes au cours du premier trimestre, la plus forte augmentation entre la ville de Linyi, leur salaire par rapport au trimestre précédent a augmenté de 176 yuans, pour devenir le plus grand « cheval sombre » de la province ; en outre, Qingdao, Heze, Zibo, Zaozhuang quatre municipalités taux d'augmentation salariale est relativement élevé, sont plus de 140 yuans, d'autres villes ou plus en moyenne, est resté à environ 70 yuans. Dans le soleil de plus, au Texas, payer trois villes Tai'an il y avait une baisse au cours du trimestre précédent, à des degrés divers, dont la plus grande baisse de la ville de Tai'an, leur rémunération par rapport au premier trimestre a diminué de 155 yuans, Dezhou baisse est relativement importante, une diminution de leur salaire par rapport au trimestre précédent 135 yuans, la fluctuation salaire Rizhao se produit, leur salaire a chuté de 8 yuans par rapport au premier trimestre.
Éducation nationale a décidé de payer, « cette grande » différence de près de 2000 yuans
L'éducation est non seulement un seuil de recrutement des entreprises, mais aussi sur le lieu de travail est un facteur important dans les statistiques salariales de Qilu degré Talent Network peut être vu un salaire moyen, plus l'éducation, plus le salaire, le salaire actuel a atteint 10994 yuans et un doctorat. En analysant l'écart salarial entre l'éducation différente a constaté que l'écart salarial entre les différents niveaux d'enseignement est progressivement élargi au cours du deuxième trimestre de 2019, la province du Shandong, les données de salaires du personnel scolaire, le plus grand écart de rémunération de l'éducation diversifiée, la différence est 2159 yuans, ce qui à la maîtrise la différence entre le yuan a atteint 1985, l'écart entre l'université et diplôme de premier cycle est relativement faible, la différence est 1062 yuans.
Structure du personnel décider de l'avenir de la structure industrielle, la province du Shandong en 2019 pour créer des avantages de talents innovants et avantages industriels et avantages de développement, pour atteindre une forte évolution du Shandong de grandes, donc nous payons plus d'attention à l'introduction de talents haut de gamme et conservés pour entre les villes accroître la compétitivité de la ville, sur la rémunération a également commencé à dépenser beaucoup d'argent pour attirer les meilleurs talents.
Dix industrie bien rémunérés dans le Shandong libéré, banque / titres / fonds / contrats à terme haut de sa réélection de l'industrie
Du point de vue de l'industrie, l'industrie bancaire / titres / fonds / contrats à terme avec un salaire moyen de 10060 yuans sa réélection en haut, la confiance / garantie / vente / pion et les jeux en ligne, respectivement, avec un salaire mensuel moyen de 9607 yuans et 9072 yuans classé deuxième et troisième; l'industrie de l'investissement à 9012 yuans salaire au quatrième rang. Parmi les plus de dix industrie bien rémunérés, l'industrie secondaire annihilé, alors que l'industrie de haute technologie, représentée par la classe de service, leur salaire a continué d'augmenter.
Les jeux en ligne, l'investissement, l'assurance et d'autres industries à travailler sous grande pression mais il est connu pour le traitement généreux, les données confirment une fois de plus ce point de vue. Banques / titres / fonds / industrie à terme des deux dernières années avec le développement du secteur financier national, la rémunération de l'industrie seront également en conséquence. Trust / garantie / Vente aux enchères / pion, les services professionnels et d'autres industries, mais comprennent pas tout à fait le monde extérieur, mais le salaire mensuel moyen était en avance sur d'autres industries, cela signifie que certaines industries vice-business ne retourne bas ne signifie pas, les demandeurs d'emploi devraient choisir de travailler dans maintenir une attitude rationnelle, après tout, la concurrence des industries souvent liées est faible, mais des rendements plus élevés, aussi en considération.
Le revenu mensuel de 20000 +, Shandong plus après l'exposition d'argent
Vu de la figure, la technologie laser / photonique à payer 20996 yuans pour devenir la province le plus d'argent, il est le seul salaire dépassé emplois 20.000 yuans, le développement de l'intelligence artificielle, la robotique ingénieur respectivement 15955 yuans et 14.500 yuans de salaire classé vingt-trois ans; d'autres postes étaient plus de 10000 yuans, l'écart salarial entre les différentes positions se rétrécissant graduellement. Point de vue sur la nature des emplois, plus d'emplois bien rémunérés, des postes de haute classe technique a commencé à augmenter, ce qui reflète l'état de l'emploi de l'entreprise a subi de grands changements, d'une part avec l'IA, la robotique et d'autres technologies sont de plus en plus d'entreprises en particulier, l'acceptation de fabrication et de l'utilisation des industries traditionnelles en restructuration et de réorientation, afin de faire face aux exigences techniques plus élevées, certaines classes à la technologie de pointe en tant que représentant des nouveaux emplois ont vu le jour, de sorte que ses salaires généralement élevés deviennent la norme.
(Un point n ° Qilu Talent Network)
