20 avril matin, le journaliste Nouvelles Red Star a noté que Chien Yi Finance et d'autres micro-blogging médias financiers a cassé les nouvelles que le jardin est (Oriental Garden Environment Co., Ltd) les arriérés de salaires du personnel.
Reporters au sujet des micro-blog pertinent a révélé que plus de réclamer blogueurs microblogging personnel Oriental Garden dit que la compagnie a des milliers d'employés avaient quatre ou cinq mois de salaires, les salaires et le personnel pour discuter des demandes de nulle part.
Dans l'interview qui suit, les employés concernés et leur famille a déclaré aux journalistes, les salaires Oriental Garden plus de quatre mois, les employés ont également forcé à partir et ont signé un accord de séparation avec les termes du roi, et la question reste en suspens ......
Oriental Garden a été les premiers stocks de l'industrie du jardin chinois, fondateur Comment femme intelligente, mais avait somme astronomique devait être connu comme la « capitale chinoise féminine », est une célèbre femme la plus riche chinois. Mais récemment, le jardin est une controverse, comment la femme intelligente président sortant du East Garden Environmental Group, le gisement East Garden 3370000 est gelé par la décision du tribunal, une perte super trimestre de 200 millions de yuans, et maintenant les salaires exposés.
Pékin siège de jardin oriental. Figure Selon l'Oriental IC
Oriental Garden retracée Des milliers de salaires en retard
Récemment, le journaliste Nouvelles Red Star a noté que les médias dans le micro-blog a cassé les nouvelles que les salaires Jardin Est.
Reporters au sujet des micro-blog pertinent a révélé que plus prétendant avoir fait plus de blogueurs de micro-blogging personnel Oriental Garden dit que la compagnie a des milliers d'employés envers quatre ou cinq mois de salaires, les salaires et le personnel pour discuter des demandes de nulle part lié micro-Bo a déclaré la compagnie que pour le spectacle et prévarication, personne ne garde et de sympathie ......
microblogging connexes sous le jardin oriental rubrique Salaires
journaliste Red Star Nouvelles a révélé que les supports pertinents avec les images du micro-blog intitulé « aucune intégrité morale de Siye, » le blogueur, la publication de blogueur nommé « S'il vous plaît Oriental Garden pour faire face au problème du salaire le 29 Mars 2019 pour répondre aux demandes raisonnables du personnel le plus tôt possible « article microblogging a déclaré: arriérés de salaires pendant près de cinq mois sans salaire (2018.11 - 2019,03). Presque immédiatement dans le salaire Avril pendant six mois. Le remboursement a été plus d'un an (2018,01 jusqu'à présent), il n'a pas payé des primes en 2017.
L'article dit que cet appel avec le ministère des jardins orientaux laissant employés les moyens de subsistance forcés (émis), a présenté quatre demandes à la société:
1, la première société a publié le chiffre d'affaires suivant et 11 employés tous les arriérés de salaires.
2, 2018, le remboursement et l'indemnisation des anciens employés et d'autres arriérés espèrent que la société de trouver des solutions de spécifiques et le calendrier de décaissement.
3, selon le cas, avec les primes pertinentes en service, laissez le personnel pour discuter des solutions.
4, dans l'espoir de président de la société interne Mlle Il Qiao excuses des employés de sexe féminin.
blogueurs article « Pas de défilé de la fête Siye » communiqué intitulé « S'il vous plaît face aux salaires jardin est et résoudre les demandes raisonnables du personnel le plus tôt possible, » la
Microblogging appelé « Bugs qui prennent des décisions », le blogueur a déclaré le faire suivre cet article: Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd d'Octobre 2018 et a accumulé des arriérés de sept employés du salaire de quatre mois immédiatement après 5 mois; 8 et plus de cinq employés salaire mensuel pendant six mois. Le paiement complet remboursement de plus d'un an, de 2018 à maintenant illégalement licencier plus de 4000 personnes, la grande majorité des employés licenciés des salaires, le remboursement, la rémunération illégale n'est pas versée, Février 2019 fonds d'assurance sociale pour payer. Les dirigeants d'entreprise paient 11 paiement partiel par mois.
journaliste Red Star Nouvelles contacté le blogueur Elle a, dit-elle son mari Yang en Novembre l'année dernière, l'entrée de jardin Est est un six employés ordinaires, en commençant par le cas d'entrée M. Yang, jardin oriental il y a l'émergence des salaires, salaires et depuis le début, le jardin Est n'a pas donné une explication et de la raison.
a des conversations avec des captures d'écran des journalistes
Elle a dit qu'il était au début de Mars de cette année, M. démission actuellement les salaires quatre Jardin est mois, fonds de sécurité sociale a également payé.
« La seconde moitié de l'année dernière à la date après l'autre, certains employés de l'arbitrage du travail, appel, pour demander les résultats de toute façon, ne sont pas de bonnes nouvelles un peu, et maintenant plus d'un millier d'employés actuellement les salaires, les salaires allant de six mois à temps (y compris en service et congé), ainsi que la majorité des employés en 2017 pour faire avancer le remboursement de dizaines de milliers à des centaines de milliers, sans même n'a pas eu. « Elle a dit.
Le roulement du personnel à signer un accord de séparation avec les termes du roi
Elle a dit la crise jusqu'à présent, y compris les cadres supérieurs, y compris comment la femme intelligente, pas un homme de se lever et d'écouter les demandes des employés, les employés apaiser les émotions. « Tous les salariés, peu de familles peuvent se quatre ou cinq mois sans revenu. »
« Dans mon département de mari, par exemple, jouer un leadership à l'homme, l'homme à la direction de jeu, les dirigeants ont peur de paraître Su Zhao. Enfin seulement avec silence et de déception pour les employés de la force aller étape par étape l'antithèse de l'entreprise, et certains humains même câble coaxial avec un mensonge, et même un ton menaçant au chiffre d'affaires des employés de la force, le chiffre d'affaires des employés quand ils sont forcés de signer un accord de séparation avec les diverses dispositions du roi, et même contraires au droit du travail ».
Elle a fourni l'accord de mettre fin à la relation de travail jardin oriental et son mari, ainsi que d'autres collègues de signer aux journalistes, dit-elle, est le sixième termes complets de Overlord.
Elle a fourni Oriental Garden Environment Co., Ltd et son mari signé la fin de contrat de travail
Dans le sixième alinéa de l'accord, Red Star Nouvelles journaliste a vu une telle déclaration: « Puisque les deux parties de la date de la levée du contrat de travail, l'autre partie ne peut pas demander des frais à toute partie à soulever toute réclamation ou raison, alors la Partie B et le Parti sans contrats juridiques liés au travail ou les conflits économiques, tout le travail du Parti pendant le travail reçoivent une compensation économique appropriée complète, tous les droits et avantages (y compris les avantages prévus par la loi nationale, etc.) pendant le travail ont gagné suffisamment de compensation financière depuis lors, jamais soumis à toute partie liée aux relations de travail et d'arbitrage économique et / ou des litiges en cas de violation, la partie B est prêt à partie une compensation équivalente à deux fois ce montant à nouveau de se soumettre à l'arbitrage et / ou d'un litige ».
Sur ce point, le journaliste a consulté un cabinet d'avocats avocat Gansu Hee Zhang Wenhao.
Zhang a dit l'avocat, sixième paragraphe de cette disposition est invalide, la résiliation illégale d'un accord de relations de travail des dispositions anti-impératives de la loi, considérés comme des termes du roi, les travailleurs peuvent généralement faire valoir que cela est signé par le stress des affaires, pas le vrai sens de cette .
« Tout d'abord, les termes du contrat engagent à renoncer au droit d'appel est de ne pas avoir pour effet de » cent vingt-trois dispositions de la Loi sur la procédure civile « à: tribunaux populaires doivent assurer le droit de poursuivre en justice les parties ont par la loi pour se conformer aux dispositions de l'article dix-neuf poursuites doit recevoir en dix-neuf l'article 111, « droit civil » la poursuite doit remplir les conditions suivantes :( a) le demandeur a un intérêt direct dans le cas des citoyens, des personnes morales et d'autres organisations ;. ( b) il y a un défendeur déterminé; (c) les faits spécifiques de la demande et les motifs; (d) dans le cadre de la cour populaire accepte le litige civil et la juridiction d'appel d'un peuple qui est, ils répondent à la « loi de procédure civile ». exigences de cent dix-neuf, les travailleurs peuvent intenter une action en justice.
En second lieu, les relations de travail, les travailleurs sont la partie la plus faible, probablement à cause du stress et de la promesse de renoncer à des droits de l'employeur. comités d'arbitrage du travail ou les tribunaux appuient généralement les demandes de travail sous la contrainte proposées. "
mises à pied par lots de milliers de personnes et ne paient pas tous les coûts
journaliste Red Star Nouvelles a contacté une autre personne a cassé les nouvelles sur microblogging M. Zhang, il a dit qu'il était des collaborateurs du Groupe Oriental Paysage dans les postes de gestion circonstances, des positions spécifiques, le rang est neuf.
M. Zhang a déclaré que son salaire de Novembre 2018 a été traîné Mars 2019, la pas été faite, et le remboursement des salaires, des indemnités de licenciement, ne sont pas faits.
« 2017 prix de fin d'année et pas de cheveux, sans parler de 2018, et à partir de Février 2019 ont commencé à fonds est hors licenciements d'employés, ni de payer tous les frais. »
M. Zhang et captures d'écran de dialogue reporter
Pour Oriental Garden avec les employés signé « accord fin à la relation de travail », M. Zhang a dit que cet accord est un modèle jardin oriental Zhang Di, chef du côté humain de la libération, tout le jardin oriental sont utilisés dans ce modèle, « telles que les dispositions du roi, laissant un membre du personnel ".
Pour l'instant le plan, Zhang a dit, il y a des employés à l'entreprise avant le centre-ville au centre-ville pour assurer le paiement des salaires, d'autres moyens juridiques d'attendre toujours pas résolu.
« Nous sommes ensemble dans l'arbitrage, il y a beaucoup de vagues employés, faire beaucoup d'arbitrage vague. » M. Zhang a dit.
Par la suite, le journaliste lié à une dame du nom de Li, elle a dit qu'elle était chef des placements Oriental Garden, Lee a dit qu'il a plusieurs négociations salariales du groupe, un groupe de 500 personnes sont à l'intérieur complet, tous les arriérés de salaires. A l'intérieur, il y a deux groupes de plus de 60 personnes, il y a des exceptions à un groupe de personnes qui quittent le jardin oriental, il y a 392 personnes, Mme Lee a déclaré que 392 personnes qui font partie du salaire dû, où certaines personnes par la condamnation constante, y compris à la société de protestation problème, la recherche de leadership, qui est d'âpres négociations, certaines personnes ont l'argent, donc à l'heure actuelle, il n'est pas 392 tous les salaires, certaines personnes ont obtenu l'argent, mais combien de gens ont eu l'argent cela peut maintenant pas compter.
groupe Lee où les négociations salariales
Mme Lee a dit, il y a déjà des centaines de personnes à dossier pour l'arbitrage, la lumière collective audience 15 Avril sur 29 personnes, elle est l'une de l'audience, elle a dit qu'à l'heure actuelle, il y a probablement des dizaines de personnes dans le soleil du matin ont déjà été déposés au centre d'arbitrage , mais aussi ne pas obtenir l'avis de l'audience, et vient de dire 29 personnes sont déjà des informations divulguées.
Lee a ensuite fournir un reçu, Chaoyang District, comité d'arbitrage des conflits du travail aux journalistes.
Deux recettes, Chaoyang District, la commission d'arbitrage des conflits du travail offre Lee
Mme Lee a déclaré que, avant de partir, beaucoup de gens ont doit déjà trois ou quatre mois, ou même quatre ou cinq mois de salaire, puis de lever l'accord écrit sur les relations de travail dans les jours d'argent, et pas d'argent.
L'année dernière en mai depuis au moins 4300 personnes à quitter
Zhang a dit que ce qui précède, le jardin est de mai 2018 maintenant lot de mises à pied, Mme Lee a également confirmé cette déclaration aux journalistes. Lee Oriental Garden fournit également la main-d'uvre disponible au personnel du ministère a déclaré aux journalistes son des preuves et de données.
Lee éléments de preuve pertinents et les données fournies aux journalistes
Oriental Garden Lee propose une entreprise à l'échelle du système de oa de bureau (système automatisé) de capture de données, à la fin du mois de mai 2018, le système de oa jardin oriental affiche au service 7628 personnes, la fin d'Août 2018, du système de oa East Garden affiche au service 5071 personnes, à la fin de Novembre 2018, le système oriental oa jardin affiche au service 3967 personnes, à partir d'aujourd'hui, que le système affiche le travail oa 3286 personnes.
En d'autres termes, à partir de mai l'année dernière à ce jour, un total de plus de 4.300 congé de jardin oriental.
Lee éléments de preuve pertinents et les données fournies aux journalistes
Mme Lee a dit, je suis sûr qu'il ya roulement volontaire, roulement volontaire n'est pas statistique, mais pas les salaires à long terme, l'employé ne peut pas se tenir debout, il démissionnerait. Bien sûr, la société avant la fin de Novembre l'année dernière, et des mises à pied, la personne responsable du groupe microcanaux humain tir Lee fourni montrent que à partir du 1er Mars, 2019, le jardin oriental licencier un total de 1637 personnes.
Résultats de perdre des dépôts ont été gelés, la controverse de jardin oriental
Oriental Garden est connu comme les premières actions de jardins chinois, le principal fournisseur de zones humides, les jardins et la construction de conservation de l'eau et d'autres municipalités de conception et de construction.
Oriental Garden qui a beaucoup de l'étiquette, les premiers stocks de l'industrie du jardin chinois, fondateur Comment femme intelligente connu comme la « capitale chinoise féminine », ancien premier PPP actions privées. Mais récemment, le jardin est une controverse.
Oriental Garden 29 Mars, 2019 a publié les résultats du premier trimestre 2019 un préavis montre qu'il attend net part des bénéfices aux actionnaires des sociétés cotées était une perte de 220 millions de yuans à 250 millions de yuans perte.
Le Jardin Oriental version antérieure des résultats annuels 2018 caractères affichés, en 2018, la société a réalisé un bénéfice d'exploitation de 13,19 milliards de yuans, 13,37 pour cent moins d'année en année, le bénéfice net attribuable aux actionnaires de sociétés cotées 1,767 milliards de yuans, réduit 18,87 pour cent sur un an.
À propos des gains, Oriental Garden, nous avons dit la société conformément à la politique d'orientation des politiques nationales et de l'industrie, activement et d'ajuster en temps opportun des plans de production et d'exploitation, ont un impact sur le résultat opérationnel. Pendant ce temps, affecté par la hausse des coûts de financement, les frais financiers ont augmenté, entraînant le bénéfice net est tombé d'un an plus tôt.
En dehors de la perte de performance, Oriental Garden sont également confrontés à des actifs arbitre juridiques ont été gelés.
journaliste Red Star Nouvelles a révélé qu'un tiers de la Cour populaire intermédiaire de Pékin le 4 Avril a rendu deux décision d'arbitrage d'exécution, congelés Oriental Garden plus de 300 millions d'actifs.
Troisième Pékin libération populaire intermédiaire Cour le 4 Avril de deux exécution au pouvoir Capture d'écran
affichage décision connexe, (2018) Pékin arbitrage Zi n ° 0089 Caijue Pékin Commission d'arbitrage juridiquement efficace, l'exécuteur demande Chengdu fleurs triple Société d'investissement ce tribunal de l'application. Cour le 1er Avril, 2019 après le dépôt adressée au débiteur légalement exécutoire Environnement Co., Ltd Beijing Oriental mise en demeure Jardin, ordonné de remplir les obligations du document juridique immédiatement après réception de l'avis d'exécution.
Cour populaire intermédiaire de Pékin a jugé que trois dépôts bancaires gelés se sont élevés à affecter le débiteur de Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd de 2,7 millions de zéro 5504 yuans quatre coins d'un point, et ainsi de suite.
L'affichage Cour de Beijing populaire intermédiaire Mars une autre décision, (2018) Beijing Zhong Zi n ° 0572 syntoniser médiation Pékin Commission d'arbitrage juridiquement efficace, l'exécuteur testamentaire de l'application Beijing Dong Xin Trading Company maîtrise cette application judiciaire l'application. Cour le 1er Avril, 2019 après le dépôt adressée au débiteur légalement exécutoire Environnement Co., Ltd Beijing Oriental mise en demeure Jardin, ordonné de remplir les obligations du document juridique immédiatement après réception de l'avis d'exécution.
Pékin III Cour a décidé de geler ou de transférer le débiteur Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd de dépôts bancaires de six cent soixante-quatorze mille cent six yuans dans son ensemble, et ainsi de suite.
Arriérés des salaires du personnel était question explosive, journaliste Red Star Nouvelles a essayé de contacter Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd, comme du temps de presse, le téléphone n'a pas de réponse.
Red Star journaliste Bai Nouvelles Zhaopeng
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