Juste, Alibaba a annoncé qu'elle allait augmenter la taille des recrues de l'école, y compris quantique ouvert informatique, le développement de la puce, les emplois liés à la technologie plus la base de données haut de gamme, les travaux sur la base de la technologie développée au cours des années précédentes ont également augmenté de 30% par rapport au complet, nous pouvons saisir la majorité des demandeurs d'emploi prêt vers le haut.
Ce n'est pas la première fois cette année, Alibaba pour prendre une décision de poursuivre l'inscription de talent, il n'y a pas longtemps l'industrie Internet semble faire face collectivement l'hiver, Tencent, et d'autres grandes entreprises Jingdong a été brisé après l'autre des licenciements à grande échelle.
Cette fois-ci, Alibaba PDG Zhang Yong a clairement indiqué que la réunion de gestion interne, Alibaba va non seulement des mises à pied, mais aussi des plans pour augmenter la culture des talents, dans une des ressources de la plate-forme plus riches, afin d'offrir plus de possibilités d'emploi pour tout le monde. Ces nouvelles est sorti, sans doute l'industrie employait un coup dans le bras.
Récemment, Ali Alibaba a également annoncé grand divertissement, la société a ajouté 1800 emplois exigent, impliquant Ali Photos, Youku, Division de l'UC, l'orge, Ali départements de littérature, et bien d'autres secteurs d'activité, mais couvre également la conception, l'exploitation, le producteur et beaucoup d'autres orientation professionnelle.
raison fondamentale est la décision de faire cette série Alibaba a toujours insisté sur la stratégie de talent, des données sur les revenus seront publiées récemment être en mesure de voir les efforts du grand Ali pour soutenir le talent. Le nombre total d'employés Alibaba et les fourmis Kim a servi plus de 10 millions de personnes, ce chiffre continue encore montée subite.
Alibaba 2019 le bénéfice du premier trimestre fiscal rapport a également montré que la rémunération à base d'actions octroyées aux employés de la dépense totale pouvant atteindre 16,4 milliards de yuans! Il est entendu que la liste à partir de 2014 à nos jours, Ali prix incitatif d'actions aux employés accumulé plus de 80 milliards de yuans.
Je crois que nous pouvons clairement sentir, que ce soit des avantages de la culture d'entreprise Alibaba ou le bien-être, à la fois pour le talent a accordé une attention particulière, mais aussi des moyens qu'en termes d'investissements en R & D, Alibaba a continué à la surcharge pondérale.
Fin de l'année dernière, PricewaterhouseCoopers a publié un rapport intitulé « Global Innovation 2018 entreprises 1000 », montrant passé trois années consécutives d'Ali Baba R & D, au premier rang dans les sociétés cotées en Chine, il est 1,3 fois celle de Tencent, Baidu 1,8 fois. Ali Baba et les dépenses de R & D au cours des deux dernières années, occupent effectivement des revenus 15,65%.
Même sur le point de vue global, Ali Baba et qu'une partie du personnel de R & D plus de la moitié de la société, l'équivalent de deux employés par 1 personne est ingénieur, et même les chercheurs de Microsoft et Google ont seulement 30% environ.
Qu'il ne suffisait pas, l'hôpital Ali Baba Dharma fondé en 2017, a annoncé que les trois prochaines années investiront 100 milliards de R & D. Au cours de la dernière année, l'hôpital Bodhidharma dans plus de 20 laboratoires R & D mondiale, ses résultats de calcul quantique de défi direct Google, beau-frère de la tête de plat du monde étourdissant la production des puces à venir.
Je crois que le prochain, Alibaba continuera à drainer les gens les plus talentueux, renforcer la recherche scientifique et technologique et le développement, les réserves pour les 20 prochaines années de la technologie de base!
