Esprit d'entreprise Semaine réglé affaires Shing personne pharmaceutique élite responsable des journalistes à part
Suzhou, Nouvelles du Réseau Sichuan audience 20 May (Na Chiang de la couverture photo) élite Onzième Suzhou Semaine internationale de l'entrepreneuriat se tiendra du 10 au 12 Juillet. En tant que mesure importante pour renforcer l'influence de la marque de la Semaine Entrepreneurship, le 16 mai à 17 «a Suzhou sont très bons, » les neuf provinces centrales et les municipalités médias d'élite activités Onzième Suzhou Semaine internationale entrepreneuriat tenu une ligne d'entrevue commune, participer à entretien activités de ligne rapporteur, édition expérience sensorielle complète de l'environnement pour l'innovation et l'esprit d'entreprise à Suzhou. L'événement de la ligne d'entrevue conjointe de deux jours, un total de cérémonie de lancement, premier décodage de l'industrie, offre de services sensibles au contexte, l'expérience culturelle de style soviétique, le charme de la ville et quatre autres éléments.
Reporters expérience de l'histoire Pingjiang Suzhou Suzhou de la rue
Ces dernières années, Suzhou a continué d'améliorer le système de la politique du personnel et de l'environnement de développement, les efforts pour construire l'élite internationale Semaine esprit d'entreprise en tant que représentant de la marque Zhaocaiyinzhi, stimuler Suzhou développement de haute qualité. Il est entendu que le nombre total du personnel et de la ville de Suzhou personnel de haut niveau depuis de nombreuses années pour maintenir un niveau élevé de croissance, l'affichage global « la qualité s'élever » une bonne tendance. À l'heure actuelle, l'effectif total de 276.480.000 de la ville, 24,49 millions de personnes dans le personnel de haut niveau, un personnel hautement qualifié 57.68 millions. Autodéclarations élus aux nationaux « Talents niveau de l'Etat du projet » 262 personnes, province sélectionnées « programme double hit » 873 personnes, le nombre total de premier rang dans la province. Suzhou a été classé pendant sept années consécutives Forbes parmi les trois premiers, huit fois de suite paru dans le « talents étrangers les plus attrayants aux yeux des dix villes chinoises, » l'ex-innovation de la Chine continentale classement de la ville, l'avantage comparatif des talents est progressivement transformé en un avantage concurrentiel de l'innovation et le développement.
sujet Kunshan de l'environnement pour l'innovation et l'esprit d'entreprise sera le site recommandé
Dans les activités de collecte de deux jours, les journalistes et son parti sont venus au parc industriel de Suzhou, District Suzhou, Kunshan et d'autres talents de haute technologie, la collecte de projet et d'autres endroits pour comprendre les principaux développements de l'industrie et des discussions et des échanges d'innovation et l'esprit d'entreprise dans l'Union soviétique.
Les journalistes sont entrés à l'Académie chinoise des sciences Suzhou Institute of Nano, écouter cas du personnel
Suzhou parc de l'industrie biomédicale, l'écoute des journalistes d'information pertinents
On dit qu'une nouvelle génération de la technologie, Biomédecine, informations sur l'application de la nanotechnologie, l'intelligence artificielle pour les quatre principaux représentants de l'industrie est devenue progressivement un point de croissance stratégique dans le développement futur de Suzhou, 2018, nouvelle génération de l'industrie des technologies de l'information Suzhou a réalisé 412,5 milliards de yuans de revenus d'affaires , la valeur de la production industrielle totale de l'industrie bio-pharmaceutique 131800000000 yuans, la valeur de production de l'industrie de l'intelligence artificielle a atteint 56,4 milliards de yuans, la valeur de production de l'industrie nano-technologie de 70,6 milliards de yuans l'année.
Parc international des sciences de Suzhou, le personnel du développement industriel de l'intelligence artificielle aux journalistes.
CAS Suzhou Institut de personne Nano en charge de la construction de la station d'expérimentation nano-vide interconnecté aux journalistes
Dans Suzhou Industrial Park, les journalistes et son entourage sont venus à Suzhou Park International Science, l'Institut Académie des Sciences de Chine Suzhou de Nano, parc biomédical Suzhou, ont écouté les détails du personnel concerné. Ces dernières années, le parc industriel de Suzhou pour développer des industries de haute technologie, la bio-médecine, l'intelligence artificielle, les applications de la nanotechnologie trois de l'industrie émergente, la montée rapide d'environ 30% le taux de croissance annuel moyen. En ce qui concerne le travail des ressources humaines, adhérer à parc industriel avant l'intégration, les normes internationales, et créer une bonne innovation écologique et l'esprit d'entreprise. Par exemple, l'optimisation des talents des services de logement, pour créer une entité supérieure location, location doués virtuels, les locations de talents, des appartements de location à long terme, le personnel d'appartement système constitué, d'explorer les talents des services financiers complets à la promotion des ressources humaines, des projets, l'accumulation de capital et d'amarrage; son améliorer l'immigration, l'éducation des enfants, la retraite et le personnel médical système institutionnel.
La qualité de l'innovation et l'environnement d'entreprise, afin de permettre à plus de gens aspirent à, dans, à prendre racine. Selon le personnel concerné, dès maintenant, le montant total du talent collégial du parc industriel de Suzhou 38350000, au premier rang la zone, l'auto-déclaration est apparue dans le « projet national de talent » 158 personnes, ce qui représente 7% de la classe entrepreneuriale nationale, province sélectionnée " programme double hit "talent 208 personnes, la province" double équipe de succès « 15.
14 années consécutives au premier rang cent comtés dans la ville de Kunshan, explore activement la création d'un centre Kechuang industriel de classe nationale, le service du personnel pour la création d'un développement de haute qualité du moteur principal, mettre en uvre avec vigueur le talent Kechuang « 631 » le plan et le talent « Touyan du projet ". En même temps, l'arrêt de la construction haut de gamme Kechuang et centre de service de talents, où la politique, la science et la technologie, les ressources humaines, les finances, les projets, la recherche et d'autres services d'accueil classiques, l'éducation et les soins de santé, les aides au logement, la location des plantes, des conseils juridiques et d'autres services spéciaux tous axés faire, arrêt.
