Source: Peuple Armée de libération Armée de libération du journaliste Daily · Département de journalisme et de communication Centre Auteur médias financiers: Hu Ying Xuan, Wang Rui, Qi Jisheng
16 au 18 novembre, une base de la force aérienne dans la partie orientale de l'année 2018 la Force aérienne, l'organisation chef de file pour l'entrevue d'examen de recrutement ouvert première entrevue d'emploi civil. Interview situé salles d'examen sept, six de plus de 40 emplois impliquant l'ingénierie, la comptabilité, les soins médicaux, l'éducation, etc., près d'une centaine de candidats ont participé 17 provinces. L'entrevue pour le bon travail, ils ont demandé un total de près de 30 experts dans divers domaines, les examinateurs et les troupes experts en technologie et cadres des ressources humaines équipe d'évaluation 24 entrevue, une approche structurée pour des entrevues et la simulation de scénarios combinant des candidats le personnel se concentraient l'évaluation de l'entrevue.
Il est entendu que ceci est une autre partie importante de l'entretien d'embauche après le travail d'examen de test et qualification écrite de recrutement civile Force aérienne, l'armée pour la première fois, grande préoccupation sociale, une sensibilité élevée, la haute politique, impliquent large, ni référence ni expérience. Afin d'assurer la scientifique et l'entrevue d'emploi standardisé, précis et efficace, la base sous la direction spécifique des organes principaux de la partie orientale de la Force aérienne, en coopération avec l'aide d'une base de formation logistique à la Force aérienne, bien préparé, bien organisé, prévisions renforcement prévu du processus d'entrevue, des exercices d'entraînement , entretien d'embauche régulière et ordonnée.
Tout au long du processus d'entrevue et appliquer strictement les instructions de la tête de la base « organisé et mis en uvre dans le strict respect des règles de procédure, et résolument mettre un terme au problème des violations de la discipline », organiser soigneusement les examinateurs de l'examen et la formation du personnel d'examen, ont signé une lettre d'engagement, entretiens divers processus pour la vidéo, site de loterie, des problèmes de pompage sur place, la sécurité à deux reprises, les cadres de contrôle de la discipline à travers les inspecteurs, afin d'assurer une juste et impartiale tout au long de l'entrevue, ouverte et transparente.
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