Reporters appris de l'Organisation du Comité du Parti municipal Dongguan Département, la ville de Dongguan, la mise en uvre de « Shibaiqianwan millions » projet de talent, démarrer le parti et le gouvernement, le Dr cent programme de talents des entreprises d'État. Depuis 2019, en trois ans, la sélection de 100 médecins professionnels dans les organes du parti et du gouvernement, les institutions et les entreprises publiques municipales, dont 41 titulaires d'un doctorat cette année pour la communauté de recruter des talents. Promouvoir la construction d'une réflexion stratégique, vision globale, le professionnalisme des cadres de haute qualité.
Il est entendu que ce recrutement des postes de gestion des unités d'affaires 4 personnes, 23 postes professionnels et techniques, les entreprises municipales appartenant à l'Etat de la Poste 14 personnes. Conditions de rémunération, conformément aux dispositions des politiques et des institutions nationales et provinciales et municipales Dongguan entreprises publiques paient échelles fournissent un traitement. Parmi eux, les entreprises publiques comme salaire ordinaire d'environ 400000, le salaire le plus élevé pour les marchés financiers directeur général adjoint de la Banque de Dongguan / les postes professionnels et techniques appropriés, le salaire avant impôts d'environ 80 millions. Par ailleurs Financial Holding Group Co., Ltd, le recrutement Dongguan de la planification stratégique et le talent de la recherche macro Kong, avant impôts au moins 70 millions.
Pour servir les institutions, conformément à la qualification, la nomination et les institutions sept, huit postes de direction ou des postes moins dix professionnels et techniques. ménages Exigences Dongguan, admissibles peuvent profiter jusqu'à 100 millions de dollars en subventions, y compris l'allocation de foyer 200000 yuans et l'allocation de subsistance de 80000 yuans / an (une collection de 10 ans).
Au bureau municipal des entreprises publiques, au milieu des entreprises a nommé des postes adjoints (ou des postes équivalents, y compris les postes de direction et techniques). ménages Exigences Dongguan, admissibles peuvent profiter jusqu'à 100 millions de dollars en subventions, y compris l'allocation de foyer 200000 yuans et l'allocation de subsistance de 80000 yuans / an (une collection de 10 ans).
probation de doctorat 1 an (entreprises publiques Les étudiants de niveau doctorat période de probation de six mois), la durée de vie minimum de 5 ans. Avoir reçu Dongguan subvention d'installation ou talents en vedette des subventions au logement ne sont pas répétées plaisir, car déjà recevoir des unités allocations de logement et louer les subventions émises et réglées par déduction de la subvention a déjà reçu un paiement partiel. Après la période d'essai, le versement annuel de l'allocation de subsistance 80000 yuans, payé 10 années consécutives. Sans la permission et ne répondait pas aux travaux longueur minimale du congé de services Dongguan, la nécessité de retourner la subvention d'installation.
Les procédures de recrutement:
(A) Inscription
1. Conditions de base
(1) en conformité avec les exigences de recrutement.
(2) a la nationalité de République de Chine, la qualité idéologique et politique, respectueux de la loi, le style droit populaire, a une bonne éthique de travail, un sens du travail d'équipe.
(3) la santé physique, peut faire le travail des candidats.
(4) a une base solide de connaissances professionnelles, de solides compétences professionnelles et les compétences linguistiques.
(5) sont conformes aux politiques de planification familiale.
(6) En général l'âge de 35 ans, a un titre principal, ou acquérir des prix nationaux et étrangers ou les réalisations dans le domaine professionnel, l'âge peut être assouplie à 40 ans.
2. Les personnes suivantes ne sont pas applicables:
(1) de moins de cinq ans, sous réserve de congédiement administratif ou d'autres sanctions administratives sont la période de sanctions.
(2), mais avait été en mesure de rebondir les unités à prendre des décisions conformément aux dispositions du « règlement sur la planification de la population et de la famille de la province du Guangdong », à partir de la date de la réalisation du processus de décision de l'âge de cinq ans.
(3) les deux dernières années, il y a une infraction disciplinaire dans la province du Guangdong, les organes et les institutions de recrutement (recrues) l'examen, l'examen physique ou une visite d'inspection.
(4) sur des soupçons de violation de la discipline auditée, un examen disciplinaire ou soupçonné d'un crime, la procédure judiciaire n'a pas été mis fin.
période d'essai (5) établissements, le service a moins à la compilation d'emploi du personnel (post) chez les étudiants non diplômés dans les établissements ordinaires d'enseignement supérieur à lire, service actif, l'autorité.
(6) après la relation de travail constitue éviter.
(7) les dispositions des lois et règlements d'autres circonstances ne doivent pas être embauchées.
3. Appliquer
Prenez l'inscription en ligne. Remplissez le formulaire d'inscription (postuler à des postes dans les institutions publiques remplir l'annexe 2, à postuler à des postes dans les entreprises publiques pour remplir l'annexe 3), et joindre votre curriculum vitae et des matériaux d'application connexes. Chaque candidat ne peut postuler pour un emploi.
D'autres documents relatifs à la demande:
(1) carte d'identité membre arrière PDF scan;
(2) livret (comptes de carte) copie numérisée PDF;
(3) L'éducation, les diplômes, les qualifications professionnelles PDF document numérisé, fournir document numérisé sous forme scolaire diplômés recommandation d'emploi PDF (requis pour obtenir des certificats diplôme en 2019 le 30 Juillet);
(Quatre) expérience de travail (contrat de travail ou fournir une preuve de cotisations de sécurité sociale) copie scannée PDF, diplômés ont besoin pour fournir;
(5) le chapeau récent pouce photo électronique.
4. Temps enregistrement: 12 Avril, 2019 Zhi 55.
5. URL: https: //www.ifuhua.com.cn/activity/dongguanTalent
(Deux) Examen de qualification
Qualification temps d'examen: mai 5 au 10 mai
Selon les conditions d'emploi, l'employeur ou le ministère responsable en vertu des critères d'admissibilité du poste, sur les qualifications des candidats qui seront vérification. Où appliquer les conditions ne nous ne pouvons pas répondre, fournir les documents requis, le matériel, pas dans l'examen de l'admissibilité de temps spécifiée, annuler la qualification dans la partie suivante. Inscription expertise complète et les compétences du personnel, alliée à une demande d'emploi, déterminés à entrer dans la liste des entrevues et informer l'intervieweur.
(C) Interview
1. Propos recueillis par le Parti Département de l'Organisation, la ville organisation unifiée des ressources humaines et le Bureau de la sécurité sociale mis en uvre, les entreprises publiques municipales et des offres d'emploi au travail en collaboration avec l'entrevue SASAC et les entreprises publiques connexes menées par le Parti Département de l'Organisation. Les scores d'entrevue à l'aide percentile, les scores d'entrevue de 75 points de consigne points nommés. Le nombre de postes à recruter des candidats et le nombre d'emplois est inférieur à 2: 1, basé sur la conformité professionnelle, avec le poste et être inférieur à celui des candidats à la sélection interne combinée échelle, si aucune sélection avec les correspondants internes exigences professionnelles, ce qui diminue le nombre de recrues ou annuler courriel pour se conformer à recruter proportion. Plus tard, en raison du recrutement emploi n'a pas réussi à annuler l'entrevue les candidats, les organismes de recherche parti de la liste restreinte et demander le consentement du candidat, peut demander le transfert vers d'autres qualifiés et atteint la proportion de l'épreuve d'ouverture du poste.
2. entrevue les candidats présélectionnés à la veille de l'entrevue porté par les documents de demande d'origine à l'endroit désigné toute l'examen de l'admissibilité, l'émission interviewer les candidats de billets par l'examen de qualification, n'a pas participé à l'examen de l'admissibilité d'examen ou annulé l'entrevue n'a pas été adopté. Les candidats avec des interviews et billets interview carte d'identité. Interview à l'aide d'une entrevue structurée, la capacité, le professionnalisme test majeur de l'enquêteur, tremblement de terre et une analyse complète, les résultats des entrevues annoncées sur place. temps d'entrevue, lieu à confirmer.
3. les résultats des tests de calcul
Après l'examen, triés de haut en bas en fonction des résultats des entrevues des candidats, selon un examen médical pour déterminer le nombre de postes à recruter des candidats égaux montant. Si les mêmes résultats interview, la principale entrevue de presse pour déterminer le niveau des juges notent le classement.
(D) l'examen physique
Organisation candidats à l'examen selon « établissement Guangdong Province examen de recrutement ouvert Règles (Trial) » __gVirt_NP_NN_NNPS<__ examen médical. les entreprises publiques municipales appliquent pour les candidats à la mise en uvre.
(V) examen et étude politique
Appuyez sur les « institutions publiques provinciales du Guangdong pour recruter du personnel d'examiner les détails de mise en uvre (Trial) » sur les candidats qualifiés médicaux seront pris en considération. Dans le personnel de scène enquête doit fournir une preuve valide de casier judiciaire vierge, certificat de naissance, le matériel de vérification diplôme universitaire. Les entreprises municipales appartenant à l'État candidats candidats à la mise en uvre.
(F) la détermination de la planification d'embaucher du personnel, de la publicité
Lors de l'examen physique et l'examen des candidats politiques qualifiés, des ressources humaines municipales et du Bureau de la sécurité sociale et la publicité de l'entreprise de l'employeur pendant 7 jours dans les portails et autres médias, y compris les personnes publiques à être recrutés comme nom, sexe, numéro de billet, les qualifications, à recruter Offres d'emploi, les résultats des tests, les institutions de l'unité de travail ou de deuxième cycle, a également annoncé des permanences téléphoniques, accepter la surveillance sociale. Aucune réponse du public ou pour refléter la question n'est pas vrai, selon les procédures et formalités prescrites des droits d'emploi. En principe, deux mois après la fin de l'entrevue est l'approbation d'embauche complète.
Parce que les candidats examen physique, l'échec d'inspection, abandonnés ou volontairement trouvé affecter le problème de l'emploi dans la publicité causé a voulu prendre le poste, selon les résultats de l'interview sont pour. Récurrence est généralement pas l'organisation du travail pluriannuel.
(vii) les formalités d'emploi
Personnes à recruter sans exception, conformément aux dispositions pertinentes des procédures et formalités d'emploi par l'autorité publique.
Tél: Catégories Institutions: 0769-22836761 contact: single-Jun Wei;
0769-22836693 Contact: Luojie Sheng;
catégorie des entreprises municipales appartenant à l'État: 0769-22223026, Contact: Chen Tianwei.
[Reporter] Jin Yanming
[Auteur] Jin Yanming
[Source] Nanfang Daily Press Group South + client
