217 ans, ce chiffre est de frustrant. Cela signifie que vous ne voyez pas tous les jours devant un écran.
Il y a un an, le chiffre est de 170 ans.
Cette conclusion du Forum économique mondial "2017 Global Gender Gap Report".
Depuis 2006, le sexe du Forum économique mondial Gap rapport lâchés, c'est la première fois la situation de l'envers l'égalité des sexes.
Oui, nous prenons pour acquis que la société continue vers le développement de la civilisation d'aujourd'hui, mais la situation de l'égalité des sexes dans le sens inverse.
Le rapport montre qu'en 2015, 68,1% de l'écart global entre les sexes a été éliminé, en 2016 est passé à 68,3%; D'ici 2017, ce chiffre est tombé à 68% au lieu de la hausse.
Décennie "2017 Global Gender Gap Report" montre à la tendance des indicateurs. Par rapport à l'année dernière, l'indice global a diminué de 0,3 pour cent, indice d'inégalité entre la santé et de l'éducation a diminué de 0,1 pour cent, l'indice d'écart économique a reculé de 0,3 pour cent, indice d'écart de participation politique a diminué de 0,5%.
Selon le rapport à l'éducation, les possibilités économiques, l'autonomisation politique et la santé et la survie des quatre indicateurs, l'écart entre les hommes et les femmes dans 144 pays pour les statistiques.
Les résultats ont montré que, par rapport à l'année dernière, l'indice était inférieur, où les possibilités de participation politique et économique baisse est particulièrement évidente.
Pour le revenu, par exemple, le revenu annuel moyen mondial actuel masculin de 21000 $, seulement 12000 $ femmes.
écart de revenu moyen global entre les hommes et les femmes se creuse.
Si le rythme actuel de lutte pour l'égalité entre les sexes, nous voulons réaliser pleinement l'égalité entre les sexes dans le lieu de travail, la nécessité d'attendre encore 217 ans.
Selon « rapport » pour atteindre la pleine égalité dans la participation et les opportunités économiques, nous devons attendre encore 217 ans pour atteindre la pleine égalité des possibilités de participation politique, la nécessité d'attendre encore 98 ans pour atteindre la pleine égalité dans le niveau d'éducation, la nécessité d'attendre encore 12 ans.
Des économies classements, Islande a remporté la première place, devenant l'égalité des sexes le plus global du pays. pays nordiques Norvège, la Finlande et la Suède ont été classées parmi les cinq femmes rwandaises dans la politique en raison de sa performance exceptionnelle au quatrième rang. Cela a été suivi par le Nicaragua, la Slovénie, l'Irlande, la Nouvelle-Zélande et aux Philippines.
top 20 classement change national.
Numéro Classement des autres grands pays est que la France est classée 11ème, Allemagne 12, le 15 Royaume-Uni, le Canada 16. US le classement est tombé quatre à n ° 49. 108e Inde, le Japon, 114e, 118e Corée.
Cette fois, la Chine a glissé un endroit à n ° 100, qui est depuis 57e en 2008, la neuvième année consécutive de baisse.
Chine degré d'égalité entre hommes et femmes dans les domaines économique et de l'éducation supérieure à la moyenne mondiale, dans les « professionnels et les travailleurs techniques » et « taux de scolarisation dans l'enseignement supérieur, » les deux indicateurs ont atteint la pleine égalité entre hommes et femmes, mais « salaire égal » pour atteindre le degré de seulement 64%.
données « Rapport » montrent également que, Lorsque le travail de longue des femmes chinoises jour 1,09 fois celui des hommes, et pour le temps passé à se occuper de travail familial non rémunéré et d'autres 44,6% des heures de travail au total, comparativement à seulement 18,9% des hommes. De plus, le nombre de femmes chinoises à niveau du conseil de la société ne représente que 9,4%.
En fait, l'égalité des sexes est non seulement une condition nécessaire pour le progrès social, mais aussi apporter des dividendes économiques énormes.
La recherche montre que l'égalité entre les sexes dans le revenu peut rendre le produit intérieur brut du Royaume-Uni ont augmenté de 250 milliards $, soit une augmentation de 310 milliards $ en Allemagne, la France a augmenté de 320 milliards $, le Japon a augmenté de 550 milliards $, les États-Unis a augmenté de 1.750.000.000.000 $. Quant à la Chine, si elle peut en 2025 de la participation économique de 25% d'augmentation des femmes, le PIB de la Chine devrait croître de 2,5 billions $, alors que le PIB peut apporter à la croissance mondiale de 5,3 billions de dollars américains.
Mais les résultats de ce rapport, nous ne devrions pas être surpris.
En Chine, claironné « la vertu des femmes » Ding Xuan « professeur » avant n'a pas entrer dans la vue du public, et même entré dans la salle de conférence universitaire.
Aux États-Unis, un ingénieur logiciel senior Google affiché en ligne dans note interne de 10 pages de l'entreprise, d'un point de vue biologique, l'accent est mis sur les différences naturelles entre les femmes et les hommes, les femmes ne conviennent pas à l'inauguration des postes techniques sur le terrain ou de leadership. À l'heure actuelle, la proportion globale des employés masculins et féminins dans la Silicon Valley est de 8: 2.
Ratio hommes-femmes des hommes et des femmes dans les différents secteurs représentaient situation et le leadership de l'industrie. Source: "2017 Global Gender Gap Report", la cartographie: AFP.
Au début des années 1960, âgé de 28 ans, Stephanie Shirley (Dame Stephanie Shirley), fondée à lui seul la première société informatique du Royaume-Uni. Ceci est appelé Freelance société de logiciels de programmation (programmeur freelance) seulement recruter des employés féminins, une forte résistance Shirley contre la discrimination entre les sexes dans le lieu de travail.
En 2011, Shirley a été élu l'un des plus grand choix de secteur IT des personnages dix Etats-Unis, « Computer Weekly », sur la liste là-bas avec Steve Jobs et Bill Gates.
80 ans, a déclaré Shirley dans un discours, a dit: « Vous savez pourquoi nous aimons cette forme féminine de tête en herbe est plat »
« Parce que nous avons à plusieurs reprises, a frappé sa tête au-dessus du plafond transparent, en essayant de briser les préjugés et les inégalités. »
Demain jamais comme ça, bien sûr, pas comme hier. Prêt à « plat » de plus en plus de femmes, de moins en moins transparent au plafond.
