Les jeunes désireux de se présenter devant le nord de Guangzhou rêve,
Maintenant, plus de gens restent dans les rêves Chengdu,
Il y a beaucoup de raisons de tomber amoureux Chengdu,
Mais choisissent souvent de rester ici dans une idée.
Pour la poursuite de la mise en uvre de la stratégie de développement des talents, de continuer à renforcer la visibilité de la marque « dérive Rong » et l'influence, de sorte que la « dérive Rong » est devenu la mode du temps. 27 avril par le Bureau du groupe dirigeant de talent Chengdu comme une unité de guide, la Chine Chengdu Industrial Park Service des ressources humaines parrainé « Newell Chengdu - la chasse centaine d'entreprises d'élite sera » événement à Chengdu, Chine Services des ressources humaines Industry Park ( ci-après dénommé le parc industriel) Centre des congrès avait commencé.
Directeur du marché des ressources humaines dans la province du Sichuan Conseil social Ye Hua, l'industrie des services de ressources humaines chinois à Chengdu, directeur général des opérateurs de parc Wang Chuan et plus de 200 cents entreprises de chasse d'élite qui ont assisté à l'événement. Plus d'une centaine d'entreprises de chasse grande industrie du café, « Rong dérive » talent haut de gamme se sont réunis pour discuter des opportunités et des défis du développement dans le talent Chengdu, « Rong dérive » le développement et l'avenir de l'imagination, Chengdu attirent les meilleurs talents à la maison et de réflexion à l'étranger, nous allons dessiner « dérive Rong » est devenu le modèle d'une nouvelle ère de la mode.
Chengdu parc de l'industrie des services de ressources humaines chinois adhérant au « service du développement des services urbains avenir » des ressources humaines, la pratique du « Talent est la première ressource » pensée, sachez que les lecteurs de talent l'innovation et le développement de la ville, le talent est la cause de Xing, de haute qualité professionnels fournissent, afin de promouvoir le développement et le progrès de la ville. Les activités sont réparties en six séries thématiques: forum de partage de talents haut de gamme, le lieu de travail phare école, échange de talents haut de gamme, les entreprises de chasse Auditorium, chasse Table ronde Leadership l'entreprise, la chasse cent entreprises face à face en ligne. Les objectifs de l'événement à la lutte à Chengdu, Chengdu nouvelle ère de dérive des talents haut de gamme par un rêve pour fournir la plate-forme plus pratique et plus large.
talent haut de gamme Partage Forum - Parler de développement des talents urbains, Zhisheng le lieu de travail futur
En tant que forum d'ouverture de l'événement, forum de partage de talents haut de gamme a réuni les entreprises nationales et étrangères hauts cent chasse, les clients du parc industriel et des représentants de dizaines de médias traditionnels ont.
Directeur du marché des ressources humaines dans la province du Sichuan Conseil social Ye Hua dans son discours mentionné que les ressources humaines sont les principales ressources de développement économique et social, après des années de développement, la province du Sichuan a été essentiellement formé un multi-niveaux, diversifié, la chaîne industrielle relativement complète le système de service du marché des ressources humaines. 2018, le gouvernement provincial pour faire « Seigneur de la multi-branche, cinq districts synergie » a décidé de déployer la mise en uvre des exigences mis en avant le développement de meilleure qualité du travail sur le marché des ressources humaines, alors que l'industrie des services de ressources humaines a également marqué le début d'une nouvelle opportunités de développement. En tant que ministère, nous continuons d'approfondir la « robe tube de libération, » la réforme, l'accent sur l'amélioration des mécanismes du marché des ressources humaines, le développement des ressources humaines et des services de soutien, pour soutenir les services de ressources humaines construction du parc industriel, et de promouvoir l'offre de talents et de la demande d'amarrage configuration précise et efficace. Nous continuerons d'accueil, soutenir l'industrie des services de ressources humaines pour investir dans le Sichuan, nous nous sommes engagés dans le parc industriel pour tout le monde pour résoudre des problèmes, de construire un environnement propice aux affaires. Chengdu, faire semblant d'être dans le rêve de tout le monde et la force.
Directeur du marché des ressources humaines dans la province du Sichuan Conseil social Ye Hua
Directeur général Wang Chuan opérations industrielles du parc mentionné dans son discours, par « le talent de dérive Rong jour » ce festival exclusif de talent Chengdu, merci distingués invités, merci talent haut de gamme Chengdu à introduire payer une énorme contribution aux entreprises de chasse et de consultants . Invitez distingués invités venus de derrière la scène, ainsi que la plate-forme d'accueil de l'industrie de la recherche de cadres pour créer des grappes de l'industrie, de créer des ressources humaines les plus précieuses de la Chine les services écosystémiques, le talent d'ensemble pour répondre aux besoins du processus de développement urbain, pour mieux servir l'avenir urbain service de développement régional.
Chengdu opérations du parc chinois de l'industrie des services de ressources humaines directeur général Wang Chuan
Forum, PDG Rui Shi Huang Bin Fang Da région Xinan sur « Comment promouvoir les services du personnel de développement urbain » pour mener à bien le discours d'ouverture. Il a souligné que le talent haut de gamme dans le développement de carrière, ont besoin d'aide professionnelle à percer, et la recherche est le plus rôle important, le développement urbain est indissociable de la recherche de talents promouvoir efficacement la circulation saine des talents. Plus de développement prospère entreprise et les zones de chasse, la ville symbolisant l'économie de marché plus forte.
Rui Shi Fonda Sud-ouest PDG Huang Bin
Zhaopin chasseurs de têtes location Zhuo Tang Xu, directeur des opérations commerciales dans un discours sur « Comment aider le développement de Chengdu talents haut de gamme et d'affaires, » par chilien Chaplin a engagé des données de la plate-forme, vous permettant de dérive Rong élite a appris que la ville de Chengdu et l'avantage concurrentiel les grandes industries, choix de carrière pour les futurs talents offert de l'aide.
Zhaopin location Zhuo Tang chasseurs de têtes Xu, chef des opérations commerciales
CGL (allemand construit) M. Xiao Ma Feng, partenaire fondateur et vice-président à la « fin par voie de Shu, haut de gamme Chengdu recrutement de talents de la route » sermon de la parole, tout d'abord, faire un inventaire du stock de talents Chengdu, de sorte que les populations locales se améliorent le développement, deuxièmement, l'introduction de talents haut de gamme dans d'autres villes, marché des talents Chengdu pour aider inject forces extérieures, l'avenir afin d'attirer plus de talent haut de gamme à Chengdu. M. Feng Xiao Ma a également dit qu'il a travaillé sur les plus grandes entreprises à l'échelle et de l'industrie de la chasse et haut de gamme échange de talents, il était de partager les services du personnel et de la dynamique de l'industrie excitées.
pic Xiao Ma CGL Associé fondateur et vice-président
Michael Page (Michael Page), chef de la région sud-ouest Cai Lei sur la « Chengdu, la sagesse de l'avenir de la ville talent » à partager avec vous dépliez. Elle a dit que la ville de Chengdu tempérament, l'afflux de la population, l'environnement, les avantages d'appui aux politiques de quatre dimensions, pour attirer les talents étrangers, le futur développement urbain d'une grande aide.
Michael Page Sud-ouest responsable Cai Lei
Dans la « vision de la stratégie de la mondialisation et le recrutement de la pensée de localisation » comme thème des forums de partage, CGL Chuang, Président a déclaré Tsang, afin d'améliorer la compétitivité internationale de Chengdu est une tendance, mais les besoins de développement futurs de ce que les gens recherchent Chengdu définition standard de talent. M. Luojian Yong, vice-président de la liste Groupe met l'accent sur le développement des talents ne peut pas être hors de la ville, pour trouver la bonne plate-forme pour aider le développement de carrière inestimable. Mme Yao Qiang 58 Groupe HRG a déclaré: talent, comment choisir l'industrie est le plus important, je l'espère Rong dérive en mesure de choisir leur profession en forme.
Dans l ' « influence urbaine et de la concurrence des talents » comme thème des forums de partage, de carrière Mme Yang Jing, directeur général des affaires internationales, a déclaré que le gouvernement, avec la clarté, la structure du personnel et des normes du personnel des industries les plus importantes de la ville continuent de se produire à Chengdu changer. Ces dernières années, l'introduction de talents haut de gamme à Chengdu a fait les politiques pertinentes pour attirer une telle façon d'attirer les talents, l'avenir sera plus et mieux. Mme Liu Yan, vice-président du Groupe centenarians, a déclaré la situation actuelle, il semble, les limites de l'industrie brouillent, les entreprises sont plus préoccupés par la force de talent, le talent pourrait être en mesure d'obtenir des entreprises transfrontalières de tous âges. M. Yang, directeur général de la Direction générale de l'aérospatiale a souligné saisir le point culminant de chaque événement, d'étendre l'influence urbaine. A partir des données de la concurrence des talents, Chengdu est sans aucun doute le développement futur de personnes talentueuses à un point chaud. marque leader du parc industriel, M. Wang Zhiwei dit que l'un de la compétitivité de base est le talent de retenir les talents. L'introduction des talents et des talents est des services tout aussi importants, les services de ressources humaines à Chengdu, Chine Industrial Park continuera d'améliorer les valeurs fondamentales et les capacités et les ressources de collecte pour les services de personnel de l'industrie et l'industrie de fournir un guichet unique coopération entre les services de ressources humaines intégré.
A la fin du forum de partage de talents haut de gamme, chinois Chengdu Industrial Park Service des ressources humaines a lancé le projet « Développement des talents dérive Rong Livre blanc ». Directeur du marché des ressources humaines dans la province du Sichuan Chambre Conseil économique et social Ye Hua, Chine Industrial Park à Chengdu, directeur général des services de ressources humaines opérateurs Wang Chuan et un représentant de l'entreprise de chasse douzaine lancés conjointement par le parc industriel a lancé le projet « Développement des talents dérive Rong Livre blanc » et attendons avec impatience les futurs services du personnel de dérive Rong apportent leur force!
Site de lancement
Chengdu parc chinois de l'industrie des services de ressources humaines que les communicateurs de l'industrie des services de ressources humaines et la plate-forme d'intégration des ressources, recherche d'entreprise aussi dans l'espoir de promouvoir les talents de développement urbain, aperçu le plus le développement du personnel des forces d'élite, les services du personnel pour Rong dérive faire plus de travail contribution. « Pour amener les gens de guerre » saisir le développement futur de la ville. Talent a reçu un levier pour changer le sens de l'avenir urbain. Le forum de partage de talents haut de gamme, chasse les grandes entreprises de café qui ont exprimé leur reconnaissance de l'événement, et nous nous réjouissons à la rencontre de l'année prochaine. Les activités constructives et aider à construire l'avenir de Chengdu « Chengdu dérive » marque internationale, pour stimuler la croissance et la vitalité du succès « dérive Rong », d'accélérer la construction de nouvelles villes de premier rang.
salle de classe en milieu de travail Phare - un pour répondre aux questions, une navigation précise dans le lieu de travail futur
Phare dans le lieu de travail, dans la salle de classe, Yao Qiang, directeur général du Groupe des 58 département des projets de recrutement sur le « chemin de choix de carrière de succès, » PDG Hai Shide Zhang Jiajun sur les « trois dimensions - trois éléments de la planification de carrière », partenaire fondateur CGL et Xiao Ma Feng, vice-président sur « comment le talent haut de gamme améliorer la compétitivité du lieu de travail », les trois grands thèmes du personnel de dérive Chengdu ont des cours de formation, ainsi que de répondre aux questions sur une base individuelle.
En milieu de travail est un champ de bataille sans fumée, ne veulent pas être éliminés doivent trouver des moyens de continuer à améliorer leur capacité à apprendre à faire des choses, comment obtenir des clients, comment se entendre avec les dirigeants et collègues de travail, pas seulement dur, vous pouvez obtenir de bonnes notes ......
Yao Qiang, directeur général du Groupe de recrutement Département Projet 58
Directeur du marketing CGL Carol Hu
Hai Shide PDG Zhang Jiajun
Après que Mme Li Rong, une personne âgée classe flottante, dit-elle le lieu de travail ont une nouvelle prise de conscience et la compréhension des futurs plans de carrière ont un objectif plus ferme et la motivation, Rong dérive aussi la dérive plus de poids!
Chasse entreprise Auditorium - tuteur pour l'aider, le développement perplexe pour prouver la sécurité
Chasse entreprises Auditorium a réuni la chasse au formateur d'entreprise le plus célèbre du pays sur « l'âge de VUCA, comment copier un million équipe de conseil d'entreprise de chasse? », « L'hiver prochain, la chasse chemin de transformation des activités de l'entreprise » deux thèmes, respectivement, par les entreprises de chasse d'instructeur violet collégial chef Mme sable Xiaojuan, la chasse, Internet co-fondateur M. Ma Yuji élargir la formation des entreprises de chasse.
Répondre à des questions entre les cours avec une séance de tutorat, tous les participants échangent activement des questions, mettant l'accent sur l'atmosphère active de la scène, chacun des participants pour atteindre la chasse d'élite de l'entreprise leurs échanges mutuels et le développement commun.
Institut chef des entreprises de chasse mentor sable violet Xiaojuan
Co-fondateur du cheval de chasse Internet Yuji
M. Gu industrie Wenhe, a déclaré l'industrie non seulement de l'élaboration d'un programme de sensibilisation plus profondes, plus la confiance pour le développement de leur carrière future considérablement augmenté.
Chasse Enterprise Leadership Table ronde - grande industrie du café, sur le développement du secteur routier
entreprises de chasse à la maison et à l'étranger se sont réunis à bien connu table ronde de haut niveau, ils élargiront l'industrie de recherche pour discuter du développement futur de produits innovants, d'exprimer librement leurs opinions, alors que le partage des expériences de travail à Chengdu et une expérience pertinente, en particulier l'atmosphère forum est chaud. (Liste des participants: fondateur CGL et chef de la direction Chong Hua, directeur général du personnel de l'aérospatiale dans la division Yang, vice-président de la liste Groupe Luojian Yong, le vice-président de Ingram Micro monde Lu Jiajia, OPT partenaire fondateur Li Song, intellectuel Chaplin engagé entreprise de recherche de cadres Tang Xu, chef des opérations, Michael page international, chef de la région sud-ouest Cai Lei, directeur général du Département de carrière du gouvernement des affaires internationales Yang Jing, directeur général adjoint de l'agence Xinhua du Sud Yin Qiao mei, Liu Yan, vice-président du Groupe de centenarians, fondateur de recrue de l'exposition Zhao Weiguang, directeur général de l'ancienne gestion financière de l'université Guisui Xiang et d'autres mer, parc de l'industrie des services des ressources humaines chinois à Chengdu planification stratégique liubing Wen, directeur général des opérations en Chine park Chengdu industrie des services de ressources humaines, Wang Chuan, Fédération Chong Ville de l'industrie président Wang Pei)
échange de talents haut de gamme - le site attirent les meilleurs talents et bâtir une meilleure ville future
Dans le domaine de l'échange de talents haut de gamme, un parc industriel commun plus d'une entreprise de chasse douzaine, à proximité du personnel de la ville aux besoins des industries clés, domaines (industrie), publié plus de 100 emplois haut de gamme exigent, sur place et attirent l'échange de talents haut de gamme, guide, « dérive Rong « le bon déroulement des talents, la configuration précise, la promotion des ressources humaines et la coordination efficace du développement industriel, la promotion du développement urbain.
Selon les statistiques, depuis l'introduction en Juillet 2017, « Chengdu mise en uvre du plan d'action de la stratégie de développement des talents » (12 Chengdu Talent New Deal), il y a eu 17,6 millions de jeunes à Chengdu. Chengdu recrue esprit plus capable, pour que les gens de plus en plus exprimé leur volonté de développement de Chengdu.
Chengdu parc de l'industrie des services de ressources humaines chinois Hosted Newell Chengdu - entreprises de chasse des activités cent de thème d'élite, non seulement conforme à la tendance du développement du temps, mais aussi mis la base de talents pour le développement futur de Chengdu, est une industrie de services de ressources humaines une nouvelle fois une forte impulsion au développement de tous azimuts, est de rassembler les entreprises, les talents et les ressources ensemble pour commencer un grand total de l'avenir.
L'avenir, la Chine Chengdu parc de l'industrie des services de ressources humaines reliera les entreprises avec plus de talent, plus excitant utile de mener des activités de promotion du concours de talents, coordonné le développement industriel, au service de la ville à l'avenir, au service du développement régional.
