Cram enfant presque millénaire asiatique de plus en plus la seule façon, mais dans une société hautement compétitive, la distribution extrêmement inégale des ressources, Le taux d'emploi des jeunes en Corée, la culture Cram est très répandue depuis longtemps.
Au lycée de prendre le tutoriel d'examen, des cours d'intérêt les frais de scolarité, après le collège pour commencer une variété de cours particuliers de certificat, couvre l'orientation professionnelle leçon d'introduction de l'amour k-pop haricots cours d'entrevue, la société immobilière.
En ce qui concerne l'examen de la fonction publique, vous devez caser au milieu du Yuan examen et torturé pendant plusieurs années.
Tout est dans le but d'améliorer la compétitivité et trouver un meilleur emploi, une vie meilleure.
Mais depuis 2018, les grandes entreprises ont permis système d'entretien AI, Pour interroger les gens du peuple, regard sur l'homme contre la machine verbiage, pour les demandeurs d'emploi déjà aux abois est difficile de mise à niveau en cas de catastrophe de montée subite.
Afin de trouver un bon emploi, les étudiants de l'université de Corée ont commencé à apprendre et jouer robot oeil, et une industrie de soutien scolaire est également en hausse - Nous pouvons enseigner aux gens à vaincre les tutoriels AI.
Entretien d'Amnesty International: la peur, l'urgence et la gamification
«J'ai rencontré lors d'une date aveugle ma fille préférée dans un bon restaurant. Je dit que nous payons, mais trouvé portefeuille n'a pas apporté. Dans ce cas, comment feriez-vous? »
« Après 10 ans, vous avez reçu le téléphone d'un ami. Grand produit d'assurance pour vous vendre, ce que vos amis vont dire? »
Les diplômés universitaires ont trouvé la Corée nouvelle venue interviewer AI que même l'embarras prévu.
D'abord, vous serez amené dans une chambre simple, face à un ordinateur, une souris et une minuterie, démarrer votre propre spectacle. Certaines entreprises peuvent également faire des candidats à l'aide d'un ordinateur personnel à distance entrevue AI, le temps est une heure.
Interview est habituellement divisé en quatre parties: La première partie est de me présenter et quelques questions simples sur l'entreprise ou la position.
La deuxième partie est un test de personnalité, Vous devez répondre à 60 questions dans les 60 secondes, Les réponses sont des questions objectives telles que oui ou non.
La troisième partie est la scène Q & A, l'ordinateur vous donnera une scène mis en place, A seulement 30 secondes sur la nécessité de donner des solutions.
La quatrième partie est le jeu de stratégie, jeu d'ordinateur, il y aura un certain test. Mais non seulement des scores importants, AI analyse également l'évolution des répondants d'expression à ce stade, n'est pas la réponse de la Mongolie, un coup d'oeil.
Après cela, pour entrer dans l'interview en profondeur de lien. Et le processus d'entrevue, la caméra sera placé 68 points de collecte d'informations sur le visage de l'enquêteur, l'analyse en temps réel de vos expressions faciales et les mouvements musculaires.
Pendant ce temps, lorsque le volume de la parole, l'amplitude sonore, les changements de vitesse sont également dans la plage d'enregistrement. Votre rythme cardiaque, son visage a changé, et même le mot habituel est analysé sur.
PDG d'un groupe que ce soit de façon plus d'évaluer le point de vue du talent basé sur la science du cerveau et de la biologie.
Avantage est pour l'employeur, voleur à haute efficacité, vous pouvez filtrer rapidement les plus « élite » de l'intervieweur. En particulier, le grand groupe, vous pouvez utiliser les coûts de temps de compression d'entrevue AI.
Directeur général du Centre de technologie Corée dans la Silicon Valley a déclaré: « Grâce au jeu de contenu, l'employeur peut connaître 37 types différents de capacité des situations de l'intervieweur et le degré d'ajustement de l'emploi. »
Selon les statistiques Corée Economic Research Institute (KERI) au début de 2019, la Corée du Sud compte 185 entreprises utilisent le recrutement AI. Qui comprennent le Lotte, LG cette « omniprésente » dans le grand groupe, AI interviewe déjà de jeunes Coréens qui échappent à l'avenir.
Un froncement de sourcils peut vaincre
enquêteur AI Bien que pas complètement remplacer le manuel dans une interview entreprises, mais est déjà un critère important.
Ceci est pour la plupart des jeunes en Corée ne sont pas une bonne chose, Le principal problème est que l'IA est trop vive.
Lorsque la communication interpersonnelle, l'examinateur et les demandeurs d'emploi sont réciproques de. Par le visage de l'examinateur, nous pouvons obtenir des messages peuvent même être deux moquaient au cours de l'entrevue.
Mais face à l'enquêteur AI, il vous faut voir que par une partie de votre chaque mouvement pourrait être interprété, Raconter leur histoire et aussi le rythme des différences interpersonnelles.
Par exemple, lorsque vous répondez à une voix tremblante, puis AI a mentionné que vous pourriez vous sentir nerveux au sujet de cette question, il n'y a pas de certitude dans le rapport, ce qui pourrait affecter la note globale.
premier contact avec l'interview AI de 25 ans Nam l'an dernier, il se sentait un peu confus.
« Dans l'interview AI, j'ai pensé à ce que mes yeux en regardant l'écran, la pensée distraite, parce que j'ai lu un article AI peut identifier la fatigue oculaire légère, je crains que mon film les yeux la machine pense que je suis nerveux ».
Cette préoccupation en fin de compte affecter les réalisations de Nam ne savent pas parce que l'IA a pris conscience de sa tension n'a pas été satisfait de ses réponses, il n'a pas réussi l'entrevue.
Cette année, âgé de 27 ans Lin est en fin d'études, Elle sent les gens d'entrevue AI le sentiment d'être regardé, l'ensemble mal à l'aise et la peur.
Cependant, quels que soient les candidats ne se sentent pas à l'aise dans les mains d'entretien de décision d'affaires. Pour surmonter avec succès ce seuil afin qu'ils ne craignent plus d'IA, peut tromper même l'IA, les étudiants coréens doivent vouloir investir dans une école de Cram.
Battre AI cram
Que l'apprentissage humain AI, AI comprendre humain, apprendre à battre l'IA, Tel est le dilemme auquel sont confrontées les jeunes chômeurs de Corée.
Cette pression soit? Regardez entrevue prospère IA pour apprendre à connaître le cours.
Recherche sur la page Web sur les techniques d'entrevue AI
Plus de 900 étudiants inscrits à Busan « Entretien d'Amnesty International conférence de spécial » , Un cours d'une heure prendra 300 yuans pour regarder. Trois heures d'une combinaison de cours en ligne, vous pouvez également charger un 600 yuans par mois.
Counselling d'emploi des universités coréennes commencent à avoir des sujets liés à l'entrevue AI. Reuters Cram contre l'IA en Corée une grande opportunité pour l'avenir.
Après tout, l'Internet en passant Soso, ont pu gagner beaucoup d'annonces.
Donc, ce qui peut entasser enseigner l'IA « beat » interviewer il? Autrement dit, il est de surmonter la lentille de phobie, apprendre à raconter leurs propres histoires, ainsi que la gestion de l'expression.
Conseil de classe Gangnam zone, les élèves regardent fixement le sourire de la pratique du groupe de la caméra.
Mme Park à des centaines de visage de la gestion des personnes formées dit L'interview clé AI que la technologie de reconnaissance faciale, l'expression est le plus important.
« Ne vous forcez pas à sourire, mais d'apprendre à sourire avec leurs yeux. »
« Je ne regarde pas toujours à la caméra, la fréquence de clignotement aussi faire attention à. »
« Les étudiants sont interviewés pour l'émergence de la lutte AI. Mon but est de les aider pleinement préparés à ce qui seront traitées. »
cours de formation à court terme généralement fondées, continueront d'exercice au cours de la réactivité des étudiants, des idées de réponse, et bien sûr le plus important - la gestion de l'apparence.
Par conséquent, il permettrait souvent aux étudiants de pratiquer la caméra, rire comportement confus d'une classe d'heure.
25 ans entrevue Kim AI après le premier échec, aller à des cours tutoriel pour un mois, parce qu'il a trouvé des pairs du forum doivent aller en classe.
« Ils me ont appris à contrôler les muscles des yeux, afin de ne pas les paupières tremblantes sourire comment faire l'IA que vous êtes vraiment confiant. En même temps, la classe pour faire la simulation entrevue AI, l'enseignant guidera l'un pour donner des conseils. »
« 30 minutes d'exercice tous les yeux ne tourne pas librement, je pense que je vais aveugle. »
expérience Reporter Entretien d'Amnesty International
Beaucoup d'étudiants pensent que les cours tutoriel entrevue AI aucune substance, mais forcée par la pression des pairs, ou passera en classe. Après tout, les gens que vous n'avez pas appris à apprendre, brosse vers le bas est probablement vous.
Mais aussi les étudiants dans certains endroits, l'école n'a pas abandonné.
Kim Suk-I est une université de haut diplômés, plus récemment en raison de multiples échoué Entretien d'Amnesty International, a décidé de préférer quelque chose ne cherchait pas pour le travail.
Cependant, quand il a terminé deuxième cycle, les journées de formation de la Corée du Sud peut être modifié à nouveau, D'ici là, il y a des chances, il y aura interviewer AI plus complexe, et sont entrées en étant plus Cram.
Chez les personnes dix entassent huit personnes comptent pour trouver du travail dans la société coréenne (données de Statistique Corée), évasion peut vraiment aucune utilité.
La répartition inégale des ressources sociales, de sorte que les emplois de salaires plus élevés presque entièrement sur Séoul, Busan, la deuxième plus grande ville ne peut égaler.
Moins de possibilités, plus que ses concurrents, mais aussi en Corée du Sud pour devenir le pays a accordé une attention particulière à un curriculum vitae. Les écoles doctorales, l'expérience de stage brillante juste une bonne compagnie dans un tremplin, pas un tremplin, pas toucher la porte.
Par conséquent, en plus de l'école de cram pour devenir un combat fou tous les jours des adolescents coréens. Gangnam célèbre rue Cram élite, nous avons eu un record de 20 billions de won / année de marché incroyable (environ 118 milliards de yuans).
Un jour quatre ou cinq tutoriel est une chose normale, l'entrée au collège examen quand encore moins. Et Cram au sein de ce classement haut de gamme et aussi lors de la compétition, et même la superbe capacité à deviner le titre, ils ont un avantage à l'examen d'entrée au collège.
Mais cette élite Cram presque tous concentrés dans le sud de Séoul, et coûteux, la classe moyenne est plus comme un jeu de survie.
Alors que d'autres villes ne peuvent pas recevoir les mêmes collations d'éducation, laissant les enfants pauvres et rurales est fondamental pour l'exclure du jeu. Admise à une bonne école d'espoir.
Ne peut pas entrer dans une bonne université ne peut pas être bonne compagnie = = faible, Un cercle vicieux.
Cause de décès chez les jeunes en Corée enquête, le taux de suicide est une ligne rouge
Maintenant, l'arrivée de l'interview AI a donné aux jeunes l'ajout d'un seuil. Dans le cas de l'ordre social de la Corée du Sud a été partout nud, il est difficile d'améliorer, et les adolescents deviennent caser un poids lourd sur le dos.
Malheureusement, le monde est en train de changer, et le poids n'est susceptible de continuer à augmenter ...
