Récemment, Pékin Conseil économique et social a annoncé qu'à partir du 1er Juillet, Pékin ajusté des employés mensuels de salaire minimum et à temps partiel salaire horaire. Selon des statistiques incomplètes, en date du 9 mai, au cours de l'année, il y a quatre provinces ont augmenté le salaire minimum. 31 provinces, Shanghai, Beijing, Guangdong, Tianjin, Jiangsu, Zhejiang et d'autres endroits salaire mensuel minimum de plus de 2000 yuans.
4 pour augmenter le salaire minimum
Le salaire minimum, se réfère à la disposition en vertu du principe de travail normal, la rémunération minimum à payer par l'employeur conformément à la loi dans le temps de travail légal ou les travailleurs conformément à la loi du temps de travail signé de contrat de travail. Les différentes régions administratives au sein des provinces, des régions autonomes et des communes gamme peuvent avoir différents salaire minimum.
Selon le « salaire minimum », le salaire minimum prennent généralement la forme d'un salaire mensuel minimum et les normes de salaire minimum. salaire minimum mensuel s'applique à l'emploi à temps plein des travailleurs, la norme de salaire horaire minimum applicable à l'emploi à temps partiel des travailleurs.
Cette année, d'ajuster précisément le salaire minimum dans la région au moins Shanghai, Beijing, Chongqing, le Shaanxi et d'autres provinces et 4.
Parmi eux, Chongqing du 1er Janvier, la première tranche des travailleurs sur le salaire minimum de 1800 yuans, la deuxième tranche des travailleurs du salaire mensuel minimum de 1700 yuans, a augmenté de 300 yuans de plus que la norme d'origine.
Shanghai à partir du 1er Avril partir, l'ajustement mensuel du salaire minimum de 2420 yuans à 2480 yuans, soit une augmentation de 60 yuans, le réglage de l'heure du salaire minimum de 21 yuans à 22 yuans.
Shaanxi du 1er mai, le salaire minimum pour une zone de classe est de 1800 yuans / mois, zone de deuxième classe un salaire minimum de 1700 yuans / mois, trois zones de salaire minimum est de 1600 yuans / mois, ont augmenté de 120 yuans de plus que la norme d'origine.
Pékin à partir du 1er Juillet, l'ajustement mensuel du salaire minimum de 2120 yuans à 2200 yuans, soit une augmentation de 80 yuans, heure salaire minimum est de 24 yuans, inchangé par rapport à la norme d'origine.
À l'heure actuelle, Shanghai, Guangdong, Beijing, Tianjin, Jiangsu, Zhejiang et d'autres provinces du 6 salaire mensuel minimum de plus de 2000 yuans, Shanghai à 2480 yuans / mois salaire minimum en premier lieu.
Dans les normes de salaire minimum horaire, Beijing, Shanghai, Tianjin, Guangdong heure salaire minimum dans plus de 20 yuans marque.
Parmi eux, Pékin est toujours le salaire horaire minimum le plus élevé dans le pays pour 24 yuans, suivie par Shanghai, 22 $, Tianjin troisième rang, pour atteindre 20,8 yuans, Guangdong a été de 20,3 yuans, au quatrième rang.
Shanghai salaire minimum hausse de 9 ans ou plus suivi
10 dernières années, les travailleurs de l'entreprise de Shanghai le salaire minimum Résumé / Ressources humaines municipales de Shanghai et le site Web de la sécurité sociale capture d'écran
Reporters peignés ont constaté que l'intervalle de temps d'ajustement du salaire minimum entre les différences de pays sont importants. Tels que Shanghai, depuis 2010, a depuis neuf ans pour améliorer le salaire minimum, montrant une croissance continue de type « petite marche », le salaire mensuel minimum augmentation cumulative de 1360 yuans, le taux d'augmentation de plus de 2010 ans, le salaire minimum, les effets cumulatifs augmentation de 121,43%.
Provinces là pour régler l'intervalle de deux ans ou trois ans, comme Hebei, respectivement, dans les deux premiers ajustement en Juillet 2016 et Décembre 2014, deux ajustements ont été dans le Guangxi avant Février 2018 et Janvier à 2015.
Département qui avait publié la « Circulaire sur le travail d'ajustement du salaire minimum », a exhorté toutes les localités à prendre pleinement en considération la situation économique locale et la situation réelle des entreprises, saisir soigneusement le rythme régulier de l'ajustement, Le salaire minimum est ajusté d'au moins tous les deux ans au lieu d'une fois ajusté au moins une fois tous les deux à trois ans.
Les données montrent que le dernier ajustement du salaire minimum Hebei est d'environ trois ans, aucun ajustement de la politique, le salaire minimum devrait augmenter en 2019. De plus, Tianjin, Shanxi, Mongolie intérieure, Jilin, Heilongjiang, Zhejiang, Fujian, Hubei, Hunan, Guizhou, Gansu, Qinghai, Ningxia et d'autres 13 provinces depuis la dernière augmentation sera d'au moins deux ans.
« La possibilité des zones côtières continuent d'ajuster le salaire minimum au cours de l'année est relativement importante, tandis que les zones intérieures va bientôt atteindre la période de fenêtre est également probable dans l'année pour ajuster le salaire minimum. » Université Normale de Beijing, l'Académie chinoise des chercheurs de la distribution des revenus Zhan Peng représentation.
Main plus que les normes de salaire minimum sur certains aspects juridiques?
salaires totaux des mains égales ou supérieures au salaire minimum légal sera certainement? La réponse est: Pas nécessairement.
Selon le « salaire minimum », dans le cas des travailleurs de fournir un travail normal, l'employeur paie les salaires des travailleurs suivants puis enlevés ne doit pas être inférieur à la norme locale du salaire minimum:
heures de travail plus les salaires;
changement, de nuit, à haute température, basse température, sous-sol, toxiques et l'environnement de travail spécial, dans les conditions de l'allocation;
dispositions législatives, réglementaires et avantages sociaux du travail.
En d'autres termes, les salaires des travailleurs à l'exclusion de ce qui précède, les salaires atteignent les normes locales de salaire minimum considérés comme légitimes.
Il est à noter que, avec l'augmentation du salaire minimum, les normes d'assurance-chômage, les subventions sur l'emploi, l'indemnisation des travailleurs et d'autres prestations d'assurance avec les normes pertinentes seront également liées à une augmentation correspondante. Shanghai a clairement fait savoir la façon appropriée d'augmenter la vie de la population au-dessus de traitement. Parmi eux, l'assurance chômage le plus élevé de la norme de 1770 yuans à 1815 yuans ajustement.
Source: Radio centrale et de la télévision CCTV Nouvelles
