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Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes sont déterminées à démissionner, à claquer la porte et à partir.
Un professionnel vraiment mature termine toujours bien et finit toujours de manière satisfaisante lorsqu'il quitte une entreprise.
En ce moment, beaucoup de gens se posent des questions, au final Lorsque je démissionne, dois-je d'abord en informer le chef ou soumettre une lettre de démission?
Garder ces 3 points à l'esprit vous aidera beaucoup et le cheminement de carrière deviendra de plus en plus large.
Bon rassemblement et bonne dispersion, évitant l'effet Hercule
Dans la mythologie grecque, il y a un homme fort nommé Hercule. Un jour, il marchait sur une route cahoteuse. Il a marché sur un pied quand il a vu quelque chose comme un sac bombé à son pied.
De façon inattendue, plus il était en colère, plus il marchait dessus. Au contraire, la chose a gonflé. Il a pris les choses tranquillement - un gros bâton de bois a heurté la chose bizarre. Bon ami, la chose a enflé au point de bloquer la route.
Cet effet s'appelle l'effet Hercule, C'est-à-dire «rendre le corps humain par la voie humaine», «vous ne pouvez pas vous entendre avec moi, et je vous rendrai malheureux», ce qui conduit à l'effet psychologique de rembourser les griefs et d'augmenter la haine.
Beaucoup de gens ont quitté leur emploi précisément parce qu'ils n'étaient pas satisfaits de leurs anciens collègues et ont tout simplement démissionné et sont devenus une autruche avec la tête enfouie dans le sable.
Certaines personnes ont mangé et ont attendu de mourir pendant un certain temps avant de démissionner afin de se présenter à leurs collègues de l'unité de récupération, et ne démissionneraient pas avant qu'un certain montant de dépenses ne soit satisfait.
En fait, plus une personne est intelligente, moins elle a de chances de se soucier des autres et de se battre contre eux. Plus vous comprenez, la commodité avec les autres signifie la commodité avec vous-même.
Même si la relation de votre collègue nest pas bien gérée, Pendant la phase de démission, il n'est pas nécessaire de passer plus de temps là-dessus, il vaut mieux se préparer à un nouvel emploi et partir gracieusement.
Informé à l'avance
Un internaute a dit un jour qu'il voulait aller dans une autre entreprise, mais le dirigeant de cette entreprise l'a toujours vu ne pas plaire à ses yeux, alors Il n'a délibérément pas démissionné, il a trouvé des fautes chaque jour, a eu des problèmes avec le chef et a demandé à l'entreprise de l'expulser.
Enfin, bien sûr, lorsque la nouvelle unité enquêtait sur les performances professionnelles antérieures des employés, le chef de lautre partie a donné une mauvaise évaluation, ce qui a également conduit à ce que son nouvel emploi nait presque pas été mis en uvre.
Une personne vraiment mature sur le lieu de travail utilisera la communication pour résoudre les problèmes lorsqu'elle rencontre des problèmes et ne quittera pas l'entreprise de manière imprudente, ce qui causera des problèmes à l'entreprise.
Avant de partir, il est préférable d'informer les responsables concernés sur WeChat ou par écrit , Laissez l'autre partie trouver un bon entremetteur, et après avoir remis clairement les choses à portée de main, vous démissionnerez.
De cette manière, l'avancement des travaux ne sera pas retardé et le problème du manquement au devoir dû à des conditions de travail inappropriées sera évité.C'est précisément aussi une attitude des employés d'être responsables de leur travail.
Bien entendu, si le HR ou le dirigeant naccepte pas la lettre de démission, vous lenverrez rapidement à lentreprise. Si lunité ne laccepte pas, cest la responsabilité de lentreprise. Ensuite, vous pouvez intenter une action en justice contre l'unité, et l'unité doit vous indemniser pour une compensation économique.
Remettre un bon travail
Comme le dit le proverbe: «Bataillon frappé de fer et soldats de l'eau courante.» À l'époque actuelle, personne ne travaille dans une entreprise toute sa vie. Il est normal de changer de poste, mais chaque travail doit bien commencer.
Les gens de travail intelligents pensent toujours d'un point de vue rationnel, s'ils font leur travail correctement, et avant le moment où ils retirent enfin leurs cartes de travail, ils sont toujours des employés de l'unité d'origine et doivent céder leur travail.
Les personnes matures sur le lieu de travail passeront le travail de cette manière: Laissez d'abord le chef faire le transfert du personnel, connectez la personne concernée en charge du travail, triez, classez et classez le matériel requis à l'autre partie, puis remettez le logiciel et les éléments de bureau, et signez-le et conservez-le après le transfert.
Lorsque vous démissionnez, ne vous laissez pas déchirer par des disputes et démissionnez gracieusement. C'est la qualité de base des personnes sur le lieu de travail, et c'est aussi la garantie qui élargit et élargit votre cheminement de carrière.
J'espère que vous pourrez laisser une bonne impression aux collègues de l'unité d'origine, afin de ne pas laisser une mauvaise réputation après votre départ. Respecter votre travail et partir, gagnera le respect des autres et le plus grand respect de vous-même.
J'espère que vous pourrez suivre les méthodes ci-dessus et que votre cheminement de carrière s'élargira de plus en plus!
Avez-vous déjà fait quelque chose d'irrationnel en quittant votre emploi? Bienvenue à partager.
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Rédacteur en chef | Ba UU
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