Il y a quelques jours, le Conseil d'Etat a publié un document pour promouvoir l'emploi.

Dans le rapport, « Plusieurs avis sur les périodes actuelles et futures pour promouvoir l'emploi et du travail », le plus notable est l'un, « pour aucune mise à pied ou moins de redondance des entreprises participantes, peut revenir à son exercice précédent paiement effectif 50% de l'assurance-chômage. « gouvernement a mis en place l'argent réel pour stabiliser l'emploi, ce qui peut également voir la pression est l'emploi actuel. Il y a dix ans, la crise financière mondiale a un impact sérieux en Chine, il n'y a pas d'aide domestique spécifique pour les documents de travail délivrés.

Étant donné que le problème de l'emploi en Chine est un sujet très sensible, maintenant la situation spécifique des licenciements des entreprises nationales, en fait, il n'y a pas de données précises, les nouvelles en ligne mises à pied massives partout, mais les sociétés liées, sans exception, sont refusées.

Carte | Vision Chine

Ali Baba a été attribuée à des licenciements massifs, la réponse a été de la société « système personnel de mise à niveau », Jingdong remonte à une grande surface de mises à pied, la réponse était « rumeur collectionne les organes de preuve et de sécurité publique » de l'entreprise, Foxconn remonte à licencier 34 personnes, la société a déclaré ". ne commente pas les rumeurs de marché et les médias ". En plus de ces grandes entreprises, plus de licenciements dans d'autres industries est un flux régulier, comme l'explosion de la mine fréquente dans l'industrie financière Internet, a marqué le début du point tournant de l'industrie de l'immobilier et ainsi de suite.

En fait, cette série de mises à pied ne sont pas le seul endroit en Chine, les grandes entreprises sont la réduction des effectifs dans le monde entier l'hiver. Mais, un contraste intéressant est que les entreprises nationales pour les mises à pied a toujours catégoriquement nié, et une grande société étrangère d'annoncer des mises à pied est très tôt à l'avance. GM plans de coupe 1.470.000, Ford devrait licencier 2,5 millions, les plans de Bayer pour licencier 12.000 personnes, les plans IKEA pour licencier 7.500 personnes.

Pour le secret des licenciements des entreprises nationales, cela ne signifie pas qu'il n'y aura pas de licenciements réellement passé. Dans le contexte économique actuel, les licenciements des entreprises pour réduire les coûts par l'hiver, mais il est la sélection du marché trop normal. Si, comme les entreprises étrangères de la même ouverture et la transparence, les licenciements publics à l'avance, que ce soit pour les investisseurs ou les employés, peuvent faire une meilleure affaire, en fait, c'est le plus approche responsable, sinon il peut conduire à une plus grande confusion.

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Le marché du travail de pression réelle actuelle, combien, même si aucune statistique officielle, mais regardez la situation actuelle des entreprises privées de connaître un ou deux. Parce qu'il a subi une pression financière, l'espace du marché est serré, ce qui augmente considérablement le coût de production et d'autres facteurs, les entreprises privées actuelles sont confrontées à des difficultés sans précédent, et donc conduit à la rescousse du gouvernement des entreprises privées le plus haut standard. l'emploi urbain plus de 80% de la Chine sont apportés par des entreprises privées, des entreprises privées à grande échelle rencontrent des difficultés, à quel point la pression sur le marché du travail n'est pas difficile à imaginer. Si ce cycle de sauvetage ne sont pas des entreprises privées prospères, les entreprises privées dans l'émergence future d'une grande surface de l'effondrement, la pression de l'emploi va augmenter de façon exponentielle.

Cette série de mises à pied pression chinoise, principalement des aspects suivants.

Le premier est la croissance économique ralentissement continu baisse de la demande d'emploi. taux de croissance économique de la Chine pour l'emploi ont des exigences élevées, les pays développés restent généralement 2%, soit environ 3% de croissance, vous pouvez obtenir un bon niveau d'emploi, mais Nous avons toujours un dicton appelé « 87 sous la » croissance du PIB est maintenue entre 7% et 8% afin de maintenir un certain niveau de la ligne d'emploi. La raison principale est que nous comptons sur la croissance des investissements en capital, faible capacité de ce modèle pour créer des emplois. Ainsi, au cours des dernières de nombreuses années, l'économie chinoise a été souligné que « Paul 8 », le but principal est de préserver l'emploi.

Avec la croissance économique ces dernières années continuent inévitablement tomber au-dessous de 7%, la pression de l'emploi peut également imaginer. Surtout cette année guerre commerciale a éclaté, la pression de l'emploi est exacerbée par les entreprises d'exportation pertinentes commandes réduites considérablement, pour contrôler les coûts par le biais des mises à pied.

Carte | Vision Chine

Le chômage a augmenté la pression est un autre facteur à pleine capacité. élevé investissement économique du capital à long terme de la Chine, apporter beaucoup de capacité excédentaire, il y a quelques années pour promouvoir la réforme de l'offre, à la production qui a ouvert le rideau. À long terme, la capacité de production des réformes économiques de la Chine ont pris l'initiative, mais la conséquence à court terme est une réduction significative des emplois, les employés de chômage augmentent.

En plus de notre propre initiative, d'aller au-delà de la capacité, la transformation de la structure de l'industrie du marché international, mais fait aussi beaucoup de notre production sera déplacée, un grand nombre d'emplois perdus dans les pays étrangers. Le début de la réforme et l'ouverture, pas cher de la Chine et la participation la population active abondante dans la division internationale du travail, avec la récente augmentation rapide des coûts de main-d'uvre, beaucoup de production de fabrication bas de gamme peut progressivement passer à meilleur marché en Asie du Sud-Est et en Afrique.

A cette époque, les États-Unis ont également commencé à mettre l'accent sur le retour de la fabrication, dans le domaine de la fabrication haut de gamme, la Chine fait face à plus de concurrence. Par exemple, à de nombreuses occasions Trump lignes de production de pommes de propagande pour revenir aux États-Unis, General Motors a annoncé son intention d'annuler plusieurs usines américaines, Trump a menacé d'annuler tout ou même retirer ses subventions. Pour la Chine, si elle est faible ou fin de fabrication haut de gamme, nous faisons face à la pression de Passing.

En plus du ralentissement économique pour amener la pression de l'emploi, l'augmentation rapide de l'intelligence artificielle a également ajouté farouchement couteau à quelque chose. deux dernières années, Alibaba est pas de supermarché, pas de restaurant, pas d'hôtel et ainsi a commencé une mise en page à grande échelle. Plan Jingdong pour les robots futurs pour remplacer la livraison de courrier et de fret, cette année a déjà commencé à tester dans les rues de Pékin. Foxconn prévoit également de remplacer 80% du robot humain. Pour les humains, sous l'hiver économique, il est nécessaire d'aller au-delà de leurs propres adversaires en milieu de travail, mais méfiez-vous aussi des robots futurs, il est difficile de survivre au jour.

réforme SOE 90 années du siècle dernier, il y a environ 30 millions d'employés licenciés, des mises à pied à quel point la pression cette fois-ci, il est difficile de prévoir. Et 1990 que par rapport à une vague massive de licenciements, alors que l'économie chinoise est par le bas à l'apogée, après les réformes des douleurs du travail, et bientôt a marqué le début de l'âge d'or de la croissance rapide, l'OMC, les biens immobiliers ont décollé, l'augmentation rapide des entreprises privées, etc. divers facteurs favorables rapidement digérées la pression du chômage. Ceci est très différent et 1990, l'économie chinoise est tombé d'une hauteur, il sera à l'avenir pour longtemps dans la tendance en forme de L, si elle ne peut pas libérer le dividende de réforme profonde, cette fois, la vague de chômage est susceptible d'être un atterrissage brutal.

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Sous la vague du chômage, la plus grande pression à la classe moyenne, les gens d'âge moyen. Cette partie de la population semble lumineux, a un bon revenu, une maison et une voiture, mais en fait les conditions de vie très fragiles. Comme le revenu loin d'être suffisant pour atteindre la liberté financière, mais en termes d'hypothèque mensuelle, l'éducation des enfants ont une dépense énorme, donc il y a très forte dépendance à l'égard des revenus du travail, Une fois que le âge moyen des chômeurs, l'état actuel de la vie sera brisée tous.

Une autre catégorie de personnes sont des diplômés universitaires. À l'heure actuelle, le nombre annuel de la Chine de nouveaux emplois dans les villes environ 13 millions de personnes, mais seulement le nombre de diplômés des collèges a été aussi élevé que 820 millions. Numéro d'avenir des diplômés universitaires augmentera, tandis que sous la vague d'emplois de chômage plus en plus petits, et maintenant plus de 800 millions d'étudiants en quête de travail a été difficile dans les 13 millions d'emplois dans l'offre future du marché du travail et de la demande sera plus serré.

Imaginez si les diplômés universitaires futurs est passé à 9 millions, soit une augmentation annuelle de l'emploi est tombé à 900 millions, ou diplômés des collèges devront faire face à la pression concurrentielle? Si, dans l'avenir, la retraite de retard de mise en uvre, les personnes âgées en milieu de travail de rester une cinq ans, laissant les possibilités d'emploi des jeunes seront de moins en moins.

Mises à pied à venir, la meilleure façon est d'améliorer l'auto seule, vous permettre de devenir irremplaçable, même si ce n'est pas facile.

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