Qilu Réseau Juillet 26 Les salaires auditifs est le sujet éternel, mais aussi triste sujet. Récemment, Shandong plate-forme de recrutement local en ligne - Qilu Talent Network a publié « dans la province du Shandong dans le rapport du deuxième trimestre de la masse salariale, » Comment 17 villes dans le Shandong niveaux de salaire Province? Votre salaire est « glisser » ou « tenir la cuisse »? Quelles sont les industries les plus rentables et les emplois? Voici quelques données montrent.
7 dans la masse salariale de la ville brisée 5 km, au Texas comme un « cheval noir » première augmentation salariale de la province
Ce qui précède est une ville dans la province du Shandong, au deuxième trimestre et de la répartition de l'augmentation du salaire moyen (Note: En raison de l'échantillon Laiwu est trop petit, ne pas faire cette statistique classement). Du point de vue de la répartition salariale du deuxième trimestre, un salaire moyen de 12 villes rompent 5000, Qingdao à payer après 5934 yuans de la province au premier rang, au deuxième rang à Jinan, le salaire poste de 5830 yuans, Weifang à 5568 yuans il est classé troisième, avec Jinan classé deuxième en un peu moins de 262 yuans.
De l'augmentation des salaires point de vue au cours du deuxième trimestre par rapport au premier trimestre, à divers degrés d'augmentation, dont la masse salariale du Texas a augmenté le plus, jusqu'à 520 yuans par rapport au premier trimestre, avec un salaire moyen de 5513 yuans, en un seul bond swoop en avant dans la sixième de la province, Qingdao, Yantai respectivement, 460 yuans, 350 yuans augmentation classé deuxième et troisième, Weifang, Binzhou plus petits gains étaient cent ou moins, d'autres villes ont augmenté à 100-300, pas beaucoup de différence entre les villes.
Avec la stratégie « ceinture abdominale » pour promouvoir, au Texas profit des avantages uniques de la circulation, l'emplacement, etc. pour attirer l'Zhongguancun Haidian Science City et un certain nombre de projets industriels de haute technologie a signé l'atterrissage. Mettre l'accent sur le développement de la recherche en technologies de l'information et développement de logiciels, ville orientée vers le commerce électronique et l'intégration de l'industrie du quartier industriel de haute technologie, formé un des pôles d'innovation de l'industrie émergentes stratégiques, le développement économique local a joué un certain rôle dans la promotion.
En outre, la mise en place de Shandong anciens et nouveaux convertit l'énergie cinétique d'une zone expérimentale complète formé un « plomb tripolaire », « L'intégration régionale et de l'interaction de » schéma global, faire jouer pleinement à Jinan, Qingdao, Yantai trois villes force économique, l'innovation et les avantages complets riches en ressources, la première percée rayonnement entraîné, l'énergie cinétique est convertie pour créer un nouveaux moteurs principaux, consistant dans la zone spécifique des 14 autres municipalités et districts des zones de développement économique et technologique nationaux et provinciaux, des zones de développement industriel de haute technologie et de la zone de surveillance douanière spéciale, et beaucoup plus de points de rupture, conduit l'économie de la province développement collaboratif.
3-5K dominante salaire, 5-7K Salaire augmenter de manière significative au cours du deuxième trimestre ont représenté
Ce sont la distribution premier et deuxième trimestres 2018 des postes Paie, il est clair que le nombre et la proportion des salaires différents changements augmentent dans plage la province du Shandong. Du point de vue de la distribution du deuxième trimestre, 3-5K salaire mensuel dominant, ce qui représente 46,7 toute la population dans l'échelle salariale, suivie par 5-7K, représentant 31,2. A partir d'une comparaison du deuxième trimestre de vue, 0-3K, 3-5K, 9-11K échelle de traitement différents degrés de diminution, la plus forte diminution dans lequel 0-3K, le premier trimestre a diminué de 3,53%; 5-7K intervalle avec une augmentation significative, en hausse de 4,1%. En outre, un salaire mensuel de + 11K gamme ont pas non plus petit changement, de 1,6% au premier trimestre, a augmenté à 3,7%, a doublé. Avec l'amélioration des salaires et des salaires des travailleurs à l'avenir Shandong progressivement basculé à la gamme « High ».
industries de payer dans l'industrie Internet exclusive de 40%, confiance / garantie / vente / en gage le plus « argent »
Ce sont la province du Shandong au deuxième trimestre par le salaire de l'emploi de l'industrie classement TOP10. Confiance / garantie / vente / salaire le plus élevé de l'industrie de prêteur sur gages, jusqu'à 8145 yuans, est le seul 8K de industrie de la démolition, et de l'industrie de l'investissement classé deuxième différence de 533 yuans. Dans la distribution de l'industrie « bien rémunérés » aux jeux en ligne, logiciels, matériel informatique, Internet / e-commerce a représenté 40 pour cent du monopole de l'industrie Internet. Shandong est actuellement dans une période critique de la conversion de l'énergie cinétique de l'ancien et nouveau à l'industrie Internet, représentée par l'industrie « sophistiquée » sera la cible prioritaire, la poursuite des demandeurs d'emploi bien rémunérés souhaitez regarder cette industrie.
Actuariat / R & D / Formation « les plus rentables », Cassé 25K emplois de salaire
Ce sont le deuxième trimestre salaire de l'emploi province de Shandong classé TOP10. De la vue de dessus, actuariat / recherche / formation salaire le plus élevé des postes, la seule rupture de 25K emplois, près de 6000 yuans avantage à l'avance deuxième rang emploi peinture / recherche de peinture et de développement, PDG / président / directeur général de 15002 yuans salaire de l'emploi au troisième rang, d'autres postes sont 1 million ou plus, non écart de rémunération. De la nature du point de travail de vue, les premières positions de dix, pour la plupart des postes de direction et des postes techniques, tels postes d'emploi « seuil » l'enseignement supérieur, supérieur et l'expérience de travail et d'autres conditions matérielles exigent, pas les gens ordinaires peuvent le faire bien.
« 360 lignes, meilleur », « très rémunérateurs » emploi est pas facile, car les demandeurs d'emploi devraient se concentrer sur l'amélioration de leur qualité et de compétences, lorsqu'elles sont accumulées à une certaine quantité d'ancienneté, augmentation de la carrière à un nouveau hauteur. Par conséquent, les demandeurs d'emploi au moment de choisir une carrière, doivent avoir une compréhension profonde du marché du travail de l'industrie, l'emploi se positionne clairement, ne pas suivre aveuglément la tendance, affecter leur jugement subjectif.
journaliste foudre Nouvelles Gao Narayanan Chaihui Juan
