Nous ne sommes pas tout le monde possède les qualifications et les conditions exigent trois soixante autres nous voient, nous ne pouvons essayer de mettre leur flash terminé à un plus multi-facettes, plus beau, de manière à éviter l'impression que beaucoup de mal dans les yeux des autres. Chaque jeudi soir 21h20 Shenzhen TV satellite a continué de frapper « Bonjour! Interviewer « au troisième trimestre, a continué de stimuler la saison de remise des diplômes, donc tous les demandeurs d'emploi sont venus à la scène a obtenu son souhait d'obtenir votre travail préféré, mais vous permet également de comprendre les valeurs fondamentales du lieu de travail. Voyage écrivains pseudonyme « Johnny Walker », a insisté pour qu'il ne révélerait pas le derrière son vrai nom a une sorte de cacher quelque chose? « Petit frère raffiné » Quel genre de professionnalisme intervieweur numérique effectivement été à plusieurs reprises fait l'éloge? La grande ambition des tiers demandeurs qui cherchent un comportement saut travail, le public conduira à l'enquêteur que la « guerre de haine mutuelle »?
(Entièrement prêt à saisir l'occasion, la bouche joueurs de type pistolet ont une belle occasion devant la chance de manquer)
Voyage écrivains pour cacher la véritable identité de l'insatisfaction du public avec la scène monstre de l'intervieweur
Voyage écrivains producteur assistant d'emploi, ne voulant pas ouvrir son vrai nom, il appelle lui-même la question « Johnny Walker », lorsque l'hôte Li Xiang a contre lui, « Pourquoi ne peut divulguer le nom et le but emploi », son explication afin que tout le monde abasourdi . Yue Shen interviewer Shan a mis tout à coup les lumières pour montrer « le mécontentement », a déclaré qu'il ne reconnaissait pas son vrai nom n'a pas fourni dans les entrevues comportement occasion, l'intervieweur a également sérieusement évalué dans Hongze: « processus d'entrevue, le plus important est d'écouter l'employeur avis que vous, des critiques et exigences ". Un peu de panique dans sa réponse à une autre question, a admis que le travail de « l'esprit du débutant » est en mesure d'attendre leur livre de Voyage transformé en un film, pour une meilleure scène de la performance dans laquelle il a été déterminé pour obtenir plus de la base de l'apprentissage dans l'entreprise expertise. Chen Mo secoua la tête assez convainquant les demandeurs d'emploi de l'intervieweur, après la dernière paille « Walker peu fort », il remarque avec colère « explosion », enquêteur Mading vous a forcé à « indignation » demandeurs nupi sur place montrent un autre but, pointu son « complot ». demandeurs d'emploi et intervieweur public « pointe-à-tête », susciteront intense frappèrent quoi? Le « Walker petit fort » site de recherche d'emploi, a déclaré Martin vraiment comme arrière-pensées en elle?
(Interview Ne pas sur eux-mêmes et créer de la valeur pour l'entreprise est une condition sine qua non)
petit frère raffiné partager les expériences en milieu de travail Remington fait creuser des demandeurs d'emploi de routine
entreprise gestionnaire emploi « petit frère raffiné », de vivre une expérience inoubliable, par exemple, pour montrer à l'intervieweur la « pointe de l'iceberg » de ses capacités. Tao interviewer Yadong l'occasion de lui donner la performance de son expérience dans la période de vente est particulièrement curieuse, et sa réinterprétation de l'intervieweur intérêt Tao Yadong grand temps, et les demandeurs d'emploi ont commencé un « ont à dire, » la profondeur de l'interaction. Remington mentor est « jaloux », « grossier », interrompu l'échange entre eux, creuser que « emplois erreur fatale » demandeurs, demandeurs d'emploi a donné ce une explication, il a fallu pour Remington satisfaction, mais il a tiré l'intervieweur avec Liu du vote. « Bonne chance », il fait face à des problèmes professionnels soulevés par Amnesty International, comment répondra? Dans la vraie vie, comment leurs propres avantages apparaissent, l'intervieweur a reconnu qu'il?
(Pour traiter la propriété des entreprises est un des objets bonus d'emploi)
rapatriés masculins compétences d'emploi importantes dans l'ambition de travail est d'arrêter de regarder une diss
« Rapatriés ambitieux » en fonction des attentes d'eux-mêmes, choisissent en service emploi de directeur des ventes de l'État, mais aussi d'introduire leur manière de franc-tireur, réussi à attirer l'attention du mentor Remington. Liu interviewer avec l'esprit de « préventive » mentalité, le premier des demandeurs d'emploi «a lancé une attaque », l'interaction « amicale » entre eux pour que l'intervieweur Shang Tao, « malheureux », Shangtao Ming a vraiment dit: « Je ne aime pas le statut d'emploi à l'emploi ce comportement, bien que votre capacité aussi. " Et pour éteindre les lumières « Ming. » Dans le processus de l'amour, la plupart des gens leur confiance, l'amour de tout coeur, mais il y a des gens, il est particulièrement mauvais, avec une mentalité de regarder tout, cette attitude est immorale, et finalement vous faire « cul deux chevaux perdus. " En réalité, le travail, comment voulez-vous regarder la prévalence du lieu de travail « recherche » comportement? Yue Shen Shan interviewer a des doutes sur l'objectif des demandeurs d'emploi de cur, les demandeurs d'emploi sera le moyen de savoir comment convaincre l'intervieweur? Toujours généreux Tao Yadong, fortement demandé pourquoi les demandeurs d'emploi dans le domaine?
(Lieu de travail réel regardant toute zone grise, afin de saisir la mentalité, l'auto carrément)
La capacité des gens sont agressifs, mais il doit être sur puis descendre, non pas parce qu'ils ont la capacité et l'ambition, ne tient pas compte du patron pour leur laborieusement cultivé. Chaque jeudi soir 21h20 Shenzhen TV satellite a continué de frapper « Bonjour! Interviewer « au troisième trimestre, apportera plus de jeunes compétences en entrevue des demandeurs d'emploi afin de leur permettre d'améliorer le taux d'entrée de succès, de réaliser la valeur du lieu de travail.
