2019 autorités municipales Weifang et les institutions publiques à la sélection ouverte du personnel d'embauche annonce
Selon la loi de la fonction publique, les dispositions pertinentes des « institutions du Règlement sur la gestion du personnel » et d'autres, maintenant en 2019, les autorités de la ville de Weifang sélection ouverte, les institutions publiques d'embauche annonce du personnel est la suivante:
Tout d'abord, les positions (postes)
Positions ouvertes de sélection en deux catégories: (unités) travail pour tous les fonctionnaires éligibles et le personnel du bureau de gestion du droit de la fonction publique, le second est exclusivement pour les étudiants qualifiés transfert. La sélection des positions spécifiques à l'annexe 1. Ouvrir la sélection des positions spécifiques à l'annexe 2.
D'autre part, le champ d'application et les conditions applicables
(A) Plage d'enregistrement
1. Inscription Plage de sélection ouverte:
(1) comtés (villes, districts), canton des organes (de quartier) ont été faites dans la fonction publique et l'enregistrement des fonctionnaires dans le poste de la série.
(2) comtés (villes, districts) l'autorité civile de gestion de la loi sur le service (unité) ont été faites en référence à l'enregistrement et le travail dans le poste de personnel (y compris scribe de la réforme institutionnelle transférée aux organes et institutions de gestion de droit civil service).
2. Les institutions publiques de recrutement: gamme inscription
(1) municipal, comté (ville, quartier), canton (rue) une catégorie de personnel des institutions publiques dans la préparation du tertre.
(2) organes municipaux, comté (ville, quartier), canton (quartier) ont été faites dans la fonction publique et l'enregistrement des fonctionnaires dans le poste de la série.
(3) municipal, comté (villes, districts) l'autorité civile de gestion de la loi sur le service (unité) ont été faites en référence à l'enregistrement et le personnel établi dans le poste (y compris les réformes institutionnelles tourner attachés aux organes et les institutions civiles de gestion du droit service).
positions sélection ouverte (embauche) (postes) zones de développement municipal du personnel qualifié peut également appliquer.
qualifications (B)
1. Il y a une bonne qualité politique, le professionnalisme, la bonne conduite, une performance exceptionnelle, reconnue par les masses.
2. Nécessité de demander une position de sélection ouverts ont plus de 2 ans d'expérience de travail avant et plus de 2 ans de la fonction publique ou de référence (unité) personnel Expérience autorité civile de gestion de la loi sur le service, postuler à des postes de sélection ouvert doit avoir au moins 2 ans d'expérience de travail dans les établissements.
En plus de transférer les étudiants, l'âge minimum doit être conforme aux exigences de ce organes de classe.
Le service civil ou du personnel civil de la gestion de la loi de service de moins de 5 ans la durée de vie minimale de l'institution ne sont pas applicables pour le poste.
Au-dessus de l'expérience de travail herbe-racines fait référence au comté (ville, quartier), canton (rue) parti et les organes gouvernementaux, des villages administratifs (communautés urbaines), ainsi que les entreprises et les institutions (à l'exclusion des institutions municipales ci-dessus en référence à la loi sur la gestion de la fonction publique) ont travaillé. officiers démobilisées ont travaillé dans les unités du régiment et de façon équitable les groupes, les soldats retraités dans l'expérience militaire de service actif peut être considéré comme une expérience de travail herbe-racines.
3. évaluation annuelle sont compétents (qualifiés) plus que les autres fois.
4. En plus de la capacité de travail et de sélection ouverte (embauche) postes (emplois), il y a des exigences particulières pour l'âge, l'âge des candidats qui, à 35 ans (né après Novembre 1983), a une sélection ouverte (embauche) postes (emplois) requis conditions d'emploi.
5. Baccalauréat ou supérieur.
6. condition physique et les qualités mentales pour exercer correctement leurs fonctions.
7. Il a une sélection ouverte (embauche) Exigences d'expérience de travail pertinente, et d'autres qualifications.
8. Se conformer aux dispositions pertinentes servent à éviter.
9. Loi, d'autres exigences prescrites par les règlements.
(C) l'une des circonstances suivantes, ne doit pas participer à la sélection ouverte (embauche)
1. Sur la violation alléguée de la discipline reçoivent les institutions spécialisées compétentes de l'examen n'a pas été conclu ou sont en cours d'audit des institutions de contrôle.
2. Sous réserve de sanctions ou sous l'influence au cours de la période.
3. Selon les règlements de l'État, de travailler sous la longueur de l'unité directionnelle de service ou d'autres restrictions sur le transfert de tout.
4. Le nouveau procès recrute encore des fonctionnaires, des institutions publiques période d'essai pour les nouvelles recrues ou la période de probation.
5. Il est répertorié comme un objet de punition promesses de droit commun.
6. D'autres circonstances prévues par les lois et règlements.
En troisième lieu, l'application et la qualification
(A) l'inscription en ligne
Prenez combinaison personnelle avec les organismes bénévoles recommandé façon de vous inscrire. Sans départements de l'organisation et du personnel à l'examen et l'approbation du niveau du comté ou de l'unité (autorités), ne sont pas applicables. Le délai d'enregistrement: à 9h00 le 21 Novembre 2019 à 16h00 le 25 Novembre. L'inscription en ligne, procédez comme suit:
Après - « partie construction en ligne Weifang phare » plate-forme de réseau ( « sélection ouverte (embauche) » colonne, l'atterrissage d'un système d'enregistrement de sélection ouvert (embauche), l'enregistrement 1. entrée d'enregistrement dans , télécharger une photo numérique. électrophotographique récente devrait faire face à un passeport de couleur, type de format JPG, avec une résolution de 160 pixels (hauteur) x 120 pixels (largeur), la taille ne dépasse pas 20 Ko, et la photographie avant l'entrevue quand le même maître d'examen des qualifications.
2. Renseignements sur l'inscription du personnel d'enregistrement à lire, sélectionner les candidats de la catégorie en fonction de circonstances particulières, remplissez les informations d'enregistrement, sélectionnez les candidats des postes (postes), des informations d'inscription pour confirmer. Transfert étudiants positions positions de sélection ouvertes uniquement pour transférer les étudiants candidats qualifiés. Rencontrez d'autres qualifications de sélection de demande d'emploi transfert étudiants peuvent également demander d'autres postes. Chaque personne a déclaré un poste (post). Le personnel d'enregistrement devrait être tenu de remplir les informations d'inscription, où la fraude qui a supprimé la qualification sélection (embauche). Le personnel d'enregistrement ont besoin d'une carte d'identité en cours de validité pour l'enregistrement et l'examen, les agents d'enregistrement de nom, numéro d'identification et d'autres informations personnelles doivent être véridiques et cohérente.
3. Après la vérification des informations d'enregistrement, l'enregistrement serait nécessaire à l'impression de téléchargement « 2019 autorités municipales Weifang et les institutions du personnel sélection ouverte (embauche) a recommandé le formulaire d'inscription » (ci-après dénommée « liste recommandée », annexe 3), conformément à l'autorité de gestion des cadres où les autorités journaux « liste recommandée » (unités) principal groupe Parti (comité du Parti), comtés (villes, districts) organisation, secteur communautaire et estampillés.
Note: L'inscription et la qualification en ligne en même temps, après que le personnel de l'enregistrement d'inscription en ligne, pour être immédiatement matériaux d'application pertinents aux endroits désignés d'examen sur place (voir annexe 1 place, annexe 2).
(II) qualification
1. Passez en revue la manière. Prenez examen sur place, l'employeur a procédé à un examen des qualifications du personnel. Ils appliquent au personnel d'amener l'autorité choix des matériaux d'application pertinents (embauche) (unité) emplacements désignés d'examen de qualification. L'examen, la sélection autorité (embauche) (unités) à examiner par Internet. Le personnel d'enregistrement peut se connecter système d'enregistrement dans la période à 10h00 le 21 Novembre 2019 au 16 heures le 26 Novembre pour voir l'examen des qualifications. Lors de l'inscription, l'examen de qualification en tant que candidats « non qualifiés », peut changer indiqué pour d'autres postes (postes). Examen des qualifications tout au long de la sélection (embauche) tout le processus, l'examen ne satisfait pas aux qualifications des candidats annulent la qualification de sélection (embauche).
2. Le matériel de vérification sur place:
(1) a vérifié estampillé « 2019 autorités municipales et les institutions de sélection ouvert Weifang (embauche) Inscription Formulaire de recommandation. »
(2) l'éducation, certificat diplôme et une copie de la reconnaissance nationale du 1 (site original retourné après examen).
(3) Carte d'identité 1 partie (site original retourné après examen).
(4) a vérifié estampillé « formulaire d'inscription civile » copie « autorité civile de gestion de la loi sur le service (unité) d'enregistrement personnel, » 1. Plus précisément pour transférer les étudiants postuler à des emplois, la nécessité de fournir « le transfert des étudiants embauchés pour approbation » 1 Xerox.
(5) à participer au personnel de l'établissement d'embauche publique, le travail est maintenant nécessaire de fournir un certificat délivré par les unités dans la préparation pour le secteur public une catégorie d'institutions.
(6) conformément à l'autorité de gestion des cadres, comme l'audit estampillé copie de la position actuelle ou rang de « nomination des cadres et l'approbation de l'enlèvement, » 1.
(7) "candidats entreprise d'intégrité," 1.
D'autres documents (8) requis par l'employeur.
La proportion des inscriptions par la qualification et de plan de sélection (embauche) postes (postes) généralement pas moins de 5: 1. À moins de 5: 1 position, le consentement de l'étude du Parti Département de l'Organisation, la proportion de l'épreuve d'ouverture peut être détendu, mais pas moins de 3: 1. Non atteint la proportion test minimum de positions ouvertes (emplois) programme, être annulée ou réduite selon les besoins et soustraire. le personnel d'enregistrement ont été annulés après le plan (post), vous pouvez modifier le rapport dans le délai prescrit pour d'autres postes (postes) répondent aux qualifications.
(C) l'impression de billets
Par qualification du personnel d'inscription, avant l'examen, connectez-vous l'impression de billets de système d'enregistrement, le temps d'impression: à 9h00 le 4 Décembre, 2019 à 9h30 le 7 Décembre.
Quatrièmement, l'examen
L'examen consiste à tester et interview écrite, selon le test écrit, les résultats de l'entrevue représentent chacune 50% de la proportion, en utilisant percentile calcul de la performance globale, examen écrit, les résultats des entrevues, les résultats consolidés ont été calculés à deux décimales chiffres mantisse arrondi.
(A) examen écrit
1. Objet et contenu. L'analyse principale des politiques de niveau théorique de test écrit et capacité générale, les compétences d'écriture, etc. pour résoudre des problèmes pratiques. Questions presse postuler à des emplois (travail) la nature du travail est divisé en des questions de postes publics et des questions de texte. La note de passage est fixé par écrit déterminé par l'Organisation Département de la recherche municipale.
2. Temps. Écrit prévu 201912 Yue 7 Ri (samedi) matin 9: 00-12: 00. personnel écrit doivent tenir ma carte d'identité et un billet pour faire le test.
3. Les résultats de la requête. le personnel d'enregistrement peuvent se connecter plus tard le 15 Décembre, 2019 « Phare - partie Weifang construction en ligne » plate-forme web ( « sélection ouverte (embauche) » colonne, je requête examen écrit.
(B) Interview
1. Annonce d'entrevue. Le personnel d'enregistrement peut se connecter « Lighthouse - partie Weifang construction en ligne » plate-forme web ( « sélection ouverte (embauche) » colonne pour afficher la liste des candidats pour les annonces d'entrevue et des interviews.
Le personnel d'enregistrement pour obtenir des candidats d'entrevue dans le score passe examen écrit conformément à la sélection (embauche) postes (emplois) programme, selon les résultats des tests écrits de haut à bas afin de déterminer, entrez le nombre d'entrevues et la sélection (embauche) positions (postes) proportion prévue est de 3: 1. personnel écrit ne sont pas parvenus à des postes (postes) note de passage, la suppression des plans de sélection (embauche), inférieure à la proportion requise, en fonction du nombre réel de candidats qualifiés est déterminé à entrer dans l'interview. temps d'entrevue, lieu à confirmer.
2. Entretien de l'organisation. Interview menée par le Parti Département de l'Organisation organe de coordination. Prenez une entrevue structurée, un des groupes de discussion de hiérarchisé, interviews, etc., le test principal et la capacité de répondre à des emplois de qualité de base (fonctions d'emploi) au besoin. Sur 100 points. Prenez pour enlever un maximum de points, approche intégrée pour calculer la note moyenne des points les plus bas après les résultats des entrevues de l'intervieweur déterminés. les résultats des entrevues unifiées annoncé au personnel à la fin de l'entrevue des entrevues sur place.
Entretien ne forme pas une position concurrentielle (d'emploi), à déterminer par le score de l'intervieweur que l'objet ne doit pas être inférieure à cette sélection ouverte (embauche) pour former une position concurrentielle (d'emploi) dans le cadre de l'étude entrevue avec le score le plus bas.
En cinquième lieu, l'inspection et l'examen
(A) Etude
Étudier les moyens de prendre la différence. Pour déterminer l'objet d'inspection nécessaire en fonction de la sélection (embauche) postes (postes) plans et les résultats des tests complets de haut en bas. mêmes résultats intégrés, selon les résultats des tests écrits de haut à bas pour déterminer. En principe, déterminer les candidats de l'objet d'inspection en fonction de la proportion de personnes de plus de 1 sélection (embauche) positions (emplois) (ne forment pas une position concurrentielle à l'exception). Une fois l'objet d'inspection est déterminé par la sélection (embauche) autorité (unité) a la responsabilité globale pour l'inspection. Publier un avis avant la visite d'inspection, la même position (position) pour inspecter les candidats du même groupe d'étude. Chaque sélection autorité (embauche) (unité) d'envoyer deux autres groupes d'étude du personnel, d'examiner les objets moralité, la capacité, la diligence et les réalisations, peu coûteux et leur qualité politique et professionnelle et de la sélection (embauche) positions (postes) de aptitude à mener une étude approfondie, mettant en lumière les critères politiques, en profondeur la compréhension de la loyauté politique et le courage politique de vos convictions, le jeu politique, les aspects de la situation de la capacité politique, l'auto-discipline politique, mettant l'accent sur le contrôle des performances de travail, amélioration des visites de professionnalisme, de renforcer l'étude de cas de style de travail et de l'intégrité, résolument mettre un terme à l'orientation politique, il y a un problème, pas debout morale, l'honnêteté et l'intégrité, mais hors personnel d'entrer dans les autorités municipales (unités). Expédition Pour voir les cadres (personnel) fichier, vérifier « l'identité d'un troisième stade larvaire deux calendrier » et d'autres informations de base, solliciter les vues des organes d'inspection de la discipline du département, comme la planification familiale, rapport d'inspection écrit honnêtement. Lorsque les autorités ont étudié les objets (unités) devraient activement soutenir et coopérer avec le travail du groupe d'étude, de réflexion objective et vraie de la situation réelle de l'objet d'étude. Étude n'a pas permis de vacance se pose, ont été élus conformément aux résultats complets.
(B) l'examen physique
Après avoir terminé ses travaux d'enquête, l'autorité (unités) sélection (embauche) selon l'enquête, les positions combinées (postes) afin de déterminer les besoins du personnel médical égale. L'examen physique organisé par l'unité du Parti Département de l'Organisation, se référant à « standard recrutement de la fonction publique d'examen (d'essai) » et d'autres règlements pertinents, menés dans les établissements médicaux désignés. Médicalement en raison inapte à des vacances se produisent après (unités) déclarés par le Parti Département de l'Organisation a accepté la sélection (embauche) agences, de la même position (emploi) est déterminée par - les candidats de l'objet d'inspection. Pour la sélection (embauche) personnel en principe renoncer à des visites, les qualifications médicales, vraiment pour des raisons particulières d'abandonner, je vais écrire une demande écrite à la sélection (embauche) autorité (unité), le consentement du Parti Département de l'Organisation, annuler sa sélection (embauche) qualifications, sélection (embauche) autorité (unité) est déterminée par - les candidats de l'objet d'étude. Les candidats à renoncer volontairement à la sélection (embauche) qualification doit être dans les 3 jours ouvrables après la fin de l'étude, après l'abdication de la situation des candidats qui unités travaillent maintenant et documents connexes dans des fichiers cadres individuels (personnel).
Sixième, la publicité, les formalités pertinentes
Chaque sélection (embauche) autorité (unités) selon étudier la situation et la position (exigences d'emploi), selon l'autorité de gestion des cadres, la décision d'être des discussions de groupe non représentés, et faire rapport au Parti Département de l'Organisation. Dans les aspirants - la publicité, « la construction du parti phare Weifang en ligne » site web et l'unité d'origine, la période de publicité de cinq jours ouvrables. Après la publicité, car il n'y a pas (rendez-vous) causé par des circonstances emplois vacants (d'emploi), aucun poste vacant de remplissage plus. Expiration du public, il n'y a pas de problème ou de refléter le problème ne concerne pas la nomination sont traitées conformément aux dispositions pertinentes de la mobilisation, les procédures de bureau.
Ouvrir la politique de sélection Tél: 8356175
Ouvrir la politique de sélection Tél: 8356176
Inscription consultatif technique Tél: 8272090
La sélection (embauche) positions (postes) qualifications directement liées à la sélection (embauche) Unité, Tél voir « Tableau de position. »
Weifang Comité municipal du Département de l'Organisation du PCC
19 novembre 2019
Source: Organisation Weifang site Web du Ministère
