Récemment, Parti Ville Blanche Chong Ville Comité a insisté pour la prévention des épidémies et le retour au travail re-production « faire », de sorte que « lâcher prise » dans la prévention des épidémies et de contrôle pour veiller à ce que la base pour la première, axée sur l'introduction d'un certain nombre de mesures, zone de service précis entreprises, étape par étape , se déplaçant de façon constante de promouvoir la reprise des entreprises de production retour au travail, déterminé à gagner la guerre et la prévention des épidémies et de contrôler la bataille économique!
La mise en uvre de « une personne, une entreprise », chargé d'affaires de retour au travail
Afin de promouvoir efficacement les entreprises de la région de la ville pour revenir rapidement au travail de la production, Ville Blanche a mis en place des entreprises de reprendre la production a repris le service de classe spéciale, conformément au sous-village (communauté), en contact avec la tranche de mode de service, la mise en place d ' « une personne, une entreprise, un paquet à la fin » système, nommer quelqu'un la stagnation, les travaux préparatoires pour l'entreprise de retour au travail, le retour au travail des travaux d'inspection à mi-parcours, le retour au travail de travail après la sécurité, en trois étapes de service complet, une enquête approfondie de savoir si les travailleurs étrangers d'entrer, que ce soit pour retourner au travail sans l'approbation du phénomène, et les entreprises Urge travail de prévention des épidémies, la rétroaction de coordination toutes sortes d'entreprises existantes difficultés et des problèmes, un bon service et le travail de sécurité. En même temps, prendre le téléphone, micro-canal approbation de la réservation en ligne, en bas de la ligne toute l'agence, de développer une comptabilité de nomination, la gestion du personnel et la formation des membres du parti et l'équipe de l'agence de service bénévole, responsable de la collecte des dépôts d'entreprises, de rapports, d'approbation, de réduire le roulement du personnel , les maisons de disques pour maximiser le retour au travail pour obtenir l'acceptation de « faire des courses zéro. »
La mise en uvre de « l'engagement double devoir, » le dépôt de retour au travail
Retour au travail d'une main et la reprise de la production d'une main et la prévention et le contrôle des risques. Afin d'améliorer efficacement le sens de la responsabilité des entreprises retour au travail dans la prévention et le contrôle du processus principal, la ville blanche pour les entreprises et les employés de la région de retour au travail, le système « d'engagement à double devoir », le dépôt de retour au travail. Exhorter les sociétés ont signé une déclaration de retour au travail « la reprise des activités nouvelle couronne pneumonie prévention des épidémies et le contrôle de l'entreprise » au dépôt du gouvernement. En même temps, les entreprises retournent au travail avec les postes du personnel et leurs familles ont signé un « retour d'entreprise au travail au cours de la prévention des épidémies et de contrôle personnel chargé », la surveillance mutuelle entre les employés respectent les dispositions pertinentes de la prévention des épidémies et de contrôle au cours de la poste, et la famille comme un « retour d'entreprise aux superviseurs de travail » chargé de superviser Accueil prévention des épidémies, les membres de la famille de conscience accrue épidémie auto-protection, et de construire « une combinaison de l'intérieur et la supervision de l'extérieur huit heures de la nouvelle ligne de défense.
La mise en uvre des « éléments de suivi » pour assurer le retour au travail
Afin d'assurer la ville d'affaires ordonnée de la région, le retour en toute sécurité au travail, Comité du Parti Blanc Ville de renforcer le contrôle précis, les « éléments de suivi. »
Tout d'abord, de mettre en place un système centralisé d'alimentation « cuisine centrale ». Repassez travail des employés re-production dine ce lien clé, la question de la reprise des activités à manger gestion centralisée, l'approvisionnement centralisé de la nourriture, la production centralisée de la sous-zone, la distribution et enfin le retour au travail des entreprises séparément. En même temps, la reprise du travail oblige les entreprises à mettre en uvre en temps partagé, par lots, système de salle à manger séparée pour éviter pendant les repas, les gens se réunissent pour arriver.
Le second est la mise en place de la prévention des épidémies et le contrôle des matériaux empruntés au système. Pour répondre aux conditions, fonctionnant avec des difficultés particulières (loyer, prêts, salaires, etc.), les entreprises peuvent remplir le gouvernement de masques Borrow, thermomètre, désinfectant, etc., et fournit le temps de retour.
En troisième lieu, la mise en place des travailleurs verts réusinage système de circulation. Afin de protéger les masses des travailleurs migrants de retour au travail et les entreprises locales normale, en particulier l'ouverture d'un certificat sanitaire White Town « canal vert. » Pour la ville blanche n'a pas eu de contact avec des cas confirmés, des cas suspects et vivre plus de 14 jours pour préparer les masses des travailleurs migrants peuvent remplir à l'hôpital de la ville pour les « travailleurs migrants déclaration de santé du Sichuan pour prouver, » ne convient pas à l'hôpital pour traiter les masses pour la preuve de la ville le gouvernement mis en place dans les bénévoles de la communauté villageoise pour aider les masses de rapports en ligne, afin de faciliter les masses des travailleurs migrants. Pendant ce temps, Chong pour les entreprises étrangères au personnel, le gouvernement de la ville de coordonner activement l'hôpital de la ville pour effectuer des mesures de température deux fois par jour et l'évaluation de la santé personnelle, aider les entreprises à « observation personnelle table du journal » pour que les travailleurs de la santé des entreprises retour au travail.
Quatrièmement, établir une demande dans les deux sens pour le système d'emploi de la main-d'uvre. Organisation de remplissage dans les « besoins d'emploi Blanc Ville des entreprises Tableau » et « Ville blanche L'emploi table cible », dans la zone de recueillir les besoins d'emploi des entreprises et des travailleurs exigences de l'emploi, la forme dynamique de recrutement, a besoin d'emplois deux listes. Lancement d'une « action de printemps » complète en ligne de White Town micro-canal public numéro propagande, résident de recrutement de la téléphonie d'entreprise, Internet et d'autres formes de plate-forme de recrutement pour construire un choix dans les deux sens de l'emploi, par le biais potentiel local, comme les lieux d'échange restants pour résoudre la plupart des problèmes de l'emploi et de l'emploi.
La mise en uvre de la « production et la commercialisation intégrée » retour au travail en santé
Offre et la demande d'établir deux listes pour assurer à double lisse. Tout d'abord, recueillir une liste des entreprises de la région demande, et activement de l'aide pour retourner au travail des fournisseurs de contact de matières premières, le manque de coordination pour résoudre le problème des matières premières. Pendant ce temps, la mise en uvre stricte de « une pause de trois continuent à » assurer la route lisse, retour au travail pour faire en sorte que les matières premières et les entreprises finies des couloirs de transport, principe En outre, la stricte application des « trois priorités différentes », a repris la production de produits de première nécessité, ne prenant pas d'arrêt aucune vérification, sans frais, par priorité, pour les véhicules étrangers qui transportent des marchandises, de prendre les services d'accueil d'entreprise, nécessite des pilotes étrangers ne pas descendre, ne touchez pas, une bonne désinfection de stationnement, BackTrack, réglementation transparente, transparente, faire en sorte que les entreprises fournitures de production sûre livrés rapidement. Deuxièmement, Collect entreprises de la région d'approvisionnement d'inventaire et d'une grande plate-forme d'accueil municipaux pour aider les entreprises de contact canaux de vente liens aide de communication entre les entreprises et la plate-forme d'affaires pour les entreprises d'ouvrir les conseils de marché en ligne pour assurer la reprise de la production de l'équilibre travail et les sociétés de vente dans la région, une transition en douceur.
La mise en uvre de « évaluation objective » rendement quantitatif au travail
Pour assurer le retour au travail de la quantité et de la qualité, des comités blancs du parti de la ville se fixer des objectifs examen et d'évaluation, basée sur la faisabilité, les principes et les objectifs de l'opérabilité et la normalisation des deux, pour ceux qui ont quantifié l'énergie de raffinement. En même temps, la mise en place de la réunion conjointe du mécanisme « double thème », l'information efficace grâce à la rétroaction hebdomadaire du personnel dans les entreprises, de convoquer une réunion conjointe pour traiter le retour au travail de deux à trois groupes de consultation d'affaires et un 3-5 problèmes d'affaires clairs retour à temps de travail nud est le thème mécanisme d'ajustement dynamique, une étape mesure suivante claires, les tâches de planification inversée, assurez-vous que la zone avant Février 27 achèvement de trois entreprises sur le retour au travail réglementaire, le 1er Mars 49 PME dans le cadre des règles de compétence entièrement repris.
Huaxi journaliste communautaire Yang Kai
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