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« Nous sommes prêts à vivre jusqu'à cent ans? » Il y a deux ans dans l'ensemble de CCTV de « la lecture » du programme, hôte Sa Beining ces questions.
Le protagoniste est le fondateur génomique de Wang Jian, le titre est appelé « une centaine d'années de rêves. » Jian à la scène nous a dit que: «J'ai vécu 60 ans, ce qui est la moitié, je la prochaine moitié, la seconde moitié, je vous attendais. »
Alors BGI ne figure pas, de sorte que le problème de 100 ans n'a pas causé de problème particulier. Et il y a quelques jours dans le Big Data Expo Forum International Guiyang, Wang Jian a déclaré la compagnie Tous les employés doivent vivre jusqu'à 100 ans, il a également développé trois dispositions, les employés ne sont pas autorisés malformations à la naissance de l'enfant, il ne permet pas plus tard que la Trouvé hôpital tumeur, ne peut pas mettre des stents, pontage cardiaque, qui ne peut pas mourir de maladies cardio-vasculaires. Ma Jian demande aussi, vous ne cherchez pas aux employés Tencent.
Jian Sa remarque a provoqué parler. Comme Feng Lun de son évaluation - " En direct à l'avenir, mélangé au moment « Wang Jiansi penser à l'avance, langage incompréhensible, souvent un peu désaccordé avec le monde laïque, certaines personnes pensent qu'il est pas un fou est un menteur. Wang forte personnalité, il se sentait Lao Wang trop loin, en disant » Vous le reconnaissez, cette vie que vous êtes destiné à la solitude . « Il a également conseillé Lao Wang ne vous inquiétez pas souvent en colère.
Jian grand-mère vit à travers trois siècles, a vécu depuis 106 ans, alors il est « âgé de 100 ans sans plafond » à leurs propres besoins. Il a également dit que « théoriquement » les gens peuvent vivre jusqu'à 120 ans, mais Chu Shijian femme Ma Jingfen sur a suggéré qu'il a lu «âgé de 100 ans sans plafond », il a adopté immédiatement les recommandations, il est maintenant souvent dire ces mots.
« Cent Life » sera un événement très probable
Jian exiger que les employés de vivre à 100 ans, récemment contexte est récent best-seller d'Amazon « La vie de 100 ans » ( « une centaine de vie »), le sous-titre du livre est « Vivre et travailler dans un âge de Longevity « qui signifie vivant et travaillant dans une ère de longévité.
Les auteurs du livre Andrew Scott et Lynda Gratton est professeur d'économie à la London Business School. Andrew Scott est membre de base de l'Economic Policy Institute, Université d'Oxford. Lynda Gratton consacre à la recherche des ressources humaines, de nouvelles façons de relations de travail et de l'emploi, a publié plusieurs ouvrages sur l'économie.
Le livre commence par l'humanité des contraintes est entrée dans l'ère de la longévité, notre génération vivra jusqu'à 100 ans est un événement très probable. Non seulement pour prolonger la vie de l'époque moderne, prolongera également le temps en bonne santé, après le début de poussée et comprimé. La vie de cent ans, la proportion des jeunes en bonne santé le jour sera très grande.
Le livre prédit l'enfant est né en 2007, l'espérance de vie, plusieurs pays développés, comme suit: né en 2007, la moitié des Américains vivent de 104 ans, le Royaume-Uni aura moitié vivants à 103 ans, le Japon 107 ans, l'Italie est de 104 ans, ancienne Allemagne, la France est 104 ans 102 ans, le Canada est âgé de 104 ans.
Lao Wang a été convaincu que « les mines d'or et d'argent, pas autant de retours heureux », il attend avec impatience la Chine non seulement sur le plan économique, plus important encore, les gens de la santé et la longévité peuvent rattraper les pays développés. Alors, comment les employés UW devraient être les efforts dans ce demi-dedans!
culture UW "commander"
Le séquençage des gènes est le produit de base de BGI, les grandes entreprises chinoises ont également une culture très particulière de « l'ordre ».
« La maladie et la mort, ne pas fatalistes »
les employés savent UW, Lao Wang pour une chose en particulier, au sérieux, est de demander aux employés doivent accorder une attention « Une bonne santé » . « Une bonne santé » ne recrute pas seulement physiquement font référence forte, mais à la constitution après l'ajout du mandarin ne peut pas tomber. Les jeunes ont toujours pas pris conscience de l'importance d'un excès de calories en bonne santé, et non l'exercice. Lao Wang a vu près de 14% des employés sont en surpoids, le feu, a ordonné de passagers encourager le cyclisme, l'alimentation contrôlée. Tous ces nous-mêmes l'ont conduit.
Grande interne en Chine, Lao Wang Assemblée sera petite, en criant « la maladie et la mort, et non pas le destin". Son plus douloureux est à cause de l'ignorance et de la maladie, l'ignorance et il est mort. Il a demandé à toutes les femmes enceintes devraient subir un dépistage des malformations congénitales, « Hua II » malformations congénitales majeures connues ne peuvent pas se produire, exigent que toutes les femmes mariées employés doivent le VPH de dépistage du virus, coupe du cancer du col utérin au large, tous les employés, en particulier les cadres, le déclin physique à déduction de bonus, mais aussi sur la promotion, de se battre pour la détection précoce du cancer de l'hôpital, la plaque de colmatage, de sorte que les employés d'un cancer, les maladies cardiovasculaires et cérébrovasculaires. Afin de réduire les maladies cardiovasculaires et cérébrovasculaires, malgré son bloc, il a insisté passé lourdement acheté deux IRM 3T, en particulier pour que chaque employé et leurs familles scannent les vaisseaux sanguins, prévenir le rétrécissement des vaisseaux sanguins, blocage qui porte de sécurité, by-pass et ainsi de suite. Depuis quelque temps, il a découvert de nombreux cas de sténose, nous sommes arrivés à comprendre, convaincus.
culture « Miyoshi », la bonne santé d'abord
La Chine est une grande culture « Gardez la forme, l'étude dur et bien. » Cette commande « Miyoshi », dans un premier temps les gens ne comprennent même pas l'intérieur. Les entrepreneurs sont généralement genre devraient « travailler » en premier lieu, « l'apprentissage » En second lieu, le « corps » du dernier.
Il y a quelques années, le mandarin ainsi. En 2007, Shenzhen, la Chine avait envoyé une grande plaque qui a lu « bon travail, un bon apprentissage, une bonne santé. » Mais Lao Wang a vu le ventre bombement bombement du personnel, et Dean, un médecin de parler quand la technologie génétique et de la vie et de la santé, il se sentait son équipe comme la vente de médicaments. Après de longues délibérations, enfin sentir l'ordre, « Miyoshi » a mal tourné.
2014, Lao Wang a décidé d'inverser l'ordre de ces neuf mots, et re-demander à la ville de faire une plaque « en forme, dure étude et bien. » Ces deux plaques parallèles a été accroché haut, rappelant à tous les adultes chinois.
« Miyoshi » hors service au début, la plupart des cadres ne comprennent pas aussi. Parce que pour atteindre l'objectif, d'atteindre la performance, la pression Alexander, attendez les heures supplémentaires au travail tous les soirs, le patron fait encore « encouragé » les employés à une bonne santé, ce ne l'est pas affecter les performances? De plus, si le personnel est occupé tous les jours, la course, le sport et pour les employés à faire des heures supplémentaires ne sont pas juste, ne favorise pas le développement d'une culture de ah lutte.
Les employés ne, a commencé secrètement heureux de ce patron et plus attentionné ah. Mais après un certain temps, quelqu'un malheureux, parce que les employés voient le taux de matières grasses Lao Wang, « trois grands » et d'autres indicateurs de la santé continue de se détériorer, « furieux », à plusieurs reprises souligné que les dirigeants doivent prendre le mouvement escalade en tête dans le noyau session exécutive et forcé d'éteindre tous les ascenseurs de bureau. Le personnel ne voulait pas monter les escaliers, monter l'ascenseur de fret ne peut aligner, lent et ennuyeux, mauvais sentiments, de sorte que certaines personnes protestent dans le BBS: Nous avons le droit de prendre l'ascenseur!
Plus tard, Ryan air conditionné dans les escaliers, pendre « La Chine deuxième génération » qui peintures, compétition d'escalade d'escalier tenue - « Lao Wang vous veut Parti (échelle), » et même dans la mise en place d'ascenseur de reconnaissance faciale. Lao Wang pour faire tous les arrêts, en criant et en hurlant, bâtonnets de carotte, carotte et du bâton judicieusement, les employés de plus en plus commencent à l'exercice. Dès le début de la réticence passive, quelques mois plus tard, beaucoup de gens ne sont pas surpris de se trouver des respirations profondes et les jambes fortes et, bien physiquement, porter des talons hauts de moins en moins.
« Trois marchandises » ou « trois autonomies » - l'auto-discipline, l'autonomie, l'auto-conduite
Afin d'éviter le mandarin, « Miyoshi » compris comme la santé, Liu Wan, « Miyoshi » a été traduit par « trois autonomies » - l'auto-discipline, l'autonomie, auto-piloté, qui est « bonne santé » exige de l'autodiscipline, arrêt de la conduite, la jambe de foulée; « bon apprentissage » exige l'auto-apprentissage, apprentissage par la pratique (en faisant l'apprentissage), « bon travail » exige l'auto-conduit, plutôt que de compter sur KPI.
Digest « bonne santé » derrière, en fait, caché des connotations très riches:
Tout d'abord, une bonne santé, doit apprendre l'auto-discipline.
Pour une bonne santé, venez à la conduite fermée, la jambe de foulée. Seule l'auto-discipline pour le faire. L'auto-discipline, pour expliquer l'entrée « Modern Chinese Dictionary » de seulement six mots - « Leur discipline eux-mêmes. » . Pour la liberté, nous devons d'abord apprendre à la convergence et à la retenue, pour le contrôle de rester jusqu'à la fin de se lever tôt, à l'appétit de contrôle et de perte de poids, pour contrôler divers réconciliés, la jalousie, l'illusion inexplicable peur de l'échec et ainsi de suite, ce qui est en fait la performance auto-discipline. Un peuple qui ne savent pas comment l'auto-discipline, est essentiellement un bébé géant, parce que vous ne pouvez pas contrôler le désir, ne peuvent pas se gouverner.
Les gens doivent d'abord apprendre à nous retenir, pour contrôler leur avidité, afin de se perfectionner et d'améliorer constamment la confiance en soi. L'exercice régulier, mais aussi savoir comment freiner leurs appétits. Corps a changé pour le mieux, on n'a pas besoin trop de vêtements, de bijoux couverture, habillés plus simplement, regardez bien dans quoi que ce soit.
L'auto-discipline afin d'améliorer la confiance en soi. Confiant, peut-il vraiment gratuit. expériences Vanke Yu Liang: « Seulement gérer leur poids, afin de gérer leur propre vie. » La vraie liberté, l'auto-discipline dès le début. Combien pensez-vous la discipline, il y a plus de liberté.
Deuxièmement, une bonne santé, le besoin d'apprentissage actif des connaissances scientifiques.
La plupart des gens sont très pauvres connaissance de la santé, même « la vie est mouvement » ou « est toujours » monter les escaliers, courir, me fait mal au genou, ces questions fondamentales ne savent pas la réponse. Plus intolérable est que la « pseudo-science » partout, nous savons que de.
En même temps, il y a de grandes différences individuelles dans chaque personne, et non « taille unique » pour donner des conseils, la façon la plus fondamentale est de permettre à chacun retour à leur propre corps pour devenir « chef de la direction ». Toutefois, pour devenir un chef de la direction, la nécessité de gérer les connaissances. Malheureusement, la grande majorité des gens aujourd'hui dans le monde, prennent leur propre gestion de la santé chez le médecin. Imaginez si un PDG rare, non seulement une mauvaise attitude, a finalement rencontré aussi regarder à trois minutes, c'est à quel point le chef de la direction, comment le corps peut-être mieux!
percées des sciences de la vie, génère beaucoup de nouvelles connaissances et de nouvelles santé médicale, renversent le sens unique précédent, ou même faux « bon sens ». Hérité du métabolisme, de la science à la nutrition sportive précise, à partir des valeurs de couleur au psychologique, il est changé par un grand nombre de nouvelles connaissances scientifiques générées, et même perverti. La plupart d'entre eux ne sont pas dans les manuels traditionnels, donc il faut toujours apprendre.
La Chine produit grand contact quotidien avec un grand nombre de nouvelles connaissances des sciences de la vie, les employés ont la possibilité d'auto-apprentissage. Seulement à la fois la vraie connaissance, mais aussi l'auto-discipline, pratique « CEO », afin de devenir un organisme qualifié « directeur général ».
Troisièmement, une bonne santé, aider à améliorer la persévérance, la frustration et la résilience.
« Depuis la Seconde Guerre mondiale, » West Point a formé un grand nombre d'entrepreneurs exceptionnels, plus que beaucoup d'école de commerce de première classe. Le courage de défi, la persévérance, la résilience, l'esprit de la coopération sont des raisons importantes pour leur succès.
BGI est un chef de file des sciences de la vie, de la « terre sans homme » aux « zones occupées », a connu beaucoup de défis, nous sommes toujours confrontés à de nombreux défis. frustration seulement et fort, l'auto-guérison rapidement, peuvent adhérer à afin de résister à la torture et la torture afin d'unir et diriger plus de gens à se joindre à l'équipe du bétail.
Beaucoup de gens ont eu cette expérience, une fois malade au lit, sur le moral considérablement réduit, voire pas. Lao Wang est resté comme « machine à mouvement perpétuel d'innovation », et ne jamais arrêter, il a été le premier athlète de la naissance, ont la volonté et la capacité extraordinaire de compression de frustration, comme le défi de nouveaux sommets et difficultés. Il était un athlète de décathlon, a également créé un record des Jeux provinciaux.
« Le corps est la capitale de la révolution » , Le vieux dicton est souvent parce que la poursuite de la matière, la célébrité est que les gens oublient, de sorte que « la première moitié Yongming changement d'argent, argent plus tard dans la vie pour la vie » est devenue la norme. En la matière devient de plus en plus rares, les humains atteignent peu à peu riche, il est temps de revenir à la base de la vie.
Développement des sciences de la vie, nous conduisons vers le « temps de vie », d'aller au-delà de toute époque antérieure axée sur les substances. Adulte Chine prétendant « époque des pionniers de la vie » et doit commencer par nous-mêmes, de se tenir toujours haut, pour diriger l'avenir.
Qu'est-ce que le mandarin?
La plupart des gens ne comprennent pas BGI à faire. Lao Wang est aussi très étrange que les gens préféreraient dire qu'il est fou, je ne suis pas comme les entrepreneurs appelés, souvent en ajoutant le ridicule ironiquement que « les entreprises, les entreprises, il y a une tentative d'affaires, toujours penser à l'argent des autres dans sa poche ...... "
"Grotesque"?
Depuis 2007, installé à Shenzhen, en Chine un grand nombre d'années sont appelées « grotesque ». Les deux entreprises, il fait fondement de la recherche scientifique, ainsi que le diplôme de l'université de formation master, plus de gens ne peuvent pas comprendre que le combat est encore sur le bien-être du public, du SRAS, le tsunami en Indonésie, en Allemagne E. coli, à Zika, Ebola ... ... la Chine a vu une grande figure.
Je Novembre 2011 pour la première fois dans l'UW, est avec les ministères de l'Etat concernés et think tanks grande curiosité de la Chine à la recherche. La recherche a été intitulé « Pourquoi Shenzhen, en Chine aura une telle nouvelles grandes institutions de recherche privées. » Depuis plusieurs années, j'ai pensé et pratique, « grotesque » le mandarin, alors qu'est-ce qu'elle est? Peu à peu, j'Assainir l'air, a trouvé sa réponse satisfaisante.
Le mandarin est la « entreprise sociale », est « version évolutive de » l'entreprise
Les entreprises sociales (entreprise sociale), est situé dans les objectifs sociaux de l'entreprise. Il existe pour résoudre les problèmes sociaux, améliorer le bien-être du public, plutôt que de poursuivre leur propre entreprise à maximiser ses profits.
Je commençais à parler de la parole, la plupart des gens connaissent, ils ne cessent de penser. Ces dernières années, avec la montée de la part de l'économie, j'ai vu enfin les produits de l'entreprise de plus en plus similaires. TESLA, Airb & b, etc., peuvent être appelés "entreprises sociales". Ils mettent l'accent sur la résolution des points de douleur sociaux, en utilisant des moyens commerciaux pour atteindre les objectifs sociaux.
Précisément, Lao Wang est un entrepreneur social. Son curieux et la biotechnologie liée aux questions sociales, de la compréhension profonde, à l'esprit d'entreprise et les moyens d'organiser, de créer, les opérations, atteindre les objectifs de changement social. Wang Lao Wang a été appelé les « experts de la santé publique », en fait, Lao Wang non seulement préoccupés par les questions de soins de santé, mais aussi très préoccupés par l'agriculture et l'environnement. Souvent dire « Un monde sans agriculture » tel a rebondi de son siège afin que les experts agricoles disent. En fait, ceux qui veulent influer sur le domaine de la science et de la technologie la vie, il est très concerné.
« Parrain de la gestion moderne », Peter Drucker, la dernière fois dans leur vie, très préoccupés par la responsabilité sociale des entreprises. Il a mis la responsabilité sociale des entreprises en responsabilité négative et obligations positives .
responsabilité négative est la responsabilité minimale, qui n'est pas mal (ne soyez pas mal). Rappelez-vous le slogan de Google il?
devoir positif sur deux niveaux, dont l'un est « de faire un peu d'argent et faire le bien » (bien de faire du bien), un niveau supérieur est « bon d'abord, puis faire de l'argent » (faire en faisant le bien).
Dans le passé, les entrepreneurs qui réussissent, la plupart du temps pour faire un peu d'argent, puis donner de l'argent, Carnegie, Rockefeller, Gates a donc, tout d'abord fait plus d'argent que quiconque, plus que quiconque plus tard sur les dons et plus. Aujourd'hui, des entreprises telles que BGI, les similitudes sont les problèmes sociaux en opportunités d'affaires, bénéficier directement et indirectement l'entreprise ou de l'industrie, qui est, par « faire le bien » à « faire de l'argent » (faire en faisant le bien). Bien sûr, un minimum de responsabilité sociale des entreprises est la mise en uvre de la responsabilité économique. À long terme, toute entreprise afin de continuer à « faire le bien » (faire le bien), il est nécessaire de « faire de l'argent » (bien faire), qui est, les entreprises peuvent être en vie, pour nourrir les gens.
BGI et le culte du Mont, le groupe américain, etc. La différence est que les malformations congénitales, la prévention et le contrôle médical et de santé publique de base des maladies transmissibles et analogues, de préférence payés par le gouvernement, plutôt que par le marché, parce que dans le domaine de la santé publique, l'éducation, le marché est souvent l'échec.
Avenir, lorsque la substance n'est plus pauvre, et je crois que très peu de gens sont prêts à passer par le « mal » de la société à travailler pour faire de l'argent. révolution industrielle, le matériel chasse, la suprématie économique, nous sommes allés trop loin, alors oubliez pourquoi le départ. Les gens est l'objectif, pas un outil. la science et la technologie continuent la vie de faire des percées, afin que l'humanité puisse enfin revenir à la vie humaine elle-même.
Simple et directe Lao Wang
Lao Wang personnes familières savent, l'un des plus grands avantages de Lao Wang est « vrai ». Sincèrement, ne pas dire des mensonges, franc-parler, montrent souvent l'intelligence émotionnelle est relativement faible (généralement parce que les gens se sentent « l'intelligence émotionnelle élevée parle »). Lorsque le monde extérieur « Les employés veulent vivre 100 ans, » les nouvelles de parler de la question posée, le personnel interne qui réaction fait calme en particulier, ne sont pas surpris, parce qu'ils savent tout, « langue Wang Xing », ils ne savaient pas la belle Lao Wang les dupes et très reconnaissants Lao Wang fournir vraiment l'assurance-maladie à chaque employé (10000 $ par année pour chaque avantages pour la santé des employés, peut être utilisé pour détecter divers UW internes).
Lao Wang a étudié la médecine occidentale. la médecine occidentale, l'Université de Beijing de la médecine chinoise, Xiangya School of Medicine, les patients ont connu beaucoup de la vie et la mort, bien sûr, savent que beaucoup sont morts de blessures ne comprends toujours pas pourquoi. Mais son style de parler, incarne souvent pleinement le « répare une injustice trop positive » mantra beaucoup de « must », « non » ...... que les gens se sentent plus agressifs, « vantardise. » En fait, il a juste dit est la vérité du cur. Il espère que son souhait 100e, Pratt & Whitney est aussi universel, les employés peuvent faire.
Essentiellement, do BGI est la prévention et la santé des maladies. Lao Wang dit souvent: le service aux autres, d'abord de l'auto-certification. Forerunner, seule l'auto-certification, afin d'influencer les autres, mènent le monde.
- Auteur: Ph.D., vice-président exécutif du groupe génomique, chef de talent. Ancien doyen associé d'économie et de gestion de l'Université Tongji.
« Cet article ne représente que le point de vue de l'auteur. »
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Avec innocence, vivre jusqu'à 100 ans,
Bonne fête des enfants!
