Vérifiez la prévention des épidémies et le travail de contrôle
Charte d'organisation, vols charters, forfaits de train et d'autres services de transport directs pour aider les employés post retour en toute sécurité, divulguer des renseignements sur l'emploi, mener à bien le recrutement « nuage », pour assurer la protection des entreprises et de l'emploi, les gestionnaires de fenêtres, les services spéciaux, la formation des compétences, des plaintes relatives aux droits « quatre services « soutien aux entreprises, aide suivi repris complexe de production ......
Au moment critique de la lutte contre l'épidémie, des ressources humaines et le Bureau de la sécurité sociale de Xiaoshan, mettre en uvre consciencieusement la prévention des épidémies du gouvernement du district de Xiaoshan et le contrôle et le développement économique, « deux victoires d'affilée, » les objectifs et les exigences, avant la posture en cours d'exécution à la ligne, avec la bataille décisive de l'Etat travail acharné, aller en même temps déterminé à gagner l'action de blocage de la prévention des épidémies et de contrôle, la sécurité sociale humaine travaillant étroitement autour de la ligne principale, établir fermement « un jeu d'échecs » concept, conformera à la vie et à la responsabilité des gens, la stratégie des installations multi-partie pour les problèmes de résolution d'affaires des efforts de sauvetage pour promouvoir plusieurs avantages à long terme des mesures de politique d'entreprise tombent aux initiatives du « noyau dur » aux entreprises d'aide dans les entreprises chaudes pour offrir des programmes sociaux pour les personnes à retourner au travail à reprendre leur production, mettant en lumière la société humaine à jouer et contribuer aux forces de la société humaine.
Sinking soutien communautaire prévention et le contrôle
gagnant puits d'alimentation prévention des épidémies et la guerre de contrôle
« Épidémie est un ordre, la prévention et le contrôle est de la responsabilité » depuis le 2 Février, après avoir reçu le Conseil du commandement supérieur de prévention des épidémies et de contrôle, le district de Xiaoshan social conformément aux dispositions unifiées du District Organisation Département, transféré du jour au lendemain du 19 Bureau du Parti système forte, de bonne qualité, le courage de jouer le rôle des membres du parti et les cadres, la formation des premiers à soutenir le pouvoir de prévention et de contrôle.
Février 3 le matin, dirigé par le Bureau et une course d'urgence au secours pont routier juste à baïonnette faire de la prévention des épidémies et le travail de contrôle. les membres de l'équipe de direction du conseil d'administration, chef de service complet devoir, prêt à répondre à des situations inattendues. Ensuite, en fonction des besoins dynamiques de prévention de première ligne et le contrôle des forces, les forces de soutien enfonçaient re-intégration du système de jeu consécutif, l'organisation 73 membres du parti et les cadres, a cinq bâtiments est allé communautés trois lots, deux communautés urbaines, un kit de montage à grande vitesse, l'ensemble des investissements la prévention des épidémies et le travail de contrôle, pleinement démontré « appelé pour eux d'être en mesure de se battre, gagner la bataille, » le style parfait, et nous nous efforçons de réaliser le support de travail et de creusage « correct. »
Adhérez à un centre,
herbe-racines plomb force de combat de la construction du parti -
« Un membre du parti est une bannière, une branche est une forteresse. » Comité du Parti du district et social la première fois de mettre en place un groupe de premier plan de travail de prévention et de lutte contre les épidémies de développer les responsabilités, d'améliorer les plans d'urgence. En même temps, la majorité des membres du parti et des cadres pour lancer l'initiative du système Office, a appelé tout le monde à pratiquer au début mission cardiaque avec l'action réelle, le courage d'accepter l'organisation choisie, tout en uvre pour participer aux travaux de prévention et de lutte contre les épidémies de première ligne.
Xiaoshan service du port Sud
L'épidémie actuelle, les cadres du parti du bureau et les masses des travailleurs unités juzhu travaillent ensemble, unis, dans l'esprit de l'état de préparation au combat de l'entreprise gagner cette prévention des épidémies et la guerre de contrôle.
Direction du développement des talents Zhao Xiangfu, les étudiants du district de Xiaoshan (étudiants de niveau collégial) Centre de gestion d'entreprise Jinrong Yao deux anciens camarades, bien que déjà approchent de l'âge de la retraite, encore l'enregistrement actif d'amortissement « Qingzhan » dans la communauté de la construction écologique North Main Street, avec vous tous les jours CASTLE maison ensemble enquête épidémique, vérifier le retour de l'entreprise à des matériaux de travail et la prévention des épidémies prêts à aider à patrouiller la prévention des postes de contrôle et de contrôle, même si l'intensité du travail ne sont pas petits, mais ils sont encore plein d'énergie pour faire la navette entre les bâtiments, directeur adjoint des cadres retraités du district militaire tube central d'activité, col de l'utérus après la chirurgie est dans la période de récupération, pourrait se reposer à la maison, mais d'abord s'inscrire dans « Contagion », avec colliers de protection épais marchant dans la prévention et le contrôle de la première ligne, et a demandé s'il était quoi, il a toujours dit: « ce qui est pas comme il est que je suis communiste » Xiaoshan e technicien collège comme le premier lot du personnel Anneau Expressway service à baïonnette, Qian Feng et Xu Jufeng principalement responsable des informations d'enregistrement, détection de température, d'enquête et conseillé Retour à d'autres tâches, avait jusqu'à 11 heures de travail continu, au cours de laquelle a coïncidé avec le temps à froid en continu, manteau lourd peut pas arrêter l'invasion contre le froid, la main tenant le stylo Rouge à froid, trop froid pour les pieds engourdis, plusieurs livres d'enregistrement Big épais, a été témoin de leur travail quotidien.
service à baïonnette Yiqiao
Mettre en place et améliorer l'organisation
« Une baïonnette est une position » -
Pour faire jouer pleinement le rôle des branches du parti de la base et les membres du parti de combat d'avant-garde de la force et le rôle exemplaire, faire jouer pleinement la fonction de pouvoir politique et de l'organisation du parti, le Conseil social du district de Xiaoshan insistent sur la prévention des épidémies et des tâches de contrôle où il étend à l'endroit où le parti participera à la « guerre peste « des membres du parti ont été inclus dans huit branche temporaire, exécutez la commande et l'expédition par la branche partie de la communauté territoriale secrétaire d'unité. Sérieusement une bonne gestion de l'évaluation de la dynamique, afin d'assurer que tout le monde ne soit pas hors de la vue de l'organisation, et accepte consciemment l'évaluation de l'organisation. Pour faciliter le travail, chaque autocommutateurs temporaires ont mis en place des groupes de travail, le partage de l'échange d'informations, de partager de bonnes expériences et de bonnes pratiques, de renforcer et d'améliorer le travail des initiatives opportunes pour promouvoir la prévention et le contrôle des maladies pour maximiser les résultats.
Xiaoshan vous accueillent chez eux
Tout en uvre pour protéger l'entreprise reprise complexe de production
La nouvelle épidémie de pneumonie couronne cette année vole d'un « Black Swan », le visage du résultat de flux de prévention des épidémies et de contrôle, bosseurs difficiles republier cette contrainte, Xiaoshan District social prenne l'initiative de briser la forteresse, à travers la mise en place d'un » groupe de un « mécanisme de service, renforcer le » « suivi de dynamique, mettant l'accent sur » double double entrée trois étapes de synergie « d'accélérer le retour à, pour atteindre » quatre grandes initiatives quatre services « soutenir le suivi, etc., pour protéger les employés qui reviennent à, les entreprises ont repris complexe de production .
Les employés qui reviennent affrétés Kong
Un mouvement: établir un « groupe d'un » mécanisme de service
Ces derniers jours, dans la grille d'entreprise et membre du Conseil social stare Dong Feng contre la ville de Hangzhou, le jour Guali Thinkcore ennoblissement textile Co., Ltd, l'interprétation des politiques connexes, pour aider à gérer le retour aux procédures de travail, aider les entreprises à la prévention des épidémies et de contrôle, retour complexe au travail mesures de production mises en uvre ......
Comme un bon retour d'affaires au travail et reprendre la prévention des épidémies de production et de contrôle, établir et social présidé par le Bureau des principaux dirigeants de l'entreprise et la protection de l'emploi Gongzuozhuanban, au titre des services d'emploi, des services de recrutement, de formation, la mise en uvre de la politique, la protection des droits, l'opinion publique traiter six groupes de travail, délimitation des responsabilités du groupe de travail, la gestion des classes spéciales, force de puits, de bonnes affaires pour le service repris complexe de production fournit la protection correspondante. Pendant ce temps, selon le déploiement unifié du département de l'organisation du parti, le déploiement centralisé du système Office 10 pour former l'épine dorsale des cadres de niveau section « dans les pays membres du réseau de l'entreprise » équipe, est allé à la ville de Kuala Lek réalisée dans un prix de service d'un an, l'accent mis récemment sur la reprise du complexe de production les directives connexes de prévention des maladies, la promotion des politiques, des services d'agent d'affaires pour l'entreprise comme un bon « propagandiste » « superviseur » ou « serviteur ».
Gare de choisir retour poste des employés
« L'impact de l'épidémie sur les grandes entreprises, les difficultés et les problèmes rencontrés aussi avec beaucoup, avec l'aide des membres du réseau dans les entreprises, de nombreuses entreprises pour résoudre les problèmes rencontrés dans le retour au travail de la production complexe, lâchez la beaucoup de détours. « un fonctionnaire lié aux affaires dit.
Deux initiatives: renforcement de la « double à deux termes » surveillance dynamique
Le développement de la demande, les entreprises ont la voix. Sans aucun doute, sous le contrôle intelligent de précision anti-épidémie, reprise complexe de production est impératif et urgent. Pour permettre « bouton de démarrage » pour accélérer la mise à niveau « bouton avance rapide », du district et du Conseil social pour renforcer le suivi de dynamique « double double-entrée ».
Prenez « la ligne suivante + ligne » mode double parallèle, pour promouvoir les deux suivi « affaires et de l'emploi + relations de travail. » En ligne: Depuis le 29 Janvier, en se fondant sur la plate-forme de surveillance dynamique d'emploi et de chômage, a lancé une demande de main-d'uvre dynamique différents niveaux de matériel de prévention des entreprises de production, les entreprises sur le respect, la surveillance et d'autres entreprises retour au travail quatre fois pour recueillir les besoins en emploi valide 1161, l'accent sur les fournitures d'urgence à la zone de production des entreprises clés, les principales entreprises fournissent des nécessités quotidiennes, et d'autres entreprises sur le contrôle du respect du travail de la région, un rapport d'analyse écrit, fournir un soutien pour une approche globale de l'offre de main-d'uvre et de la demande.
Xiao température du corps de mesure de retour au personnel
Hors ligne: Villes en indivision (plate-forme) pour, la mobilité du personnel de main-d'uvre des industries clés et les entreprises d'effectuer un suivi retour au travail, a accumulé plus de 1000 entreprises dans la région champ mopai. En attendant, sorti en même temps « entreprise Hangzhou a repris la production de prévention complexe épidémique manuel » plus de 5000 exemplaires. L'impact de l'épidémie en partie par les coûts salariaux plus élevés des entreprises, pour aider à établir un mécanisme de consultation interne, prendre l'ajustement des rémunérations, des vacances de rotation, les heures de travail plus courtes, etc. emplois stables.
Trois initiatives: mettre l'accent sur la « synergie trois étapes » pour accélérer le retour au poste
Sous forme de « point » des employés à retourner aux provinces post-production complexe, a ouvert une voie pratique pour les employés provinciaux dos à Xiao, le personnel est de retour en arrière voyage inoubliable, passé dans la ville Xiaoshan est pleine de sincérité. Sincérité derrière, la société humaine est indissociable des efforts.
Mettre l'accent sur « trois étapes synergie », Xiaoshan District social pour accélérer le retour du courrier des employés. Tout d'abord, le dos vert alors. En se fondant sur les données de sécurité sociale, la régurgitation de données Voyage, les niveaux d'activité et d'autres informations de filtrage Les travailleurs étrangers dans les zones de main-d'uvre Hsiao, mis en place des commandos de train ferroviaire, l'équipe de service affrété par le gouvernement, la mise en uvre du plan spécial, un train, le travail gouvernemental affrété. Kong a mis en place un mécanisme de coopération avec le personnel de retour au Sichuan, Guizhou, Hunan, Jiangxi, Anhui et d'autres provinces sept cinq districts de la ville, le personnel sont de retour des services d'affrètement du gouvernement ouvert. Jusqu'à présent, un total de 11 organisations participantes voyages en train de chemin de fer, de nouveau à 1345 employés, un avion, retour à 32 employés, la région a été fait et réadmettre le personnel est affrété 287, de retour à 6578 employés, dont 166 gouvernement charte voitures, ramasser les employés 4140 personnes. En second lieu, le recrutement « nuage ». Intégration « agence Xiaoshan » Numéro public micro-canal, Xiaoshan Talent Network et d'autres plates-formes, en se fondant sur la province ont repris la production des affaires complexes et de l'emploi a besoin de libération d'urgence, le retour au travail dans les entreprises Hangzhou manque de recrutement d'emplois, les entreprises de recrutement Xiaoshan de retour au travail trois grandes plates-formes, étendues « ne se rencontrent recrutement « services, pour créer un nuage sur le travail libre » supermarché ". Jusqu'à présent, 27.000 postes ont été libérés pour les 1745 entreprises de la région. Pendant ce temps, depuis le 2 Février, sur les besoins particuliers des entreprises d'ouvrir des canaux de recrutement Express, a lancé un recrutement urgent d'un total de 27 commandes, délivré à 263 entreprises ayant des besoins particuliers des besoins urgents de poste 5340. Play « de travail et d'apprentissage ALTERNANCE » modèle d'enseignement de nouveaux avantages, les organisations Xiaoshan Technician College 392 « Code vert » les étudiants à Heng Yi, l'électricité pour les maisons et autres 92 entreprises pour développer stage d'enseignement post, protect retour d'entreprise aux exigences de travail, cette pratique était China Education Television, « Nouvelles de l'éducation studio « rapport spécial. En troisième lieu, le recrutement de la main-d'uvre. En se fondant sur l'est et à l'ouest du mécanisme de coopération du travail, poussant 161 entreprises pour exiger des emplois de la province du Guizhou, Hubei Lichuan deux plus de 6500. En outre, du Hunan et d'autres domaines de la mise au point d'entrée du travail comme la clé de service charte du gouvernement comme un lien, pour encourager les organismes régionaux de services de ressources humaines impliquées dans les ressources humaines, la normalisation de l'établissement du mécanisme de coopération d'entrée du travail. À l'heure actuelle, les services de ressources humaines locales doivent aller à Fenghuang County, province du Hunan, cinq districts de la ville en mode Arrimage de la coopération du travail à long terme, et ont atteint une intention de coopération préliminaire et cadre de coopération.
Technicien Xiaoshan College « le code vert » étudiants de l'enseignement à stage
Quatre initiatives: pour atteindre « quatre services » qui soutiennent le suivi
Avec la stabilisation croissante de la situation épidémique, la reprise progressive de la production et l'exploitation de tous les horizons de la vie, Conseil économique et social d'explorer activement le modèle de service innovant, sous l'effort sans relâche dans les « quatre services » pour soutenir le suivi.
Les gestionnaires de fenêtres considèrent, les organismes du Conseil social et les unités subordonnées de la fenêtre de service sur place le 20 Février entièrement restauré. 132 force individuelle matière de sécurité sociale peuvent obtenir bureautique en ligne, Pocket Office.
les services spéciaux, et le besoin urgent d'un traitement spécial des cas d'affaires, ce qui permet de la première nomination pour le matériel rembourré. Il a été rempli par le dépôt de téléphone en mode données, le préjudice pour appliquer le cas 137. Retraités chefs d'entreprise « run zéro » service ouvert, de sorte que les gens restent à la maison pour une bonne procédure de retraite de retraite, le crawl District social à travers le système, des messages texte à informer, voie électronique de passage de la matière, a traité le public l'entreprise de retraite actuel 1384.
La formation professionnelle, soutien aux entreprises, les institutions de formation reposant sur « La Chine formation professionnelle en ligne » et d'autres plates-formes en ligne des compétences professionnelles de formation, la mise en uvre des entreprises d'accueil individuels des programmes de formation sur mesure, en se fondant sur studio maître de compétence pour personnaliser courseware de formation technique spécialisée. Jusqu'à présent, le Hang groupe de dents pour plus de 100 entreprises pour développer des doutes politiques, la collecte des besoins, a demandé à 20, le dossier d'ouverture 18, le numéro de train 1846 personnes.
plaintes en matière de droits, la suspension temporaire des inspections de routine du site non essentiels et des inspections spéciales, les plaintes et la médiation des conflits de travail par téléphone, plate-forme de réseau, les messages micro-canaux, des lettres et toute autre manière lettre site. Le cas peut être reportée période de rétroactivité et les violations de limite de médiation, et d'informer les employeurs et les employés par téléphone, SMS, etc. en temps opportun, de sorte que l'employé ne délai de prescription problème sans « tranquillité d'esprit », de sorte que les entreprises au cours de l'épidémie « tranquillité d'esprit » retour complexe au travail la production, il y a beaucoup de temps pour résoudre les conflits. Jusqu'à présent, nous avons un contrôle total de la sécurité du travail pour toutes sortes de plaintes (pièces attribuées) de plus de 220 pièces, tous passés par une bonne, la médiation des différends du travail fermé 155 cas, dont la médiation téléphonique passé par neuf, passés par la plate-forme de réseau de médiation 6.
