Au cours des derniers jours, il y a eu un sujet brûlant au sein de l'équipe des cadres - voulez-vous être un cadre de "style Li Yunlong"?
Au cours des dernières années, de nombreuses propositions ont été faites pour réutiliser des cadres "en forme de lion". Il y a quelques jours, la réunion de mobilisation tenue dans la province du Shandong pour "avoir agi et prêté une attention particulière à la mise en uvre" a proposé l'utilisation audacieuse des "cadres de style Li Yunlong" dans le feuilleton télévisé "Sword", qui a suscité beaucoup d'attention.
Lorsque la réforme entre dans la zone des eaux profondes, nous avons besoin non seulement des cadres de "vieux bétail" qui travaillent dur et qui travaillent dur, mais aussi d'un groupe de réformateurs politiquement sains et courageux qui veulent travailler dur.
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Qu'en est-il des ministres "en forme de lion" et "de style Li Yunlong"
N ° 1
Qu'est-ce qu'un cadre "en forme de lion"?
Il y a une fable: un lion portant un groupe de moutons et combattant un mouton avec un groupe de lions, ce qui fait que le troupeau mené par le lion gagne.
En 2013, le Comité du Parti provincial du Zhejiang a proposé de promouvoir fortement les cadres «de type lion». Selon le rapport du "Zhejiang Daily", les cadres dits "en forme de lion" se réfèrent à ceux qui peuvent émanciper leur esprit, suivre le rythme du temps, avoir le courage, l'enthousiasme et l'enthousiasme pour travailler, être doués pour oser oser oser, innover et entreprendre. Équipez ces cadres "en forme de lion" à des postes supérieurs.
Le 12 septembre 2016, l'article du "Quotidien du Peuple" a souligné que l'opposé des cadres "en forme de lion" sont les "officiels taiping", les "officiels xiaoyao" et les "officiels linglong" qui ne pensent pas aux réformes, entravent les réformes et ont peur d'offenser les gens.
En 2017, lors de la recherche et de la sélection de cadres à Wuhan, dans le Hubei, la définition des cadres de type "lion" a été condensée comme suit: loyal et propre, émancipé, ouvert d'esprit, osant se battre et oser prendre des responsabilités.
Qu'est-ce qu'un cadre de "style Li Yunlong"?
Li Yunlong est une image classique créée par la série télévisée "Bright Sword". Ses avantages et ses inconvénients sont extrêmement remarquables, et elle est profondément enracinée dans le cur des gens. Dans le stade de développement social et l'environnement politique d'aujourd'hui, les caractéristiques des cadres de «style Li Yunlong» peuvent être résumées comme suit: fiabilité politique, loyauté envers le parti et capacité à gagner des batailles, mais pas nécessairement «à attendre pour voir» par des dirigeants individuels; C'est difficile, mais il est facile «d'offenser les gens»: aller droit et avoir une personnalité distincte peut être considéré comme «inflexible» et «immature».
Bien que ces cadres aient leurs propres défauts, ce sont effectivement des cadres qui peuvent, veulent et osent être officiers. Cependant, dans le système traditionnel de sélection des cadres et d'évaluation des nominations qui utilise l'évaluation démocratique comme moyen, bien que ces cadres puissent faire des choses, ils sont souvent faciles à offenser les gens en raison de leur personnalité particulière, de leur courage pour faire des choses et de leur travail résolu. Par conséquent, il est souvent controversé dans l'évaluation démocratique ou l'évaluation démocratique, et les votes ne sont pas élevés, il est donc difficile de se démarquer.
Nous pouvons voir que les cadres "de type lion" et "de style Li Yunlong" appartiennent à la même catégorie de cadres.
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La réforme appelle à des cadres «de type lion» et «Li Yunlong»
NO.2
Lu Xun a dit un jour: "Les précurseurs et les généraux n'ont probablement peur de personne." Pourquoi?
Au début de la réforme et de l'ouverture, Ren Zhongyi, qui s'est fait couper la vésicule biliaire, était "couvert de courage", et Xi Zhongxun, qui s'est battu pour "l'épée Shang Fang", a dit qu'il pouvait le faire. Ce n'est qu'en travaillant dur et en explorant que nous pourrons créer un miracle de réforme et d'ouverture.
Xi Jinping a déclaré: "Ce que nous sommes maintenant, c'est quand un bateau arrive au milieu d'une ruée errante et qu'une personne arrive à une pente plus raide à mi-chemin de la montagne. Il est plus difficile de progresser, plus dangereux, mais de reculer sans avancer. Le temps. "Wen Jigu et Siliang Général, la nouvelle Long March Road nous oblige encore à gravir les montagnes et les eaux, et a toujours besoin d'un groupe de précurseurs et de généraux.
Les talents doivent être cultivés depuis l'Antiquité, laissant le ciel sec combattre la tempête. Le secrétaire général Xi Jinping a souligné que davantage de cadres qui ont été tempérés dans les grandes luttes devraient être sélectionnés. La réforme en cours dans divers domaines vise à former la meilleure pierre à aiguiser pour les cadres.
Avec une telle orientation vers l'emploi intensif, Xi Jinping a souligné à plusieurs reprises: "Prendre l'audace de porter des choses, être disposé à faire des choses et être en mesure de servir de critère important pour identifier les cadres, juger les mérites, les récompenses et les punitions, et ce que les cadres ont fait. Le nombre de choses accomplies, l'organisation du travail accompli et si les masses le reconnaissent comme la base fondamentale de la sélection des cadres. La sélection et la nomination de cadres qui osent assumer des responsabilités, ont le courage d'agir, sont capables de faire les choses et ont des réalisations exceptionnelles. "
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Comment sélectionner les cadres "Lion" et "Li Yunlong"
N ° 3
La nouvelle ère exige la sélection et la nomination de cadres de type "lion" et "de style Li Yunlong". Bien que ces cadres puissent faire des choses, ils sont souvent faciles à offenser les gens en raison de leur personnalité particulière, de leur courage pour faire les choses et de leur travail résolu. Par conséquent, il est souvent controversé dans l'évaluation démocratique ou l'évaluation démocratique, et les votes ne sont pas élevés. Il est difficile de se démarquer. Cela expose les problèmes du système traditionnel de sélection et de nomination des cadres qui utilise simplement les votes pour attirer les gens. Comment faire en sorte que ces individus aient une personnalité distinctive et adhèrent aux principes Les cadres qui osent saisir et gérer, et qui n'ont pas peur d'offenser les personnes, et ceux qui peuvent être sélectionnés et précipités à des moments critiques peuvent être promus et réutilisés, ce qui nécessite une amélioration continue du niveau de sélection et d'emploi du service organisationnel!
Pour y parvenir, quel type d'environnement de sélection et d'emploi est nécessaire? Autant analyser
Li Yunlong se démarque de l'arrière-plan
Lorsque nous passons en revue le processus d'émergence, de reconnaissance et de réutilisation de Li Yunlong par l'organisation, nous pouvons voir qu'il existe en fait certains antécédents et conditions. Le succès du développement professionnel de Li Yunlong a au moins plusieurs facteurs importants:
Premièrement, les objectifs organisationnels et les critères d'évaluation des cadres sont simples et clairs, et il est facile de parvenir à un consensus. L'environnement de guerre dans lequel se trouvait Li Yunlong à ce moment-là a déterminé que les objectifs de l'organisation étaient relativement uniques et que les objectifs politiques et militaires étaient fondamentalement les mêmes, et les deux ont remporté la victoire militaire sur l'ennemi. En un mot, tout est pour la victoire. Dans ce contexte général, l'évaluation des cadres militaires est également devenue extrêmement simple et intuitive, et c'est de savoir s'ils peuvent gagner la bataille. Être capable de gagner des guerres et des batailles acharnées peut prouver qu'un cadre militaire est un excellent cadre et doit être promu et réutilisé.
De toute évidence, il s'agit d'une méthode typique d'évaluation des performances axée sur les résultats. Cette méthode a une norme d'évaluation unique, moins de controverse sur les résultats de l'évaluation, et il n'y a pas beaucoup de place pour la politique et la distorsion des faits. Dans un contexte aussi vaste, les avantages de Li Yunlong pour gagner la guerre sont mis en évidence, et certains de ses propres problèmes sont négligeables dans le contexte de la cruelle guerre de la vie et de la mort. En d'autres termes, l'environnement de guerre a magnifié les avantages originaux de Li Yunlong et a juste caché certaines de ses lacunes.
Deuxièmement, l'environnement de combat complexe et en constante évolution et une gestion décentralisée supérieure offrent des possibilités d'exercice des capacités personnelles. La carrière militaire la plus excitante de Li Yunlong a sans aucun doute été la date de la guerre de résistance contre le Japon. L'environnement de la lutte était extrêmement difficile, compliqué et variable, et la communication était gênante. Méthode de gestion des autorisations. Pendant la guerre, les avions de chasse changent rapidement.Si vous ne pouvez pas prendre de décisions rapidement et de manière décisive, vous retarderez l'avion de chasse ou tomberez dans une situation dangereuse d'être passivement battu ou même anéanti. De plus, à cette époque, notre armée était en état de division, et le combat de chaque unité était fondamentalement spontané et individuel, et coopérait rarement. Par conséquent, cela crée une excellente opportunité pour Li Yunlong de jouer pleinement ses talents personnels et de se démarquer.
Troisièmement, l'organisation fournit les contraintes et le soutien nécessaires aux cadres pour créer de bonnes performances. Il y a deux raisons importantes pour lesquelles Li Yunlong a des problèmes mais ne cause pas de problèmes graves.
Premièrement, l'organisation a fourni les contraintes nécessaires à Li Yunlong. L'un est que nos militaires ont des exigences disciplinaires strictes pour les cadres, et l'autre est les supérieurs directs qui connaissent très bien Li Yunlong, et feront également attention à exercer une influence sur leur comportement et leur prise de décision. Lorsque Li Yunlong fait des erreurs, l'organisation peut toujours faire la distinction entre les mérites et les démérites, et ne s'engage pas dans "une seule personne couvre toute la laideur". La punition ne sera jamais protégée, rappelant ainsi à Li Yunlong de faire attention à la frontière.
Deuxièmement, l'organisation a doté Li Yunlong d'un partenaire compétent, le commissaire politique Zhao Gang. Zhao Gang est solide en principe, discipliné et possède un niveau d'éducation élevé. Il est bon en gestion interne et en travail politique et idéologique. Non seulement il peut empêcher les décisions irrationnelles de Li Yunlong ou prévenir certaines conséquences graves à un moment critique, mais aussi dans une large mesure. A aidé Li Yunlong à accomplir beaucoup de travail qu'il n'était pas bon. De toute évidence, Zhao Gang est à la fois une contrainte et un soutien pour Li Yunlong.
Quatrièmement, obtenez un soutien et une confiance solides grâce à une solide expérience de travail de base et à une victoire continue. Le succès de Li Yunlong ne s'est pas produit du jour au lendemain. Depuis qu'il a participé à la révolution, il a connu de nombreuses batailles brutales, a fait ses preuves avec des résultats concrets et est passé pas à pas d'un soldat ordinaire à un poste de direction. Ces expériences et réalisations sont à la fois son audace à l'épée et le courage de surmonter les difficultés. Sa confiance et son capital sont également une raison importante pour laquelle il peut faire confiance et être reconnu par l'organisation, et être respecté et félicité par les cadres du même niveau et la majorité des soldats.
Cependant, comme le dit le vieil adage, "dessiner des dragons et des tigres est difficile à dessiner des os, et les gens connaissent le visage mais pas le cur." Alors, comment juger si un cadre est "en forme de lion" ou "de style Li Yunlong"? Plutôt que les «officiels aux mains de fer» superficiels, c'est en fait un «président autoritaire» qui n'a aucune autorité sur le parti et la discipline.
Le professeur Lu Dewen de l'Université de Wuhan a conclu que les cadres "lion" et "Li Yunlong" devraient avoir cinq caractéristiques:
Le premier est de parler de politique et de suivre les règles. La discipline politique est la discipline la plus importante, la plus fondamentale et la plus critique. Dans la mise en uvre de travaux spécifiques, il faut oser franchir le «col de Loushan» et le «Lazikou», mais cette ligne rouge de discipline politique ne doit jamais faire un pas.
La seconde est une autonomie relativement forte. Le mécanisme d'incitation du gouvernement central pour que les cadres et les officiers introduisent l'esprit d'entreprise, et l'introduction de mécanismes de tolérance aux fautes pour encourager la responsabilité sont tous destinés à garantir que ces cadres ont confiance et de la persévérance lorsqu'ils sont impliqués dans des situations dangereuses.
Le troisième est la capacité d'innovation relativement forte. Cela nécessite que les cadres aient une idée de la situation globale, et sur la base de la compréhension des intentions stratégiques des supérieurs, soient capables de les mettre en uvre de manière créative et de penser leurs propres méthodes à la lumière du travail réel.
Le quatrième est la capacité d'exécution relativement forte. Ceci est également crucial: pour les besoins des supérieurs, ces cadres peuvent être fermement mis en uvre.
Le cinquième est d'oser agir et d'oser agir. Premièrement, je n'ai pas peur de prendre des responsabilités, et deuxièmement, je peux être courageux si quelque chose tourne mal.
Comment sélectionner ces cadres à des postes importants?
Le professeur Lu a déclaré que tout d'abord, il devrait être intégré au système actuel de cadres. Y compris le centralisme démocratique, la prise de décision collective et d'autres systèmes, tant que les cadres adhèrent au principe plutôt que de simplement attendre les supérieurs, notre système organisationnel n'est pas en conflit avec l'agressivité des cadres.
Deuxièmement, les cadres eux-mêmes doivent être propres et excellents. Bien que l'innovation professionnelle puisse échouer, il n'y a aucun avantage personnel, et tout peut être toléré. Elle doit également résister au test d'inspection et d'audit disciplinaire. C'est également la norme la plus juste et la plus juste.
Enfin, nous devons adhérer à la combinaison d'indicateurs subjectifs et objectifs pour évaluer les cadres, en se concentrant sur la performance du travail des cadres. La
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Eveil à la sélection et à l'emploi actuels
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À l'heure actuelle, l'existence de cadres paresseux et paresseux qui ne veulent pas assumer ce rôle a mis en évidence la valeur des "cadres de style Li Yunlong". Nous devons admettre que dans la nouvelle ère, nous avons vraiment besoin d'un grand nombre de cadres qui ont le courage de performer et d'agir, mais qui ont aussi une riche expérience et des capacités. «Cadres de style Li Yunlong», mais pour sélectionner et nommer judicieusement davantage de «cadres de style Li Yunlong» d'une manière qui soit bénéfique à la cause du parti et du pays.
Mes amis, comment choisissez-vous ensuite, que ce soit pour combattre une poignée, faire une poignée, ou si les années sont calmes, et vous pouvez bien vivre?
Dernier
Profitons des citations super classiques de Li Yunlong!
1. -------- (au guerrier) Quelle est l'élite de sa belle-mère, l'élite joue l'élite! Quel Bushido, Lao Tzu joue au Bushido!
Analyse: bien dit! Ce genre d'éducation et de mobilisation avant le combat sonne comme un coup de pouce et audacieux! Pour le dire franchement, le diable japonais n'est pas un gros problème, il n'a peur de rien, qu'il soit d'élite ou non, je le répète. L'image en langage vif élimine la peur de la Huitième Armée de Route et la peur des démons japonais, et améliore considérablement la vigueur des chasseurs de la Huitième Armée de Route.
2. -------- (au mitrailleur) Vous êtes un fils prodigue, pourquoi n'en gardez-vous pas un peu? Votre enfant ose encore se plaindre, attention je te bat!
Analyse: Parce que toutes les munitions de la Huitième Armée de Route dépendent de leur propre chemin, nous devons faire attention à économiser les munitions lors des combats. De cette façon, les soldats de la Huitième Route sont éduqués avec des images vives et les soldats comprennent et comprennent.
3. -------- (à Zhang Dabiao) Tu es un lapin, regardant sincèrement cette sincérité, tu peux boire ce que tu veux dire, tu le bois toujours.
Analyse: Refléter le côté rusé de Li Yunlong. Compétent dans les calculs, il dirige les guerres pour calculer les démons japonais et Chu Yunfei sans escale, et son langage reflète le côté rusé et intelligent de Li Yunlong, qui est à la fois grossier et fin.
4. -------- (aux soldats) Notre régiment veut être comme un régiment de loups, et chacun de nous doit être un fier loup! Mangez la chair du diable et mâchez les os du diable. Le loup parcourt des milliers de kilomètres pour manger de la viande, et le chien parcourt des milliers de kilomètres pour manger de la merde. Quand notre régiment indépendant mangera-t-il de la viande et quand allons-nous améliorer la nourriture? C'est alors que nous rencontrons le petit diable! (Le guerrier rit)
Analyse: Le langage est extrêmement incendiaire, et le moral des soldats indépendants a été incité en quelques instants, afin que les soldats surmontent la peur du diable et encouragent l'esprit combatif des soldats de la Huitième Route.
5. -------- (à Zhao Gang et Sun Desheng) J'ai acheté ce commandant de compagnie de cavalerie avec cinq mitrailleuses. Comment vous entraîner est le vôtre, les châtiments corporels sont mauvais, mais il est normal de donner un coup de pied aux deux pieds selon son cul. Oui, oui, faites un travail idéologique et dites à ces soldats stupides et désobéissants, frère, je vous en prie, puis-je m'agenouiller pour vous?
Analyse: Il est normal de traiter avec des personnes stupides, poignardant et maudissant dans l'armée de divers pays. Le visage original de l'histoire est restauré ici. De nombreux officiers de base de la Huitième Armée de Route sont analphabètes et ne peuvent utiliser ces méthodes stupides que pendant la formation. Que pouvez-vous attendre de ces anciens qu'ils disent aux soldats de la Huitième Armée de Terre composés de paysans? Quel travail idéologique devrait être fait.
6. -------- (à Chu Yunfei) Le mari aîné a apporté une mitraillette, ce qui a fait rire les gens, et je veux être public.
Analyse: Bien que ce soit drôle mais intéressant, selon les mots actuels, un intestin au final!
7, -------- (au chef adjoint de la punition, moine, Duan Peng) Je suppose que le bâtiment de la porte de la ville est un os difficile à manger. Allez-y et mordez-le!
Analyse: Osez être courageux, courageux et tenace. Une fois la bataille déterminée, elle doit être résolument menée. La plus peur de l'hésitation au combat. Le mal des trois armées commence par des soupçons! À tout prix, l'arrogance des petits démons japonais Yamamoto Iki a été résolument vaincue.
8. -------- (au guerrier) On dit que le diable a deux combats pour la baïonnette. Lao Tzu ne croit pas à ce mal. Les deux épaules sont contre une tête. Le diable est élevé par les humains, la viande est longue et l'épée est également entrée. Passez par le trou. Même après avoir vu Lord Yan, Lao Tzu peut abattre quelques barbes.
Analyse: Ces mots avant l'accusation sont très inspirants, simples et clairs, permettent aux soldats de comprendre que le diable n'a rien à craindre. Que les tripes du guerrier soient audacieuses, même si je vois Lord Yan, je pourrai arracher quelques-unes de ses barbes! Cela semble sanglant! Remonter le moral! Encouragez l'esprit combatif! Renforcez la puissance de combat! Le guerrier a écouté le loup sauvage et le petit diable japonais qui se sont tous transformés en cri arrogant désespérément!
9. -------- (pour les cadres) Il n'y a pas d'assistance, l'attaque principale est toute sa mère. Maintenant, notre force est de huit contre un. Ce genre de prospérité n'a jamais été combattu de toute ma vie. Cela nous permettra de nous ouvrir et de devenir propriétaire. Le troisième commandant de bataillon, votre bouche est comme un lotus, et l'assistance est changée pour l'attaque principale. Je ne donnerai pas Tim, et je n'ajouterai pas d'arme. .
Analyse: Selon la convention, lorsque vous attaquez des fortifications en forme d'anneau, vous devez concentrer votre force et une attaque principale, et les trois autres points sont utilisés comme feintes ou aides. Cependant, la pensée de Li Yunlong n'était pas conventionnelle et il a attaqué de toutes parts, dispersant les forces défensives du diable japonais du comté de Ping'an. Avec la forte puissance de combat du régiment indépendant, il a rapidement franchi la ligne du diable du comté et anéanti complètement le diable japonais dans le comté de Heian. Ce style de jeu a ensuite été utilisé par Xu Shiyou de l'Armée de campagne de Chine orientale et Jiuzhang de Nie Fengzhi lors de l'attaque de Jinan. Lors de l'attaque de Jinan, Huaye Suyu a donné l'ordre à Nie Fengzhi Jiuzong de porter une assistance. Par conséquent, Nie Fengzhi a changé l'ordre en attaque principale et l'aide a été l'attaque principale. Que Wang Yaowu de Jinan ne connaisse pas la direction de l'attaque principale de notre armée, et a réussi plus tard à gagner la ville solide de Jinan. Dans la bataille de la ville de notre armée, la bataille de Jinan est un exemple classique. Nie Fengzhi est également un général du Front rouge. Dans la série télévisée, la bataille de la ville du comté de Ping'an a été créée sur la base de la bataille de la ville de Jinan. Jeu classique!
10. -------- (à Zhao Gang) Demandez-moi de fabriquer moi-même des armes, d'accord, vous ne pouvez pas restreindre ma liberté, pointez toujours vers l'autonomie. Vouloir que je sois un bon garçon, me demander de trouver un moyen de me livrer aux armes et restreindre mon autonomie, c'est déraisonnable!
Analyse: Du côté plein d'esprit de Li Yunlong, quelques mots ont convaincu Zhao Gang. En quelques mots, le motif de l'attaque contre le cheval de guerre de cavalerie de la huitième brigade était mélangé avec l'association Wanjiazhen Huangxie. Il a également décrit les opérations de combat comme une ligne de touche classique. De cette façon, Zhao Gang peut comprendre et accepter. Des armes, tant de règles. Il est impossible pour un vrai soldat professionnel de demander au supérieur toutes les questions majeures et mineures, et il devrait le faire lui-même s'il veut se décider.
11. -------- (aux soldats) Je ne considère pas cette évasion comme une évasion, qu'est-ce que c'est? Comme une attaque, attaquez l'ennemi.
Analyse: Lors de la campagne anti-balayage du 1er mai, les paroles de Li Yunlong avaient du sens. Selon la compréhension de Li Yunlong, la meilleure défense est d'attaquer, de percer comme une bataille offensive, d'éliminer la peur de la mentalité des soldats, mais aussi de l'audace!
12. -------- (au moine) Je vais mourir comme un homme, je ne peux pas mourir si nu, je vais mourir en route pour charger.
Analyse: Li Yunlong est un soldat sanglant, bien sûr, il ne peut pas mourir. Le tragique de mourir s'appelle aussi l'homme.
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