[Politique Zhuangao text / "Suzhou Nouvelles" Xiao Zheng LU]
Faire des consultations collectives, est propice à la construction d'une relations de travail harmonieuses et stables. Aujourd'hui, la consultation collective Suzhou tenue dans la ville favorisera le travail et commencer le printemps 2019 offre une action centralisée.
Wong E est la ville Wujiang district Zhenze une entreprise de soie tirent les travailleurs du coton, la négociation salariale collective avec la société par le syndicat au nom des travailleurs, le salaire fixe d'origine dans un système à la pièce, la motivation et les travailleurs coton pull productivité ont été grandement améliorées.
président de l'Union Zhenze ville Wujiang district Wuming Xiang a déclaré que l'industrie de la soie actuelle des négociations salariales, la ville a 69 cette année de se battre pour plus de 200 dans l'ensemble des négociations salariales dans le passé.
À l'heure actuelle, la ville a formé le numéro de la négociation collective des entreprises a dépassé 71.000. Selon Suzhou, publié par les « Avis sur les travaux en cours de la négociation collective », entouré par les entreprises et les travailleurs à salaires et avantages sociaux, système d'heures de travail, congé de rotation de l'emploi, les questions touchant les intérêts des travailleurs méthodes d'emploi telles que les consultations, afin d'encourager bénéfice des entreprises et des travailleurs de créer, de construire un mécanisme, des intérêts communs, pour protéger les relations de travail harmonieuses et stables de la ville et de l'emploi.
Chen Yu racine Suzhou Fédération des syndicats Département des droits de protection, a déclaré le ministre, les syndicats à tous les niveaux devraient activement une action à mener une action de ressort offre de négociation globale centralisée, prendre l'initiative d'envoyer une administration des affaires de l'offre, au nom des intérêts des travailleurs sur les aspects économiques du travail en consultation.
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