L'entreprise d'entretien ménager a embauché une nounou pour accompagner l'enfant de 2 ans, qui savait que le rapport d'examen physique de la nounou montrait que l'anticorps spécifique de Treponema pallidum était "positif". Par la suite, il a demandé un remboursement à une société intermédiaire, mais il a affirmé avoir rencontré des situations telles que la perte de contact avec la nounou, des menaces verbales d'employés et du harcèlement téléphonique. Une telle chose est arrivée à M. Zhang, un citoyen de Shenzhen. La nourrice mange, vit, se baigne et d'autres activités sont avec sa famille, donc il est très inquiet pour la santé de sa famille.

À cet égard, le responsable de la société intermédiaire d'entretien ménager a déclaré que ce que M. Zhang a dit ne sont que des rumeurs et seront résolus par des procédures légales. Il a dit que la baby-sitter avait souffert de syphilis mais avait été guérie. Le contrat entre les deux parties a expiré en juin, les remboursements ne sont donc pas pris en charge. Après l'incident, M. Zhang a détruit les biens de l'entreprise et blessé des employés. La police s'occupe actuellement du différend.

Vivant ensemble pendant un mois, la baby-sitter a été testée positive aux anticorps anti-syphilis

Le 9 juillet, M. Zhang de Shenzhen a embauché une nounou par l'intermédiaire de Shenzhen Xinxin Baby Maternal and Child Care Co., Ltd. ("Xinxin Maternal and Child Care") pour l'aider à amener sa fille de deux mois. L'entreprise lui a recommandé une nounou de 46 ans, Wu.

Parce que la baby-sitter a besoin de partager les installations familiales pour manger, vivre, se baigner et autres activités, M. Zhang a demandé à la baby-sitter de se rendre à l'hôpital pour un examen médical avant d'entrer dans l'emploi, puis de lui demander de rembourser les frais d'examen médical après un mois de travail. Le 20 août, lorsque la nounou a demandé un remboursement avec le résultat, M. Zhang et son épouse ont découvert qu'un élément de la syphilis dans le rapport d'examen physique montrait un résultat positif.

La version électronique du rapport d'expérience fourni par M. Zhang a montré que l'anticorps spécifique Treponema pallidum de tante Wu (méthode TPPA) était positif. Il a déclaré: "L'interprétation médicale est qu'un résultat positif peut être diagnostiqué comme la syphilis. Il est recommandé d'aller à l'hôpital pour un traitement."

"A ce moment-là, la nounou a dit que le résultat de l'examen physique avait été notifié à la société d'entretien ménager, et la société a dit qu'elle avait communiqué avec nous." M. Zhang a dit qu'il n'avait aucune connaissance de l'état de la nounou. La nourrice mange et vit à la maison pendant un mois et a des contacts étroits avec sa fille. Il craignait que la maladie ne se propage à sa famille. M. Zhang et son épouse ont immédiatement licencié la nounou après avoir appris la situation et ont contacté l'entreprise d'entretien ménager.

«Ce jour-là, nous avons demandé à l'entreprise d'entretien ménager d'emmener la baby-sitter pour un nouvel examen physique afin de confirmer si la syphilis est contagieuse, mais l'entreprise d'entretien ménager n'a pas fourni les résultats du test le lendemain et nous avons dû contacter la nounou par nous-mêmes.» M. Zhang a déclaré que la nounou était désormais hors de contact. L'entreprise d'entretien ménager était non seulement réticente à coopérer, mais le personnel avait même eu recours à la violence verbale et au harcèlement téléphonique.

Des captures d'écran du WeChat et des conversations SMS de M. Zhang avec l'autre partie montrent que de nombreuses personnes l'ont harcelé verbalement à plusieurs reprises. M. Zhang a dit que parce que la société de ménage a ses propres coordonnées téléphoniques et son adresse personnelle, l'autre partie a dit qu'il viendrait résoudre le problème, et a même dit que "je ne sortirai pas pour vous montrer que je ne suis pas Geng".

La société a répondu: la nounou syphilis a été guérie, l'autre côté blessé l'employé

Selon Tianyan Check, Shenzhen Xinxin Baby Maternal and Child Care Co., Ltd. a été créée le 24 février 2016. Son représentant légal est Geng. Son champ d'activité comprend les services d'étiquette et les services d'entretien ménager; la collecte de vêtements de nettoyage à sec; les soins aux personnes âgées et la formation à l'entretien ménager.

À cet égard, lauteur a contacté Mme Geng, responsable de lentreprise. Il a déclaré que la situation décrite par M. Zhang est incompatible avec les faits et que la société la résoudra par des procédures légales.

Elle a dit que la nounou avait été infectée par la syphilis mais qu'elle avait été guérie et qu'il n'y avait aucun risque d'infection. "Nous avons fait un examen physique pour la nounou, et son anticorps non spécifique Treponema pallidum est négatif, et l'anticorps spécifique est positif." Elle a expliqué que peu importe qu'il soit guéri ou pas, tant que la personne qui a été infectée par la syphilis, l'anticorps spécifique est positif, mais Les anticorps non spécifiques chez les patients guéris sont négatifs.

"Nous avons fourni deux rapports médicaux à M. Zhang et lui avons expliqué la situation réelle. Maintenant, il diffamation notre tante sur Internet pour avoir la syphilis, causant un préjudice à la réputation de l'entreprise." Mme Geng a dit qu'elle avait fourni les preuves à l'avocat et à l'entreprise. Il sera résolu par des moyens légaux, il n'est donc pas pratique de montrer des preuves pertinentes et de fournir les coordonnées de la nounou.

Mme Geng a nié tous les problèmes que M. Zhang a dit à propos du fait d'être menacé par la langue, de harceler les informations et de perdre le contact avec la nounou.

Mme Geng a dit que les deux contrats signés par l'entreprise et M. Zhang ont expiré en mars et juin de cette année. Selon le contrat, les honoraires d'intermédiaire réclamés par M. Zhang ont été consommés. Par conséquent, ils n'ont pas accepté la demande de remboursement de M. Zhang. "Après l'incident, M. Zhang est venu dans notre entreprise et a brisé des biens et blessé nos employés. La police s'occupe actuellement de ce différend."

Employeur: n'a pas reçu le rapport médical, la nounou a perdu le contact

Cependant, M. Zhang n'est pas d'accord avec la déclaration de Mme Geng. Il a rappelé qu'après l'incident, il s'était rendu dans l'entreprise pour communiquer entre eux. Cependant, la soi-disant «nounou infectée par la syphilis a été guérie» n'est qu'une rhétorique du côté de Mme Geng, et aucun nouveau rapport médical n'a été présenté pour le confirmer. Quant à la menace verbale, il a conservé une capture d'écran du chat pour informer la police.

"Si le contrat expire, pourquoi l'entreprise serait-elle toujours disposée à nous trouver une nounou?" Il a déclaré avoir engagé deux nounous pour la garde de la mère et de l'enfant. La période du contrat est mars et juin. Cependant, touché par l'épidémie, avant De retour chez elle pour le Nouvel An chinois, sa nounou n'a jamais envoyé personne. Par conséquent, la durée du contrat a été prolongée de 6 mois.

M. Zhang a dit que le différend s'est produit dans l'entreprise d'entretien ménager ce jour-là parce que l'autre partie n'était pas disposée à résoudre le problème et lui a demandé de négocier avec la nounou, et maintenant la nounou a perdu le contact. «J'étais tellement en colère que j'ai brisé deux assiettes et griffé leurs employés. Mais la taille unique convient à la taille unique. Nous espérons maintenant que l'entreprise d'entretien ménager pourra trouver la nounou et fournir un rapport médical pour déterminer si la nounou a la syphilis. Contagieux; l'autre est de nous rembourser les frais restants et de nous excuser. "

Auteur Feng Lei Deng Ziliang

Auteur Feng Lei

Gang de journalistes de Shenzhen

Source: Southern + -Créez plus de valeur