Que ce soit 80, 90 ou 00 après, comme une procédure standard ou non standard singe, sinon entendu Baidu étoile du concours, est susceptible d'être étiquetés étiquette « Out-of-fashion ».
Le développement d'Internet en Chine, mais aussi 20 ans de temps, dans une certaine mesure, depuis 2005, la naissance de Baidu Étoile du concours peut être considéré comme un microcosme de la Chine développement Internet. Le concours a eu lieu pendant 14 ans vient de répondre à une industrie en difficulté est depuis longtemps une question: Quel est le meilleur chemin est de former le personnel technique? Il ne fait aucun doute l'influence de la concurrence de la technologie d'aujourd'hui découlant comme l'effet papillon en général, il est à l'origine d'entraînement énorme et à long terme dans tout le système de formation du personnel d'Amnesty International.
17 septembre connu comme « l'intelligence artificielle de l'événement olympique », la Conférence mondiale 2018 sur l'intelligence artificielle a ouvert à Shanghai. Par coïncidence, le même jour, Baidu étoile concours commence.
À travers les couches de sélection des étudiants en technologie de pointe réunis dans la scène finale, et la Conférence mondiale sur l'intelligence artificielle a publié une nouvelle industrie échos de signal: une nouvelle technologie de l'intelligence artificielle, ce qui permet une nouvelle ère de nouvelles idées vient - et le plus besoin d'une nouvelle ère est les techniciens AI.
Les données montrent que d'ici 2030, 70% des entreprises chinoises adoptera la nouvelle technologie de l'intelligence artificielle à des degrés divers. Mais ministère adjoint du Centre d'examen Education Renzhou Ming a révélé que manque de talents de l'intelligence artificielle de chinois de plus de 500 millions de personnes.
facile Fille d'obtenir un bon disque « formation »saison de fin d'études, alors que de nombreux diplômés sont encore en cours d'exécution 100000 salaire annuel, les étudiants finissants professionnels liée au salaire annuel AI ont été aussi élevé que 30-50000000. Bien que BAT et d'autres géants de l'Internet au poids de l'AI dans le recrutement de talents, mais le talent a toujours été de trouver une bonne IA est d'avoir la priorité absolue pour la société AI vous inquiétez pas des ressources humaines au sujet.
« Nous ne manquons pas beaucoup de CV, mais une fois que des tests écrits, des entretiens couches de dépistage vers le bas, répondent vraiment aux besoins du personnel d'Amnesty International sont extrêmement rares, en particulier dans certaines régions de l'IA est une sorte de bas, avait l'industrie, personne ne sait. » A poste de directeur des ressources humaines a exprimé sa frustration.
D'une part, le manque de réserve de talents de la grippe aviaire, d'une part est de développer les talents nationaux AI juste commencé Cycle de formation --AI personnel est longue et manque relativement complète du personnel du système de formation, est le dilemme aujourd'hui, l'industrie et le milieu universitaire à face ensemble . Même par la formation du personnel pour la mission des collèges et des universités, aujourd'hui sur la question de « comment cultiver le talent AI » est toujours à l'infini débat houleux.
Institut de recherche sur l'intelligence artificielle de l'Université de Tsinghua, vice-président exécutif de Sun Maosong croient que l'objectif de l'éducation de premier cycle doit passer sans la spéciale, l'intelligence artificielle, il n'y a pas besoin de mettre en place un service distinct à l'université. Le doyen du Collège de l'Université de Nanjing, a déclaré l'intelligence artificielle Zhou Zhihua, l'intelligence artificielle, après 60 années de développement, a déjà un corps très grand nombre de connaissances, ne sont pas un ou deux cours peuvent couvrir. « Dans le cadre du système de formation disciplinaire existante, et nous ne pouvons pas atteindre leurs objectifs de formation du personnel AI. »
Ne peut pas attendre un collège attardé diplômés, de nombreuses entreprises d'Amnesty International dans le braconnage, quelqu'un a toujours maintenu la sensibilité à l'anxiété avide. Il est dans ce contexte de course technologique, poussé à sans précédent sous les projecteurs.
Nous ne pouvons pas nier que la science industrielle est souvent le premier à sentir l'initiative, la première inspiration de l'industrie. Ce modèle combine l'élément de sélection de course technologique de la théorie, la pratique, l'innovation, semble constituer un point de rencontre idéal entre différents modes de formation. Après tout, par rapport à la RH d'entreprise à long terme et l'enseignement universitaire dans le processus de normalisation de la sélection, les entreprises veulent trouver des talents techniques et de la concurrence de la technologie plus directement, rapidement et avec précision, et course technologique trépidant est souvent la mesure du possible de stimuler le talent potentiel.
17 Septembre Baidu, directeur général du Département de l'Ecologie Yuyou technologie Ping AI est apparu dans le site Baidu étoile du concours 2018. Une demi-année, la concurrence intensive et les développeurs de formation de haute intensité pour le laisser partout à la fois, mais pour assister à l'événement Baidu est toujours la star du calendrier de son choix. De toute évidence, il est très satisfait des résultats du concours - la concurrence, donc il a mis un certain nombre de candidats exceptionnels pour attirer une sectes Baidu.
Yu idée Youping représente une tendance du moment: la course technologique, est devenue une arme de guerre pour les entreprises de talent.
programmateurs domestiques « Académie militaire de Whampoa » et « usine d'étoile faire » - Ceci est notre appel à Baidu étoile concours (Astar) de.
Cet appel n'a pas été surévalué. 14 ans, ce programme pour les étudiants et les amateurs de chinois Programmation concours organisés a couvert plus de 1000 collèges et universités, a attiré plus de 200.000 personnes participant, la croissance des événements de programmation majeurs nationaux les plus influents et la vitalité de la course a.
ère AI, la société de recherche Internet Baidu transition des entreprises de technologie de l'intelligence artificielle, concours Baidu Star a connu une innovation itératif, formé une nouvelle écologie de la course.
Le 14e match énumérant 2017 était un tournant. Par rapport aux années précédentes, un concours de programmation simple, cette année Baidu étoile Programmation du concours et mis en place un concours de développeur deux sous-événements, l'intention est claire: la sélection de l'ère du personnel de l'intelligence artificielle.
proposition finale de cette année, mais aussi des gens relish: chemin Hackathon aux sept dernières heures de combat continue. Le contenu du jeu basé sur le jeu « Snake » forme bataille AI, le joueur avec l'algorithme de serpent pour contrôler leur propre chemin, en évitant les obstacles et les adversaires, et de manger autant de nourriture.
Juillet 2017, la Conférence AI Baidu développeurs à vocation mondiale, Baidu Baidu a officiellement annoncé le concours Étoile 2017 officiellement commencé. En fait, le mouvement ne signifie pas - c'est la première Baidu temps concours de la technologie de sortie officielle à l'Assemblée générale au plus haut niveau.
En 2018, deux événements se poursuivent, et avec un support technique plus: pour la première fois arrêter la plate-forme de développement AI Studio peuvent non seulement fournir un soutien technique PaddlePaddle cadre apprentissage en profondeur, les équipes participantes résoudra le manque de ressources de la configuration de la machine problème.
Cette concurrence a un attrait naturel. Pour 2018, par exemple, plus de 13.000 personnes ont assisté, couvrant près de 900 collèges et universités. Seul concours développeur avait plus de 1300 équipes ont participé au concours, ainsi que les joueurs d'outre-mer de l'Espagne, les États-Unis, au Royaume-Uni. 82 finalistes présélectionnés, après 00 joueurs ont représenté 32,9%. étape quart de finale encore que 10 ans joueurs pour la première fois, un record depuis l'âge minimum du jeu de course.
« À l'avenir tout le monde aura l'occasion de se joindre à la vague de l'intelligence artificielle. » Yu Youping a été publié l'an dernier au nom de la stratégie de formation du personnel Baidu AI. la concurrence la technologie, fait partie intégrante.
Quel genre de course technologique peut être appelé « bon »? Bon jeu, ont des caractéristiques similaires. nous pouvons voir ces du concours Baidu étoile,:
héritageEn 2005, il a atterri sur le Nasdaq américain près de Baidu a lancé le premier concours de programmation.
Dès le début de la deuxième session, Baidu étoile concours nommé Astar, la créativité vient du premier gagnant du concours - Université Tsinghua ACrush, le nom est encore en usage.
Directeur général Li Ying Baidu Map Division, est l'un des sujets du concours 2018 et chef d'équipe. il y a 14 ans, elle a également participé à la première édition Baidu concours Star, puis les finalistes avaient un face à face, a été témoin de la trajectoire de croissance de Baidu étoile. De jeunes aux jeunes doit supporter le côté de la journée, vous pouvez voir de son corps, 14 ans, suite Baidu étoile de « l'esprit du débutant » l'original - pour créer un personnel technique concurrentiel, la plate-forme d'échange, favoriser la croissance de la Chine l'industrie Internet.
professionnelBaidu star est née quand Baidu recherche zénith. Depuis lors, il est extrêmement difficile au système de match de championnat et de la concurrence pour attirer un grand nombre de participants aiment les techniques de programmation.
Connu sous le nom « Académie militaire de Whampoa » et « usine étoile fabrication », vous devez avoir confiance. Et Baidu étoile Enhardi viennent de professionnels. Que ce soit le titre du tournoi, les juges ou le mécanisme d'examen doit être représentative du niveau national de première classe.
Au fil des ans, les collèges communautaires et les universités en Chine un certain nombre d'enseignants, tous avec plein de sentiments comme Baidu étoile qui mentorat. Tsinghua ACM entraîneur Wu Xiao professeur juin Sun Yat-sen entraîneur ACM Guo professeur Songshan, Université de Beijing des Postes et maison coach ACM ming professeur ...... En plus de ces directeur des études, les joueurs ont aussi une force extraordinaire, les finalistes ultimes, presque tous en haut de l'ACM du monde joueurs. Baidu ont participé à jeu Star et le champion 2011 Baidu étoile de l'Université Fudan, le Dr Chen Shixi, est également devenu plus tard le thème de l'enseignant.
cercle grippe14 ans, la marque Baidu a rassemblé étoiles de plus en plus les meilleurs joueurs, formé un cercle de l'élite technique.
Les grandes personnes de la classe de Dieu étage Amagi Parmi ceux-ci, à la fois « chef de plancher » Yao protege Académicien intellectuelle, connu comme programmé la première personne aux étudiants en informatique, mais aussi un beau début de la tête de cheveux noirs, le culte de la technologie des cercles programmation maison Reds Tang Feihu, il sur place pour recevoir l'offre finale de la première étoile de Baidu, est maintenant administrateur et servi Baidu recherche Baidu étoile 2018 invités d'honneur des Cieux ......
Après de nombreuses années d'accumulation, ce cercle parce que Baidu étoile formée a été de plus en plus, la formation d'une compréhension invisible et de reconnaissance d'identité. Beaucoup de gens se connaître à travers le cercle, « ne demandez pas des antécédents, comme frères et amis depuis de nombreuses années. » Baidu finale étoiles, mais aussi une grande fête, les experts techniques du monde entier se sont réunis à Baidu apprendre de l'athlétisme. En plus du jeu, il y aura des jeux, des visites et des régiments, fête d'anniversaire ...... un Baidu culturel unique étoiles.
Patrimoine ne signifie pas statique.
Baidu titre de jeu Star, les formes de jeu sont progressivement l'innovation itérer. Sous la forme d'événement, programme Baidu étoile conçu pour la mise à niveau du jeu traditionnel de la plate-forme pour la compétition, conforme à la tendance du temps de l'intelligence artificielle, augmentation concours développeur, « le programme américain de » concurrence du concept de programmation est également liée à la mise à niveau vers une plus grande ouverture « créer pour plus «les aspects match du titre, du jeu mobile de bloc de programmation de huit matchs rigoureux, en temps réel le plus élevé de représentation graphique des problèmes du concours de jeu de serpent ont aussi plus de plaisir et de fonctionnement pratique, le développement de la concurrence définir la » statistiques de densité dialogue intelligent « » flux », de sorte que la technologie AI plus proche de la vie.
Comme le seul en Chine parrainé par la société et 14 ans d'événements de programmation nationaux, bien que les participants Baidu étoile quel que soit l'âge, l'identité et la citoyenneté, mais les joueurs sont plus jeunes, en particulier l'inscription des élèves du secondaire. Après l'adhésion de la Chine à l'OMC et adapter à l'ère de la mondialisation, les matières de base comme l'anglais inclus, à l'ère de l'intelligence artificielle, la programmation est l'outil de base. Programmation d'apprentissage « Exclue » concept est devenu de plus en plus populaire. Les plus petits joueurs cette année, est seulement collégien de 10 ans. Visible, les limites des développeurs futurs deviendront de plus en plus évidente.
Peut-être que quelqu'un va dire, et vraiment une technologie de pointe, le développement du projet par rapport, la course technologique que « petites choses. » Mais tout comme l'effet papillon en général, souvent d'énormes quantités d'énergie pour alimenter ces « gadgets » à la maison. Dans les fleurs de course la technologie soutiennent le moment, « l'effet papillon » a été émerge progressivement de plusieurs façons.
l'écologie de formation du personnel a été forméAujourd'hui, la course technologique a commencé à influer sur le modèle de formation traditionnel. personnel coopératif de formation afin que la prise a commencé écologique forme.
De plus en plus l'accent sur les grandes universités concernées à participer à la compétition, et la création d'une classe spéciale de ACM, comme l'Université Jiaotong de Shanghai, l'Université de Xiamen et ainsi de suite, des cours de course dispensés par des enseignants professionnels pour améliorer les capacités des élèves. En outre, le réseau de la concurrence, un segment croissant de communautés interactives en ligne tels que des forums de discussion, concours plate-forme de partage des ressources a été progressivement connu, racoleuse. La concurrence est une formation de plus en plus également fourni sous l'appui technique de l'entreprise et la création de ligne et hors ligne, telles que l'intelligence jeu concours informatique de l'université chinoise artificielle et le camp d'entraînement créatif et ainsi de suite ......
course de la technologie pour créer une plate-forme pour fournir les exigences techniques et les changements de l'industrie à l'université favorise le développement des étudiants avec la technologie pour établir des liens plus étroits, mais aussi de construire l'écosystème d'une université, des affaires et la société se renforcent mutuellement.
la concurrence interprofessionnels technologie émergenteEn plus du plein essor de la course de l'art classique (concours de programmation), par lequel le rayonnement « AI + » la concurrence a également partout.
Auparavant, nous disons toujours que les gens professionnels à faire des choses professionnelles, mais tout le monde sait, à l'avenir, la concurrence est la concurrence transfrontalière à la frontière la plus complète. Des statistiques incomplètes, le géant technologique américain un personnage important essentiellement de fond mixte ou généraliste, presque tous avec une forte capacité d'apprentissage et la capacité de répondre de manière souple.
La grande technologie de données n'ont une signification pratique dans les scénarios d'application interprofessionnels. Ainsi, combinée à l'examen médical, commercial actuel, le transport, Internet et ainsi de suite d'énormes quantités de données, le développement technologique et l'application des scénarios interprofessionnels deviennent la tendance de la concurrence technologique: les candidats à travers une solide compréhension du développement des compétences et l'accumulation de domaines liés à l'industrie connaissances de base, ils ont développé les résultats du projet peuvent rapidement adapter aux besoins de l'entreprise.
Avec le concours de développeur Baidu Star cette année à titre d'exemple: l'estimation de la densité de la foule pour contester la course au titre, les participants doivent développer des algorithmes complexes intensifs, variété de scénarios rares, à haute altitude, l'estimation de l'automobile et d'autres précise du nombre total. Cela ne veut pas dire que la course au titre de signification pratique, je crois qu'il est convaincu qu'il ne.
La concurrence nourrir l'industrie est enceinteCeci est peut-être la plus concurrence directe peut apporter les avantages de la technologie.
En raison de la nature particulière des disciplines de l'intelligence artificielle, le milieu universitaire et le développement de l'industrie ne peuvent pas être complètement séparés: l'industrie a besoin d'un flux constant de talents et de la technologie, les universités exigent de grandes données et l'atterrissage technique. Concours de technologie, puis entre les universités et les entreprises, la mise en place d'un pont d'interopérabilité.
Problèmes techniques Coupe de course de titre sont en réalité que des scénarios d'application, veuillez remplir le match pour le titre signifierait la réalisation initiale du projet, après une évaluation raisonnable, l'amélioration technique, non seulement peut donner des idées pour résoudre les problèmes de l'entreprise, ceux-ci peuvent aussi être application des résultats pour correspondre à l'industrie.
En outre, le chef produit dans ces compétitions, mais aussi en raison de la concurrence a connu le baptême étroitement intégré à la demande du marché, deviendra le talent de l'industrie de l'avenir. Kuang science et la technologie co-fondateur et directeur technique Tang Wenbin, quatrième paradigme fondateur et PDG Dai Wenyuan, qui se démarquent sont l'étoile du concours Baidu dans l'homme, et maintenant leur carrière a connu un essor, la réalisation initiale des applications AI tombent .
dans le monde de la conférence de l'intelligence artificielle, haut-parleurs Li a dit: « Un vrai « AI de la société » devrait être l'un des trois dimensions - il a dû penser l'AI, AI a la capacité, et peut suivre l'éthique AI »
De même, il existe un réel et viable course technologique future, mais aussi l'un en trois dimensions. La seule façon de développer une ère AI vraiment compétitive de talent.
Dans la révolution de l'intelligence artificielle a lancé, le chef de « technocrates » Baidu d'abord tiré « + chevaux de course », AI guerre pour les talents en mode « Baidu + Campus ». Tout au long du processus de développement Baidu étoile du concours 14 ans, semble offrir l'une des meilleures idées pour la formation du personnel technique du chemin: l'ère AI, les entreprises veulent une véritable formation et la sélection du personnel dont ils ont besoin, le besoin de construire un personnel compétitif et technique et la plate-forme d'échange. Les besoins de la plate-forme de concours pour répondre aux conditions suivantes: Tout d'abord, peut intégrer la stratégie de la concurrence de la société, le deuxième est d'avoir une compétition professionnelle, peut vraiment attirer les professionnels, le troisième est conforme aux besoins des populations et le développement de l'éthique IA, concours non utilitaire .
Spark crois, formera finalement un feu de prairie.
