Il y a cinq ans, quand Shinzo Abe, le Premier ministre japonais a pris ses fonctions un peu plus d'un an, il est entré dans la réunion des Nations Unies ont publié beaucoup de sens pour faire le discours PNJ surpris.
Pour ceux qui sont familiers avec Shinzo Abe, le style PLD du peuple, le stéréotype général de cela, il y a plusieurs partis: le style conservateur, le machisme, principalement aux intérêts des entrepreneurs, la corruption.
« Les femmes japonaises en sortent !. » Shinzo Abe crier: « Le Japon est confronté à une faible croissance économique à long terme, plus de femmes doivent retourner au travail, supplément de main-d'uvre sur le marché. »
Au cours des cinq dernières années, les femmes japonaises changements vraiment importants sur le marché de l'emploi.
L'économie du Japon a commencé une lente reprise depuis la fin de l'année 2012, la durée a dépassé la période de croissance du « boom Izanagi » (la période 1965-1970 pendant cinq années consécutives de croissance économique). Avec la reprise économique, le taux de participation du travail continue d'augmenter. Parmi la plus grande croissance est en effet les femmes et les personnes âgées.
Japon hausse de 5 ans de 1,85 million force de main-d'uvre féminine, pour obtenir la même augmentation au cours des 20 dernières années passées
Ministère des affaires intérieures du Japon (une des institution centrale du Japon, l'entreprise de conduite est assez vaste, des fonctions telles que le ministère de l'Intérieur dans d'autres pays.) A publié les derniers résultats de la force du travail en Septembre, a montré que la population de la population active totale du Japon a atteint 6.682.000.000 une année phase antérieure soit une augmentation de plus de 109 millions de personnes. la population active masculine 3720 personnes, la population active féminine 2962 personnes. De plus, cette année, le taux de participation de la main-d'uvre féminine au Japon encore plus de 70% pour atteindre un nouveau sommet dans l'histoire.
Si le taux de participation de la main-d'uvre féminine depuis le début de 1968, l'augmentation au cours des cinq dernières années, constatera que en effet tout à fait évident. Si l'échelle mondiale, cette croissance est extrêmement rare. 2016 Le taux de participation japonais du travail des femmes encore plus que les États-Unis et en France (67%) et la moyenne mondiale de 53,96 pour cent.
regarder la lumière sur les chiffres 2012 Shinzo Abe au poste de Premier ministre la deuxième fois, la force de travail féminine japonaise est 2777000000, au Août 20182962000000, augmentation totale de cinq ans de 185 millions de personnes. La dernière fois que le Japon a augmenté de la même force de main-d'uvre féminine, il a fallu près de 20 ans.
Au milieu de cette reprise économique, il a joué un rôle important, de plus en plus d'entreprises commencent l'inscription des femmes.
Le Japon prévoit Family Mart pour recruter des femmes au foyer chaque magasin en 2017, ils ont l'intention de recruter 1000002 années femme au foyer au Japon, 18.000 magasins. À l'heure actuelle, environ 20 millions de personnes dans le travail de l'atelier familial, les femmes au foyer représentaient un quart, environ 50.000 personnes. Si l'augmentation future de la femme au foyer de 15 millions de personnes, l'ensemble du personnel sera porté à 30 millions de personnes, les femmes au foyer représenteront la moitié. assureur japonais Sompo Japon a également annoncé son intention de femmes réembaucher, avec un accent particulier sur les droits ne jamais quitter augmente.
Selon les statistiques, le ministère japonais de la Santé, du Travail et du bien-être, à partir de 2016 femmes au foyer à temps plein au Japon a atteint 664 millions de personnes, dont les gouvernements, les entreprises sont le travail inexploité.
Afin de permettre aux femmes de ne pas avoir de soucis, de « retour au travail », le gouvernement japonais a commencé à planifier les politiques favorables à la garde en milieu de travail. 2017, le gouvernement japonais a annoncé qu'il construirait centre Garderie pour les enfants 320.000 en 2022 pour remédier à la pénurie actuelle de problèmes de fertilité des centres de soins publics. Certaines entreprises mis en place des centres de garderie sont encore entreprises.
Sous la poussée de nombreuses femmes japonaises taux de participation du travail a en effet été considérablement améliorée. Il convient de noter que la catégorie d'emploi des femmes japonaises, en fait, est plus personnel informel ou à temps partiel, mais la plupart d'entre eux sont situés dans la nature des professions de classe de service.
En outre, selon le rapport national japonais revenu salarial Agence Fiscale publié chez les hommes et les femmes sur le salaire moyen est encore un grand écart. Les hommes et 5,31 millions de yens (environ 321000 yuans), la femelle est 2,87 millions de yens (environ 174000 yuans).
« Au Japon, alors que la garde des enfants afin que les femmes puissent continuer à travailler tout l'environnement que dans le passé amélioré de manière significative. Cependant, d'un point de vue global, est encore, ce qui est très en arrière le statu quo. En conséquence, son besoin de femme pour ajuster le travail après l'accouchement, de la volonté des revenus de cours réduit. en même temps, partager les tâches ménagères et l'éducation des enfants du temps est aussi un fardeau pour sa femme. « Akiko Aoki, un écrivain japonais dit.
« Abenomics » femmes japonaises est considéré comme la force motrice de la croissance de la population active
critiques japonais Ogawa Rongtai Lang a commenté Abe « vu un enfer d'un homme. »
Lorsque Shinzo Abe est devenu Premier ministre pour la première fois, presque la panique démissionner. Et en 2012, quand il est devenu premier ministre à nouveau, l'économie du Japon dans sa cinquième récession, la dette publique en pourcentage du PIB de plus de 200%, les prix à la consommation dans les nouveaux bas de 20 ans, en plus de l'appréciation du yen fait aussi l'économie est entrée dans une période de stagnation.
Abe a pris ses fonctions un mois, d'abord de lancer jusqu'à 20 billions de yens (environ 1,2 billion de yuans) du programme de relance économique, destiné à stimuler l'inflation, faire baisser le yen, l'expansion des travaux publics, pour favoriser la croissance économique. Il a assuré les Japonais, suivie par la « régénération économique » comme une priorité. Banque du Japon a également inclus le gouvernement a également fait plusieurs sens des accords commerciaux de réforme importante, réduire les normes, ainsi que « d'augmenter le taux d'emploi des femmes et des personnes âgées. »
En même temps, la population du Japon a commencé à diminuer, la force du travail des jeunes diminue progressivement.
Dans ce contexte, les femmes et les personnes âgées sont devenus sous-développés « surtravail », en particulier les femmes, a été identifié comme « l'économie féminine » de abenomics entre.
« Time » a souligné que le marché du travail japonais, « parmi les diplômés universitaires japonais, les femmes représentaient plus de 48%, mais seulement 67% d'entre eux étaient des gens qui ont trouvé un emploi, ces personnes sont soit mal rémunérés à temps partiel, ou est il est prévu de faire quelques assistant administratif pour aider les gestionnaires de sexe masculin se déversent thé, nettoyer la table ".
Certains sites d'emploi au Japon et même l'entrée de sexe, toutes les femmes peuvent atteindre au niveau des postes d'assistants administratifs sont une partie des travaux.
Sur le plan international universitaire féministe renommée Chizuko Ueno, a reçu des critiques dans le passé lors des entrevues avec les médias de Taiwan, « World Magazine », l'emploi des femmes japonaises, de ne pas faire le travail, mais ce qui est fait, « perdu deux décennies, le marché du travail du Japon est effondré , c'est le véritable obstacle à faible taux de fécondité du Japon ».
En outre, le Japon emploi des femmes apparaissent souvent « phénomène M-courbe », ce qui signifie un congé de maternité et le congé parental et ainsi la foule après le 30 ans soudainement dégringolé. Selon les statistiques, il y a environ des femmes reculez du lieu de travail. Suivant est la 40s il y avait certaines personnes peuvent retourner au travail.
2017, le Forum économique mondial (World Economic Forum, appelé WEF) publié "Le Global Gender Gap Report", a déclaré l'égalité des sexes pour la première fois en 10 ans en arrière.
La Chine est classée 100 au milieu. Le rapport montre que « les travailleurs professionnels et techniques » et « taux de scolarisation dans l'enseignement supérieur » est devenue égale sur les deux projets, mais dans le « revenu prévu » et « le nombre de cadres et de politiciens » est quelque peu par rapport à la baisse de l'an dernier.
Avant souvent fait circuler un dicton: les femmes chinoises travaillant dans le monde de haut quelques-uns. En effet, si le taux de participation de la main-d'uvre féminine chinoise est passée de 79,38 pour cent en 1990 à 69,84% en 2017, les termes de chiffres à ce stade a été de rattraper le Japon.
Que ce soit la Chine ou le Japon, bien que le taux de participation du travail, mais il y a des femmes dans la gestion des entreprises de haut ont représenté dans le monde, mais il est plus faible (environ 20%). La participation des femmes aux activités économiques, en particulier ceux qui sont impliqués dans la gestion des entreprises de haut, l'accent est mis sur le développement de leur autonomisation économique et l'économie.
Bien que Abe principale économie des femmes semble avoir un effet significatif sur le taux de participation du travail, mais certains économistes japonais prévoit également, avec le faible taux de natalité et le vieillissement intensifie, autour des années 2020, l'augmentation du nombre d'emplois au Japon va bientôt toucher dessus.
Cartographie: Ping Xiuxia
Figure questions de Giorgia Romiti sur Unsplash
