Remarque! En 2020, l'armée recrutera 912 civils pour des postes professionnels et techniques! Y a-t-il un poste qui vous convient? Venez jeter un oeil ~
Recrutement de l'armée pour la société en 2020
Annonce du personnel civil occupant des postes de compétences professionnelles
Conformément au «Règlement sur le personnel civil de l'Armée populaire de libération de la Chine» et aux politiques et réglementations connexes, l'armée recrutera 912 civils pour des postes professionnels et techniques en 2020. Les questions pertinentes sont annoncées comme suit:
1. Recrutement
Postes civils professionnels et qualifiés tels que chauffeurs et fonctionnaires dans les employeurs de l'armée.
2. Objectif de recrutement
Personnel social (y compris les soldats à la retraite) qui satisfont aux qualifications pour les postes de recrutement.
3. Conditions d'application
(1) Conditions politiques. Il est conforme aux conditions politiques claires spécifiées dans le «Règlement sur l'évaluation politique de l'emploi civil dans l'armée».
(2) Qualifications. Les candidats à des emplois techniques de niveau 2 à 5 pour les compétences professionnelles doivent obtenir les qualifications professionnelles correspondantes pour les techniciens supérieurs, les techniciens, les compétences avancées, les compétences intermédiaires et les compétences élémentaires; les candidats aux emplois généraux doivent avoir le niveau professionnel ou la capacité de travail correspondant.
(3) Qualifications scolaires. Les candidats à des compétences professionnelles de niveau 2 à des travailleurs techniques de niveau 5 doivent être titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur; pour les emplois généraux, ils doivent avoir un diplôme d'études secondaires (secondaire) ou supérieur. Les exigences spécifiques sont soumises aux exigences académiques spécifiques du poste.
(4) Conditions d'âge. Les candidats aux postes de niveau de compétence professionnelle deux doivent être âgés de moins de 45 ans; pour les postes de niveau de compétence professionnelle trois et quatre, l'âge ne doit pas dépasser 35 ans; pour les compétences professionnelles de niveau cinq et les emplois généraux, l'âge ne doit pas dépasser 30 ans.
(5) Conditions physiques. Il répond aux exigences standard claires pour l'examen physique du personnel civil employé par l'armée.
(6) Conditions d'enregistrement des ménages. À l'exception de certains postes, le lieu d'enregistrement du ménage de la cible de recrutement devrait en principe appartenir à la même province (région autonome, commune) que l'employeur.
(7) Autres conditions. Dans l'hypothèse où les conditions de base ci-dessus sont remplies, les conditions de candidature spécifiques sont déterminées par l'employeur en fonction des besoins du poste.
Les dates limites pour le calcul de l'âge des candidats, l'obtention des diplômes universitaires et des qualifications professionnelles sont respectivement le 30 juin et le 31 décembre 2020.
4. Procédures de recrutement (les délais pertinents doivent être clarifiés par la Commission militaire)
(1) Annoncez les informations de recrutement. L'armée publie des annonces via le réseau des talents de l'armée (site Web: ou
(2) Inscription en ligne. L'heure d'inscription est de 8h00 le 10 octobre à 18h00 le 17 octobre. Les candidats se connectent au Military Talent Network «Le système de recrutement militaire pour le personnel civil dans le recrutement social de compétences professionnelles», remplissent honnêtement les informations personnelles requises et sélectionnent les employeurs et les postes de recrutement. Lors du choix d'un poste, vous devez confirmer si vous remplissez les conditions correspondantes une par une. Les candidats peuvent utiliser le paiement en ligne pour payer les frais d'inscription immédiatement ou avant la date limite d'inscription. Les inscriptions valides ne sont valables que lorsque les candidats paient les frais et impriment le reçu d'inscription. Une fois les frais d'inscription payés, les informations d'inscription et les remboursements ne sont pas autorisés.
(3) Examen et évaluation. Les candidats peuvent imprimer le billet d'admission via le réseau de talents militaires et passer le test théorique et l'évaluation des compétences avec le billet d'admission et la carte d'identité de résident. L'heure et le lieu spécifiques sont soumis aux notifications téléphoniques, SMS, e-mail et autres de l'employeur. Veuillez garder les informations de contact pertinentes ouvertes.
Les notes totales des examens théoriques et des évaluations des compétences sont converties selon le système à 100 points, dont les notes aux examens théoriques (y compris les points de bonus de politique) représentent 40% et les notes d'évaluation des compétences 60%.
(4) Déterminez les objets présélectionnés. L'employeur déterminera les objets présélectionnés en fonction du taux de recrutement prévu de 1: 2, en fonction des notes totales de l'examen théorique et de l'évaluation des compétences de haut en bas. Parmi eux, ceux dont le score d'évaluation des compétences est inférieur à 60 points ne seront pas les objets présélectionnés; ceux avec les mêmes scores totaux seront sélectionnés à leur tour Le classement est déterminé en fonction des résultats de l'évaluation des compétences et des sous-éléments des compétences opérationnelles.
(5) Examen physique et évaluation politique. L'examen physique est effectué dans un établissement médical prescrit et les frais sont à la charge de l'employeur. Les sujets présélectionnés qui ont réussi l'examen physique sont organisés par l'employeur pour une évaluation politique.
(6) Déterminez la cible à embaucher. Pour les objets présélectionnés qui ont réussi l'examen physique et l'évaluation politique, l'employeur déterminera les candidats à recruter sur la base de la note totale de l'examen et de l'évaluation.
Si le candidat renonce volontairement à la qualification pour l'emploi, l'employeur peut remplir les objets présélectionnés qui ont réussi l'examen physique et l'examen politique dans l'ordre selon les notes totales de l'examen théorique et de l'évaluation des compétences.
(7) Annonce des résultats. L'armée publie la liste des candidats à recruter par le biais du réseau des talents militaires, annonce en même temps le numéro de téléphone et l'adresse e-mail de supervision et d'acceptation et accepte la supervision sociale.La période de publicité est de 5 jours.
(8) Examen et approbation de l'emploi. Les candidats qui nont pas dobjection à la publicité ou qui signalent des problèmes qui naffectent pas lemploi seront approuvés pour lemploi conformément à lautorité prescrite. La durée du premier contrat de travail est exécutée conformément aux règlements pertinents sur la gestion du contrat de travail du personnel civil.
Cinq, rappel chaleureux
Conformément aux politiques et réglementations pertinentes, la gestion de l'emploi et les prestations sociales du personnel civil occupant des postes professionnels et techniques sont différentes de celles des postes d'encadrement et des postes professionnels et techniques. Le système d'emploi est mis en uvre et un contrat de travail est signé. L'examen théorique et l'évaluation des compétences du personnel civil occupant des postes professionnels et techniques dans le cadre de ce recrutement ne précisent pas les manuels de conseil, ni ne détiennent ni ne confient à aucune organisation la tenue de cours de formation en matière de conseil. Le numéro de téléphone de consultation de recrutement mis en place par chaque employeur peut être vérifié à partir du plan d'emploi.
Recrutement de l'armée pour la société en 2020
Programme du personnel civil pour les postes qualifiés
Connectez-vous pour plus de détails:
(Source: Réseau des talents militaires)
