talent à base Zhaopin formation professionnelle liée au recrutement et recherche d'emploi de grandes données, a publié aujourd'hui le « 2019 boom de l'emploi de la formation professionnelle des rapports talents » caractéristiques de portrait des talents dans l'enseignement professionnel, les caractéristiques de l'emploi et boom de l'emploi a mené une analyse complète. Une enquête montre que ces dernières années, les écoles de formation professionnelle indice de CIER (nombre de besoins de recrutement / nombre de demandeurs d'emploi appliquent) est à la hausse, et en 2019 un quart du nombre d'entreprises de recruter une augmentation de la demande pour l'enseignement secondaire professionnel de talent jusqu'à 50,61%, beaucoup plus élevé que l'autre les gens instruits.
Une offre insuffisante de marché des talents professionnels
De la relation entre l'offre de talents et de la demande, le marché du travail talent collégial actuel et l'enseignement professionnel secondaire sentiment (indice c.-à-CIER) étaient 3,70 et 2. 30 , Supérieur à la moyenne nationale (1,68). C'est un diplôme d'études collégiales demandeurs ont la possibilité de poster 3.7, une des possibilités de formation professionnelle des demandeurs d'emploi ont 2,3, ce qui indique un boom de l'emploi plus élevé des talents de l'enseignement professionnel. Une autre donnée a montré que l'éducation postsecondaire axés sur la fourniture actuelle et les demandeurs d'emploi de l'enseignement secondaire professionnel dans ces deux types de professionnels ont représenté 42,92%, et le reste pour d'autres personnes instruites dans le lycée, lycée, collège et ainsi de suite. Les moyens que, par rapport à la demande du marché, comme les groupes cibles offre encore plus insuffisante de l'enseignement professionnel.
écoles de formation professionnelle indice CIER tendance à la hausse par rapport au premier trimestre de 2018 a augmenté à 2,00 au quatrième trimestre de 2018, 2,43, le premier trimestre de 2019 a légèrement diminué à 2. 30 , Encore plus que la même période l'an dernier. Et en 2019 le nombre d'entreprises qui recrutent la demande de talents au premier trimestre de l'augmentation de l'année de l'enseignement secondaire professionnel 50,61 pour cent, soit beaucoup plus que d'autres personnes instruites. Plus partielle dans une certaine mesure, expliquer le fonctionnement pratique des compétences professionnelles, les talents de plus en plus populaire, l'écart de talent se creusait.
Internet / E-Commerce dans le besoin urgent de talents professionnels
Du point de vue de l'industrie, le marché la plupart des talents des besoins de formation professionnelle de l'industrie ne sont pas l'image traditionnelle du secteur de la fabrication, mais l'Internet / e-commerce. À l'heure actuelle, l'industrie Internet / e-commerce pour les besoins professionnels et collèges du nombre de personnes représentaient respectivement 15,48%, 18,45%, l'indice CIER supérieur à 1, à l'éducation professionnelle plus de possibilités d'emploi pour l'industrie. « Internet + » permet le développement rapide de l'Internet / e-commerce leader de l'industrie demande de volumétrie talent, d'autre part, le collège et le talent de l'école professionnelle devant le nombre de XX professionnels, il y a des technologies informatiques, e-commerce et d'autres professionnels, ils sont aussi devenir l'industrie Internet / commerce électronique puissance indispensable de talent.
En outre, la majorité des services intermédiaires, l'assurance, la confiance / garantie / Vente aux enchères / prêteurs sur gages besoins de talents de l'enseignement secondaire professionnel, l'indice CIER était 3.94,2.88,2.34. La différence est que les gens avec l'université, l'indice de talents professionnels CIER dans le jeu en ligne, les services de sous-traitance, communications / opérateurs de télécommunications et de l'industrie des services à valeur ajoutée est également supérieur à 1, plus de possibilités d'emploi existent.
talent professionnel gagne de meilleurs salaires
Salaire talents données de spectacles d'enseignement professionnel que depuis 2018, le talent collégial de niveau de rémunération est relativement stable, le courant est 7227 yuans / mois, seulement une augmentation de 0,12%, le niveau de rémunération des talents de l'enseignement secondaire professionnel, bien que de plus grandes populations spéciales faible de 1500 yuans, mais une bonne dynamique de croissance des deux dernières années, le 5888 yuans en cours / mois, une mise à jour 4,32%. talent de niveau salaire enseignement professionnel par rapport à la moyenne nationale, bien qu'il y ait des lacunes, mais aussi dans des limites raisonnables, et en fonction de l'état actuel de pénurie de talents sur le marché de l'emploi national de la formation professionnelle, les talents de salaire de formation professionnelle future plus importante hausse.
écoles de formation professionnelle des industries les mieux rémunérés de confiance / garantie / vente / pion, le salaire moyen est 7927 yuans / mois. En outre, le personnel de cadeaux de l'enseignement secondaire professionnel / jouets / arts et métiers / objets de collection / industrie du luxe des niveaux de rémunération à la cinquième place (7389 yuans / mois), il vaut la peine attention . Pour l'enseignement professionnel postsecondaire pour le personnel, l'indice de l'industrie Voyage / vacances CIER était seulement 0,32, ce qui représente 0,35% du nombre de la demande, l'offre excédentaire de talent, la concurrence intense, et le premier trimestre de 2019 le salaire moyen le classement était le 5037 yuans / mois . proposition Évitez ces emplois lorsque les talents de recherche d'emploi de l'enseignement professionnel.
Qingdao Financial Daily / Réseau financier Qingdao
Reporter: Feng Man Lou
