Afin d'améliorer davantage les compétences en affaires et à la qualité globale de l'employé de l'hôpital, le 22 Mars, à l'occasion de la cour sixième Yanliang par des échanges d'apprentissage, la formation des compétences en affaires tenue commis, des réunions autour des principaux instruments arbitre processus opérationnels Internet, back office et commis des compétences de travail quotidiennes et la liaison archivage des fichiers début du contenu. Tous les employés ont participé à la formation.
les membres du parti Cour Yanliang, directeur politique Jianhua étaient présents et ont parlé, et l'état actuel du greffier système d'emploi brièvement expliqué le but de cette formation pour vous une brève description.
Bureau de vérification et de gestion du maître Ren Zhangyan a conclu de l'examen, l'accès aux documents, le procès en direct sur les trois aspects, sur les questions de dossiers électroniques apparaissent souvent, remplir le service des spécifications des documents de jugement et d'autres questions ont été répertoriés, et les problèmes et met terme ci-dessus correspondant améliorations. Audit Office butoxy pipe fille une explication détaillée sur les étapes de fonctionnement spécifique jugement opération d'accès aux documents.
En second lieu, le greffier du tribunal Cheng Hua Min Er a servi de leur propre perception et commis de back-office et de l'expérience à partager avec vous, en tant que back-office qualifié pour le faire « cinq terre », mais l'il prudent sur, mais discret et ainsi de suite. Pendant ce temps, en réponse au greffier préparation avant le procès avant la livraison, accomplir les formalités du procès, le tribunal d'entendre les compétences documentant de cas et les instruments de l'arbitre, la reliure, le dépôt, le travail est brièvement décrit la correction d'épreuves. Liu Li archives de normes contraignantes commis à bordereaux expliquer en détail, en stricte conformité avec le greffier du dossier des exigences contraignantes, le dépôt d'une manière opportune et d'autres fichiers à lier et obligatoire dans l'archivage de fichiers de cas, l'archivage.
Enfin, les cadres politiques Liu Junling sur « Les policiers de la Cour de Yanliang populaire du district, veuillez système de congé de maladie », « Cour Yanliang populaire du district d'embaucher approche de la gestion du personnel » une explication détaillée, s'il vous plaît congé de maladie et tous les jours les problèmes ont été soulignés. Espérons que tout le greffier de respecter strictement les pratiques d'embauche de gestion du personnel, les agents de conformité, veuillez système de congés de maladie, d'acquérir les compétences pertinentes, de haute qualité, des normes élevées et l'analyse complète de cas, la reliure et l'archivage.
La formation des employés ont dit, ce qu'ils ont appris aujourd'hui à bénéficier à l'avenir pour améliorer l'apprentissage, non seulement des livres, la pratique de l'école, mais l'apprentissage de collègues du spot lumineux, d'apprendre la théorie et la pratique se combinent pour rendre le travail la qualité et l'efficacité. Grâce à cette formation pour bien comprendre l'importance de assessorat et renforcer le sens des responsabilités, dans les travaux futurs, continuera à renforcer la capacité opérationnelle et de l'auto-culture, la bonne image publique de la Cour des gens Yanliang, enraciné dans l'esprit du peuple.
Auteur: Zhang Jie
Editeur: Annie Zhang
