Voir client Chun · Shenzhen Nouvelles 2020 Février 27 (Reporter Tian Zhiqiang niveau souvent militaire) Après plus d'une nouvelle épidémie de pneumonie couronne de feuilles, touchées par l'épidémie, de nombreuses industries difficiles à retourner au travail, les travailleurs ont des réductions Faced de salaire, situation non rémunéré .
Récemment, le Groupe Yili dans le cas de leurs propres efforts pour surmonter la perte de l'entreprise, a décidé d'augmenter le salaire des employés, de sorte que les employés apprécient pleinement le bien-être et le sentiment de sécurité comme la Reine des employés.
enveloppe rouge, les avantages sociaux au cours de l'augmentation de salaire de l'épidémie, plus verges
Tout le long, Erie attache une grande importance au personnel de la vie, et de promouvoir activement l'amélioration des employés de première ligne de vie des installations de base, ses condoléances à travers le Nouvel An chinois, prêts à faible intérêt, etc., le personnel attentionné de la vie, des mesures concrètes pour aider les employés à améliorer la qualité de vie.
Yili Groupe Pan Gang, président de condoléances au personnel du bureau administratif
Au cours de l'épidémie, Yili Groupe de garantir pleinement les moyens de subsistance de base et le bien-être des employés. Au cours de la manche Fête du Printemps au travail du personnel de première ligne (hors bureau à domicile), étendre ses condoléances enveloppes rouges, l'émission d'un paquet de lait pour les employés, les employés continuent à renforcer l'immunité et la résistance, pour tous les employés assurés Erie « nouvelle assurance accident de la pneumonie couronne », sera le travail de soins et la prévention des épidémies et de contrôle employés mise en uvre en profondeur des soins de santé pour les employés une fois de plus en surpoids, escorte la sécurité du personnel.
En outre, pour les travaux de garantie après les vacances, nous avons dû porter des masques, du 24 Janvier au groupe Yili a commencé ses masques d'approvisionnement, à la recherche de toutes sortes de ressources masques. Pendant ce temps, afin d'assurer la continuité des travaux de protection du personnel, mais aussi de développer les employés à porter des normes pour assurer l'approvisionnement stable des masques quotidiens conçus pour chaque ligne de production du personnel de l'atelier de l'usine, pour assurer la production.
Le Président du Groupe Yili Pan Gangyi a alors décidé de « augmentation de salaire des employés » dans la décision de prendre la pression plus lourds pour faire des opérations commerciales, le Groupe Yili est la performance du personnel plus vive préoccupation, mais aussi les dirigeants du gouvernement la confiance des dirigeants, la confiance dans l'économie, il y a la force reflète la confiance dans Erie.
Les employés sont à la base pour le développement tous azimuts pour protéger la santé des employés
Depuis le début, la rémunération des dirigeants du Groupe Yili près attention à l'évolution de la situation épidémique tous les jours, alors que le déploiement complet du travail de prévention et de contrôle épidémie, Groupe Pan Gang Président a souligné à plusieurs reprises que le succès dépend des détails, scientifiquement comment porter un masque pour les employés de l'église, comment bons ascenseurs, articles de bureau, l'environnement de bureau de désinfection, comment mieux organiser vos repas du personnel de travail, voyage et tant de détails, Pan Gang sont tous concernés et a personnellement organiser des questions spécifiques. Combiné avec la situation actuelle, Pan Gang sur la façon d'améliorer et de renforcer la prévention des épidémies et le travail de contrôle a été mis l'accent sur les arrangements de soins des employés.
Pan Gang a visité les quartiers du personnel
Pan Gang a souligné que, dans cette période, des milliers de personnes répondent à Erie d'appel national, donnent le reste, même la nouvelle année n'a pas rentrer à la maison, la poursuite des combats dans la ligne de front, les petites maisons de famille, pour tout le monde, pour protéger les personnes à travers le pays tous les jours avec l'amour et la responsabilité approvisionnement suffisant des nécessités quotidiennes, et les gens à travers le ensemble du pays pour lutter contre l'épidémie, Wuhan joie, acclamation pour les Chinois. Ecstasy payer Érié pour lutter contre le processus épidémique a été largement reconnu et salué par la communauté. « Nous sommes reconnaissants envers les personnes à un moment critique de la ligne rouge, de contribuer au développement des employés de l'entreprise, nous allons développer un programme spécial d'encouragement et la création de prix connexes, la reconnaissance, et en reconnaissance de performances exceptionnelles de ces incitations, le courage d'agir, et pratiquer activement la culture d'entreprise employés ".
Salle à manger avec la Reine Pan Gang et le personnel
Il a également souligné que les employés sont à la base de notre développement commercial, nous devrons faire un solide soin des employés et la prévention des épidémies et de contrôle mis en place de travail, tout pour protéger la sécurité et la santé des employés. Toutes les unités doivent trier en détail les diverses initiatives de prévention impliquant la sécurité des employés et mis en place pour la vaccination en temps opportun avec des masques et d'autres articles pour chaque employé, de continuer à faire désinfecter tous les secteurs du bureau, ne laisse pas de mort, laissez-off détail, de continuer à renforcer l'immunité des employés et de la résistance au cours de la lutte contre l'épidémie, la société publiera un pack de lait par jour pour chaque employé, pour aider les employés de suppléments nutritionnels.
Difficile « prévention », « entreprise » faire un total de grammes
Touchés par l'épidémie, le transport intérieur, la culture, le tourisme, l'hôtel et la restauration, de divertissement et d'autres industries durement touchées, certaines entreprises face à la faillite, les mises à pied et d'autres questions.
La situation actuelle et la pression de la gestion des opérations et économique actuelle de développement du Groupe Yili, tune Pan Gangjiang « » la prévention des épidémies et de contrôle « et » le développement des affaires « les deux mains saisir avec les deux mains ».
Gang Pan et la discussion gestion Erie
Il a dit: « bien-être de tous les employés de l'entreprise de développer des relations, nous devons en même temps faire un bon travail de prévention des épidémies et le travail de contrôle, de saisir toutes les occasions de faire croître leur entreprise. A tout moment, bien mieux que, des temps plus difficiles plus difficiles, plus essai et nous avons porté l'esprit, l'esprit combatif et le sens de l'innovation quand, à ce moment critique, les gens ont besoin de se concentrer sur la grande image de tous Erie, un esprit, le travail acharné avant, ensemble pour surmonter les difficultés, afin de promouvoir conjointement l'entreprise pour obtenir un meilleur développement. face à une situation difficile nous voulons encore améliorer les revenus et la réduction des dépenses, d'une part par tous les moyens vont pour plus d'opportunités commerciales pour exploiter plus avancée de la croissance des entreprises, d'autre part, doit toujours maintenir un sens de l'économie, de serrer ma ceinture, sera chaque centime est dépensé à bon escient, dépenser l'effet, et d'améliorer l'efficacité des coûts. Groupe de divers départements fonctionnels devrait toujours axé sur les affaires, les affaires ne continue plais à penser, les besoins d'affaires urgentes, et de faire tous les efforts pour soutenir le développement des entreprises ".
Le visage de l'épidémie actuelle, alors que Pan Gang a également encouragé notre personnel à surmonter les difficultés, il a dit que les difficultés que nous rencontrons est que temporaire, je crois que tant que la reine de toutes les personnes d'un esprit et aller tout, nous serons en mesure de traverser la tempête et s'attaquer à une meilleure entreprise développement plus rapide.
Source: Shenzhen Nouvelles
