« 60000 par employé une grande enveloppe rouge, et par rapport à l'année dernière fois doublé, trop agréable surprise! Merci Conseil d'administration du groupe président Fang Wei! » Les employés de joie et de reconnaissance était palpable.
« Mais, ah, je me suis retiré à la nouvelle année ainsi que 5000 yuans une enveloppe rouge! Conseil d'administration du groupe président Fang Wei Daren grand amour esprit! » Les retraités envolés du cur.
Récemment, Nanchang pluie froid et la neige, situé à Nanchang Ai Creek Lake « Ten Frank » - un grand carré en acier a été de nouveau frappé la « pluie rouge » rendu bouillant fête, amour profond, chaleureux comme le printemps.
La recommandation du conseil d'administration du groupe Président Fang Wei, Fangda acier spécial a décidé aux employés admissibles payés 60000 yuans une enveloppe rouge, aux employés retraités admissibles payés 5000 yuans une enveloppe rouge.
19 janvier Fangda Special Steel peut paraître, la danse du dragon. Site Wetland Park dans l'usine a émis une enveloppe rouge, 3,12 millions de yuans en espèces Lei Cheng « mines d'or et d'argent » points lumineux, en direct « grâce au Président du Conseil d'administration Fang Wei », « retrousser ses manches et faire le plein sec, plein de fierté et le bien-off de la société », « Le bonheur est de la lutte « » désir des employés d'une vie meilleure est notre objectif d'affaires « » le développement Fangda pour le personnel, le développement Fangda dépend des employés, des fruits Fangda de développement sont partagés par le personnel « et d'autres slogans drapeaux vent volant. Le même jour, plus de 5000 employés reçoivent une enveloppe rouge, aussi longtemps que les employés admissibles ont reçu 60000 yuans une enveloppe rouge. En outre, plus de 60 ans d'entreprises qualifiées retraités peuvent recevoir 5.000 yuans une enveloppe rouge.
Il est entendu que le Nouvel An collier rouge enveloppes, Fangda employés spéciaux Steel n'est pas la première fois cette année, depuis 2011, la société a huit ans pour les salariés rémunérés enveloppes au total plus de 900 millions de yuans chaque employé pour obtenir une enveloppe rouge a totalisé 165000 yuans.
Pendant longtemps, les entreprises paient des impôts conformément à la loi, l'impôt sur les sociétés payé 20182743000000 yuans, soit une augmentation de 88,62%. Non seulement pour les employés payés dividendes enveloppes des sociétés cotées est importante, il est entendu que depuis la restructuration des dividendes des sociétés cotées totalisant plus de 5,0 milliards, d'un seul coup a remporté le « Prix d'or Bull pour le meilleur investissement de valeur » et « Taurus Meilleur Prix Relations avec les investisseurs » deux prix.
Leader de l'industrie, le développement de haute qualité du rôle de premier plan
Derrière l'énorme enveloppe rouge est un bel ensemble de données d'affaires, reflète une forte compétitivité de l'entreprise.
Depuis la restructuration, Fangda Special Steel pour créer un bénéfice annuel de plus de 10 milliards de yuans, les trois premiers trimestres de 2018, Fangda Special Steel a réalisé un bénéfice total de 3,112 milliards de yuans, soit une augmentation de 51,07%, taux de profit des ventes de 24,35%, supérieur à la moyenne de l'industrie de 15,72 points de pourcentage. Tonnes de la consommation de coke de charbon lavé, la consommation de matériaux d'acier au convertisseur, tiges taux de produit fini et d'autres indicateurs économiques et techniques maintenir le pays avancé. Fangda marges des ventes spéciales en acier, ROE, des tonnes de l'industrie du bois et le niveau de rentabilité parmi les sociétés cotées dans l'industrie dans la première phalange.
Dans l'innovation technologique multi-force de développement de produits, de soutien et d'autres informations, Fangda acier spécial pour plus d'ajuster et d'optimiser la structure du produit, les yeux fermement rivés sur le plat de jeu, ressorts à lames, coupe de l'acier et d'autres produits spécialisés, la formation du projet d'acier à ressort Jiangxi la technologie Research Center, a présidé à l'élaboration de normes nationales pour le printemps en acier plat, des efforts aux résultats de la recherche scientifique sur la productivité des entreprises. En même temps, un grand acier saisir carré de la politique de dividende de réformes structurelles de l'offre, la mise en uvre intégrale de la gestion sophistiquée, Kulian force interne, l'ensemble du processus, l'efficacité systématique des coûts et tout au long des courses de chevaux, un grand combat de formation, obtenir plein régime à la vapeur.
À l'heure actuelle, un grand ressorts à lames plat carré de jeu, l'acier, trois caractéristiques majeures de coupe rang des parts de marché des produits en acier l'avant-garde du pays, la formation d'une « fusion - plat jouant - ressort à lame » chaîne de l'industrie caractéristique. Produits à haute valeur ajoutée et la mise en page de l'ensemble de la chaîne de l'industrie, de sorte que Fangda pas rapide en acier spécial dans le développement de haute qualité. Depuis la restructuration, Fangda acier spécial pour briser des pertes énormes, de faible à fort, de fort à excellent, briser une transformation glorieuse et la modernisation de la route, créant une légende classique avancé au grand saut derrière.
Vitesse protection de l'environnement, l'or vert goutte à goutte du paysage et de l'argent
Toujours adhérer à la philosophie de « Guanghui est les mines d'or et d'argent » dans la protection de l'environnement est de protéger la productivité, d'améliorer l'environnement écologique est le développement des forces productives. Fangda élimination drastique en acier spécial de la capacité de production en amont, « onzième quinquennal », après une autre de deux fours électriques 30 tonnes, deux 36 mètres carrés la machine de frittage, à trois niveaux 400 de haut fourneau mètres cubes, les lignes de production de roulement en acier dans les années 1950. La restructuration initiale, l'investissement de 2,3 milliards de yuans, autour de la technologie de pointe, d'économie d'énergie et protection de l'environnement, a mis en uvre un projet de trempe coke sec, quincailleries d'économie d'énergie de transformation technologique, 600.000 tonnes excellente ligne de production d'aciers spéciaux et d'autres projets technologiques majeurs, d'améliorer la compétitivité des entreprises la force.
Ces dernières années, tout en réalisant l'efficacité économique, Fangda acier spécial pour accélérer le rythme de la construction écologique, le concept de carbone vert infiltre cokéfaction, la fabrication du fer, la fabrication d'acier, rouler tout le processus. 35MW ultra-haute pression de turbines à gaz à haute température et la production d'énergie en douceur, une capacité de production d'augmentation par rapport à 8700 millions de kWh, les avantages annuels de plus de 6000 millions d'euros. 2018 Fangda recyclage en acier spécial toutes sortes de ressources à la chaleur et de l'énergie équivalent charbon standard de plus de 100 millions de tonnes, les avantages économiques équivalents de près de 10 millions.
2018 a investi un milliard de yuans, la mise en uvre d'une série d'innovations technologiques respectueuses de l'environnement, qui couvre le marché des matières premières fermées, de four à coke désulfuration des gaz de combustion et la dénitrification, zéro rejet des eaux usées et la plantation d'arbres de plus de 30 projets visant à améliorer encore le niveau de l'environnement de la gouvernance d'entreprise. Maintenant, après 12 mois de jour de construction intense et nuit pour créer une plante complète forêt comme l'éco-tourisme est terminée, une belle, verte, nouvelle image faible émission de carbone Frank a été entièrement dévoilé.
Aujourd'hui, Fangda Special Steel a fondamentalement changé, « plante » changement « pittoresque », Frank vert et la communion de l'harmonie urbaine. principaux indicateurs environnementaux de l'entreprise ont atteint « les normes de production propre de l'industrie de l'acier, » une valeur de référence dans le même secteur de niveau avancé. Dans Fangda usine en acier spécial, le lieu pour le roi, le hêtre, le camphre, cerisiers et autres paysages partout dans le monde, des arbustes, des arbres, etc. tout. Près de 10 millions de mètres carrés de Cokerie Wetland Park herbe verte, les vagues bleues.
Le partage des résultats, la société de fanfaronnades-off
« Le désir personnel d'une vie meilleure est notre objectif d'affaires. » Avec le développement et l'expansion des entreprises, les employés un revenu régulier pour maintenir une croissance à deux chiffres. 2018 employés Fangda spécial acier revenu par habitant devrait plus de 180000 yuans (hors senior), beaucoup plus élevé que la moyenne de l'industrie nationale.
Non seulement les travailleurs à revenu élevé, le bien-être Ye Hao, est une véritable entreprise « à revenu élevé, le bien-être élevé ». Ces dernières années, la société a introduit progressivement une série de soins et de soutien pour les politiques de bien-être des employés.
Les employés bénéficient des repas gratuits, pour les employés et les appels téléphoniques de distribution des subventions, la mise en place des avantages sociaux des employés eux-mêmes, ainsi que les conjoints, les enfants, les parents financés par le système de soins de santé, les enfants des employés admis dans les universités prestigieuses à la maison et délivré à l'étranger « Fang Wei bourse d'inspiration » pour bénéficier anciens employés retraités et offre « grande fête pension » subventions, équipe salon du personnel, salle de bains, WC, buanderie et un dortoir ont été la mise à niveau et de construire la plus belle petite maison, pour fournir aux employés un bon travail et de vie.
Encore plus gratifiant est que, à partir de 2019, les employés Fangda Special Steel tour pour profiter de la « croissance des salaires de base » et « l'or filiale » deux nouvelles politiques de bien-être. Tant que l'entreprise bénéfice mensuel, les employés peuvent augmentation de salaire mensuel de base de 50%; «honneur d'or leurs parents » aussi longtemps que la société a réalisé plus de 50 pour cent ce mois et objectifs Le bénéfice cumulatif, les employés des sociétés mères peuvent recevoir 1000 yuans Il peut être décrit comme « un grand homme dans le parti, est garanti pour toute la famille, le travail pendant cinq ans, bénéficient à vie. »
Non seulement cela, en plus des fruits du développement partagé en dehors des employés de l'entreprise, Fangda Special Steel ne pas oublier non plus aux retraités de l'entreprise. Au bénéfices des entreprises depuis plus de 60 ans qui ont payé 200 yuans par mois pour faire un don d'or à la fin de a également publié une enveloppe rouge. (Tir Wang Haoyang)
(Chine stations reporters quotidiennes dans le Jiangxi Wang Jian)
