La conférence a identifié le premier lot de personnel de haut niveau cum entreprise Internet mobile émis au nom du certificat personnel de haut niveau Changsha personnel de haut niveau de classification à un troisième lot de la ville de Changsha classé.
Lors de la réunion à Hong Kong cité que la liaison (Sanxiang Group) Prix. Wen Wei Shuai / photo
Red Net temps Changsha 17 Décembre (Reporter Xiong Xiaoyu) 17 Décembre Changsha, a tenu une troisième lot de classification du personnel de haut niveau trouve cum liaison Hong Kong a cité avant l'attribution d'une conférence de nouvelles. Conférence pour annoncer le troisième lot de Changsha 300 talents de haut niveau liste de classification reconnues, qui, pour la première fois identifié deux meilleurs talents internationaux de catégorie A et 13 entreprises Internet mobile personnel de haut niveau.
Le numéro de la déclaration précédente a identifié le plus Un premier talent de classe actuelle
Conférence, Comité municipal de Changsha, vice-maire, le personnel municipal travaille premier groupe, chef adjoint de la ligne Shu Gang, de Changsha, la troisième tranche de personnel de haut niveau de classification identifiés depuis le début des travaux, un total de 448 personnes à déclarer, comme la plupart des trois lots. Après examen des couches, le total final de 300 classification identifiés, y compris talents A 2, B 27, le personnel de classe C 96 humaine, le personnel D-175.
Dans cette classification des lots identifiés à Changsha pour la première fois identifié Caihuan Tang, Yi Xiaogang deux classe A talents internationaux de haut pour combler les lacunes du personnel de haut niveau Changsha pyramide. Selon les règlements, les talents internationaux de haut niveau nécessite une classe Une perspective mondiale et au niveau international de gestion de la technologie de pointe, jouent un rôle important dans la promotion de la modernisation industrielle et le développement de Changsha. Un talent de classe a reconnu, le Dr Cai Huantang était le chercheur principal du plus grand groupe sidérurgique mondial Arcelor Mittal, a remporté le 1999 gouvernement chinois Prix de l'amitié, au cours de son mandat en tant que directeur scientifique du Hunan Valin Iron and Steel Group, Hunan Steel la restructuration et de l'industrie du développement à apporter une contribution importante, le Dr Yi Xiaogang est le chef de la direction de Trinity Group, depuis de nombreuses années a conduit le Groupe Trinity a survécu au sommet des machines de construction mondiale.
sociétés Internet mobiles innovantes a identifié 13 personnel de haut niveau
En Juillet de cette année, Changsha, la première en Chine pour développer un « Changsha personnel de haut niveau d'affaires Internet mobile classement répertoire identifié (Trial) », pour la pratique mobile industrie Internet et des fonctionnalités talent, briser le système d'évaluation du personnel traditionnel, en mettant l'accent sur la valeur de marché de la société de l'Internet mobile aspects, ainsi que l'impôt et autres membres du personnel travaillant supplément d'expérience mis au point un, B, C standard, classe D quatre types de cadres supérieurs, afin d'améliorer encore la diversification du système d'évaluation des talents avec la capacité, la performance, axé sur la contribution.
Dans les 300 membres du personnel de haut niveau dans cette annonce, pour la première fois, nous avons identifié 13 entreprises Internet mobile personnel de haut niveau. Parmi eux, le personnel de classe B trois personnes, y compris les contribuables président plus de 100 millions de yuans de sociétés Internet de deux personnes, d'une valeur de plus de 10 milliards de yuans, directeur de la technologie des sociétés Internet et 1, le personnel de classe C six personnes, y compris une capitalisation boursière de plus de 10 milliards de yuans sociétés Internet de base 1 des cadres supérieurs, paient des impôts plus de 30 millions de yuans, président de l'activité Internet de 4 personnes, paient des impôts plus de 100 millions de yuans des principaux dirigeants des sociétés Internet et 1, classe D 4 personnes, dont plus de 20 millions de yuans de taxe sur Internet président de la société est deux personnes, payer des impôts de plus de 30 millions de yuans des principaux dirigeants des entreprises 2 personnes Internet.
l'enthousiasme Déclaration continue à grimper plus grands professionnels reconnus de l'industrie qui représente 68%
Depuis Octobre dernier, Changsha travail de classification du personnel de haut niveau pour identifier le début, ainsi que la mise en uvre des politiques préférentielles, Changsha talents de haut niveau de l'or en hausse carte verte, Changsha enthousiasme de déclaration de talents continue de grimper. Jusqu'à présent, Changsha trois lots d'un total de près de 1200 personnes ont déclaré, ont identifié un total de 603 talents de haut niveau, qui a identifié deux Un talent de classe, le talent 60 classe B, le personnel de classe C 210, 331 du personnel de classe D.
À l'heure actuelle, 603 personnes ont été identifiées, un doctorat ou le titre de personnel supérieur près de 400 personnes, études à l'étranger et le contexte de travail de près de 150 personnes. De la structure d'âge, une personne 30, 2 pour 40, 2250, 60146, 70258, 80172, 902, 60 à 80 deviennent le personnel de haut niveau Changsha la principale force, montrant la structure d'âge la plus raisonnable de modèle d'olive.
La répartition du personnel de haut niveau au cours des trois derniers lots de découvertes de vue, les cinq industries sont des informations électroniques, des machines de construction, bio-pharmaceutiques, automobiles et pièces, fabrication intelligente, talents sélectionnés ont été 103 personnes, 94 personnes, 78 personnes 71 personnes et 65 personnes, ce qui conduit le personnel sur le terrain de l'industrie ont représenté 68% du nombre total de talents identifiés. En outre, dans la même année, un total de sept catégories de personnel pour obtenir la promotion, reflète pleinement le personnel de haut niveau Changsha classement identifié découverte dynamique de talents et d'excitation persistante.
Hong Kong est l'avantage de l'attribution liaison liaison plomb commence seulement à citée ours le même jour
Site de la conférence, le Comité municipal de Changsha, les ministres de l'Organisation, le personnel municipal travaille premier groupe, chef adjoint Zhang Hongyi être cité seulement en liaison Changsha Hong Kong (Groupe Sanxiang) le prix, le nouveau site aidera Changsha Aucune politique du personnel et de promouvoir plus talents d'outre-mer, le terrain du projet à Changsha.
Pour mettre en place la politique d'outre-mer cité que du personnel de liaison est une mesure importante Changsha 22 et avait, Changsha a identifié les centres d'échanges mondiaux de talents, Association des anciens Tsinghua de grande région de New York, la brigade britannique de l'association commerciale de haute technologie chinoise, Association France Pont, peut Europe du Nord Conseil pour le développement durable a cité seulement cinq liaison à l'étranger. Exécuter plus de six mois, cinq d'outre-mer ont cité que la liaison a déjà commencé, « talents d'outre-mer Changsha et la Foire du projet » 3, aucun personnel de haut niveau, plus de 200 projets, contribuant au projet près d'une centaine d'accueil de long.
À l'heure actuelle, six établissement d'outre-mer de la ville de Changsha (extérieur) a cité que la liaison, il a couvert la plus grande concentration de zones de fenêtre chinois dans les pays développés et les talents d'outre-mer, rendez-vous courir progressivement sur la bonne voie, cituniquement avantage progressivement.
Pièce jointe: Changsha troisième lot de talents de haut niveau liste de classification reconnue
