Hier, la Fédération des femmes de Shanghai a annoncé la « réforme et l'ouverture de 40 ans du rapport de recherche sur le développement des femmes de Shanghai » spectacles, Première naissance d'un âge de la femme augmentation substantielle au premier mariage, deux enfants après la mise en uvre de la politique, l'employeur discrimination cachée dans l'emploi sur le choix d'aggravation .
La hausse proportion de jeunes femmes célibataires
Par rapport à l'âge national, au premier mariage pour les hommes et les femmes à Shanghai pour améliorer la vitesse supérieure au niveau national, et d'accroître l'ampleur de l'âge des femmes au premier mariage que les hommes. En 2015, l'âge moyen au premier mariage pour les hommes et les femmes à Shanghai ont été 30,3 ans et 28.4 ans, par rapport à 2005 a augmenté de 5,0 ans et 5,4 ans, par rapport à 2010 a augmenté de 1,5 ans et 1,9 ans. D'ici 2015, l'âge de la première naissance des femmes de Shanghai de vieux 29,0 ans, a été plus élevé que de nombreux pays occidentaux, la moyenne européenne était plat. Comparaison de 2005 et 2015 a constaté que la proportion de la population a un conjoint, le conjoint a la proportion des femmes ont diminué dans tous les âges, et dans le groupe d'âge 25-29 ans, soit une baisse de 11,5%, soit une baisse de 30-34 ans est également en hausse à 7,6% . En d'autres termes, au cours des 10 dernières années, l'état matrimonial, les jeunes hommes de peu de changement, mais un changement significatif dans l'état civil des jeunes femmes se produisent.
âge précoce de l'infertilité féminine Shanghai et la comparaison internationale (Shanghai données 2015, d'autres données nationales sont des données de 2014).
Lieu de travail « phénomène de plafond » n'a pas amélioré
Shanghai améliorer continuellement le niveau d'éducation des femmes, de sorte qu'ils ont un développement de carrière plus large. De 1982 à 2015, l'emploi des femmes dans l'ensemble de la population, la proportion de personnes engagées, a augmenté de 2,7%, 12% dans tous les types de personnel compétent, professionnel et technique, du personnel et du personnel associé trois professions et 8,5%, à la fois absolue le nombre ou le taux de croissance est beaucoup plus élevé que la moyenne nationale.
Bien que le niveau professionnel des femmes a été grandement améliorée, mais il y a les proportions d'hommes et de femmes dans les types de professions très différentes, en particulier dans la carrière de haut niveau en 2015, la proportion de femmes ne représentaient que 29,1% de ceux qui sont responsables, alors que les hommes représentaient 70,9%. Dans la même profession, les emplois de niveau supérieur, abaisser la proportion des femmes. 2015 les données montrent que la proportion de femmes dans le personnel professionnel et technique de plus que les hommes, ce qui représente 51,9%, mais le milieu et junior personnel professionnel et technique autant. Plus la hiérarchie professionnelle, le talent moins de femmes phénomène du « plafond » n'a pas changé de manière significative au cours des dernières décennies.
A approuvé le « Femmes Go Home », ne pas tomber
Améliorer le statut social des femmes dans les domaines économique, l'éducation, n'a pas amélioré de manière significative sa part des tâches ménagères, les femmes portent le double fardeau du travail et des tâches ménagères. Comparaison des femmes Trois debout montre des données d'enquête, pour « les hommes devraient être femme, axée sur la famille communautaire devrait » concept, non seulement les hommes en cote d'approbation 1990-- ont augmenté en 2010, les femmes étaient d'accord avec des degrés a également augmenté. Signifie « fortement en désaccord » considérablement réduit la proportion des femmes de 45,2% en 1990, à 2000 a diminué de 24,5 pour cent en 2010, 5,2 points de pourcentage plus bas. Le contraste de pourcentage, signifie « accord » est passé de 2,6% en 1990 passant à 7,2% en 2010.
Pour « Les hommes doivent se fonder sur la femme, axée sur la famille communautaire devrait » ère attitude de changement (unité:%).
Après la « politique de deux enfants » discrimination cachée de mise en uvre pire
Depuis la « Treize Cinq », les femmes de Shanghai situation de l'emploi est stable, la proportion des femmes urbaines employés est resté à environ 40%, mais très inégale. Les dernières données régionales montrent que, en 2017 Shanghai urbaine femmes taux d'emploi global était de 40,3%, mais il y a neuf régions de la proportion de moins de 40%, dont les plus bas de 26,5%. l'analyse des enquêteurs, une raison importante est que l'ajustement de la politique de la fécondité, surtout après la mise en uvre d'une politique de deux enfants complète, a augmenté le rôle des femmes dans la propriété familiale. Les employeurs de discrimination en matière d'emploi cachés sur le choix d'aggravation, les femmes font face à de nouveaux défis sur le marché du travail.
L'espérance de vie moyenne a atteint un haut niveau de développement humain
Le rapport a également montre que l'augmentation de l'espérance de vie moyenne des femmes de Shanghai, atteindre un haut niveau de développement humain. 40 ans de réforme et d'ouverture, l'espérance de vie des femmes de Shanghai est passé de 74,8 ans en 1978 à 85,9 ans en 2017, soit une hausse de 11,1 ans, supérieur à la moyenne nationale de plus de 6 ans, a toujours classé au premier rang dans les provinces, régions autonomes et municipalités (à l'exception de Hong Kong et Macao). les données de recensement antérieures montrent que l'espérance de vie des femmes de Shanghai est nettement plus élevé que les hommes, l'écart d'espérance de vie moyenne entre les sexes a toujours été âgé de près de 5 ans.
Comparaison internationale de l'espérance de vie moyenne des femmes en 2015.
Le taux de mortalité maternelle est proche des zones des pays développés. Depuis 1980, la sécurité de la reproduction des femmes de Shanghai a fait de grands progrès, entre 1980 et 2015, le nombre de décès maternels a diminué de 77%, le taux de mortalité maternelle est passé de 6,7 personnes pour 100.000 naissances vivantes 30,1 personnes, beaucoup plus faible la moyenne nationale de 20.1 personnes. Selon l'Organisation mondiale de la santé, le taux de mortalité maternelle pour 100.000 naissances vivantes moins de 10 personnes ont été considérés comme le meilleur niveau à Shanghai depuis 2000 est resté au niveau des meilleurs 10/1010000 ou moins.
1980--2015 à Shanghai dans les tendances de la mortalité maternelle.
Le niveau d'éducation des femmes augmente de façon significative, l'écart entre les sexes a continué à se réduire. Selon les statistiques, la proportion des instituts universitaires / recherche Shanghai école étudiants diplômés depuis des femmes il y a 1986 ans, moins de 20% depuis 1996 à plus de 30% en 2003 à travers 40% en 2010 a atteint 48,5%. collège Shanghai diplômés en 2017, titulaire d'une maîtrise 6,84 millions de filles, des garçons et plus de 7705 personnes, ce qui représente 50,3% du nombre total de maîtrise, les filles de doctorat 1,27 millions, moins que les garçons 6441, ce qui représente 48,8% du nombre total de doctorat. À partir de 2015, la durée moyenne de scolarisation des femmes de Shanghai est de 10,5 ans, plus que les années moyenne nationale des femmes de scolarité supérieur à 33 ans dans le développement de haute humain (ratio hommes-femmes était de 8,3: 7,8) et un haut niveau de développement humain entre (hommes et femmes. rapport de 12,2: 12,1).
Source: Nouvelles du soir Xinmin journaliste Lu Zhe
