Si ce n'étaient pas pauvres à primes élevées, l'entraîneur Prudential Guizhou Manzano pourrait bien avoir la classe était finie! Xiao Ting manager du club Wen a appelé « Même série de défaites 10 de jeu ne sera pas le changement coaching » est seulement un mensonge blanc. Vraiment envie d'attendre la fin strie perdante classe 10 matchs, l'équipe éviter la relégation sans espoir. Super League 11 Harding Park, le club de Super League a l'entraîneur de classe a Marin, Capello, Tara Mladic, Pellegrini 4 personnes. Le n ° 5 devrait classe de Manzano, a choisi de ne pas démissionner.
Les différents partenaires ont une compréhension différente du contrat, les travailleurs portent en bons termes avec la Chine entre le bonheur et le Guizhou entraîneur Prudential Manzano pas les vêtements de travail. 11 bas du classement avec quatre points, Manzano déjà sentir le goût de la classe, mais la puissante magie des dommages-intérêts pour lui permettre de choisir est resté au début de la saison prochaine. Intermittent précieux, Xiao Ting Wen a promis fans de Guizhou, « à la capacité maximale de l'équipe de rester dans la Super League », mais il est des primes très élevées, « Routeng » et comment elle promet?
Selon la Roumanie « Fanatik » et d'autres médias ont révélé: vient de remporter un championnat Luo Dan Petrescu est déterminé à ne pas continuer à entraîner Cluj, il ira à la Super League Club Guizhou Prudential. Club Guizhou lui offrir le salaire annuel de 1,8 millions d'euros du contrat, et 80% ont l'intention de frais une indemnité de licenciement (environ 400000 euros). Petrescu est Cluj a signé l'été dernier, pour une période de deux ans, il n'a pas accepté l'offre et du Guizhou premier salaire annuel de 800.000 euros.
Cluj s'efforcer au cours de la couronne, Petrescu exposée ira à l'entraîneur Super League du message. Depuis lors, les rumeurs sur le changement de coaching pour rendre la problématique du club Cluj principal Ximuleisang, et donc avec l'augmentation de rift Petrescu de. Petrescu lors d'une interview a déclaré publiquement, « le club a voulu me lancer avant la victoire. » Néanmoins, il est encore très décevant Petrescu, a mené l'équipe à gagner, et de gagner des billets pour une qualification Ligue des Champions.
Pourquoi Guizhou à offrir le salaire annuel Petrescu de 80 millions d'euros depuis le début, est passé à 1,8 million en Europe? Après tout, l'équipe éviter la difficulté de relégation est très grave, 800000 en Europe, bien que Petrescu au salaire annuel deux fois 400000 euros Cluj, mais pas assez pour lui faire prendre des risques pour venir au feu. 1,8 million d'euros le salaire annuel, il est maintenant entraîneur Cluj 4 fois plus. Même la capitulation avec le club (500.000 euros) pour payer leur est juste, sans parler du Guizhou Prudential est prêt à prendre 80%.
Super période intermédiaire et 7 semaines, l'arrivée du nouvel entraîneur du Guizhou, mais aussi pour terminer la course avec la tactique de l'équipe, le temps presse. Xiao Ting Wen pour la lutte de relégation, mais l'arrivée Petrescu, ne sont pas Manzano triées tiennent les rênes, comment faire face? Incapable de payer les primes élevées, Xiao Ting Wen inévitable homme frais généraux beau, les devoirs de directeur technique similaire est facile à organiser, même si l'équipe continue de rester Manzano salarié, plutôt que compensation pour le club tiré des primes élevées plus approprié. Peut-être est de réduire la perte du plus grand programme d'études. Est-il possible de mieux? Messages de bienvenue discutés.
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