[Réseau nuage de chasse (Micro Signal: ilieyun )] 2 10 janvier Rapporté (compilateur: neige Tian)
Pour l'interdiction des immigrants récemment signé par le président Trump, la plupart des entreprises leaders de la Silicon Valley ont unanimement exprimé leur opposition. Non seulement cela, ils devant également unifiés afin de continuer par rapport aux autres politiques d'immigration qui peuvent se produire à côté.
Parmi eux, ils sont plus préoccupés par un projet de décret pour modifier le visa H-1B. visas H-1B délivrés chaque année 85000 à des talents étrangers a une haute technologie, parce que ces gens sont en mesure d'apporter une expertise étrangère et les compétences des employés autochtones américains ne sont pas disponibles.
champ de visa H-1B implique une large gamme, mais surtout pour l'industrie de la technologie. Dans toutes les catégories d'emploi, les trois premiers sont: analystes de systèmes informatiques, les développeurs de logiciels et de programmeurs informatiques, ils représentaient près de la moitié du visa de sièges.
Jusqu'à présent, le gouvernement n'a pas divulgué Trump des informations plus substantielles à cet égard, mais a dit encore « améliorer l'efficacité », et assurer de conserver les meilleurs talents étrangers.
Cependant, étant donné Trump a été la politique d'immigration pur et dur, donc les dirigeants de la Silicon Valley ont de bonnes raisons, que le gouvernement réduira le nombre total de ces visas délivrés. De plus, il y a maintenant de nombreux PDG de la Silicon Valley de l'Asie, le principal conseiller de Trump Steve Bannon ont également exprimé publiquement exprimé sur ce point. En fait, cette préoccupation est non seulement la xénophobie aveugle, mais aussi peu pratique.
De plus, il y a des rumeurs selon lesquelles Trump sera complètement retiré Obama l'année dernière la mise en uvre du programme « visa de démarrage » (ce programme a été gelé). La mise en uvre de ce plan à l'esprit, afin de faciliter les entrepreneurs étrangers de rester aux États-Unis pour travailler et vivre aussi longtemps qu'ils peuvent prouver leur capacité à développer des affaires à se développer, et peuvent rapidement fournir des emplois pour la société américaine.
Il est pas exagéré de dire que les scientifiques sur cette politique « d'austérité » du gouvernement actuel est extrêmement insatisfait. Ces immigrants de haute technologie à maîtriser le secteur de la technologie, et même la contribution à l'économie américaine dans son ensemble, ne peuvent être estimés. Fondation nationale pour la politique américaine a souligné que les Etats-Unis est maintenant plus de la moitié de la société Licorne, sont faites sur le talent né du sol à l'étranger pour créer. Si un nouvel assouplissement des limites, les membres importants de l'équipe de direction ou de l'équipe de développement de produits considérés à venir, le nombre de travailleurs immigrés près de 70% du nombre total de comptes pour les employés.
Récemment, le journaliste Michael Coren a publié un rapport sur Quartz, a étudié la migration de la Silicon Valley. Le rapport selon le fondateur licorne de nationalité, le nombre de personnel a été classé comme indiqué ci-dessous:
Au cours des dernières décennies, les États-Unis ont été le lieu de nombreux entrepreneurs à réaliser leurs rêves. Il ouvre la porte aux entrepreneurs innovants, attirer les meilleurs talents du monde entier. La figure ci-dessous sont énumérés dans l'ordre des entrepreneurs populaires dans la plupart des différents pays:
Une étude menée à l'Université de Californie à Davis a montré que, dans la période de 1990 à 2010, les entrepreneurs étrangers qui sont titulaires de visas H-1B chaque année pour atteindre une croissance de 10-20 pour cent de la capacité de production, ce qui porte l'économie américaine près de 500 milliards $ en revenus.
Bien que le programme de visas H-1B, ainsi que d'autres immigrants hautement qualifiés axés sur les politiques, ont apporté la prospérité à l'économie américaine, mais aussi les points de vue critiques vaut partie d'écoute. Par exemple, il existe des preuves que certains Américains n'ont pas résisté externalisation, essayez d'embaucher des travailleurs étrangers et pas cher temporaire. Faire défaites si le but de ces plans et politiques - à des récompenses généreuses pour embaucher des talents étrangers pour compléter les Américains jamais fait.
Le problème est que maintenant le gouvernement n'a pas montré Trump, des plans et des politiques pour ces ajustements mineurs ou des modifications au sens, ni schématique continuer à utiliser ces talents étrangers pour promouvoir le développement économique des États-Unis. Si le gouvernement de changer complètement le dernier programme H-1B, imposée sur le nombre de visas crevés, alors les travailleurs étrangers ont de bonnes idées et des compétences haut de gamme, que les Etats-Unis ne seraient pas les accueillir.
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