Sichuan nouvelles en ligne (journaliste Wu Yafei texte / graphique) 17 Octobre « 2018 la vie Chengdu des compétences en service, les compétences professionnelles marque la concurrence-cum-exposition » a eu lieu avec une beauté, floral, Entretien ménager, soins aux personnes âgées, la cuisine dans la cuisine , pâtisserie concurrence d'un total de six projets, Chengdu, 166 joueurs ont participé à la compétition, après une concurrence féroce, six joueurs d'or viennent au premier plan.
Afin d'initier et de former du personnel qualifié, y compris Chengdu au cours des dernières années a émis un certain nombre de réglés, les aides au logement et d'autres politiques préférentielles. Le tournoi est d'envoyer des « cadeaux », les joueurs ont remporté une médaille d'or directement promu au personnel qualifié de haut niveau, du personnel qualifié peut être promu médaillé d'argent, médaille de bronze, ils peuvent commencer les travailleurs âgés.
6 médaille d'or stand gagnant maturité difficile à trouver bien rémunérés du personnel qualifié
médaille d'or floral projet gagnant Dongmei, un professeur de l'époque des fleurs Sichuan école professionnelle, elle a intitulé « uvres de pluie du soir » a remporté un seul coup. « Ce groupe d'uvres de forme de fleur et de la décoration, de montrer les montagnes du Sichuan poétique de l'image de la beauté de l'eau. » Wang Dongmei introduit ces dernières années que nous améliorons le goût esthétique et la vie, l'amour et l'attention de plus en plus de gens floral, intérêt floral et marché de la formation est très chaud, sur le site de jeu d'aujourd'hui, zone d'exposition professionnelle florale est également devenu populaire pour prendre des photos du quartier tout le monde.
« Marché chaud, mais le talent est en fleurs rares. » Wang Dongmei vient, les fleuristes et les matériaux floraux à se familiariser avec les caractéristiques des divers ustensiles, matériaux et applications, capables de réaliser de manière indépendante à l'arrangement de fleurs et de conception, il y a un certain goût esthétique et d'accomplissement artistique, la culture coût élevé, la situation actuelle du marché est un talent mûr payer maintenant floral difficile à trouver.
Médaille d'or dans la cuisine du Sichuan articles culinaires cuisine enseignants professionnels d'affaires scolaire Gui, son travail primé est citrouille tailler trois chevaux, vif. IUG est, la concurrence est principalement à des experts de l'industrie culinaire Chengdu compétition les uns contre les autres pour apprendre, améliorer le niveau d'enseignement.
Flower Group travaille avec sa médaille d'or gagnant Wang Dongmei
Vainqueur de l'or groupe cuisine cuisine son annonce Gui
l'introduction IUG, en tant que capitale culinaire de Chengdu, diplômés l'école culinaire annuelle est également très populaire, souvent les étudiants avant qu'ils obtiennent leur diplôme à « enlevé », il y a beaucoup d'étudiants ont la possibilité de Voyage sur la mer, qui fait partie du salaire mensuel 2-30000 yuans.
À l'heure actuelle le pays pour la classification du personnel qualifié est divisé en débutant, intermédiaire, avancé, techniciens et techniciens supérieurs, cinq niveaux. « Exemple à cuire, cuire d'un junior aux techniciens de haut niveau, des cuisiniers, il faut au moins 12 ans, Chengdu a haut niveau technicien chef cuisinier chinois sur plus de 1000. » Sous-Secrétaire général Association du Sichuan paquet Gourmet Yan Yi introduction, a atteint un niveau avancé techniciens, cuisiniers salaire général peut atteindre le niveau 30000-50000.
L'événement a également démontré des uvres remarquables de la broderie Shu, le rotin, l'art de la laque, la broderie tibétaine et qiang, Citaizhubian, bonsaïs et autres 6 studio Chengdu TechMasters, 12 enseignants et étudiants des institutions et la formation des techniciens réalisés programme, montrant les résultats de l'enseignement des étudiants de niveau collégial et de style.
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Prendre des mesures pour promouvoir l'image de marque « compétences Chengdu »
« Un personnel qualifié ont toujours été bien accueillis par le marché du travail, la concurrence est principalement liée à la vie des personnes et des objets de beauté, floral, service d'entretien ménager, les soins de dotation, le but de la sélection et la formation du personnel d'exploitation minière hautement qualifiés, tout en présentant tous les horizons de la vie à Chengdu style personnel qualifié. « Chengdu et officiel du Conseil a déclaré sociale.
Pour encourager l'enthousiasme des participants, ces six catégories de course sont des éléments en sélectionnant une médaille d'or, deux d'argent, trois médailles de bronze, lauréats ont été donnés des prix en espèces, et a reçu le titre de « expert en technologie de Chengdu » par après les processus d'approbation pertinents peuvent également être promu au niveau de technicien approprié.
Selon les données de Chengdu Conseil économique et social, comme à l'heure actuelle, Chengdu a toutes sortes de personnel qualifié 185 personnes, dont 53 millions de personnel hautement qualifié. Il est entendu que ces dernières années, Chengdu appliquer énergiquement la priorité au développement des talents et de la stratégie des ressources humaines, mettre en place des mécanismes de formation professionnelle continue. Jusqu'à présent, Chengdu a mis en place 36 écoles de commerçants, de recruter plus de 20.000 étudiants, l'inscription de plus de 50.000 personnes, de fournir une variété d'écoles privées de formation professionnelle plus de 500 ans, l'échelle de la formation de plus de 200.000 personnes, la vitalité injectent dans le développement de l'industrie à Chengdu.
Ensuite, Chengdu continuera à mettre pleinement en uvre les « compétences Chengdu » programme image de marque, sélectionnez avec des avantages industriels, les caractéristiques professionnelles du district (ville) comté et établissements de formation professionnelle, conformément à la « un district (ville et comté) une marque », " penser un hôpital (école) une spécialité », sous-secteur (industrie) et de personnel professionnel et qualifié pour construire des marques marques et services locaux. Pendant ce temps, les compétences de mise en uvre compétition programme d'incubateur médaillé d'or, former un certain nombre de personnel qualifié que l'industrie typique « leader ».
